工作規章制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的工作規章制度，希望能夠幫助到大家。
工作規章制度1
一、醫療登記、統計制度
�。ㄒ唬┽t療登記、統計資料是改進(jìn)醫院工作，加強醫療質(zhì)量管理的科學(xué)依據，各科室及有關(guān)人員應認真負責匯總和收集報表資料，按期分析、統計、上報。
�。ǘ╅T(mén)診部應當做好門(mén)診登記和住院登記，填寫(xiě)住院卡片和傳染病報告卡，并匯總各科病員流動(dòng)情況，每日報醫務(wù)科和醫療信息統計室。
�。ㄈ└髋R床科對出入院的病員應詳細填寫(xiě)病案首頁(yè)、出入院登記和病員流動(dòng)日報，對搶救重危病員，開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，發(fā)生醫院感染、醫療差錯和事故，以及輸血、輸液反應等均應詳細登記，并按規定上報。
�。ㄋ模┽t技科（室）應做好各項工作的質(zhì)量登記、統計，并按時(shí)上報。
�。ㄎ澹┽t療信息統計室負責全院醫療信息的收集、整理、分析和報告，實(shí)施統計服務(wù)和統計監督，做好衛生統計報表工作，經(jīng)院長(cháng)審核簽發(fā)，按時(shí)上報。
�。└鞣N醫療登記、統計資料，應當填寫(xiě)完整、準確、字跡清楚、妥善保管，衛生統計報表應永久保存。
�。ㄆ撸└鞣N報表報出的`時(shí)間
1、日報：次日上午九點(diǎn)報出（假節日等特殊情況例外）。
2、月報：于下月5日前報出。
3、季報：于下季度第一個(gè)月10日前報出。
4、年報：于下年度1月20日前報出。
5、半年報：于7月15日前報出。
6、全年統計匯總于下年度第一季度內報出。
7、住院病人疾病分類(lèi)年報于下年度1月15日前報出。
二、病案管理制度
�。ㄒ唬┽t院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。
�。ǘ⿲σ幎ǚ秶慕ò覆v，要按疾病分類(lèi)建卡編號，統一集中管理。
�。ㄈ﹤T和家屬不得擅自翻閱、轉抄、復制病案。
�。ㄋ模┍驹横t師借閱病案，應當辦理借閱手續，不得涂改、轉借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫療單位借閱病案，必須持醫療單位介紹信，經(jīng)醫務(wù)科批準后，方可借閱。
�。ㄎ澹┥婕搬t療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應由醫務(wù)科妥善保管，任何個(gè)人未經(jīng)醫院領(lǐng)導批準，不得借閱、轉抄或復制。
�。┎“甘乙丛�、季、年排查出院病案歸檔情況，有權向臨床科室查詢(xún)未歸病案的下落，按時(shí)向院領(lǐng)導書(shū)面報告病案歸檔及管理情況。
�。ㄆ撸┳≡翰“笐谰帽４�，并遵守病案資料的保密制度。
�。ò耍┍３植“甘仪鍧嵳R，做好防火、防潮、防丟失，室內應禁止吸煙。
三、醫學(xué)圖書(shū)管理制度
�。ㄒ唬┽t學(xué)圖書(shū)室應按《中國圖書(shū)分類(lèi)方法》對書(shū)刊進(jìn)行登記、分類(lèi)、編目、排架，健全室藏圖書(shū)目錄，方便讀者查詢(xún)。
�。ǘ┓脖驹汗ぷ魅藛T借書(shū)，必須辦理借書(shū)證，憑證借閱，離院時(shí)要辦理還書(shū)退“證”手續，每次借閱書(shū)刊不得超過(guò)二冊，借閱時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，逾期不還時(shí)，圖書(shū)室有權催還，超過(guò)三個(gè)月不還者，按丟失圖書(shū)進(jìn)行扣款賠償（原書(shū)價(jià)3—5倍）。
�。ㄈ┳x者應愛(ài)護書(shū)刊資料，借閱的圖書(shū)必須妥善保管，不得在書(shū)刊上批畫(huà)、涂寫(xiě)、撕剪、損壞和丟失，違者按規定賠償，凡損失或丟失圖書(shū)室的孤本或價(jià)值較高的書(shū)刊要加5—10倍賠償。
�。ㄋ模﹫D書(shū)室工作人員應密切配合醫療、預防、教學(xué)、科研等各項任務(wù)，主動(dòng)提供有關(guān)資料，定期介紹新書(shū)刊雜志內容。
�。ㄎ澹┙陔s志、工具書(shū)及圖書(shū)室僅存孤本，只準在室內閱讀，不得拿出室外。
�。﹫D書(shū)室內應保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的期刊，閱讀應放回原處，非經(jīng)管理人員同意，不得私拿期刊。
四、微機工作制度
