社區工作制度常用[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的社區工作制度，希望能夠幫助到大家。

社區工作制度1

　　國勝青少年心理咨詢(xún)室工作

　　一、社區心理咨詢(xún)室主要負責轄區范圍內未成年人心理健康的咨詢(xún)工作。

　　二、社區心理咨詢(xún)的主要對象是轄區內有輕度心理障礙或情緒異常的未成年人。

　　三、社區心理咨詢(xún)室通過(guò)對轄區未成年人的心理咨詢(xún)、輔導，使未成年人具備健康的心理，能健康快樂(lè )的成長(cháng)。

　　四、社區心理咨詢(xún)室的服務(wù)內容：排除未成年人的心理困擾、疏導未成年人緊張情緒、解決未成年人的人際交往困境、開(kāi)展未成年人心理健康知識講座等。

　　五、社區心理咨詢(xún)室每周一至周六下午4：30—5：30定期開(kāi)放，社區未成年人可在該時(shí)間段進(jìn)行心理咨詢(xún)。

　　國勝社區青少年心理咨詢(xún)室

　　心理輔導員責任制度

　　1、熱心社區未成年人心理健康教育工作，愿意為社區未成年人心理健康教育工作的開(kāi)展奉獻時(shí)間和精神，恪守心理咨詢(xún)工作者的道德規范。

　　2、社區未成年人心理輔導員要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導原則，認真做好來(lái)訪(fǎng)者的接待工作，完成輔導記錄。

　　3、守時(shí)守信，熱情服務(wù)，讓自己的工作真正成為社區未成年人健康成長(cháng)的需要，努力維護社區心理咨詢(xún)輔導站的聲譽(yù)。

　　4、社區未成年人心輔導員應認識到自身的`局限性，對自己能力范圍以外的個(gè)案，應及時(shí)做好轉介工作。

　　5、社區未成年人心理輔導員應保持自身情緒的穩定與身心健康，避免在情緒不穩定的情況下接待未成年人。

　　6、社區未成年人心理輔導員必須嚴格遵守心理咨詢(xún)室的各項制度。

社區工作制度2

　�。�1）社區發(fā)展是一種過(guò)程，即由人們以自己的努力與政 府當局配合，去改善社區經(jīng)濟、社會(huì )、文化環(huán)境。社區發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎上，以一定的社會(huì )歷史文化為背景，努力增強社區功能并提高其實(shí)現程度的過(guò)程

　�。�2）社區發(fā)展離不開(kāi)社區警務(wù)的建設和發(fā)展。社區警務(wù)是社會(huì )居民在警察帶領(lǐng)、指導、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區問(wèn)題；開(kāi)采社區資源；改造社區環(huán)境，強化自衛互助；以全面、系統、長(cháng)效維持社區公共安全的思想，活動(dòng)和方式方法體系的統稱(chēng)。社區警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區，積極開(kāi)展各項宣傳工作，動(dòng)員和組織社區群眾，實(shí)行警民合作，不斷增強社區民眾參與社區各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會(huì )是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會(huì )。它的工作范圍是以社區為主導，以社區為基本單位

　�。�3）存在的問(wèn)題：

　�、賹ι鐓^警務(wù)認識不足。一些領(lǐng)導或民警認識不到位，不理解社區警務(wù)的內涵，片面地認為社區警務(wù)不過(guò)是將過(guò)去的民警責任區工作進(jìn)行改名，無(wú)非是設立了警務(wù)室，多掛一個(gè)招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實(shí)施社區警務(wù)戰略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規，沒(méi)有開(kāi)拓性。

　�、谶\行機制尚未建立健全，社區警務(wù)工作不規范。由于不了解社區警務(wù)的`概念，對社區警務(wù)沒(méi)有形成共識，加之不少的基層公安機關(guān)沒(méi)有實(shí)行派出所工作的重心轉移，以致有的社區雖然掛有社區警務(wù)牌子，但并沒(méi)有建立其規范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開(kāi)展了一些活動(dòng)，但運行機制很不健全，處于一種無(wú)序狀態(tài)；有的社區獎懲激勵機制不健全，監督制約機制不完善，使得社區民警工作缺乏動(dòng)力、壓力，坐在警務(wù)室里無(wú)所事事，致使警力資源嚴重浪費。

　�、凵鐓^民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區民警缺乏做群眾工作的基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問(wèn)題不懂處理，處理問(wèn)題不能說(shuō)服群眾，聯(lián)系工作團結不了群眾；有的社區民警的工作浮在表面，上班時(shí)間到警務(wù)室坐一坐，下社區多是走馬觀(guān)花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線(xiàn)，警民關(guān)系得不到有效改善。

　�、芫�種間協(xié)調溝通不夠。社區民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調不夠，一些社區信息沒(méi)有及時(shí)通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區，信息共享受阻，一定程度上制約了社區警務(wù)的深入開(kāi)展，限制了其他警種工作的改觀(guān)。

