個(gè)險部人力崗工作職責
個(gè)險部人力崗工作職責1
1.部門(mén)事務(wù)性工作;
2.E-learning平臺課程維護;
3.培訓組織工作，擔任部分內部講師的培訓助理角色;
4.統計各培訓相關(guān)數據及員工受訓數據包含培訓評估等;
5.協(xié)助完成線(xiàn)上培訓的課程錄入;
6.對接E-learning平臺運維工作;
7.領(lǐng)導交代的其他事宜
個(gè)險部人力崗工作職責2
1、完成公司的企業(yè)文化建設、廣告開(kāi)發(fā)、會(huì )務(wù)協(xié)助等工作;
2、完成集團企業(yè)文化主題方案的執行與創(chuàng )新;
3、完成所在公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與推行;
4、收集所在公司的.各類(lèi)企業(yè)文化問(wèn)題，向集團反饋并協(xié)助解決;
5、完成企業(yè)文化的各類(lèi)文檔資料的收集、整理與提交;
6、承辦所在公司宣傳陣地的建設與維護;
7、協(xié)助會(huì )務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，優(yōu)化會(huì )務(wù)流程，推廣成功會(huì )務(wù)經(jīng)驗。
個(gè)險部人力崗工作職責3
1、 負責公司薪酬/績(jì)效福利數據核算，并對數據進(jìn)行梳理分析;
2、 搜集行業(yè)所在地區薪酬福利狀況并加以分析，為公司薪酬調整方案提供依據;
3、 協(xié)同崗位員工績(jì)效管理落地及優(yōu)化改善，促進(jìn)績(jì)效達成能力的提升;
4、 完成公司薪酬效能分析及績(jì)效提升報告，轉化成提效行動(dòng);
5、 負責公司員工關(guān)系管理，輸出專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù);
6、 參與/負責人力資源創(chuàng )新項目。
個(gè)險部人力崗工作職責4
1. 管理團隊的業(yè)務(wù)運營(yíng)，梳理團隊的工作流程;
2. 幫助團隊拓展業(yè)務(wù);
3. 協(xié)調統籌公司的各類(lèi)資源，為團隊打造好的辦公流程，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù);
4. 按照公司的要求，達成業(yè)績(jì)目標。
個(gè)險部人力崗工作職責5
1、協(xié)助開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，評估和預測人員需求;
2、維護與拓展招聘渠道，開(kāi)展招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)度;
3、建立和完善應聘人員資料庫，做好簡(jiǎn)歷管理和應聘人員信息管理工作;
4、進(jìn)行員工入職、調動(dòng)、離職手續辦理;
5、根據年度校園招聘計劃，實(shí)施全國性的校園招聘活動(dòng);
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