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T使用計算機，必須愛(ài)護計算機和機房其他輔助設備，各種設備的使用嚴格遵守操作規程。對應用軟件應當定期進(jìn)行檢毒處理，外單位軟件未經(jīng)檢毒處理，不得使用和復制。
�。ǘ﹪栏駡绦斜Ｃ苤贫�，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關(guān)保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。
�。ǘ┻M(jìn)入機房必須穿工作服、換拖鞋，機房要保持整潔、機房嚴禁吸煙、會(huì )客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，禁止閑雜人員進(jìn)入機房。
�。ㄋ模┬畔①Y料應有專(zhuān)人負責管理，凡需要調用、復制，應經(jīng)領(lǐng)導審批，有密級的資料需經(jīng)院領(lǐng)導同意。
�。ㄎ澹┕ぷ魍戤呹P(guān)好機器，切斷電源、關(guān)好門(mén)窗，保證安全。
工作規章制度2
為了對公司駐各工廠(chǎng)員工的標準治理，依據公司規章制度相關(guān)條款，特制訂以下制度：
1、上班時(shí)儀容儀表不干凈每次罰款20元。
2、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤治理制度》相關(guān)規定執行。
3、上班時(shí)間無(wú)佩戴工號牌者，接觸熟食不戴口罩、手套、圍裙等，每次罰款20元。
4、上班時(shí)大聲嬉笑、喧嘩或追趕打鬧每次罰款10元。
5、上班時(shí)擅離工作崗位每次罰款50元。
6、工作未完成或有意拖延、未交接清晰離崗者罰款200元。
7、工作時(shí)間內沒(méi)在指定吸煙區吸煙者每次罰款50元。
8、工作時(shí)間內喝酒或非工作時(shí)間喝酒影響到后續工處以200元罰款。
9、不聽(tīng)從上司安排，頂撞上司者罰款50元，情節惡劣者辭退或開(kāi)除。
10、對來(lái)賓不禮貌導致客人投訴，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節嚴峻者勸退或辭退。
11、在餐廳設備、效勞設施等公共區域亂涂、刻者每次罰款100元，并照價(jià)賠償。
12、事假需提前一天申請，病假醫院證明，否則以曠工論處。
13、不參與例會(huì )、大掃除及培訓課程者每次罰款50元。
14、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元。
15、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失，按價(jià)賠償;如：損壞廚房設備、廚具者。
16、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節惡劣者開(kāi)除。
17、搞小圈子，挑撥離間及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元，情節惡劣者開(kāi)除。
18、偷竊公司物品者開(kāi)除，嚴峻者送司法部門(mén)處理。
19、拾到他人遺失物不報者罰款200元，并追回物品。
20、利用工作之便損工肥私，私自拘留公司物品或有意鋪張公司資源的，罰款500元并開(kāi)除，情節嚴峻者送司法機關(guān)處理。
21、沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)主管批準隨便倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款。
22、駐廠(chǎng)期間公司全部駐廠(chǎng)人員沒(méi)經(jīng)過(guò)廠(chǎng)方許可進(jìn)入工廠(chǎng)不允許進(jìn)入的區域玩�；蛘咴诠S(chǎng)內撿垃圾者，每次處以200元罰款。
23、駐廠(chǎng)期間違反工廠(chǎng)相關(guān)規定，給公司造成的.經(jīng)濟損失由個(gè)人員工個(gè)人擔當，另處以300元罰款。對于給企業(yè)形象造成重大影響者，予以開(kāi)除。
24、員工駐廠(chǎng)期間，須遵守工廠(chǎng)的作息時(shí)間，且不得在宿舍內大聲喧嘩，以免影響工他人休息，如有違反處以每次100元罰款。
25、員工駐廠(chǎng)期間，不僅要愛(ài)惜食堂衛生，同時(shí)也要維護廠(chǎng)區衛生，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品。如有違反，賜予每次200元經(jīng)濟懲罰。給公司造成重大損失和影響的，除了擔當相應經(jīng)濟責任外另作開(kāi)除處理。
說(shuō)明：
1、類(lèi)似以上行為視情節處理。