　�、萆鐓^警務(wù)社會(huì )化程度不夠。有的社區民警不善于利用社區資源，沒(méi)有把“治安蛋糕”分給社區群眾，不會(huì )組織社區群眾參與到預防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動(dòng)。

　�。�4）對策：

　�、俎D變觀(guān)念，提高認識。實(shí)行社區警務(wù)，是新形勢下公安機關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專(zhuān)門(mén)工作與群眾路線(xiàn)相結合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進(jìn)治安工作社會(huì )化的必由之路。因此，社區民警必須切實(shí)轉變思想觀(guān)念，打破常規，創(chuàng )新思路，擺脫傳統警務(wù)的束縛，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以新的理念、新的思維開(kāi)拓社區警務(wù)工作。

　�、诖罅�加強社區警務(wù)規范化建設。要明確社區民警工作職責，使其工作內容具體化、操作程序化、考核指標數字化，進(jìn)一步完善警務(wù)工作規范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進(jìn)行有效的控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開(kāi)展人防、物防、技防，如何排查和消除社會(huì )不穩定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開(kāi)與秘密結合、動(dòng)態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式，進(jìn)一步完善治安防控工作規范。要結合社區警務(wù)工作的特點(diǎn)，認真研究探討，進(jìn)一步建立完善目標責任明確、考評科學(xué)簡(jiǎn)便、獎懲制度兌現、注重實(shí)際績(jì)效、不搞形式主義的績(jì)效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區巡查制度和聽(tīng)取社區群眾意見(jiàn)制度，檢查社區民警工作是否到位，督促社區民警積極開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現、整改問(wèn)題，進(jìn)一步完善監督制約機制。

　�、酆侠�、科學(xué)配置警力。在警力調配中，要充分考慮到基層基礎工作的延續性，注意新老、強弱、經(jīng)驗、能力搭配，實(shí)行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會(huì )做群眾工作、會(huì )管理、會(huì )服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實(shí)，從群眾的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題，研究問(wèn)題，處理問(wèn)題，把社區群眾要辦的事，當作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實(shí)把社區警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。

　�、芾眄橁P(guān)系，強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區警務(wù)的關(guān)系，從機制上增強社區民警與各警種之間主動(dòng)協(xié)作的意識。社區民警要把日常工作中掌握到的信息、線(xiàn)索及時(shí)通報給其他警種民警，共同研究落實(shí)各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時(shí)將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動(dòng)態(tài)等通報給社區民警，為社區民警采取針對性的防范措施提供可靠依據。

　�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會(huì )力量承擔，由社區群眾擔當起維護社區治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區群眾接觸，多與社區群眾交流，廣泛發(fā)動(dòng)社區群眾搜集社區信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時(shí)發(fā)現，共同化解。要積極開(kāi)發(fā)社區內的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區的治安防范控制，切實(shí)實(shí)現“警力有限，民力無(wú)窮”。

社區工作制度3

　　一、指導思想：

　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以加強科普網(wǎng)絡(luò )、科普隊伍、科普陳地建設為重點(diǎn)，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動(dòng)員個(gè)方面力量，共同營(yíng)造崇尚科學(xué)，破除迷信、抵制歪理邪說(shuō)的良好氛圍，形成科學(xué)文明健康的生活方式，促進(jìn)我市“兩個(gè)文明”建設。

　　二、服務(wù)宗旨：

　　向社區廣大居民普及科學(xué)技術(shù)知識，倡導科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，宏揚科學(xué)精神。

　　三、工作制度：

　　為認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，在社區居民群眾中普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神，結合本社區的實(shí)際情況，特制定以下工作制度：

　　1、每季度舉辦科普講座一次；

　　2、每?jì)稍轮谱骺破諏?zhuān)欄一期；

　　3、利用節假日在轄區青少年中開(kāi)展科技教育活動(dòng)；

　　4、在社區開(kāi)展豐富多彩的科普宣傳活動(dòng)，向居民散發(fā)科普宣傳資料；

　　5、科普活動(dòng)室定期向居民群眾開(kāi)放；

　　6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開(kāi)展專(zhuān)項宣傳教育和服務(wù)活動(dòng)。

　　7、結合社區居民的學(xué)習、生活和工作，開(kāi)展各項科普活動(dòng)，科普工作群眾化、社會(huì )化、經(jīng)�；�；

　　8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。

　　9、科普工作納入社區居委會(huì )《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。

　　10．市民學(xué)校開(kāi)課每年6次以上，文化活動(dòng)室訂有科普刊物，集有科普資料。

　　11．科普宣傳窗做到內容經(jīng)常更新。

　　12．社區科普活動(dòng)做到年初有計劃，年終有總結，每年開(kāi)展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動(dòng)10次以上。

　　13．社區居民開(kāi)展科學(xué)、文明、健康的.群眾性健身文體活動(dòng)，每年5次以上。

　　14．社區環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區內無(wú)*影響，無(wú)封建迷信、無(wú)賭博活動(dòng)，無(wú)社會(huì )丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動(dòng)。

