社區工作制度匯編（15篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的社區工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區工作制度1

　　一、指導思想

　　堅持“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的宗旨，強化服務(wù)意識，不斷健全運行機制，拓展服務(wù)領(lǐng)域。在社區黨總支的指導下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會(huì )責任感和社區和諧文化

　　二、志愿者行為規范

　　1、遵守國家法律、法令、法規，做文明志愿者；

　　2、以自身的行動(dòng)實(shí)踐志愿者精神，把愛(ài)心獻給困難戶(hù)、優(yōu)撫對象、殘疾人等需要的幫助人。

　　3、積極參加志愿服務(wù)，不斷提高服務(wù)技能。

　　4、廉潔自律，不以任何理由收取服務(wù)報酬。

　　5、文明服務(wù)，維護志愿者的社會(huì )形象。

　　6、服從安排，遵守志愿者服務(wù)組織的有關(guān)規章制度。

　　三、活動(dòng)內容及方式

　�。ㄒ唬┓�務(wù)內容

　　1、服務(wù)社區工作圍繞社區各項工作開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，主要開(kāi)展志愿者文明督導、衛生督查、政策宣傳、科學(xué)普及等活動(dòng)、服務(wù)百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學(xué)開(kāi)展幫困、助學(xué)活動(dòng)，主要以“一助一”的方式，定期上門(mén)服務(wù)。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買(mǎi)米買(mǎi)面、打掃衛生、家庭生活設施維修等服務(wù);對有困難的職工子女提供學(xué)習輔導、捐贈學(xué)習用品等服務(wù)

　　3、服務(wù)社區及周邊環(huán)境治理。圍繞綠化美化、環(huán)境衛生等開(kāi)展植綠護綠、環(huán)境治理等活動(dòng)。

　�。ǘ�）活動(dòng)方式

　　社區成立各類(lèi)志愿者服務(wù)隊，根據各自服務(wù)內容開(kāi)展下列服務(wù)：

　　1、為社區空巢老人送溫暖：采取“定時(shí)間、定內容、定人員、定對象”的`，“四定”方式進(jìn)行服務(wù)。

　　2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學(xué)：通過(guò)定期上門(mén)進(jìn)行功課輔導、檢查作業(yè)、捐贈學(xué)習用品等服務(wù)。

　　3、打掃衛生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區環(huán)境。

　　4、進(jìn)行信訪(fǎng)工作的排查，化解矛盾糾紛。

　　四、活動(dòng)要求

　　1、熱情接待群眾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到有接等，有記錄、有反饋。

　　2、堅持無(wú)償服務(wù)，積極為居民排憂(yōu)解難。

　　3、加強廉政建設，遵紀守法，嚴以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。

　　4、鞏固壯大集體經(jīng)濟，支持和組織發(fā)展各種形式社區服務(wù)，做好協(xié)調等工作，管好用好集體經(jīng)濟。

　　五、社區志愿者服務(wù)形式

　　1、分散活動(dòng)。主要以家庭為單位。主要任務(wù)是為群眾排憂(yōu)解難;設點(diǎn)為群眾提供專(zhuān)業(yè)性服務(wù);維護治安，值班巡邏;綠化養護和環(huán)境衛生整治等。

　　2、集中活動(dòng)。圍繞搞好社區服務(wù)、社區衛生、社區教育、社區科普、社區1—2文化、社區體育等社區工作，每月組織次志愿者集體為民服務(wù)活動(dòng)。

　六、社區志愿者要發(fā)揚奉獻精神，滿(mǎn)腔熱情地為社區鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實(shí)意地為群眾辦好事、辦實(shí)事。

　　七、社區志愿者要主動(dòng)接受社區委員會(huì )的指導和群眾的監督。

　　八、社區委員會(huì )要對志愿者進(jìn)行經(jīng)常性的教育和定期培訓，不斷提高他們的服務(wù)質(zhì)量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽(yù)感。

社區工作制度2

　　一、年滿(mǎn)十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。

　　二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿(mǎn)前需要繼續暫住的，應在期滿(mǎn)前十日內申請辦理延期手續。

　　三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關(guān)視情節輕重，給予警告或100元以下罰款：

　�。ㄒ唬┎话匆幎ㄉ觐I(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；

　�。ǘ�）冒領(lǐng)、轉借、涂改暫住證的`；

　�。ㄈ�）不按規定辦理變更、延期、補辦暫住證的。

　　招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以20xx元以下罰款。

社區工作制度3

　　1、社區教育委員會(huì )每年召開(kāi)1—2次全體會(huì )議，討論審定年度教學(xué)計劃、硬件建設、教育管理、重大活動(dòng)等事項；聽(tīng)取社區教育辦公室開(kāi)展社區教育工作情況匯報，做好統籌協(xié)調工作，部署計劃安排。

　　2、要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。

　　3、社區教育委員會(huì )成員要認真履行職責，按時(shí)參加例會(huì )，積極參與決策，努力完成教育培訓任務(wù)。

　　4、社區教育辦公室每季度召開(kāi)一次協(xié)調會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，布置下季度工作安排。

