行政主管工作職責合集15篇

行政主管工作職責1

　　(1)、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標制定企業(yè)的人力資源戰略規劃，并負責實(shí)施與監督;

　　(2)、為企業(yè)建立雙贏(yíng)的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

　　(3)、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

　　(4)、負責人力資源部門(mén)的日常工作，將工作任務(wù)分配于行政助理，并監督實(shí)施情況;

　　(5)、負責員工薪資和企業(yè)各種福利活動(dòng)制度的制定與監督實(shí)施;

　　(6)、組織員工進(jìn)行培訓和分享會(huì )，提高團隊的設計認知水平和工作能力;

　　(7)、維護企業(yè)文化，為公司團隊建立具有凝聚力的團隊精神;

　　(8)、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

行政主管工作職責2

　　1、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作；

　　2、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

　　4、負責考勤管理工作；

　　5、負責會(huì )議紀要和文字材料的管理；

　　6、負責固定資產(chǎn)管理；

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導下達的工作。

行政主管工作職責3

　　1、負責制定、監督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

　　2、負責公司企業(yè)文化建設、員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　3、負責招聘、入離職、各類(lèi)保險辦理及申報;

　　4、人力資源規劃、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系等方面的操作;

　　5、負責行政工作的管理;

　　6、完成上級交辦的其他工作;

行政主管工作職責4

　　1、根據公司發(fā)展戰略，協(xié)助制定人力資源戰略規劃;

　　2、參與公司重大人事決策;

　　3、定期組織收集員工想法和建議;

　　4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　5、建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

　　6、督促公司人力資源戰略的執行

　　7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管工作職責5

　　1、負責起草公司行政的各類(lèi)工作計劃、工作總結和對外聯(lián)系函；

　　2、擬定部門(mén)工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況；

　　3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門(mén)和項目請示件的批轉、督辦；

　　4、統籌安排公司重要會(huì )務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )公司對外資源；

　　5、負責公司領(lǐng)導的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來(lái)賓的接待工作；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責6

　　1.根據公司現有人力編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計劃并實(shí)施開(kāi)展招聘工作，確保招聘工作計劃有效完成;

　　2.負責入、離、轉、異管理和分析，提出優(yōu)化建議;

　　3.負責薪酬績(jì)效的核算以及相關(guān)數據的整理分析;

　　4.負責公司制度的培訓宣導，督促并檢查制度的貫徹執行;

　　5.完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

行政主管工作職責7

　　1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2.根據公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執行，負責對企業(yè)文化和各類(lèi)規章制度進(jìn)行宣導；

　　3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開(kāi)展及效果評估追蹤；

　　4.負責員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護，及時(shí)有效的提升組織體系內的管理能力；5.負責公司的薪酬、績(jì)效考核制度的實(shí)施與執行。

行政主管工作職責8

　　1、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；

　　3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、實(shí)施流程、規章制度；

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

　　6、作好領(lǐng)導的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導提供信息和建設性意見(jiàn)；

　　7、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導；

　　8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政主管工作職責9

　　1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進(jìn)行；

　　2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部各部門(mén)、各相關(guān)單位關(guān)系

　　3、根據公司發(fā)展戰略，有效分解部門(mén)工作目標，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計劃并定期總結；

　　4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度；

　　5、審核控制各種辦公費用；

　　6、負責人力資源建設，企業(yè)文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險；

　　8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與維護；

　　9、公司考勤統計與監督檢查。

　　10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責10

　　1、負責制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　2、負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定防止類(lèi)似事件發(fā)生;

　　3、負責日常福利、節日福利的計劃和發(fā)放

　　4、負責員工社保繳納;負責證照變更、年檢等相關(guān)工作

　　5、負責監控項目實(shí)施進(jìn)度并協(xié)助整理現場(chǎng)實(shí)施文檔;

　　6、負責公司年會(huì )的組織與策劃

　　7、負責辦公用品、辦公耗材管理、分配、發(fā)放;合理控制辦公等行政費用;

　　8、負責公司辦公設備、福利設施的管理和維護;

　　9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　10、負責重要辦公物資的登記、領(lǐng)用及回收的管理。

行政主管工作職責11

　　1、制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；

　　3、負責前臺來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì )務(wù)、對外聯(lián)絡(luò )、辦公用品等相關(guān)事務(wù)或管理事項。

　　4、協(xié)助處理部門(mén)的綜合管理事務(wù)。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項

行政主管工作職責12

　　1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統建設工作

　　2、負責企業(yè)文化活動(dòng)方面方案制作與組織實(shí)施;

　　3、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、架構劃分、設計、維護及優(yōu)化;

　　4、執行情況的檢查、落實(shí)和反饋;

　　5、負責公司報告、總結、會(huì )議紀要等行政公文的擬訂;

　　6、根據領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作;

　　7、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政主管工作職責13

　　行政管理：

　　一、會(huì )議組織：

　　1、負責公司會(huì )議準備，作好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理；會(huì )議室管理。

　　二、檔案管理：

　　2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。

　　三、文書(shū)的撰寫(xiě)與處理：

　　3、起草及歸檔公司相關(guān)文件；負責文檔資料整理存放，書(shū)籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度。四、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：

　　4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放；公司非技術(shù)資料、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等資料的管理。

　　五、辦公環(huán)境的維護：

　　5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設施維修、網(wǎng)絡(luò )維護、環(huán)境衛生、綠植更新）。

　　六、行政成本控制及各項財務(wù)開(kāi)支和盤(pán)點(diǎn)：

　　6、負責準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案；對控制成本的方法提出建議。

　　7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話(huà)費等的確認，提出付款申請。

　　8、負責參與完成自營(yíng)商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店盤(pán)點(diǎn)表、銷(xiāo)售小票審核統計。

　　七、日常工作事務(wù)：

　　9、負責接轉電話(huà)，收發(fā)傳真及信件，來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)接待工作，重要客人歡迎牌制作。

　　10、負責公司名片、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協(xié)助。

　　11、負責資料的打印、復�。ê贤�、文件、信函、價(jià)目表等）。

　　12、機票、火車(chē)票、酒店預定及需協(xié)助的訂餐事宜。

　　八、其他：

　　13、其他行政事務(wù)的處理。

　　人事管理：

　　一、：規章制度的.監督與執行

　　1、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執行。

　　二、考勤、福利待遇、社保：’

　　2、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節日福利的計劃和發(fā)放；準時(shí)出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。

　　三、培訓:

　　3、負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作；

　　四、文化建設：

　　4、負責公司訂貨會(huì )、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化。

　　五、辦證：

　　5、負責各項商標、專(zhuān)利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。

　　六：其他

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責14

　　1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2、根據公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執行，負責對企業(yè)文化和各類(lèi)規章制度進(jìn)行宣導；

　　3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開(kāi)展及效果評估追蹤；

　　4、負責員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護，及時(shí)有效的提升組織體系內的管理能力；

　　5、負責公司的薪酬、績(jì)效考核制度的實(shí)施與執行。

行政主管工作職責15

　　1、有安全主任資格證，在機械設備行業(yè)從事過(guò)行政后勤工作2年以上者優(yōu)先；

　　2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

　　3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力；

　　4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進(jìn)行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威；

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作。

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