行政主要負責的工作職責（精選12篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政主要負責的工作職責，希望對大家有所幫助。

　　行政主要負責的工作職責 1

　　1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門(mén)需求人員及時(shí)到位；

　　2、負責公司員工關(guān)系入，離，調，轉，考勤統計等人事檔案管理工作；

　　4、幫助建立員工關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)團隊文化需求，策劃組織員工團體活動(dòng)；

　　5、負責行政部的日常工作，各項布告、通知的'擬定及公布；

　　6、熟悉勞動(dòng)法及深圳市地方法規，有勞動(dòng)糾紛處理能力；

　　行政主要負責的工作職責 2

　　1、在區部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作；

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監管和工資核算等人事工作；

　　3、認真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導，以及在執行過(guò)程中的監督工作；

　　4、負責好管轄分店的.業(yè)務(wù)數據的統計以及分店費用分攤的系統錄入等工作；

　　5、負責管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據的審核及系統錄入。

　　行政主要負責的工作職責 3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續；

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　行政主要負責的工作職責 4

　　1、依據公司的發(fā)展目標，全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及管理，擬定人力資源規劃方案，合理調配公司的人力資源，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理制度

　　3、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案；

　　4、根據人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的'人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與管理的有效開(kāi)展提供人力保障與支持；

　　5、組織實(shí)施公司的培訓計劃，達到開(kāi)發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展的目的；

　　6、設計、實(shí)施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績(jì)效管理體系；

　　7、審核權屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關(guān)工作指導；

　　8、對權屬公司的人事工作進(jìn)行監督、指導。

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)工作等

　　行政主要負責的工作職責 5

　　1、協(xié)助日常運營(yíng)系統（銷(xiāo)售打單、維修單）操作，確保系統時(shí)刻正常運作；

　　2、負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證；每隔半月與商場(chǎng)核對分店銷(xiāo)售數據、進(jìn)行核對以確保信息準確（直營(yíng)店每月進(jìn)行一次）；

　　3、負責分店日常轉出的貨品（維修貨品、財錯、轉出貨品的`包裝），跟進(jìn)流水包進(jìn)度系統；

　　4、整理及監督分店物料（包裝袋、文具等）和倉庫貨品，協(xié)助取貨應客和固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；

　　5、協(xié)助分店銷(xiāo)售，接待客戶(hù)，執行有關(guān)營(yíng)業(yè)工作程序；

　　6、負責日�？记诓僮�，記錄考核信息，統計數據（人員調動(dòng)、人事信息）并通知相關(guān)部門(mén)協(xié)助商城活動(dòng)（POP牌，微信稿），資源協(xié)調等工作；

　　行政主要負責的工作職責 6

　　1、負責公司行政費用報銷(xiāo)；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂，續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的'建立與管理；

　　4、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化工作培訓工作；

　　5、考勤工作核對

　　6、完成領(lǐng)導安排的其它工作

　　行政主要負責的工作職責 7

　　1、負責各類(lèi)會(huì )議、會(huì )場(chǎng)布置，集體活動(dòng)的組織、籌備、接待、服務(wù)工作；

　　2、負責公司每日各類(lèi)通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工作；收發(fā)有關(guān)部門(mén)的電子郵件，并及時(shí)轉達相關(guān)部門(mén)；

　　3、負責起草、下發(fā)、存檔商場(chǎng)重要的證件、文件及規章制度，持續完善檔案管理；

　　4、根據政府相關(guān)部門(mén)、協(xié)會(huì )及條線(xiàn)要求，完成各類(lèi)榮譽(yù)或相關(guān)文字材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作；

　　5、負責組織商場(chǎng)員工活動(dòng)、家文化活動(dòng)及團隊企業(yè)文化建設活動(dòng)，做好節假日福利的采購與發(fā)放，維護商場(chǎng)辦公環(huán)境、日常行政檢查及結果通報；

　　6、負責差旅預定工作并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行審核工作；

　　7、負責文件規范管理、檔案管理、公文管理及各類(lèi)資料的匯總、統計、建檔及上報工作；

　　8、負責入庫產(chǎn)品、材料的驗收，認真檢查規格、數量、型號、品種，準確及時(shí)做好各類(lèi)帳簿的登記工作；

　　9、負責所有倉庫的`物品登記帳冊，帳目與庫存實(shí)物一致，編制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時(shí)歸檔；

　　10、負責各類(lèi)訂餐、差旅訂票，款項結算等后勤保障工作；

　　11、每年年底前完成辦公費用等相關(guān)預算的制定；

　　12、協(xié)助完成日常物料采購工作；

　　13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政主要負責的工作職責 8

　　1、負責與分公司平臺各事業(yè)部進(jìn)行日常行政基礎管理工作協(xié)調、配合和溝通；

　　2、依據部門(mén)相關(guān)制度制定、完善分公司行政規章制度，并執行；

　　3、員工行為規范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監督；

　　4、組織策劃并開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。

　　5、分公司印鑒管理；

　　6、分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購；

　　7、分公司內部費用的`核算及報銷(xiāo)；

　　8、部門(mén)低值易耗品的管理；

　　9、部門(mén)內部人員的考勤管理；

　　10、維護與工商、物業(yè)等相關(guān)部門(mén)的日常溝通工作，使公司經(jīng)營(yíng)順暢；

　　11、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作；

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　行政主要負責的工作職責 9

　　1、負責前臺行政工作，做好后勤保障；

　　2、負責接待訪(fǎng)客，負責電話(huà)總機服務(wù)、前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等接待工作；

　　3、收發(fā)傳真、信件和報刊；

　　4、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序；

　　5、基本的'文字處理工作；

　　6、協(xié)助部門(mén)管理公司證照及檔案；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。

　　行政主要負責的工作職責 10

　　1、辦公設備的采購，維護，公司固定及非固定的管理維護；

　　2、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)及為客人訂機票和按排酒店；

　　3、公司活動(dòng)安排（包括尋找合適的場(chǎng)所，制作活動(dòng)計劃，協(xié)商活動(dòng)價(jià)格等）；

　　4、辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的`日常維護與管理；

　　5、聯(lián)絡(luò )政府部門(mén)和社區有關(guān)方面，做好對外合作，處理好對外相關(guān)事宜及工作開(kāi)展等。

　　行政主要負責的工作職責 11

　　1、費用結算/核賬：公司采購的費用結算工作；

　　2、會(huì )務(wù)服務(wù)：會(huì )議室管理、預訂、會(huì )務(wù)服務(wù)；

　　3、檔案管理：根據檔案管理規定，完成年度文件歸檔工作；

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗收、錄入系統、使用分配、盤(pán)點(diǎn)；

　　5、工會(huì )事務(wù)：?jiǎn)T工福利采辦、發(fā)放；員工活動(dòng)的策劃、籌辦、總結歸檔；

　　6、文書(shū)工作：日常工作數據統計、名單整理、活動(dòng)方案撰寫(xiě)等。

　　行政主要負責的`工作職責 12

　　1.負責項目招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務(wù)相關(guān)工作;

　　2.負責商務(wù)事宜的溝通和協(xié)調，和供應商確定報價(jià)的具體細節，以最優(yōu)的價(jià)格實(shí)現公司利益的化;

　　3.負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

　　4.負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續的`辦理;

　　5.編制、修訂和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事、行政規章制度;

　　6.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象

　　7.做好來(lái)訪(fǎng)客人接待、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;

　　8.下班前巡查辦公電腦、設備、空調、照明等是否關(guān)閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

　　9.完成上級臨時(shí)交代的其他工作。

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