社區工作制度4

　　一、年滿(mǎn)十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。

　　二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿(mǎn)前需要繼續暫住的，應在期滿(mǎn)前十日內申請辦理延期手續。

　　三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法，有下列情形之一的.，由公安機關(guān)視情節輕重，給予警告或100元以下罰款：

　�。ㄒ唬┎话匆幎ㄉ觐I(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；

　�。ǘ�）冒領(lǐng)、轉借、涂改暫住證的；

　�。ㄈ�）不按規定辦理變更、延期、補辦暫住證的。

　　招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以20xx元以下罰款。

社區工作制度5

　　為進(jìn)一步規范人民調解委員會(huì )工作，完善人民調解組織，提高人民調解質(zhì)量，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合人民調解工作實(shí)際，制定本規定。

　　一、人民調解委員會(huì )的任務(wù)

　�。ㄒ唬┱{解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

　�。ǘ�）通過(guò)調解工作宣傳法律、法規、規章、和政策、教育公民遵紀守法，尊重社會(huì )公德，預防民間糾紛發(fā)生；

　�。ㄈ�）向社區居民委員會(huì )反映民間糾紛和調解工作的情況。

　　二、人民調解委員會(huì )工作原則

　�。ㄒ唬┮罁�法律、法規、規章和政策進(jìn)行調解，法律、法規、規章和政策沒(méi)有明確規定的，依據社會(huì )公德進(jìn)行調解；

　�。ǘ�）在雙方當事人自愿平等的基礎上進(jìn)行調解；

　�。ㄈ�）尊重當事人的訴訟權利，不得因未經(jīng)調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

　　三、人民調解工作守則

　�。ㄒ唬┤嗣裾{解員要認真學(xué)習國家的法律法規，熟練掌握調解工作要領(lǐng)，熟練掌握調解過(guò)程當中應掌握的進(jìn)展以及導向技巧，使調解工作順利開(kāi)展。

　�。ǘ�）要熟練掌握和和運用依法調解的方法，在通知當事人到庭調解前要熟悉案情，深入調解研究，進(jìn)行實(shí)地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書(shū)證及時(shí)收集、備案，以利于在調解中及時(shí)說(shuō)服、勸導、教育有過(guò)錯或過(guò)失的一方當事人以及應當所負的責任。

　�。ㄈ�）調解員調解前要宣布紀律和給當事人提出具體要求，以防止出現盲目現象和意想不到的情況。視情節宣布休庭和下次開(kāi)庭的時(shí)間，對調解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責。

　�。ㄋ模┱{解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴格依法履行職責。

　　四、人民調解工作紀律

　�。ㄒ唬┳杂X(jué)接受黨委、政府和上級司法行政機關(guān)的指導和管理。

　�。ǘ�）必須依照國家法律、法規和社會(huì )公德解決矛盾問(wèn)題和調處糾紛。

　�。ㄈ�）不德徇私舞弊。

　�。ㄋ模┎坏脤Ξ斒氯诉M(jìn)行壓制和打擊報復。

　�。ㄎ澹┎坏梦耆�、處罰當事人。

　�。�六）不得泄露國家機密、商業(yè)秘密和當事人的個(gè)人隱私。

　�。ㄆ撸┎坏檬帐墚斒氯说亩Y物和饋贈，不得接受當事人的吃請。

　�。ò耍�對當事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡(jiǎn)單粗暴、壓制當事人。

　�。ň牛﹫猿终埵緟R報制度，向所在長(cháng)江社區管理處、社區以及上級司法行政機關(guān)書(shū)面報告工作情況，遇特殊情況須及時(shí)報告。自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)和群眾的監督。

　　如調解人員違反上述紀律，由人民調解員所在人民調解委員會(huì )視其情節給予批評教育或建議有關(guān)部門(mén)給予行政處分，情節嚴重的，由司法機關(guān)追究責任。

　　五、人民調解工作承諾

　�。ㄒ唬﹫猿止�平、公正的調解原則、依法調解矛盾糾紛，不辦關(guān)系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。

　�。ǘ�）實(shí)行統一的收案、結案運行程序。糾紛應在30個(gè)工作日內調處結案；如遇矛盾可能激化的糾紛應及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉化，應立即移交有關(guān)部門(mén)處理。

　�。ㄈ�）對調處結案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪(fǎng)制度，復雜案件實(shí)行專(zhuān)人包案、重點(diǎn)回訪(fǎng)。

　�。ㄋ模�實(shí)行過(guò)錯追究制。如調解人員違反紀律，由司法調解辦公室視其情節給予批評教育或建議有關(guān)部門(mén)給予行政處分，情節嚴重的，由司法機關(guān)追究法律責任。

