主管工作職責(15篇)

主管工作職責1

　　1、負責物業(yè)設備、設施問(wèn)題的監控管理，保障公司系統正常運行;

　　2、負責設備、設施的維修、維保計劃及安全檢查的制定及落實(shí);

　　3、負責公司商戶(hù)的裝修監督及管理，審核裝修公司的圖紙規范性;

　　4、負責公司水、電、消防、弱電、空調、電梯等設施的管理、保養及組織維修;

　　5、嚴格執行國家有關(guān)安全操作規程，確保公司設備安全運行及人身安全。

主管工作職責2

　　1、負責各類(lèi)合同、函件等文件的審核，提出法律意見(jiàn)，保證審核文件的合法性；

　　2、負責訴訟、仲裁案件的辦理，包含但不下限于起訴、應訴等訴訟事務(wù)；

　　3、為公司日常事務(wù)提供法律咨詢(xún)和/或法律意見(jiàn)；

　　4、實(shí)施對集團所屬子公司的內部審計，按照審計業(yè)務(wù)流程和標準完成所分配的具體任務(wù)，揭示審計發(fā)現問(wèn)題并提出審計建議，按要求編制審計工作底稿并完成底稿歸檔；

　　5、對集團公司及下屬企業(yè)實(shí)施日常監督，及時(shí)收集整理經(jīng)營(yíng)管理信息，開(kāi)展風(fēng)險評估；

　　6、抽樣稽查采購、銷(xiāo)售流程、高危存貨；收集、整理審計證據，編寫(xiě)審計工作底稿；

　　7、參與以?xún)瓤睾头婪讹L(fēng)險為主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)審計、流程審計、內控。

主管工作職責3

　　1、能夠根據圖紙進(jìn)行鋼筋放樣工作，并檢查班組鋼筋加工情況；

　　2、了解有關(guān)施工規范，質(zhì)量驗收標準，根據分項工程進(jìn)度需要，及時(shí)準確提出鋼筋翻樣加工單和材料計劃；

　　3、能夠根據規范要求，在班組進(jìn)行鋼筋綁扎施工中進(jìn)行指導，并解決相關(guān)問(wèn)題；

　　4、能夠在鋼筋綁扎完成后，進(jìn)行自檢并配合業(yè)主監理的檢查；

主管工作職責4

　　1、健全各種問(wèn)訊資料。

　　2、掌握客房預訂情況，向部門(mén)經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實(shí)。

　　3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。

　　4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養工作，及各類(lèi)資料的收集、存檔及管理工作。

　　5、檢查每日的報表是否有誤，并及時(shí)糾正。

　　6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷(xiāo)售。

主管工作職責5

　　1、執證上崗，在熟悉技術(shù)專(zhuān)業(yè)的基礎上，努力學(xué)習水、電、氣、土建等基本知識和操作規范，爭取做到一專(zhuān)多能，適應維修工作的需要;

　　2、負責各類(lèi)設施、設備的使用與管理、巡查與值守，按規定時(shí)間對相關(guān)設備巡視;配電房，保證配電房常用配件齊全，確保供電系統正常運行，并負責與供電部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調;做好巡查、值班記錄;

　　3、負責設施、設備的日常維護保養工作的具體實(shí)施，按照維保要求按時(shí)維護保養設備設施(包括加油、測試、疏通、清洗、更換易耗件等);其中供水水箱的清洗、消毒委托有資質(zhì)的單位，每年二次;

　　4、負責協(xié)調各維保單位對相關(guān)設備進(jìn)行定期保養與維護、檢測與年檢等工作，督促專(zhuān)業(yè)維保單位按時(shí)、保質(zhì)保量地開(kāi)展維保工作;

　　5、設備出現故障時(shí)，能夠隨喊隨到，及時(shí)報修，對一般性故障在緊急情況下能應急調整、修復;遇工程維修負責隨工監理;

　　6、協(xié)助商戶(hù)做好節能環(huán)保工作。

　　7、其他臨時(shí)性任務(wù)。

主管工作職責6

　　1、根據公司發(fā)展目標及戰略，制訂公司及各分園市場(chǎng)推廣策略并組織培訓、實(shí)施；

　　2、負責整合市場(chǎng)資源，策劃市場(chǎng)活動(dòng)，制定對外推廣和宣傳方案，組織實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；

　　3、制定招生計劃，分解任務(wù)目標，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)；

　　4、撰寫(xiě)能力強、善于總結、積淀，建立招生系統和招生流程，

　　5、及時(shí)了解市場(chǎng)趨勢及相關(guān)行業(yè)政策資訊；定期進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展現狀，適時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略。

主管工作職責7

　　1.通過(guò)多種渠道收集客戶(hù)信息，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)并邀約顧客到校了解、體驗課程，完成既定的招生目標;

　　2.維護老學(xué)員的學(xué)習效果，提高學(xué)員的滿(mǎn)意度，促成學(xué)員續報和轉介紹;