2、以上或類(lèi)似以上行為屢教不改者勸退或開(kāi)除。
3、罰款在每月工資中扣除，并于員工公告欄公布。
4、扣罰金額用于嘉獎表現優(yōu)秀之員工。
5、以上《廚房員工治理制度》于xx-8-5開(kāi)頭暫行執行。
工作規章制度3
1、各項放射檢查，須由臨床醫師詳細填寫(xiě)申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應事先預約。
2、重要攝片，由醫師和技術(shù)人員共同確定投照技術(shù)，特檢攝片和重要攝片，待觀(guān)察濕片合格后方囑病員離開(kāi)。
3、X線(xiàn)診斷要密切結合臨床，放射科醫師應積極主動(dòng)配合臨床進(jìn)行放射檢查，正確填寫(xiě)檢查報告，嚴格查對，準確發(fā)出。
4、全部放射照片應由放射科登記、編號、歸檔、統一保管，如需借出，應辦借出手續，以保證歸還。
5、實(shí)行定期讀片制，經(jīng)常研究放射診斷與攝片技術(shù)，認真總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、嚴格遵守技術(shù)操作規程，做好防護工作，工作人員定期進(jìn)行健康檢查，并要妥善安排休假。
7、注意用電安全，工作完畢應切斷電源，嚴防差錯事故。儀器設備應有專(zhuān)人負責保養，并定期檢修。
8、妥善維護放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節約成本，盡量及時(shí)出片。
工作規章制度4
展廳是美術(shù)館對外的重要窗口，也是重點(diǎn)安全保衛區域，保證展廳清潔、安全、有序的`環(huán)境，對提高美術(shù)館的社會(huì )知名度，弘揚名城歷史文化起著(zhù)十分重要的作用。為了規范管理特制訂本制度：
一、展廳看護人員（講解員）必須堅守崗位，上班時(shí)不串崗、不扎堆聊天、不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
二、展廳工作人員應在開(kāi)館前15分鐘內到崗，午飯采用分批就餐的形式。
三、閉館前配合保衛人員做好清場(chǎng)工作，確保展廳安全。
四、開(kāi)館期間要做好展廳的日常維護工作，定期檢查展廳設備，發(fā)現不安全因素應及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報。
五、展廳為禁煙場(chǎng)所，工作人員發(fā)現觀(guān)眾吸煙或使用明火應予勸阻。
六、發(fā)現有觀(guān)眾損壞展廳財物的現象要及時(shí)制止，并通知保衛人員。
七、禁止拍攝的展廳，要注意觀(guān)眾中帶有攝影、攝像器材者，發(fā)現拍攝者及時(shí)制止。
八、對展廳進(jìn)行維修、設備更換時(shí)由工作人員監督維修人員才能進(jìn)行。
九、每天展廳要做好清場(chǎng)工作，清場(chǎng)由保衛人員、講解員和展廳看護人員進(jìn)行。保衛人員負責清查展廳內有無(wú)人員及事故隱患，講解員和看護人員檢查展品有無(wú)缺損，清場(chǎng)應不留死角，并做好清場(chǎng)登記工作。
十、展廳應及時(shí)設防，設防后工作人員禁止進(jìn)入。如因特殊情況須進(jìn)入展廳時(shí)，需經(jīng)分管領(lǐng)導同意，并通知保衛人員撤防后才能進(jìn)入。
十一、做好展覽場(chǎng)所安全、文明和衛生保潔工作。
工作規章制度5
(一)飲食管理
1、嬰幼兒的伙食應有專(zhuān)有負責，民主管理，建立伙委會(huì )(園、所領(lǐng)導，炊管人員，保健人員，保教人員及孩子家長(cháng)代表)，定期開(kāi)會(huì )，討論伙食問(wèn)題。
2、伙食費要專(zhuān)用，精打細算，方案開(kāi)支，合理使用。
3、依據季節供應狀況，制定適合嬰幼兒年齡(一歲內、一至三歲、四至七歲)的代量食譜，定期更換。
4、精確把握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食，不吃隔日剩飯菜。
5、工作人員(包括炊事員)伙食和幼兒伙食要嚴格分開(kāi)，不允許侵占兒童伙食。
6、保健人員要定期計算幼兒進(jìn)食量、養分量。保證兒童的進(jìn)食量。蛋白質(zhì)攝入量占應供應量的百分之八十以上。
7、按時(shí)開(kāi)飯，兒童進(jìn)餐時(shí)間不應少于二十至三非常鐘，保證兒童吃飽每餐飯。
(二)科學(xué)喂養
1、嬰兒喂養：母乳的養分成份最適合嬰兒生長(cháng)發(fā)育的需要。要提倡母乳喂養。母親在喂奶前要洗手，脫掉工作服，患有呼吸道疾病時(shí)，喂奶時(shí)要戴上口罩。每隔三至四小時(shí)喂一次，每次二十至三非常鐘。
對人工喂養兒要做好配奶工作，每餐奶具有嚴格消毒。