　　5、社區教育辦公室每半年召開(kāi)一次社區教育專(zhuān)職干部、教師會(huì )，聽(tīng)取工作情況及總結交流經(jīng)驗，布置檢查工作。

　　6、學(xué)校社區教育工作領(lǐng)導小組每月召開(kāi)一次會(huì )議，總結分析社區教育工作情況，研究安排下月工作。

　　工作匯報制度

　　1、社區教育辦公室每半年向鎮社區教育委員會(huì )匯報一次工作。

　　2、社區教育委員會(huì )每年要為本社區的中、小學(xué)校和幼兒園辦1—2件實(shí)事。

　　社區與學(xué)校雙向服務(wù)制度

　　1、社區教育委員會(huì )發(fā)動(dòng)社區內各方面的教育力量，參與支持本社區的教育。

　　2、由社區教育辦公室牽頭，將社區的中小學(xué)、幼兒園與社區內的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內容具體的雙向服務(wù)協(xié)議書(shū)，并每半年檢查一次。

　　3、逐步完善本社區學(xué)校學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐和德育教育基地。

　　4、開(kāi)展軍民和社區文明共建活動(dòng)，社區教育辦公室負責簽訂共建協(xié)議書(shū)，每年檢查修訂一次。

　　5、學(xué)校要會(huì )同有關(guān)部門(mén)充分利用和發(fā)揮教育資源的'優(yōu)勢，有領(lǐng)導、有組織、有計劃做好向社區開(kāi)放的工作，為市民提供活動(dòng)場(chǎng)所和科技知識服務(wù)。

　　教研活動(dòng)制度

　　1、聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，搞好經(jīng)常性的教學(xué)研討活動(dòng)。

　　2、堅持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學(xué)習，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。

　　3、采取走出去、請進(jìn)來(lái)等形式，及時(shí)總結、交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。

　　安全衛生制度

　　1、增強安全意識，加強安全管理。

　　2、電視機、錄像機等應有存放室、柜，并有專(zhuān)人保管。

　　3、堅持搞好室內外環(huán)境衛生，保持整潔。

　　考核獎勵制度

　　1、鎮政府將社區教育工作納入部門(mén)目標管理和崗位職責，把社區教育工作作為考核部門(mén)工作和干部政績(jì)的重要內容。

　　2、社區教育委員會(huì )每年進(jìn)行一次全面總結評比，對在社區教育工作中涌現出的先進(jìn)單位和個(gè)人給予表彰和獎勵。

　　教員守則

　　1、認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習黨的基本路線(xiàn)和黨的基本知識及現代科學(xué)文化知識。

　　2、遵守各項規章制度，服從領(lǐng)導，服從分工，加強團結，搞好協(xié)調，遵紀守法，以身作則，為人師表。

　　3、注重調查研究和理論研究，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，認真備課，認真講課。

　　4、積極參加教研活動(dòng)，認真聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，注意改進(jìn)教學(xué)方法，注重提高教學(xué)質(zhì)量。

　　教育資源開(kāi)放共享制度

　　一、本鎮轄區內的各級各類(lèi)學(xué)校、文化體育活動(dòng)場(chǎng)所、各類(lèi)教育基地的設施、設備、設施、資料等教育資源，均建立向社會(huì )開(kāi)放制度，為社區教育活動(dòng)提供服務(wù)。村、企業(yè)和駐鎮單位應積極支持學(xué)校開(kāi)展社會(huì )教育活動(dòng)，為學(xué)校師生組織參觀(guān)學(xué)習、開(kāi)殿教育實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等提供方便，實(shí)現社區教育共享，提高教育資源利用率。

　　二、在確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的前提下，中小學(xué)的計算機教室、多媒體教室、室內體育館、活動(dòng)室等可用于有組織的社區教育活動(dòng)，中小學(xué)校的操場(chǎng)、球場(chǎng)節假日對社區開(kāi)放，促進(jìn)社區居民的體育鍛煉。

　　三、各級各類(lèi)圖書(shū)館（室）均建立社區居民借閱制度，并合理收取借閱費用。文化中心的閱覽室常年對外開(kāi)放。如造成損失的，加培賠償。

　　四、使用社區內其它單位的教育設施、設備、資料等教育資源，使用者切實(shí)負起管理責任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。

　　五、發(fā)揮好社區教育志愿者隊伍作用，社區學(xué)校開(kāi)展社區教育的師資，應先在社區教育志愿者中選擇。本社區不能滿(mǎn)足的，可與鎮社區教育中心聯(lián)系，由社區教育中心在全鎮社區教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。

社區工作制度4

　　一、社區居民（代表）會(huì )議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶(hù)派代表參加，300戶(hù)以上的居民委員會(huì )可以由每個(gè)居民小區（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區居民（代表）會(huì )議必須有全體18周歲以上居民或者戶(hù)的代表或者居民小區（組）選舉的代表過(guò)半數出席，才能舉行。會(huì )議的決定，由出席人的過(guò)半數通過(guò)有效。