　　3.協(xié)助教務(wù)部門(mén)建立良好的服務(wù)品質(zhì);

　　4.積極參與市場(chǎng)和其它部門(mén)安排的宣傳活動(dòng)，做好品牌宣傳和企業(yè)文化宣傳。

　　5. 學(xué)習和更新相關(guān)知識，提升個(gè)人技能;

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他各種日常工作。

主管工作職責8

　　1、負責工程部門(mén)的整體管理工作;

　　2、負責工程樣品、工程圖紙、工藝流程、技術(shù)參數的確認審批工作;

　　3、組織部門(mén)跟蹤生產(chǎn)情況并及時(shí)處理異常問(wèn)題;

　　4、根據市場(chǎng)及生產(chǎn)部門(mén)反饋，提高生產(chǎn)效率、升級產(chǎn)品工藝、提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、立項及相關(guān)技術(shù)評審、品質(zhì)把控、工程成本控制等。

主管工作職責9

　　1、負責前廳團隊的任務(wù)目標達成，季度/月度指標的量化；

　　2、負責前廳的二次售卡轉化，團隊的營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)、服務(wù)質(zhì)量的保障和提高；

　　3、負責前廳的日常運營(yíng)管理、顧客接待管理、客訴反饋整理；

　　4、維護現有會(huì )員客戶(hù)關(guān)系，發(fā)掘客戶(hù)帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；

　　5、渠道拓展，負責宣傳站點(diǎn)拓展/導流商家拓展/票務(wù)商家拓展；

　　6、收集各種有關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，及時(shí)反饋客戶(hù)資源信息，提出有效的市場(chǎng)運作及銷(xiāo)售提議。

主管工作職責10

　　1、根據公司戰略目標，完成所轄區域的院校合作、銷(xiāo)售渠道拓展等工作；

　　2、根據公司總體的銷(xiāo)售目標實(shí)施院校渠道的銷(xiāo)售計劃、院校關(guān)系的維系；

　　3、培訓并管理渠道招生顧問(wèn)，使其協(xié)助院校合作經(jīng)理完成區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

主管工作職責11

　　1、提供每日公司業(yè)務(wù)票價(jià)咨詢(xún)；

　　2、即使把握時(shí)常動(dòng)態(tài)，隨時(shí)監控各航空公司及外調廠(chǎng)商票價(jià)變化，將公司票務(wù)采購成本降至最低；

　　3、與航空公司保持良好溝通，通過(guò)各種途徑商業(yè)運作，互惠互利，經(jīng)營(yíng)良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時(shí)出現的突發(fā)狀況；

　　5、合理規劃制定部門(mén)階段性銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)票務(wù)部完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　6、進(jìn)行團票的操作；

　　7、每周完成公司與航空公司結報報表的制作并將退票隨報表一起寄出；

　　8、不定期抽查票務(wù)OP操作過(guò)程，對工作中的出現的錯誤進(jìn)行指正，管理監督業(yè)務(wù)員以及OP工作中是否存在違規操作，并且針對違規操作進(jìn)行處分；

　　9、代表票務(wù)部參加主管級會(huì )議以及月理會(huì )，匯報工作狀況以及工作安排；

　　10、每月制作公司與航空公司結報報表；

　　11、每月更新下個(gè)月的運價(jià)基礎和艙位表；

　　12、每月底與財務(wù)人員核對入庫票本；

　　13、完成承諾公司分配的部門(mén)業(yè)績(jì)；

　　14、分配部門(mén)員工具體工作內容，監督部門(mén)員工工作狀況，對部門(mén)員工工作表現進(jìn)行評估，對員工錄用，試用期轉正，日常工作績(jì)效考核、晉升、降級、處分、開(kāi)除調動(dòng)等人事異動(dòng)參與決定；

　　15、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，處理跨部門(mén)協(xié)作事宜；

　　16、受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；

　　17、及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決，對下屬員工工作中出現的問(wèn)題給予指導；

　　18、完成上級交辦的其他工作。

主管工作職責12

　　一、制定、組織和實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，制定和完善各項教學(xué)常規，建立正常的教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的順利實(shí)施。

　　二、協(xié)助分管校長(cháng)全面貫徹執行黨的教育方針，按照教育教學(xué)計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學(xué)校的'教育教學(xué)工作，做好教育教學(xué)管理工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　三、根據工作需要和師資隊伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)，經(jīng)分管校長(cháng)同意，報校長(cháng)辦公會(huì )批準后執行。

　　四、選配班主任、教研組長(cháng)，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學(xué)計劃和教師的學(xué)科教學(xué)計劃，并對執行情況進(jìn)行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開(kāi)展的教研活動(dòng)，并指導教育教學(xué)研究工作。定期召開(kāi)學(xué)校教育教學(xué)工作會(huì )議和教研組長(cháng)、年級組長(cháng)會(huì )議，共同研討各科教學(xué)情況。