無(wú)論人工喂養兒、母乳喂養兒都要準時(shí)增加輔食，補充衛生素D制劑和含鐵食物。依據孩子生長(cháng)發(fā)育需要，統一制作嬰兒飲食，保證兒童養分。
2、幼兒飲食
(1)一歲半以后幼兒按三次飯一次點(diǎn)心定食譜(整托幼兒睡前再加一次點(diǎn)心)，食譜要適合幼兒的年齡，使兒童能吃多種多樣的食物，把一日的食物定量標準恰當地安排到食譜中，以保證得到各種養分素和足夠的熱量。
(2)要留意調配花樣，增加幼兒進(jìn)食量，科學(xué)烹調，盡最大努力保存養分素，特殊要防止維生素的損失。
(3)少吃甜食：晚飯不能以吃甜食、菜湯和面湯為主，要盡量吃些炒菜。
(4)加強體弱兒飲食管理。
(5)特別飲食：依據病兒病情做病號飯。
飲食衛生管理制度
1、要保持廚房的清潔，常常清掃。
2、食常要嚴格執行《食品衛生法》。廚房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開(kāi)，洗刷潔凈，食具一餐一消毒(若用水煮則需在水開(kāi)后十五至二非常鐘，若用籠屜蒸則水開(kāi)后至少要蒸三非常鐘)，食物要有防蠅設備。
3、不買(mǎi)、不加工腐爛變質(zhì)食物，買(mǎi)來(lái)的熟食要加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的.發(fā)生。
4、搞好兒童進(jìn)食衛生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂、流淌水洗手，飯桌要用肥皂水或堿水揩潔凈。
5、要培育兒童不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。
6、水果要洗凈削皮后再吃。
7、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時(shí)不抽煙。體格鍛煉制度
1、要有組織地常常開(kāi)展適合嬰幼兒特點(diǎn)的嬉戲及體育活動(dòng)，尤其要重視一歲半以下嬰幼兒的體格鍛煉，給嬰兒每天做一至二次被動(dòng)操和主被動(dòng)操，幼兒做一至二次體操或活動(dòng)性嬉戲。
2、在正常天氣下，要有充分的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，每天堅持兩個(gè)小時(shí)以上戶(hù)外活動(dòng)，加強冬季鍛煉。
3、要制造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有方案地鍛煉兒童體格。
4、鍛煉要以常常和循序漸進(jìn)。運動(dòng)項目和運動(dòng)量要適合各年齡組的特點(diǎn)。對個(gè)別體弱的幼兒要給以特別照看。
兒童健康檢查制度
1、入園(所)檢查：嬰幼兒在入園(所)前必需進(jìn)行全身體格檢查。
對有傳染病接觸史的嬰幼兒必需做胸部X線(xiàn)透視、肝功能等試驗室檢查，必需經(jīng)過(guò)檢疫期，無(wú)病狀方可入園(所)。同時(shí)要了解幼兒疾病史、傳染病史、過(guò)敏史、家族史和生活習慣等。
2、定期體檢制度：一歲以?xún)葖雰好考径润w檢一次。一目前至三歲幼兒每半年體檢一次，三歲以上每年體檢一次，每半年測身高、體重一次。在園兒童每年護齒2次，并作視力檢查，測量要精確并做好記錄，進(jìn)行健康分析、評價(jià)、疾病統計，準時(shí)矯治缺點(diǎn)。每個(gè)入托小兒均應建立健康檔案(入托體檢表、兒童保健手冊、計免手冊)。
3、堅持晨檢及全日健康觀(guān)看制度，仔細做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便狀況;四查：有無(wú)攜帶擔心全物品，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)處理。
工作人員健康檢查制度
1、工作人員每年全面體檢一次，炊管人員每年化驗二次，體檢合格由健康檢查單位發(fā)健康證明書(shū)后方可上崗工作。發(fā)覺(jué)肝炎或其他傳染病者須馬上離職治療。待痊愈后，持縣(區)以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作�；悸粤〖�、乙型肝炎表面抗原陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。
2、工作人員上崗前必需到指定醫療機構進(jìn)行體檢，包括胸部X線(xiàn)透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲(chóng)檢查，健康檢查合格并且無(wú)嚴峻生理缺陷者方可就職。
工作規章制度6
為加強對食堂及工作人員管理，更好地為公司服務(wù)，對食堂及工作人員管理做如下規定：