　　三、社區居民（代表）會(huì )議由居民委員會(huì )召集和主持。社區居民（代表）會(huì )議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶(hù)或者1/3以上的'居民代表提議，應當召集居民（代表）會(huì )議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問(wèn)題，居民委員會(huì )必須提請社區居民（代表）會(huì )議討論決定。

　　五、社區居民（代表）會(huì )議的職權：

　　1、聽(tīng)取和審議居民委員會(huì )的工作報告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補選居民委員會(huì )成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規劃；

　　5、監督居民委員會(huì )財產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

　　7、改變或撤銷(xiāo)居民委員會(huì )不適當的決定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

社區工作制度5

　　1、社區管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。

　　2、治安秩序實(shí)現無(wú)重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無(wú)重大治安災害事故，無(wú)集體上訪(fǎng)、鬧事等群體性，無(wú)非法宗教活動(dòng)場(chǎng)所，無(wú)“黃、賭、毒”窩點(diǎn)。

　　3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實(shí)，責任明確，重點(diǎn)要害要害部門(mén)“三防”措施到位。

　　4、人口管理嚴密扎實(shí)。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶(hù)率達到100%，社區房管站達標。刑滿(mǎn)釋放，解除勞教人員無(wú)從新違法犯罪，常住人口和流動(dòng)人口犯罪率不超過(guò)上年。

　　5、貫徹落實(shí)消防法律法規規章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導體系：進(jìn)行消防安全檢查：完善消防檔案，開(kāi)展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車(chē)通道暢通；為發(fā)生重特大火災事故，無(wú)重大火災隱患單位或整改不及時(shí)單位。

　　6、法制宣傳教育深入扎實(shí)，《居民公約》成為居民自覺(jué)行為，社會(huì )風(fēng)氣良好。

　　7、民間糾紛調處及時(shí)，調處率和成功率分別達到95%和90%以上，無(wú)“民轉刑”案件。

　　8、積極組織開(kāi)展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動(dòng)，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達到95%以上。

　　9、積極組織開(kāi)展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達到95以上。

　　10、深入開(kāi)展民族團結教育活動(dòng)，貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，社區民族團結，鄰里和諧，家庭和睦。

社區工作制度6

　　為營(yíng)造更好的娛樂(lè )活動(dòng)環(huán)境，凡在本文化活動(dòng)中心參加文體活動(dòng)的社區居民，均要自覺(jué)維護公共場(chǎng)所的秩序，做到：

　　一、保持活動(dòng)場(chǎng)所衛生，不吸煙，不得隨地吐痰和亂扔雜物。

　　二、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。

　　三、愛(ài)護圖書(shū)閱覽室內的'各種書(shū)刊資料，不得涂抹、撕毀、私藏書(shū)刊雜志。 四、活動(dòng)人員請按照器材使用規則安全使用，愛(ài)護室內運動(dòng)設施，不在運動(dòng)設施上亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　五、活動(dòng)后將物品歸放原位，自覺(jué)接受管理和指導。

　　六、愛(ài)護公物，損壞設施，照價(jià)賠償。

社區工作制度7

　　一、社區工作人員任職資格及條件

　　1、為方便服務(wù)社區群眾，強化社區管理，社區工作人員必須是本社區常住居民。不在本社區居住的，就不能擔任社區工作人員。

　　2、現社區工作人員，無(wú)論因何種原因，遷出本社區居住，應取消其社區工作人員資格及所享受的補貼待遇。

　　3、禁止社區工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現社區工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區居住處理。

　　二、社區工作人員學(xué)習能力要求

　　1、社區工作人員要按照社區的要求，參加各項學(xué)習，并按要求完成規定的學(xué)習內容。

　　2、參加各級主管部門(mén)開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓。熟練使用電腦和相關(guān)的應用軟件。

　　3、熟悉個(gè)人分擔工作的政策、法規、界線(xiàn)和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　三、社區工作人員工作要求

　　1、熱愛(ài)本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責。

　　2、熟悉所分擔的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門(mén)要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔工作要求的全部數據信息。

　　社區工作人員上班工作紀律制度3篇

　　3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結并建立完整的工作檔案。

　　四、社區工作人員入戶(hù)管理要求

　　1、社區工作人員要重心下移，深入社區，與居民"打成一片、融為一體"，建好居民小組網(wǎng)絡(luò )，選好居民小組長(cháng)，進(jìn)行登記造冊。

　　2、社區定期對入戶(hù)情況進(jìn)行檢查，對入戶(hù)不到位，調查結果不實(shí)，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。

　　五、社區工作人員獎懲辦法

　　1、社區工作人員按質(zhì)按量完成各項任務(wù)的'，享受全年補貼、年終獎勵和專(zhuān)項獎勵。

　　2、遵守社區各項制度，做到按時(shí)出勤，有事請假。每事（�。┘僖惶�，扣除本人月補貼20元，全年累計15天，不予發(fā)給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區工作處理，不予任用。

　　3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，每次扣發(fā)年終獎10%。在社區和鎮政府以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區工作人員身份。