　　五、分析全校教育教學(xué)質(zhì)量狀況。每學(xué)期至少集中分析全校教育教學(xué)現狀和趨勢兩次，針對共同存在的問(wèn)題與年級組長(cháng)和教研組長(cháng)一起研究改進(jìn)的措施和辦法。

　　六、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解、掌握教師備課和課堂教學(xué)的實(shí)情。并做到有目的、有計劃地聽(tīng)課，平均每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，研究課堂教學(xué)中的薄弱環(huán)節，總結教學(xué)經(jīng)驗。

　　七、組織教師學(xué)習現代教育教學(xué)理論、學(xué)習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據上級有關(guān)教學(xué)要求，在教學(xué)質(zhì)量管理過(guò)程中，檢查各年級、各學(xué)科的教學(xué)目標完成情況，進(jìn)行及時(shí)的指導與調控。

　　八、定期召開(kāi)年級組長(cháng)、教研組長(cháng)會(huì )議，研究教育教學(xué)工作，通過(guò)師生座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科的量和質(zhì)，監控學(xué)生課業(yè)負擔，聽(tīng)取師生對改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。

　　九、定期組織教師舉辦公開(kāi)課、觀(guān)摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門(mén)開(kāi)展的各項活動(dòng)，開(kāi)展改進(jìn)課堂教學(xué)的研究，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，培養教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時(shí)給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學(xué)的中堅力量。

　　十、管理學(xué)生學(xué)籍，負責組織招生、新生入學(xué)的編班、教材（教輔）的征訂、學(xué)生的轉學(xué)、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學(xué)生的考勤、考績(jì)、獎懲和學(xué)籍管理工作。 十一、做好教學(xué)質(zhì)量檢測組織工作，組織開(kāi)展教學(xué)檢查，安排好各項考試，及時(shí)統計、分析成績(jì)，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設。

　　十二、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學(xué)地安排作息時(shí)間表、課程表，確保學(xué)科課程與活動(dòng)課程的落實(shí)，組織安排好全校的學(xué)科活動(dòng)、指導體育（兩操）、藝術(shù)、第二課堂、衛生等工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　十三、管理學(xué)校實(shí)驗室、圖書(shū)館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書(shū)、儀器、電化教具等教學(xué)設備的添置、管理和使用。

　　十四、抓好新課改的實(shí)施和校本教研制度的建立，擬定實(shí)施方案，抓好各項工作的落實(shí)。 十五、主持處務(wù)工作會(huì )議，總結交流教務(wù)處部門(mén)工作，解決存在問(wèn)題，安排教務(wù)處人員值班。

主管工作職責13

　　1、組織擬定設備管理操作、維護的各項規章制度及安全操作規程，并監督執行;

　　2、負責區域內所有項目設備設施維護、保養、檢修計劃編制，并監督執行;

　　3、收集、組織、整理設備技術(shù)資料，建立設備檔案的工作;

　　4、組織區域內工程員工專(zhuān)業(yè)技能培訓和考核;

　　5、區域內各項目節能降耗指標落實(shí)情況;

　　6、收集區域內各項目每月電梯、消防、智能化等設備設施故障情況，并分析匯總，制定整改措施，監督各項目落地執行;

　　7、組織員工進(jìn)行突發(fā)事件的預防和處理工作;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作內容。

主管工作職責14

　　1、協(xié)助工程經(jīng)理制定商場(chǎng)物業(yè)維修管理制度，提前制定組織商場(chǎng)年度維修、保養和日常維修計劃，在保證設備完好的前提下無(wú)費用超標現象;

　　2、配合工程物業(yè)經(jīng)理制定強弱電、給排水、消防等設備設施的年度、月度的預防性維修保養計劃，保證按計劃規定的要求和規范完成;

　　3、接受和完成工程經(jīng)理的運行調度和日常維修工作安排;

　　4、執行商場(chǎng)設備、設施維護保養的各期計劃和操作流程，作業(yè)標準;

　　5、負責商場(chǎng)設備設施的日常維護與保養，確保商場(chǎng)正常營(yíng)運;

　　6、建立健全商場(chǎng)設備設施技術(shù)、維護、維修、施工合同的檔案管理;

　　7、負責展位裝修過(guò)程中的工程施工問(wèn)題處理;

　　8、負責帶領(lǐng)下屬人員執行各項工程施工與維修、保養任務(wù);

　　9、負責弱電設備設施的正常運行與維修保養;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

主管工作職責15

　　1、全面負責本校區的招生計劃、設計并完善招生咨詢(xún)流程，根據實(shí)際情況及時(shí)調整工作流程；

　　2、根據公司下達的業(yè)績(jì)目標，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計劃；

　　3、負責課程顧問(wèn)團隊的招生與管理工作，指導并帶領(lǐng)團隊完成招生指標；

　　4、根據市場(chǎng)變化，配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作；

　　5、協(xié)助負責日常管理、培訓、督導、績(jì)效考核和評估工作；

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