　　六、人民調解委員、調解員調解糾紛紀律

　�。ㄒ唬┎坏冕咚轿璞�；

　�。ǘ�）不得對當事人壓制，打擊報復；

　�。ㄈ�）不得侮辱、處罰糾紛當事人；

　�。ㄋ模┎坏眯孤懂斒氯穗[私；

　�。ㄎ澹┎坏贸哉埵芏Y。

　　七、書(shū)記員工作守則

　�。ㄒ唬┱J真如實(shí)記錄，不得參與調解；

　�。ǘ�）對達成的協(xié)議制做好《調解協(xié)議》；

　�。ㄈ�）調解記錄經(jīng)當事人確認后雙方簽字；

　�。ㄋ模�對調解過(guò)程和記錄內容有保密義務(wù)；

　�。ㄎ澹┎坏盟阶孕薷�，損毀調解記錄；

　�。�六）調解記錄要如實(shí)歸檔。

　　八、人民調解室紀律

　　下列人員不得參加調解：

　�。ㄒ唬┬锞频娜�；

　�。ǘ�）攜帶兇器和其他危險物品的人；

　�。ㄈ�）赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋的人；

　�。ㄋ模┢渌�有可能妨礙調解庭秩序的`人；

　　調解糾紛時(shí)，當事人及旁聽(tīng)人員應當遵守下列紀律：

　�。ㄒ唬┎坏秒S意走動(dòng)；

　�。ǘ�）不得有喧嘩、哄鬧和實(shí)施其它妨礙調解活動(dòng)的行為；

　�。ㄈ�）旁聽(tīng)人員不得發(fā)言、提問(wèn)；

　�。ㄋ模┎坏梦鼰熀碗S地吐痰；

　�。ㄎ澹�對調解活動(dòng)有意見(jiàn)，可在閉庭后以書(shū)面或口頭形式向司法所提出；

　�。�六）對于違反調解室紀律的人可以責令其退出調解室。

　　九、調解當事人主要權利

　�。ㄒ唬┯形�托代理人的權利；

　�。ǘ�）陳述、申辯的權利；

　�。ㄈ�）要求解決人員回避的權利；

　�。ㄋ模┥暾堉兄�、延期和終止調解的權利；

　�。ㄎ澹┥暾埐还�開(kāi)調解的權利；

　�。�六）自主決定接受、不接受或終止調解的權利；

　�。ㄆ撸┎皇軌褐茝娖�，表達真實(shí)意愿，提出合理要求，自愿達成調解協(xié)議的權利；

　�。ò耍┓�律規定的其它權利。

　　十、調解中當事人的主要義務(wù)

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)參加調解的義務(wù)；

　�。ǘ�）如實(shí)提供糾紛事實(shí)和證據的義務(wù)；

　�。ㄈ�）遵守調解規則的義務(wù)；

　�。ㄋ模┎坏眉觿〖m紛、激發(fā)矛盾的義務(wù)；

　�。ㄎ澹┳杂X(jué)履行人民調解協(xié)議的義務(wù)；

　�。�六）法律規定的其它義務(wù)。

社區工作制度6

　　一、社區居民（代表）會(huì )議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶(hù)派代表參加，300戶(hù)以上的居民委員會(huì )可以由每個(gè)居民小區（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區居民（代表）會(huì )議必須有全體18周歲以上居民或者戶(hù)的代表或者居民小區（組）選舉的代表過(guò)半數出席，才能舉行。會(huì )議的決定，由出席人的過(guò)半數通過(guò)有效。

　　三、社區居民（代表）會(huì )議由居民委員會(huì )召集和主持。社區居民（代表）會(huì )議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的'戶(hù)或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會(huì )議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問(wèn)題，居民委員會(huì )必須提請社區居民（代表）會(huì )議討論決定。

　　五、社區居民（代表）會(huì )議的職權：

　　1、聽(tīng)取和審議居民委員會(huì )的工作報告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補選居民委員會(huì )成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規劃；

　　5、監督居民委員會(huì )財產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

　　7、改變或撤銷(xiāo)居民委員會(huì )不適當的決定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

社區工作制度7

　　段家巷社區食品安全工作制度

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關(guān)食品安全的制度。

　　2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。

　　3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實(shí)街道和本社區的食品安全工作責任，并開(kāi)展經(jīng)常性的監督檢查，及時(shí)研究解決食品安全工作中存在的問(wèn)題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區在食品管理工作中的積極作用。

　　4、及時(shí)報告食品安全事故，積極協(xié)同相關(guān)部門(mén)對食品安全事故開(kāi)展調查處理和應急救援工作，維護社會(huì )穩定。

　　5、主動(dòng)做好本轄區內有關(guān)食品安全工作，協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監管職能部門(mén)做好各項食品安全工作。

　　6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。

　　7、及時(shí)舉報，發(fā)現本社區范圍內有生產(chǎn)銷(xiāo)售假冒偽劣和無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品（藥品）行為的`，馬上制止，并及時(shí)上報辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監管部門(mén)。

　　8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動(dòng)態(tài)監管。

　　9、定期開(kāi)展食品安全知識培訓，定期召開(kāi)食品安全工作例會(huì )，互相交流信息，促進(jìn)提高管理水平。

　　10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。

社區工作制度8

　　為了加強社區居委會(huì )財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，提高理財水平，結合社區居委會(huì )實(shí)際，制定本制度：