　　六、本辦法由石湖社區委員會(huì )負責解釋?zhuān)�并檢查監督。

社區工作制度8

　　一、值日老師工作職責

　　二、1、校門(mén)口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修前負責七年級值日老師在校門(mén)口指導站崗學(xué)生工作，檢查學(xué)生進(jìn)出校門(mén)口安全、校服及儀表；負責八年級值日老師7:30之前在南教學(xué)樓進(jìn)行巡視；負責九年級值日老師7:30之前在北教學(xué)樓進(jìn)行巡視，檢查學(xué)生學(xué)習、紀律、衛生情況，并督促各班及時(shí)做好公共場(chǎng)地的打掃，處理好一些突發(fā)事件。

　　2、中午放學(xué)時(shí)，負責七年級值日老師要提前在校門(mén)口站崗，負責八年級值日老師要提前到食堂二樓管理，負責九年級值日老師提前到食堂一樓管理。下午放學(xué)，統一在校門(mén)口站崗，要注意校園周邊學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)與值周老師一起處理偶發(fā)事件，維護學(xué)生安全。

　　3、早自修，課間操，眼保健操時(shí)間，檢查教師下班情況，同時(shí)巡視檢查班級紀律、衛生，并做好記錄。

　　4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀事件，午間要巡視（12：20－12：30之間進(jìn)行，周五提前），并做好衛生與紀律情況登記。

　　5、值日老師必須在上班時(shí)間內佩戴證件，隨時(shí)做好記錄，下午離校時(shí)寫(xiě)好值日小結并將證件和記錄冊放到傳達室。

　　6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。

　　7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學(xué)期累加；值日老師對當天記錄情況不屬實(shí)，扣當天值日補貼、扣一學(xué)期量化評估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現一次扣0.3分，累計扣分。

　　8、值日老師記錄值周老師到、離校時(shí)間早、中、晚，對值周老師當天工作進(jìn)行評定打分。

　　二、對值日老師一周量化評價(jià)方法

　　序號 項目

　　1 出勤12分

　�、龠t到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分

　�、苤形绶艑W(xué)沒(méi)有站崗扣3分⑤下午放學(xué)沒(méi)站崗扣3分

　　2 記錄8分

　�、僭缱孕�、課間操、眼保健操沒(méi)巡視各扣1分

　�、谠缱孕耷�、午間、課間沒(méi)巡視扣3分

　�、蹧](méi)佩戴證件扣1分

　�、苡涗洷�、沒(méi)及時(shí)交傳達室各扣1分

　�、葑C件沒(méi)及時(shí)交傳達室各扣1分

　　注：①總分20分，19-20分為A；16-18分為B；13-15分為C；10-12分為D；10分以下為F；②遲到2小時(shí)算半天。

　　值周工作制度

　　一、值周老師工作職責

　　1、校門(mén)口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修督促值周班級衛生打掃，檢查各公共場(chǎng)地衛生情況，值周老師負責全面值日工作的指導和檢查，處理好一些突發(fā)事件，按表格上內容做好記錄，并對值日老師的一天工作給予如實(shí)的評價(jià)。

　　2、值周老師登記好周二下午第三節各班班會(huì )課，上班會(huì )課打“√”上，其它課或沒(méi)有人上打“×”。

　　3、指導值周班級工作，并檢查衛生打掃情況，每天對值周班級進(jìn)行評價(jià)，內容包括每天升降國旗，校園周?chē)�衛生打掃、站崗等。

　　4、值周老師認真做好各項工作，假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。

　　5、值周老師負責一周學(xué)校的衛生、紀律、學(xué)生儀表做好協(xié)調工作；做好早上的`校園巡視、午間要巡視，并做好衛生與紀律情況登記。課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀事件，

　　6、登記好表格各項內容，寫(xiě)好值周工作小結，包括統計班主任下班和對值日老師的評價(jià)。值周老師遲到或早退一次，扣期末量化評估分0.2分一學(xué)期累加。值周老師對當天值日老師評價(jià)不屬實(shí)扣當天補貼�？燮谀┝炕�評估分0.5分（比如某老師遲到或早退最后評價(jià)是A，發(fā)現一次扣0.5，期末累加）

　　二、對值周老師一周量化評價(jià)方法

　　序號 項目 得分

　　1 出勤20分

　�、龠t到扣1分②早退扣1分

　�、廴卑胩炜�3分④一天扣6分

　　2 值周記錄

　�、侔鄷�(huì )課登記2分

　�、趯χ抵馨嗉壴u估1分/天

　�、蹖χ等绽蠋煿ぷ饔涗�1分/天

　　3 值周總結

　�、俳y計班主任出勤1分

　�、诠ぷ餍〗Y1分

　�、蹖χ等战處煿ぷ髟u價(jià)匯總1分

　�、苡涗洷井斨苤芪褰徽�教處2分

　　注：①總分40分，每分補貼2元；②值周老師分數低于20分，不發(fā)當周補貼

社區工作制度9

　　一、醫療衛生：

　　1、”兩個(gè)建立”：建立社區離退休干部健康檔案，做到及時(shí)收集、準確記錄、統一編號、安全保存、科學(xué)管理、方便查閱。建立社區離退休干部醫療服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，做到24小時(shí)專(zhuān)人值守。

