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人事文員工作職責

時(shí)間:2023-03-05 14:45:05 工作職責 我要投稿

人事文員工作職責合集15篇

人事文員工作職責1

  1、協(xié)助人事部門(mén)順利開(kāi)展各項工作;

人事文員工作職責合集15篇

  2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關(guān)工作;

  3、社保,人員居住系統帳號管理;

  4、人事資料管理,勞動(dòng)合同簽訂;

  5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費用核算;

  6、工衣統計、發(fā)放;

  7、公司活動(dòng)參與編排,主持;

人事文員工作職責2

  1、整理、統計員工日?记谫Y料;

  2、及時(shí)更新維護員工人事信息系統;

  3、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策;

  4、負責員工勞動(dòng)合同簽訂,整理并歸類(lèi)員工勞動(dòng)

  5、負責其它相關(guān)系統數據查詢(xún),檢驗等。

人事文員工作職責3

  1 負責全廠(chǎng)員工考勤更新與異常處理;

  2 負責每月初打印全廠(chǎng)考勤提交財務(wù)科核算工資;

  3 負責處理關(guān)于考勤事宜方面的內部聯(lián)絡(luò )書(shū);

  4 負責驗廠(chǎng)考勤;

  5 負責每月離職申請表的核對;

  6 負責每月驗廠(chǎng)請假條的`核對;

  7 勞動(dòng)合同簽訂;

人事文員工作職責4

  1、企業(yè)文化、政策的宣導落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的`傳達;

  2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設;

  3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理;

  4、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

  5、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的落地;

  6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作職責5

  (1)人才培養:人才招聘,隊伍搭建,團隊能力培養和提升,員工晉升與任免;

  (2)關(guān)懷激勵:通過(guò)激勵創(chuàng )造氛圍、調動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見(jiàn),做好員工關(guān)懷;

  (3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監制定計劃、安排工作、解決日常運營(yíng)中的問(wèn)題;

人事文員工作職責6

  1 人員招聘,辦理人員入職 離職 異動(dòng)手續辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;

  2 月度社醫保增減員辦理 考勤資料匯編統計等;

  3 辦公室固定資產(chǎn) 辦公用品申購及管理等;

  4 辦公室資料文檔處理 文件歸檔等;

  5 負責公司的行政人事管理,協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)之間的.綜合協(xié)調,落實(shí)各項規章制度,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負責組織系統及工作職責研討和修訂。

  6 領(lǐng)導臨時(shí)交代的其它事務(wù)。

人事文員工作職責7

  1、根據公司人力需求,開(kāi)展招聘工作和行業(yè)動(dòng)態(tài)關(guān)注;

  2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;

  3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護開(kāi)發(fā)。

  4、負責公司公眾號,官網(wǎng)的運營(yíng)工作,軟文撰寫(xiě)、排版,能呈現出良好的視覺(jué)效果;

人事文員工作職責8

  1、接轉總機來(lái)電,接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);

  2、酒店、機票的預訂,采購;

  3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理,辦公環(huán)境的整理管理;

  4、對外行政事物的'聯(lián)絡(luò )及事務(wù)處理;

  5、協(xié)助人事專(zhuān)員處理有關(guān)行政事物,協(xié)助舉行節假日活動(dòng)。

  6、完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。

  7、該崗位發(fā)展方向,如人事、商務(wù)、采購等。

人事文員工作職責9

  1、考勤管理、宿舍管理;

  2、員工入離職手續辦理;

  3、依據人事相關(guān)制度規定,規范和控制職員人事檔案、勞動(dòng)合同以及相關(guān)人事信息資料;

  4、公司前臺管理(電話(huà)接聽(tīng)、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行文件資料傳真、復印、掃描工作)與來(lái)訪(fǎng)接待;

  5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文員工作職責10

  1 協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監督檢查執行落實(shí)情況;

  2 文件的收發(fā) 管理 歸檔及公司文件的上呈下達工作;

  3 公司辦公用品的申購 保管和分配工作;

  4 公司及部門(mén)會(huì )議會(huì )前準備 會(huì )議記錄等工作;

  5 人員招聘 入職 晉升 獎懲 調動(dòng) 辭退等相關(guān)手續的.辦理;

  6 公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

  7 做好員工考勤工作;

  8 檔案資料的規范化管理;

  9 完成行政部主管交辦的其他工作。

  10 協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。

人事文員工作職責11

  1 負責公共辦公區的衛生,辦公用品的發(fā)放,以及購買(mǎi)。

  2 負責電話(huà)接聽(tīng),做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏 延誤;

  3 負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待 基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴格執行公司的接待服務(wù)規范,保持良好的禮節禮貌;

  4 負責公司員工的`考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。

  5 負責員工的業(yè)績(jì)考核。

人事文員工作職責12

  1、根據公司現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標

  2、負責整體招聘管理工作,包括招聘需求的'核定,跟進(jìn)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護以及與招聘相關(guān)的日;A性工作

  3、執行招聘工作流程,對應聘者進(jìn)行初步面試考核,并出具綜合評價(jià)意見(jiàn)

人事文員工作職責13

  1、行政人事工作的線(xiàn)上管理:

  2、分司行政內容包括:營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買(mǎi)管理、會(huì )議活動(dòng)組織、設備管理維護、事務(wù)工作、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

  3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解,然后根據分司具體工作,將分司的工作內容細化為可執行的.訂單并制定工作標準,要求分司執行;

  4、定期抽查分司執行情況,定期匯總分司執行結果,優(yōu)則獎,差則罰;

  5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統,在工作中需要對系統提出改進(jìn)意見(jiàn)并和對應開(kāi)發(fā)人員溝通實(shí)現系統改進(jìn)。

人事文員工作職責14

  職位描述

  基本要求

  年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷及以上

  工作職責:

  招聘管理

  1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計劃

  2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構

  3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

  4、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作

  5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求

  人事管理

  1、 負責人員檔案整理

  2、 人員入離調管理

  3、 人事手續的`辦理

  4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管

  5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

  考勤管理

  1、 考勤機的管理

  2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

  3、 公司各級人員考勤數據的整理與匯總,并公布月考勤數據

  4、 員工各類(lèi)假期的核算與審核

  5、 人員出差考勤的統計與核對

  6、 管理群日清的統計與備案

  薪資管理

  1、 工資表的制作

  行政管理

  1、 辦公區管理

  2、 行政管理(訂房間、訂水、車(chē)輛安排等)

  3、 辦公用品需求提報及采購

  4、 物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

  5、 負責繳納水電費、物業(yè)費、房租、停車(chē)費等

  6、 總經(jīng)理辦公會(huì )的會(huì )議記錄

人事文員工作職責15

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待和初試;

  2、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的.簽訂、續簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

  6、配合上級做好人事方面的工作;

  7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū),報批后監督并執行;

  8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

  9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;

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