　　一、社區居委會(huì )實(shí)行“錢(qián)帳分離、日清月結、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　二、社區居委會(huì )的所有財務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財政法規、行政法規和有關(guān)財務(wù)制度的.規定。

　　三、嚴格執行資金支出的審批權限。居委會(huì )的各項開(kāi)支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會(huì )主任負責簽字審批。

　　四、財務(wù)人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類(lèi)報表，統一居委會(huì )的收支及經(jīng)濟活動(dòng)情況，建立健全帳薄。

　　五、實(shí)行民主理財，定期審計。每月定期對財務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結果張榜公布。

　　六、居委會(huì )干部離任時(shí)，應接受有關(guān)部門(mén)的審計，并辦理財務(wù)交接手續。

社區工作制度9

　　1、社區精神病防治領(lǐng)導小組成員，要常常深化病人家庭走訪(fǎng)了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。

　　2、定期對轄區內重度精神病患者舉行走訪(fǎng)，把握病情變化，協(xié)調解決治療中的'實(shí)際困難，增進(jìn)精神病患者的康復。

　　3、居委會(huì )監護小組堅持定期普遍走訪(fǎng)病人制度，對重度病人每月走訪(fǎng)，做好隨訪(fǎng)記錄，把握每個(gè)病人治療康復狀況，協(xié)助病人解決實(shí)際困難，為治療和康復制造良好的環(huán)境。

　　4、對已治愈的或病情穩定的輕微患者，樂(lè )觀(guān)制造條件回歸社會(huì )，參加日常生活、工作和學(xué)習以及社會(huì )活動(dòng)。

社區工作制度10

　　一、工作原則

　�。�1）以人為本，最大程度地保護社區人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

　�。�2）服從政府統一領(lǐng)導，分級管理，條塊結合，以塊為主。

　�。�3）社區各部門(mén)密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。

　�。�4）依靠群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會(huì )團體的作用。

　　二、工作準備

　�。�1）物資準備

　　1、整合社區各部門(mén)現有救災儲備物資和儲備庫規劃，分級、分類(lèi)管理救災物資儲備。

　　2、每年購置救災衣被、食物、凈水設備（藥品）等救災物資。

　　3、建立健全救災物資緊急調撥和運輸制度。

　　4、建立健全救災物資應急采購和調撥制度。

　�。�2）人力資源準備

　　1、完善社區災害管理人員隊伍建設，提高其應對自然災害的能力。

　　2、建立健全與軍隊、公安、武警、消防、衛生等專(zhuān)業(yè)救援隊伍的聯(lián)動(dòng)機制。

　　3、培育、發(fā)展應急救援志愿者隊伍，并充分發(fā)揮其作用。

　�。�3）動(dòng)員準備

　　1、詳細了解轄區內公園、廣場(chǎng)、學(xué)校和企業(yè)的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險場(chǎng)所。

　　2、建立和完善社區捐助的動(dòng)員機制、運行機制、監督管理機制，規范突發(fā)自然災害社區捐助工作。

　　3、完善救災捐贈工作應急方案，規范救災捐贈的組織發(fā)動(dòng)、款物接收和分配以及社會(huì )公示等各個(gè)環(huán)節的工作。

　　工作原則

　�。�1）以人為本，最大程度地保護社區人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

　�。�2）服從政府統一領(lǐng)導，分級管理，條塊結合，以塊為主。

　�。�3）社區與駐區單位等各部門(mén)密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。

　�。�4）依靠社區群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會(huì )團體的作用。

　　工作準備

　�。�1）物資準備

　　1、整合社區與了轄區內企事業(yè)單位現有救災儲備物資和儲備庫規劃，分級、分類(lèi)管理救災物資儲備。

　　2、每年購置救災衣被、食物、凈水設備（藥品）等救災物資。

　　3、建立健全救災物資緊急調撥和運輸制度。

　　4、建立健全救災物資應急采購和調撥制度。

　�。�2）人力資源準備

　　1、完善社區及駐區單位等各部門(mén)災害管理人員隊伍建設，提高其應對自然災害的能力。

　　2、建立健全與軍隊、公安、武警、消防、衛生等專(zhuān)業(yè)救援隊伍的聯(lián)動(dòng)機制。

　　3、培育、發(fā)展應急救援志愿者隊伍，并充分發(fā)揮其作用。

　�。�3）動(dòng)員準備

　　1、詳細了解轄區內廣場(chǎng)和企事業(yè)單位的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險場(chǎng)所。

　　2、建立和完善社區捐助的動(dòng)員機制、運行機制、監督管理機制，規范突發(fā)自然災害社區捐助工作。

　　3、完善救災捐贈工作應急方案，規范救災捐贈的組織發(fā)動(dòng)、款物接收和分配以及社區公示等各個(gè)環(huán)節的工作。

　　日常開(kāi)展宣傳、培訓和演習工作

　　1、積極開(kāi)展社區減災活動(dòng)，加大對社區居民防災減災宣傳力度，利用社區公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳災害應急法律法規和預防、避險、避災、自救、互救、保險的常識，增強社區居民的`防災減災意識。