　　2、”三個(gè)及時(shí)”：離退休干部不方便，要做到及時(shí)送藥上門(mén);離退休干部小病，要及時(shí)督促社區衛生機構上門(mén)出診;離退休干部突發(fā)病，要及時(shí)趕到現場(chǎng)，參與救護。

　　3、”四個(gè)定期”：定期組織社區醫務(wù)人員開(kāi)展離退休干部健康醫療咨詢(xún);定期邀請專(zhuān)家為離退休干部舉辦健康養生、醫療保健講座;定期為社區內離退休干部免費進(jìn)行測血糖、測血壓等簡(jiǎn)單體檢;定期對臥床不起、重病人進(jìn)行探望。

　　二、登門(mén)探望：

　　1、建立離退休干部社區服務(wù)聯(lián)系卡，公布服務(wù)中心工作人員電話(huà)，方便離退休干部聯(lián)系。

　　2、對離退休干部一月至少登門(mén)探望一次。

　　3、對單獨居住、日常無(wú)子女照顧的離退休干部，做到一周一次登門(mén)探望。

　　4、對長(cháng)期臥床不起、生活不能自理的.離退休干部，做到一周兩次登門(mén)探望。

　　5、春節、中秋、重陽(yáng)節要對離退休干部進(jìn)行探望。

　　6、探望時(shí)要認真收集離退休干部意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)中心工作。

　　三、困難救助：

　　1、建立困難救助機制，籌措救助資金，切實(shí)救助生活困難離退休干部。

　　2、暢通渠道。實(shí)行個(gè)人申報、專(zhuān)人考察、集體決定的方式，確定救助對象。

　　3、嚴格程序。個(gè)人申報要有書(shū)面材料，考察要有結果報告，集體研究要有記錄，嚴格辦事程序。

　　4、公正裁定。研究確定救助對象要本著(zhù)公平、公正的原則，不循私情，不受個(gè)人情感影響。裁定結果要公開(kāi)公布。

　　5、及時(shí)救助。對已確定的救助對象，要及時(shí)發(fā)放或上門(mén)送去救助金，幫助離退休干部解難脫困。

　　四、家政服務(wù)：

　　1、建立家政服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，做到專(zhuān)人值守。

　　2、離退休干部求助，要做到快速到場(chǎng)，準確掌握情況，及時(shí)協(xié)調解決問(wèn)題。

　　3、結合物業(yè)管理，為離退休干部提供無(wú)償或低償的水電維護、門(mén)窗維修、衛生保潔等服務(wù)。

　　4、配備專(zhuān)門(mén)人員，及時(shí)為離退休干部進(jìn)行心理咨詢(xún)和精神撫慰，努力排除各種矛盾，創(chuàng )造社區和諧氛圍。

社區工作制度10

　　一、社區衛生服務(wù)中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實(shí)施、評價(jià)工作，并接受上級健康教導機構的業(yè)務(wù)指導，使居民健康學(xué)問(wèn)知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的考核要求。

　　二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。

　　三、加強社區合作，當好街道參謀，建立健全社區健康教導網(wǎng)絡(luò )。

　　四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。

　　五、爭對本轄區居民主要衛生問(wèn)題和行為危急因素開(kāi)展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢(xún)問(wèn)臺、開(kāi)設詢(xún)問(wèn)熱線(xiàn)、發(fā)放健康教導材料、重大衛生日宣揚詢(xún)問(wèn)等方式對轄區居民舉行健康教導，教導內容應考慮時(shí)節等因素，合理轉變。

　　六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價(jià)。

　　七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對前來(lái)就診的病人應舉行健康指導的同時(shí)，發(fā)放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的.，醫生應耐心解釋?zhuān)�不行推諉�?/p>

　　九、結合繼續醫學(xué)教導，組織醫務(wù)人員舉行健康教導學(xué)問(wèn)和技能培訓，培訓率達90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區衛生服務(wù)中心要建立健康教導活動(dòng)記錄本，記下健康教導的內容、時(shí)光、方式等，樂(lè )觀(guān)協(xié)作上級衛生機構對健康教導活動(dòng)開(kāi)展的考核。

社區工作制度11

　　一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于婦女和計劃生育工作的法律、法規和政策，提高社區居民對婦女和計生工作的認識；

　　二、協(xié)助計生部門(mén)搞好調查摸底，準確掌握社區內常住和暫住育齡婦女的有關(guān)情況，建立健全相關(guān)檔案資料；

　　三、指導社區內的育齡夫婦選擇科學(xué)的避孕措施，提高社區居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；

　　四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問(wèn)題，大力提倡尊老愛(ài)幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風(fēng)；

　　五、組織廣大婦女開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，鼓勵婦女提高自身素質(zhì)，做自尊、自信、自立、自強的新時(shí)代女性；