1、公司指定食堂管理員，負責對食堂及工作人員進(jìn)行管理，職責上墻、制度上墻。負責食堂選購和食堂帳務(wù)，幫助廚師不斷改進(jìn)廚具、提高飯菜質(zhì)量、保持食堂清潔衛生；廚師負責飯菜質(zhì)量及食堂衛生，為員工服好務(wù)。
2、食堂要按時(shí)開(kāi)餐，定期更新食譜、飯菜新奇衛生可口，每周菜譜不重樣，做好職工一日三餐。
3、管理員負責食堂日常用品及食品的選購，廚師驗收。實(shí)行管理員與廚師相互監督，價(jià)格公開(kāi)、足斤實(shí)兩、選購與驗收分開(kāi)的`方法。生熟制品必需分開(kāi)存放，以防變質(zhì)污染，杜絕食物中毒等現象發(fā)生。
4、廚師要定期體檢，留意個(gè)人衛生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗手。在操作間時(shí)，工作服穿戴要整齊，且定期換洗，保持良好的衛生習慣。
5、廚師要愛(ài)惜廚房用具及單位的一切公共物品，節省水電燃煤。妥當保管各種食物，嚴禁使用腐敗變質(zhì)食品，勤儉節省，杜絕鋪張，不開(kāi)小灶。
6、餐后廚師對操作間、餐具、炊具準時(shí)清理、清洗，保證操作間、餐廳、炊具、餐具干凈衛生。下班后鎖好門(mén)窗。
7、食堂工作人員要搞好環(huán)境衛生，做到操作間、餐廳無(wú)鼠，無(wú)蠅、無(wú)污物。堅持兩天一小掃，一周一大掃。
8、在外辦事人員凡不能按時(shí)在餐廳就餐，應于開(kāi)飯前一小時(shí)通知食堂，以備留飯；食堂應為晚就餐者加熱飯菜；不回來(lái)就餐者，應提前與食堂聯(lián)系，以免鋪張。
9、管理員月底要對食堂進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保食堂收支平衡，實(shí)行帳目公開(kāi)。
10、廚師和食堂管理員應樂(lè )觀(guān)完成公司領(lǐng)導的指示。
工作規章制度7
一、認真貫徹《規程》《上海市教育綱要》《指南》等有關(guān)法規精神，努力轉變兒童觀(guān)和教育觀(guān)，并注重將理念落實(shí)于教育行為。
二、定期開(kāi)展教研活動(dòng)，做到計劃、內容、形式、地點(diǎn)四落實(shí)
1、教研組每周進(jìn)行一次活動(dòng)，單周大教研活動(dòng)，雙周小教研活動(dòng)，教研活動(dòng)日由助理（或大教研組長(cháng)）、教研組長(cháng)負責協(xié)調，安排后勤人員進(jìn)班或分組輪換進(jìn)班，保證教研活動(dòng)的正常開(kāi)展。
2、教研組長(cháng)提前將目標、要求、貼辦公室，事先收集學(xué)習資料，精心準備。
3、理論聯(lián)系實(shí)際，采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”等形式開(kāi)展各種活動(dòng)，確保人人參與。
4、做好考勤記錄工作。記錄：要求字跡端正，重點(diǎn)寫(xiě)研究過(guò)程及效果，便于查閱。
5、認真參加教研組的`實(shí)踐觀(guān)摩及評析活動(dòng)，把正確的兒童觀(guān)轉化為促進(jìn)幼兒發(fā)展的教育實(shí)踐
6、積極開(kāi)展專(zhuān)題研究，善于總結經(jīng)驗，力求取得實(shí)效。
7、認真做好帶教工作，促使每一位教師在原有基礎上的提高。
8、做好各種資料積累工作。
9、教研資料（計劃、記錄、總結、專(zhuān)題、科研、考核等）由教研組長(cháng)負責整理，交大教研組長(cháng)歸檔。
工作規章制度8
為規范陶藝工作室管理，保障陶藝教學(xué)的正常進(jìn)行，制定本制度：
一、禁止在工作室內吸煙。
二、禁止將與陶藝制作無(wú)關(guān)的易燃、易爆物品帶入工作室。
三、禁止將工作室內全部物品帶離工作室。
四、禁止在工作室內焚燒物品。
五、禁止使用與創(chuàng )作無(wú)關(guān)的大功率電器。
六、節省使用工作室內全部物品，并做好陶泥的維護工作。
七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必需在用后當日清理潔凈，并保持地面干凈。
八、未經(jīng)指導老師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。
九、在燒窯時(shí)必需打開(kāi)窗戶(hù)，保持室內空氣流通。
十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時(shí)須有指導老師在場(chǎng)。
十一、禁止將與本課無(wú)關(guān)的'人員帶入工作室。
十二、上課時(shí)保持寧靜，不得任憑走動(dòng)。未經(jīng)老師同意，不能動(dòng)用室內工具尤其是刀具。