　　2、每年至少組織1次社區災害管理人員的培訓和1次救災志愿者隊伍的培訓。

　　3、每年根據本地區災害發(fā)生特點(diǎn)，組織1－2次演習，檢驗并提高應急準備、指揮和響應能力。

　　災情信息管理及處理

　　1、災情信息報告內容：包括災害發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、背景，災害造成的損失（包括人員受災情況、人員傷亡數量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經(jīng)濟損失），已采取的救災措施和社區的需求。

　　2、災情信息報告時(shí)間：對于本社區內突發(fā)的自然災害，凡造成人員傷亡和較大財產(chǎn)損失的，應在第一時(shí)間了解掌握災情，及時(shí)向上級民政部門(mén)報告初步情況。

　　3、在社區災害發(fā)生時(shí)，若街道負責人未到達，由社區責任人統一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。

　　4、及時(shí)組織救援，疏散受災群眾，盡快將社區群眾轉移至安全場(chǎng)所，并做好安置工作。

　�。�4）宣傳、培訓和演習

　　1、積極開(kāi)展社區減災活動(dòng)，加大社區防災減災宣傳力度，利用社區公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳宣傳災害應急法律法規和預防、避險、避災、自救、互救、保險的常識，增強社區居民的防災減災意識。

　　2、每年至少組織1次社區災害管理人員的培訓和1次救災志愿者隊伍的培訓。

　　3、每年根據本地區災害發(fā)生特點(diǎn)，組織1－2次演習，檢驗并提高應急準備、指揮和響應能力。

　　三、災情信息管理及處理

　　1、災情信息報告內容：包括災害發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、背景，災害造成的損失（包括人員受災情況、人員傷亡數量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經(jīng)濟損失），已采取的救災措施和社區的需求。

　　2、災情信息報告時(shí)間：對于本社區內突發(fā)的自然災害，凡造成人員傷亡和較大財產(chǎn)損失的，應在第一時(shí)間了解掌握災情，及時(shí)向上級民政部門(mén)報告初步情況。

　　3、在社區災害發(fā)生時(shí)，若街道負責人未到達，由社區責任人統一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。

　　4、及時(shí)組織救援，疏散受災群眾，盡快將社區群眾轉移至安全場(chǎng)所，并做好安置工作。

社區工作制度11

　　1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續改進(jìn)”的安全社區創(chuàng )建原則，凝集社區各方面的`力量，落實(shí)安全社區創(chuàng )建組織機構，明確組織機構相關(guān)工作責任。組織、指導安全社區創(chuàng )建工作，組織制定安全社區建設的目標計劃和安全社區管理制度職責。

　　2、每季度召開(kāi)一次安全社區促進(jìn)委員會(huì )領(lǐng)導小組會(huì )議。分析安全形勢，匯報安全社區進(jìn)展程度，督促各個(gè)項目的落實(shí)，安排部署階段性工作任務(wù)。

　　3、組織協(xié)調轄區內外一切可以整合、利用的資源和力量，協(xié)調各項目組獲得社會(huì )各界資源，包括人力、物力和財力資源，推進(jìn)安全社區創(chuàng )建工作。

　　4、組織開(kāi)展社安全社區創(chuàng )建工作檢查，及時(shí)消除事故隱患和解決安全社區創(chuàng )建的具體問(wèn)題。每季度不少于一次全轄區的綜合性檢查或專(zhuān)項整治工作。

　　5、協(xié)調、指導各安全促進(jìn)項目組有效執行安全社區推進(jìn)計劃，檢查各安全促進(jìn)項目執行情況及效果評估。

社區工作制度12

　　一、社區衛生服務(wù)中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實(shí)施、評價(jià)工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務(wù)指導，使居民健康學(xué)問(wèn)知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的`考核要求。

　　二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。

　　三、加強社區合作，當好街道參謀，建立健全社區健康教導網(wǎng)絡(luò )。

　　四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。

　　五、爭對本轄區居民主要衛生問(wèn)題和行為危急因素開(kāi)展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢(xún)問(wèn)臺、開(kāi)設詢(xún)問(wèn)熱線(xiàn)、發(fā)放健康教導材料、重大衛生日宣揚詢(xún)問(wèn)等方式對轄區居民舉行健康教導，教導內容應考慮時(shí)節等因素，合理轉變。

　　六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價(jià)。

　　七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對前來(lái)就診的病人應舉行健康指導的同時(shí)，發(fā)放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫生應耐心解釋?zhuān)�不行推諉�?/p>

　　九、結合繼續醫學(xué)教導，組織醫務(wù)人員舉行健康教導學(xué)問(wèn)和技能培訓，培訓率達90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區衛生服務(wù)中心要建立健康教導活動(dòng)記錄本，記下健康教導的內容、時(shí)光、方式等，樂(lè )觀(guān)協(xié)作上級衛生機構對健康教導活動(dòng)開(kāi)展的考核。