　　六、組織婦女代表參加民主管理和民主監督，向黨和政府反映廣大婦女的'意見(jiàn)、建議和要求；

　　七、發(fā)動(dòng)和組織社區內待業(yè)女青年、閑散女勞動(dòng)力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產(chǎn)、生活服務(wù)事業(yè)，因地制宜，廣開(kāi)門(mén)路，努力解除失業(yè)、待業(yè)婦女的后顧之憂(yōu)；

　　八、配合有關(guān)部門(mén)搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念，自覺(jué)實(shí)行晚婚晚育、計劃生育，并做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；

　　九、認真落實(shí)計生工作各項任務(wù)，實(shí)現控制人口數量，提高人口質(zhì)量的目標，協(xié)助計生部門(mén)做好社區居民和流動(dòng)人口的計劃生育管理及服務(wù)工作；

　　十、維護婦女兒童的合法權益，動(dòng)員教育居民同一切歧視婦女兒童的現象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。

社區工作制度12

　　一、部門(mén)工作職責

　　二、人秘股工作職責

　　三、就業(yè)股工作職責

　　四、勞務(wù)股工作職責

　　五、黨風(fēng)廉政建設制度

　　六、會(huì )議制度

　　七、職工學(xué)習工作制度

　　八、考勤制度

　　九、財務(wù)管理制度

　　十、固定資產(chǎn)管理制度

　　十一、車(chē)輛管理制度

　　十二、機關(guān)保密、檔案保管制度

　　十三、衛生水電管理制度

　　十四、就業(yè)服務(wù)規范工作人員守則部門(mén)工作職責

　　承擔公共就業(yè)服務(wù)，具體負責實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。

　　1、提供就業(yè)政策法規咨詢(xún)。

　　2、負責公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理。

　　3、審核申報靈活就業(yè)人員社保補貼。

　　4、承辦全區小額擔保貸款原始資料審核工作。

　　5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。

　　6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導價(jià)位信息和職業(yè)培訓信息。開(kāi)展職業(yè)指導，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓。

　　7、負責組織城鄉勞動(dòng)力技能培訓、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉、轉移就業(yè)、開(kāi)展跟蹤維權服務(wù)。

　　8、具體負責人力資源市場(chǎng)建設、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)運行。

　　9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。

　　人秘股主要職責

　　承擔機關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調服務(wù)職能。

　　1、辦理上級來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電及會(huì )議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。

　　2、負責各種會(huì )議的`組織協(xié)調和單位內部規章制度的修訂及督查落實(shí)情況。

　　3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結及其他重要文件等。

　　4、負責辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。

　　5、負責單位的文秘、檔案、信息、信訪(fǎng)、宣傳，計劃生育、內部安全保衛、精神文明建設和社會(huì )治安綜合治理等工作。

　　6、承辦單位內部人事和干部的考察、考核工作。

　　7、負責機關(guān)財務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　就業(yè)股主要職責

　　承擔全區就業(yè)再就業(yè)工作。

　　1、公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理（包括人員培訓、督查考核）。

　　2、負責公益性崗位補貼的審核申報工作。

　　3、負責全區靈活就業(yè)人員社保補貼審核申報。

　　4、負責零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認定和援助工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

社區工作制度13

　一、考勤制度

　　1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監督兩部分組成，社區紀檢委員或黨支部書(shū)記總負責。

　　2、社區上班實(shí)行簽到制度，上班時(shí)間內實(shí)行跟蹤監督，作息時(shí)間參照街道執行。

　　3、因公務(wù)或意外情況無(wú)法按時(shí)簽到的，應在當天向社區主要領(lǐng)導匯報并請假，由社區主要領(lǐng)導向考勤人員說(shuō)明原因，無(wú)故不簽到視為缺勤。

　　4、上班時(shí)間內因公需要外出的，應向社區主要領(lǐng)導或考勤人員說(shuō)明，并在外出留言板上注明，保持通訊暢通，無(wú)故不在崗者，視為缺勤。

　　5、除參加區、街道、社區會(huì )議或活動(dòng)以外，哺乳期的工作人員上、下班時(shí)間可分別推遲和提前半個(gè)小時(shí)，節假日值班的可分別增至1個(gè)小時(shí)。

　　6、嚴禁代替簽到，一經(jīng)發(fā)現，代簽人與被代簽人一同處理，每例視為缺勤1次（半個(gè)工作日），并通報批評。

　　7、當天下班前，考勤人員應核實(shí)好出勤情況，并在考勤簽到表內注明早退、遲到、缺勤等情況，簽名后交考勤負責人匯總。

　　8、社區工作人員集體參加會(huì )議或活動(dòng)時(shí)也實(shí)行考勤，考勤結果與日�？记谝徊⒔y計。

　　二、請銷(xiāo)假制度

　　1、社區工作人員遇事需要請假的，應事先填寫(xiě)請假條，并按規定權限報批；病假3天以上的應附醫院證明。

　　2、社區黨支部委員請假1天以?xún)鹊模ò��?天），由社區黨支部書(shū)記審批；1天以上3天以?xún)鹊慕?jīng)社區黨支部書(shū)記同意后，由街道分管領(lǐng)導審批。居委會(huì )成員（包括其他工作人員）請假1天的，由社區居委會(huì )主任審批；1天以上3天以?xún)鹊模ò��?天），經(jīng)社區居委會(huì )主任同意后，由社區黨支部書(shū)記或街道分管領(lǐng)導審批。請假超過(guò)4天的，除上述程序外，均應報街道主要領(lǐng)導審批。