十三、下課后，全部用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。
十四、功能教室負責人定期檢查設備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)處理。
十五、設備操作方法要合理，杜絕消失平安問(wèn)題。
工作規章制度9
一、室內保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。
二、未經(jīng)允許不動(dòng)用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。
三、愛(ài)護室內器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價(jià)賠償
四、保持室內清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)。
五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開(kāi)。
六、加強管理，注意防火防盜，離開(kāi)教室前須切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
七、器材存放要科學(xué)，使用要規范，要經(jīng)常檢查、保養。
工作規章制度10
1、負責在黨委和紀委的領(lǐng)導下，主持監察室全面工作。
2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實(shí)施；
3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的.情況；
4、負責召集并主持召開(kāi)監察室主任辦公會(huì )議、監察室室務(wù)會(huì )議、監察室全體人員會(huì )議等，研究議定重要事項；
5、負責全行系統各部門(mén)及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；
6、負責簽署和批閱上級來(lái)文及信訪(fǎng)件，負貴組織對部門(mén)、員工的審訴及信訪(fǎng)件的核查和處理；
7、負責審查執法監察的立項，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關(guān)責任人員的政紀處分意見(jiàn)，經(jīng)批準后負貴落實(shí)；
9、負責及時(shí)了解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高監察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
10、負責搞好部門(mén)協(xié)調，及時(shí)向上級監察部門(mén)和本行領(lǐng)導報告 工作；
11、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作規章制度11
一、出勤
1.上班打卡前，穿戴及儀容儀表符合《員工手冊》要求。
2.打卡上班，檢查著(zhù)裝及銷(xiāo)售必備品，及時(shí)調整和備齊（工牌、筆、瞳距尺、名片、鏡布）。
3.明確自己當日的銷(xiāo)售目標和學(xué)習計劃。
二、衛生打掃及服務(wù)準備
1.早班人員打掃衛生前，明確自己的站崗順序，一有顧客立即到崗接待。
2.早、晚班人員衛生打掃，首先完成當班主管分配區域，包括地面、柜臺、取鏡臺、儀器、相關(guān)陳列道具、鏡子等；其次，完成自己負責衛生區。衛生標準務(wù)必達到店面既定要求。
3.相關(guān)設備儀器檢查，包括電源開(kāi)關(guān)及使用是否正常。
4.隱形配戴工具消毒。
三、點(diǎn)貨及核實(shí)
1.清點(diǎn)自己負責的貨品。
2.核對實(shí)物數量和賬本、電腦是否一致，并找出原因。
3.遇到困難和疑問(wèn)及時(shí)求助主管。
四、輪崗及顧客跟進(jìn)
1.完成衛生、點(diǎn)貨后，報備主管，參與輪崗。按輪崗順序及時(shí)到崗。
2.站崗時(shí)，面帶微笑，端正站姿，站在指定位置。
3.20分鐘一輪或者直到接到顧客，接到顧客必須通知下一個(gè)崗；其他原因離開(kāi)，必須報備主管。
4.自己驗配的眼鏡，必須及時(shí)報備主管聯(lián)系顧客，包括到貨電聯(lián)，或是加工、物流、廠(chǎng)家等原因。
五、服務(wù)和銷(xiāo)售
1.八大免費服務(wù)，按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊》。