社區工作制度13

　　一、聯(lián)席會(huì )議制度。社區矯正工作領(lǐng)導小組辦公室每季度召開(kāi)一次例會(huì )通報工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，根據領(lǐng)導小組會(huì )議決議，制定本轄區社區矯正工作規劃，協(xié)調各部門(mén)和單位落實(shí)各項措施，擬定社區矯正重大問(wèn)題解決方案，指導、檢查社區矯正工作的正常開(kāi)展。

　　二、請示報告制度。社區矯正工作機構對社區矯正工作中出現的重大問(wèn)題要及時(shí)上報。遇有緊急情況要邊處置邊報告。

　　三、教育培訓制度。社區矯正工作機構要定期分層次組織對社區矯正專(zhuān)兼職人員的業(yè)務(wù)培訓，提高社區矯正工作人員的`工作技能和水平。社區矯正人員每半年一次，社區志愿者培訓每年至少培訓一次。

　　四、責任追究制度。社區矯正工作人員要嚴格遵守各項規章制度，恪盡職守。矯正對象出現擅自離開(kāi)所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導致的，實(shí)行責任追查，追究其行政乃至法律責任。

　　五、統計報表制度。正確、及時(shí)、完整上報社區矯正工作各類(lèi)報表。

社區工作制度14

　　幫教小組在居委會(huì )的領(lǐng)導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召開(kāi)一次以上幫教小組工作會(huì )議，分析研究幫教對象思想動(dòng)態(tài)和表現情況，對不同的對象采取不同的方式，認真開(kāi)展幫教工作。

　　二、每月對幫教對象開(kāi)展一至兩次的談話(huà)活動(dòng)，了解他們的思想狀況，宣傳黨的'方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。

　　三、動(dòng)員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進(jìn)行幫教教育，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，說(shuō)服他們安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會(huì )盡可能幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

　　五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會(huì )議。對近三年釋放回來(lái)的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時(shí)給予撤幫。

　　六、做好幫教登記工作。對83年以來(lái)兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開(kāi)展幫教情況應及時(shí)做好記錄。

社區工作制度15

　　第一章工作職責

　　村級公共就業(yè)服務(wù)平臺職責是承擔轄區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，承辦區、鎮勞動(dòng)就業(yè)機構交辦的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)上受勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)統籌管理和指導。具體工作職責包括：

　　一、勞動(dòng)政策、法規宣傳和咨詢(xún)。宣傳國家和省、市勞動(dòng)就業(yè)法律、法規、政策，并提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮（街道）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)展轄區內勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺帳，并定期

　　進(jìn)行調查，做好轄區內勞動(dòng)力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統計監測工作。

　　三、就業(yè)服務(wù)。收集轄區內的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區內城鄉勞動(dòng)力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)組織失業(yè)人員參加各種技能培訓。

　　四、落實(shí)就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)落實(shí)各項促進(jìn)就業(yè)援助政策；協(xié)助各類(lèi)就業(yè)人員、各類(lèi)用人單位申領(lǐng)各種就業(yè)補貼；協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)對轄區內就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。

　　五、完成鎮（街道）勞動(dòng)就業(yè)機構交辦的其他就業(yè)服務(wù)工作。第二章服務(wù)規范

　　村（社區）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員要以提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)為己任，堅持人本服務(wù)宗旨，努力規范服務(wù)行為，具體要求是：

　　一、工作人員儀表整潔、語(yǔ)言文明，工作場(chǎng)所衛生干凈。

　　二、做到接待群眾熱心、解答問(wèn)題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿(mǎn)愛(ài)心。

　　第三章人員管理

　　一、人員配備

　　村（社區）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員按現行工作需要，每個(gè)村（社區）1名專(zhuān)職人員。

　　第五篇：（人社局）荊州區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作努力做好失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作

　　隨著(zhù)我區經(jīng)濟發(fā)展、一些重大項目建設的落地，部分農民耕地被

　　征用，截止xx年底，荊州區失地農民累計16426人，其中適齡勞動(dòng)者13076人。在區委區政府的正確領(lǐng)導下，區人力資源和社會(huì )保障局努力做好促進(jìn)失地農民的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作。

　　一、制定方案，明確措施

　　近年來(lái)，區委區政府多措并舉，促進(jìn)失地農民再就業(yè)，引導失地農民自主創(chuàng )業(yè)，制訂了《荊州區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作方案》。將失地農民的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入項目化管理，確保就業(yè)專(zhuān)項資金規范有效運行；積極組織符合條件的失地農民免費參加創(chuàng )業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓，對培訓合格通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補貼。

　　二、調查摸底，動(dòng)態(tài)管理

　　建立失地農民信息數據庫，成立調查專(zhuān)班，充分發(fā)揮鄉鎮村級勞動(dòng)協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶(hù)摸清失地農民的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿、培訓需求、生活情況，做好數據的整理入庫工作；建立失地農民專(zhuān)項登記統計制度，登記失地農民就業(yè)、失業(yè)狀況，及時(shí)更新其就業(yè)技能、培訓需求、就業(yè)愿望等信息，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　三、搭建平臺，提供服務(wù)