　　3、社區書(shū)記、主任需要請假的，1天以下的由街道分管領(lǐng)導審批，2天（含2天）以上的分管領(lǐng)導同意后，由街道主要領(lǐng)導審批。

　　4、因急事或意外事故無(wú)法提前請假的，事后應盡快補辦審批手續。

　　5、社區工作人員夫婦雙方是晚婚的，婚假為15天；晚育的，女方產(chǎn)假為135天，男方陪伴假為7天。

　　6、社區工作人員直系親屬死亡時(shí)，可視情況酌情給予3——5天喪假。

　　7、社區工作人員結婚時(shí)雙方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系親屬喪事的`，可據遠近另批路程假�；閱剩ê�路程時(shí)間）假期限內，工資照發(fā)，但車(chē)船、住宿費自理。

　　8、請假人經(jīng)批準后，要及時(shí)將請假條交給社區考勤負責人，在安排好本職工作的情況路程時(shí)間）假期限內，工資照發(fā)，但車(chē)船、住宿費自理。 8、請假人經(jīng)批準后，要及時(shí)將請假條交給社區考勤負責人，在安排好本職工作的情況下方可離崗。

　　9、假期滿(mǎn)后，請假人應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續，社區考勤負責人應當在請假條上注明銷(xiāo)假期。

　　10、未按本規定辦法辦理完善請假手續的，期間一律按照缺勤處理。

　　三、值日值班制度

　　1、社區正常上班時(shí)間實(shí)行值日制度，值日人員由社區兩委成員輪值，夜間實(shí)行社區兩委成員帶班巡邏制度。節假日期間實(shí)行值班制度，由社區全體工作人員輪值，值班安排表應報送街道備案。

　　2、值日人員應提前15分鐘上班，負責當天辦公場(chǎng)所的衛生清理、安全保衛以及群眾的來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　3、節假日值班人員按正常上班時(shí)間到位，每班應有一名社區兩委成員帶班，負責當天辦公場(chǎng)所的衛生清理、安全保衛、群眾來(lái)訪(fǎng)接待以及突發(fā)事件的緊急處置等工作。

　　4、值班帶班人員負責當日的值班簽到，匯總后于每月10日前送交社區考勤負責人統計。

　　5、值日值班人員應按時(shí)做好交接班，遵守值班紀律，中途不得脫班，有事應向社區主要領(lǐng)導請假。

　　6、值班應設值班記錄簿；值班人員對承接上級通知的事宜和群眾反映急需處理的事項應做好記錄，同時(shí)應及時(shí)準確地向社區主要領(lǐng)導匯報，并按領(lǐng)導批示及時(shí)辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。

　　7、值班人員因病、因事等原因無(wú)法參加值班的，應報社區黨支部書(shū)記或居委會(huì )主任批準，另行安排值班人員。

8、特殊情況的值日值班由社區按有關(guān)規定另行安排。

四、工作督查制度

　　1、社區工作人員的工作督查由街道督查組負責。

　　2、督查組采取不定期隨機實(shí)地走訪(fǎng)抽查和電話(huà)跟蹤等辦法，對社區考勤制度執行情況和社區工作人員的目標責任、工作制度、工作任務(wù)、交辦事宜落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，同時(shí)負責受理群眾對社區工作人員效能方面的投訴。