2.框架及隱形銷(xiāo)售按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊》。
3.服務(wù)和銷(xiāo)售過(guò)程中，有疑問(wèn)和困難時(shí)，及時(shí)求助其他同事或主管。
4.填寫(xiě)相關(guān)單據，維修單、售貨單、投訴單。太陽(yáng)鏡、老花、隱形、框架填寫(xiě)大方單。
5.蓋章及收銀事宜。收銀流程，按《員工手冊》，唱票-唱收-唱找。
6.及時(shí)收拾戰場(chǎng)，物品歸位，衛生掃除。
7.填寫(xiě)客流量登記表和提醒主管簽字。
8.進(jìn)出入店或贈送的貨品，做相關(guān)登記（贈送登記表、調入表、調出表）。
9.收發(fā)貨。收貨，核對完全并簽字，紅單放收銀臺報備主管；發(fā)貨，要確認送走的`物品和眼鏡是否都在“未取件抽屜”，下午的報表是否在。
六、能力提升
1.不參與輪崗時(shí)，按帶訓計劃完成學(xué)習，并完成技能學(xué)習。
2.接待完顧客，和同事或主管案例分享；協(xié)助同事做完單，一起分析總結。
3.和主管溝通，表達自己的要求或自己的調整方向。
4.目標執行表的填寫(xiě)，以及達成自己的目標計劃。
七、輸單做報表下賬
1.輸單人員，務(wù)必下午14:00前易信達輸錄完畢，并做好其他電子表（分析表、個(gè)人業(yè)績(jì)表、單提表、高端筆數）。
2.做報表人員，14:00后開(kāi)始做銷(xiāo)售日報表，存錢(qián)，下賬，銷(xiāo)售單據、刷卡單、存款憑條訂好后，報備主管。
3.做完報表，提醒其他同事對貨。
八、午會(huì )分享
1.我店午會(huì )時(shí)間安排在晚班人員上班時(shí)，13:00或15:00。
2.和主管、同事交接上午待辦事項；了解主管通知的重要事項。
3.上午當班人員會(huì )議心得體會(huì )，及明日改進(jìn)措施。
4.下班人員確定目標，達成共識。
九、晚班人員能力提升及打烊
1.銷(xiāo)售做單過(guò)程中的疑問(wèn)及時(shí)詢(xún)問(wèn)主管或同事。
2.學(xué)專(zhuān)業(yè)技能，驗光技巧。專(zhuān)業(yè)知識。
3.貨品收入管理，質(zhì)檢已加工好的眼鏡參數是否正確。隱形產(chǎn)品度數是否正確。
4.打烊安全管理，現金收藏。
5.當日工作總結分享，次日工作跟進(jìn)的交接報備主管
工作規章制度12
1、會(huì )議制度
�。�1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計劃會(huì )議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內容。
�。�2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結會(huì )議，安排本學(xué)期需展示的成果內容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的`問(wèn)題。
�。�3）每?jì)芍芤淮沃黝}研討活動(dòng)會(huì )議，由工作室主持人根據研究方向確定主題。
2、學(xué)習制度
�。�1）按時(shí)學(xué)習：工作室成員平時(shí)學(xué)習以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習一次。
�。�2）按需學(xué)習：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習內容、學(xué)習目標，根據目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習。
�。�3）及時(shí)反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習、交流活動(dòng)，堅持自覺(jué)學(xué)習和自覺(jué)反思，并做好學(xué)習活動(dòng)記錄。每月寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )；
每學(xué)期提交培訓和學(xué)習活動(dòng)專(zhuān)題報告。
3、工作制度
�。�1）工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓過(guò)程。
�。�2）工作室成員制定一年規劃和本學(xué)期工作計劃以及學(xué)期底工作總結。
�。�3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、Q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開(kāi)展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗。