　　開(kāi)展以幫助失地農民、返鄉農民工和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送活動(dòng)”和“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等系列活動(dòng)。針對失地農民召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和進(jìn)城選崗活動(dòng)。在人力資源市場(chǎng)設立“失地農民就業(yè)服務(wù)”窗口，對年滿(mǎn)16周歲（即不再升學(xué)人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登

　　記證》，作為享受各項就業(yè)政策的依據。為失地農民提供免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費查詢(xún)崗位信息。對就業(yè)困難的失地農民通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位的形式進(jìn)行托底安置和鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘。

　　四、分類(lèi)培訓，提升技能

　　加強失地農民職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。一是根據項目進(jìn)度和土地征用情況制定配套的培訓計劃，針對失地農民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓方案，將失地農民全部納入培訓計劃，由就業(yè)訓練中心組織開(kāi)展培訓。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農民開(kāi)展一個(gè)月以?xún)鹊募寄芘嘤�，培訓�?zhuān)業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務(wù)和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開(kāi)展2—3個(gè)月的技能培訓，培訓專(zhuān)業(yè)為車(chē)工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業(yè)就業(yè)的失地農民，開(kāi)展崗前培訓和技能升級培訓，提高就業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)他們穩定就業(yè)；五是對計劃從事種植和養殖的農民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓。

　　五、引導創(chuàng )業(yè)，加大扶持

　　加強創(chuàng )業(yè)引導。設立創(chuàng )業(yè)就業(yè)登記咨詢(xún)臺，為創(chuàng )業(yè)人員提供創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)、政策咨詢(xún)，進(jìn)行項目評估。實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓。對有創(chuàng )業(yè)意向和創(chuàng )業(yè)條件的失地農民開(kāi)展不少于10天的syb項目創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)能力。加強創(chuàng )業(yè)扶持。對創(chuàng )業(yè)培訓合格學(xué)員進(jìn)行開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)、提供二年期10萬(wàn)元以下的小額擔保全額貼息創(chuàng )業(yè)貸款。

　　六、失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)面臨的問(wèn)題

　　我區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定實(shí)效，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀(guān)念一下子難以轉變，不愿意參加技能培訓，存在整體素質(zhì)偏低和就業(yè)預期過(guò)高的現象。二是創(chuàng )業(yè)能力不足。大部分失地農民缺少創(chuàng )業(yè)意識，缺乏基本的.經(jīng)營(yíng)理財能力。三是培訓機制有待進(jìn)一步完善。訓練中心專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地不能滿(mǎn)足培訓的需要，目前僅有車(chē)工、數控車(chē)工、電焊工、縫紉工建有實(shí)訓基地；無(wú)固定的培訓師資隊伍，無(wú)法開(kāi)展高技能培訓。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺建設還需加強�；鶎悠脚_建設存在城鄉發(fā)展不平衡，建設不平衡，中心城區27個(gè)社區基本達到了“六到位”，全區農村150個(gè)村級沒(méi)有公共就業(yè)服務(wù)平臺，十二個(gè)鎮級公共就業(yè)服務(wù)平臺在人員、經(jīng)費、場(chǎng)地等方面存在較大差別。五是信息網(wǎng)絡(luò )建設沒(méi)有延伸到鄉鎮、村組，就業(yè)信息、培訓信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務(wù)體系不能實(shí)現全覆蓋。

　　七、對做好失地農民就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議

　　一是政府部門(mén)應加強引導和教育，破除失地農民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農民參加各類(lèi)培訓，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能，增強其自謀職業(yè)的發(fā)展意識，使其積極主動(dòng)地融入到市場(chǎng)中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。

　　二是加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。加大資金投入，理順機構、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，有計劃有步驟的推進(jìn)被征地村平臺建設。

　　三是強化校企合作培訓模式。訓練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培

　　訓協(xié)議，共同制定教學(xué)計劃、管理學(xué)員。充分利用企業(yè)的機器設備、工程技術(shù)人員，把培訓課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓既上崗、結業(yè)既就業(yè)，實(shí)現培訓和就業(yè)的無(wú)縫對接。實(shí)訓期間合作企業(yè)可給予失地農民一定的生活補助。

　　四是實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng )業(yè)政策，引導失地農民樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境，出臺優(yōu)惠政策扶持創(chuàng )業(yè)。鼓勵扶持他們結合區域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門(mén)口自主創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵被征地農民發(fā)展“農家樂(lè )”等鄉村旅游休閑業(yè)，帶動(dòng)周邊農民就業(yè)，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農民創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。

　　五是土地征用與解決失地農民就業(yè)工作同步推進(jìn)。將解決失地農民就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農民作為征地的條件，要求企業(yè)預留一定數量的

　　工作崗位，安置35周歲以上的勞動(dòng)力。同時(shí)可出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)多錄用失地農民。

　　XXXX年4月22日

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