3、督查組的權限：

　�。�1）詢(xún)問(wèn)了解社區考勤制度實(shí)行情況，查閱社區考勤資料檔案；

　�。�2）對公務(wù)外出人員進(jìn)行跟蹤督查，要求未在崗的人員在規定時(shí)間內作出說(shuō)明；

　�。�3）對社區工作人員違反效能及有關(guān)工作紀律、制度的情況及群眾投訴的問(wèn)題進(jìn)行調查反饋；

　�。�4）向社區提出加強效能建設方面的意見(jiàn)和建議，對違反工作制度人員進(jìn)行批評指正并限時(shí)整改；

　�。�5）根據社區工作人員違反工作制度情況，提請街道辦給予效能處罰；對構成違紀違法的，移送紀檢或司法機關(guān)依紀依法處理；

　�。�6）在街道紀委的授權下，對違規人員進(jìn)行誡勉談話(huà)或給予效能告誡。

　　4、督查組每月5日前負責將督查結果書(shū)面向街道分管領(lǐng)導匯報，并向社區進(jìn)行反饋；各社區應將督查結果與社區日�？记谝徊⒔y計。

　　5、各社區及其工作人員均應主動(dòng)接受督查組的工作督查，對督查整改不落實(shí)者，將按有關(guān)規定從嚴處理。

　　6、在街道紀委的授權下，對違規人員進(jìn)行誡勉談話(huà)或給予效能告誡。

　　五、考勤獎懲制度

　　1、社區工作人員的考勤結果與個(gè)人年度考核、崗位補貼及年終獎金相掛鉤。

　　2、遲到2次或早退2次均視為缺勤1次（半個(gè)工作日），溜班1次或被街道督查組確定為違規并被發(fā)給《效能整改意見(jiàn)書(shū)》1次視為缺勤1次。每無(wú)故缺勤1次，扣發(fā)當月崗位補貼20元；當月無(wú)故缺勤累計5次，扣發(fā)當月全部崗位補貼。全年無(wú)故缺勤累計超過(guò)10次的，年終考核不得評為優(yōu)秀等次，同時(shí)應給予效能誡勉并扣發(fā)10%年終獎金；全年累計超過(guò)15次的，應給予效能告誡，并扣發(fā)30%年終獎金；全年累計超過(guò)30次的，年終考核評為不稱(chēng)職，按規定不發(fā)年終獎金。

　　3、連續兩年因考勤督查被評為不稱(chēng)職的，按照有關(guān)規定給予辭退。

　　4、在值班或加班時(shí)違反上述規定的，按上述標準加倍處罰；由此嚴重貽誤工作或造成生命財產(chǎn)損失的，視情節追究黨紀和法律責任。

　　5、社區工作人員請病、事假，按實(shí)際請假天數扣發(fā)崗位補貼；病假累計超過(guò)5天或事假累計超過(guò)3天的，扣發(fā)當月崗位補貼的20%；病假累計超過(guò)10天的或事假累計超過(guò)5天的取消當月崗位補貼；年度內病假（須出具醫院證明）每累計達45天，扣發(fā)50%年終獎金，超過(guò)60天者不參加年終考評；事假年累計達15天的扣發(fā)年終獎金，超過(guò)30天者不參加年終考評。

　　6、晚婚的婚假或因公受傷需要休息的，期間不影響工資、獎金的發(fā)放；請產(chǎn)假者按實(shí)際請假天數扣發(fā)崗位補貼及年終獎金；因加班或夜間帶班進(jìn)行治安巡邏的人員，其作息時(shí)間由社區另行規定。

社區工作制度14

　　愛(ài)國衛生是關(guān)系到國計民生的重要工作，要積極開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，為除害滅病、促進(jìn)健康、凈化美化環(huán)境，為社區建設多作貢獻。特制定本社區愛(ài)國衛生工作制度。

　　一、健全組織。

　　成立社區愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組，由黨支部書(shū)記擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，社區居委會(huì )主任任副組長(cháng)，環(huán)境衛生專(zhuān)干任聯(lián)絡(luò )員，形成愛(ài)國衛生管理組織網(wǎng)絡(luò )。在社區愛(ài)衛組的領(lǐng)導下，負責全社區的愛(ài)國衛生工作。

　　二、衛生制度。

　　堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛生劃片包干、責任到人，要充分發(fā)動(dòng)群眾，人人動(dòng)手，衛生工作堅持治標與治本、重點(diǎn)與經(jīng)常相結合的原則，始終保持良好的`衛生環(huán)境。

　　三、食品衛生。

　　嚴格執行食品衛生法，督促轄區餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個(gè)人衛生，不進(jìn)腐敗變質(zhì)食品，嚴防食物中毒。

　　四、消滅四害。

　　根據不同季節開(kāi)展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動(dòng)，健全衛生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。

　　五、宣傳教育。

　　利用一切宣傳工具，進(jìn)行愛(ài)國衛生和衛生保健知識的宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立起人人講衛生、愛(ài)清潔的良好習慣。不斷提高群眾的衛生觀(guān)念。

　　六、檢查制度。

　　由愛(ài)國衛生領(lǐng)導小組組織衛生聯(lián)絡(luò )員參加，每月進(jìn)行一次衛生檢查，結果進(jìn)行通報。

　　七、進(jìn)一步做好“門(mén)前三包”，社區環(huán)境劃區包干，衛生聯(lián)絡(luò )員經(jīng)常督促檢查，不斷推動(dòng)社區的愛(ài)國衛生工作。

社區工作制度15

　　一、開(kāi)展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。

　　二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會(huì )、保安員、社會(huì )治安志愿者、樓院長(cháng)、門(mén)衛等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開(kāi)展晝夜巡邏防范。

　　三、形成居民區的社區，實(shí)行物業(yè)管理，有圍墻和大門(mén)，設專(zhuān)職保安或門(mén)衛，對出入的'機動(dòng)車(chē)進(jìn)行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤(pán)問(wèn)登記。

　　四、落實(shí)人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門(mén)、單元門(mén)安樓宇對講、窗戶(hù)安內置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車(chē)、摩托車(chē)、汽車(chē)防盜工作。

　　五、社區設立民警社區警務(wù)室，責任區民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現和剔除不安全隱患。

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