�。�4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓工作，完成工作室的學(xué)習、研究任務(wù)，并有相應的成果顯現，努力實(shí)現培養計劃所確定的目標。
�。�5）工作室成員積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負責人根據研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
�。�6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開(kāi)通評論、留言等服務(wù)，以取得更好的交流效果。
�。�7）工作室通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專(zhuān)題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
4、考核制度
�。�1）工作室由區局工作領(lǐng)導小組跟蹤考核。
�。�2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導小組負責，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標。
�。�3）工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。
�。�4）根據工作方案制定工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。
5、檔案管理制度
�、� 建立工作室檔案制度，并由專(zhuān)職教師兼管。
�、� 工作室成員的計劃、總結、聽(tīng)課、評課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(cháng)和工作室的發(fā)展提供依據。
6、經(jīng)費使用制度
工作室所有經(jīng)費由區教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監督管理。
7、獎懲制度
�。�1）工作室設立“工作室優(yōu)秀成員”等獎項并每期評出，以獎為主。
�。�2）根據工作方案制定名師工作室成員考核標準，考核結果可作為教師評優(yōu)評先依據。
�。�3）對于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
工作規章制度13
1.目的
為了規范公司安全生產(chǎn)報告工作，及時(shí)發(fā)現和解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，預防和減少安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)報告工作。
3.職責分工
3.1安全環(huán)保部：負責制定安全生產(chǎn)報告標準格式，監督指導各部門(mén)安全生產(chǎn)報告工作，負責匯總、上報安全生產(chǎn)報告。
3.2各部門(mén)：負責按照安全生產(chǎn)報告標準格式報送本部門(mén)安全生產(chǎn)報告，及時(shí)匯報安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患，并采取相應措施。
3.3班組：負責及時(shí)上報本班組的'安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患。
4.工作程序
4.1報告內容
安全生產(chǎn)報告應當包括以下內容：
4.1.1安全生產(chǎn)基本情況，包括安全生產(chǎn)事故、隱患排查治理等情況。
4.1.2安全生產(chǎn)工作進(jìn)展情況，包括安全生產(chǎn)措施落實(shí)、隱患整改、人員培訓等情況。
4.1.3安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題和隱患，以及相應的措施。
4.2報告時(shí)間
各部門(mén)應當每月向安全環(huán)保部報送安全生產(chǎn)報告，報告時(shí)間為下一個(gè)月的第一周內。
4.3報告方式
安全生產(chǎn)報告應當以電子版形式提交，報告內容應當簡(jiǎn)明扼要，文字簡(jiǎn)練，圖表清晰，數據準確。
4.4報告材料
安全生產(chǎn)報告應當提供以下材料：
4.4.1安全生產(chǎn)報告。
4.4.2安全生產(chǎn)工作計劃。
4.4.3安全生產(chǎn)工作總結。
4.4.4其他相關(guān)材料。
5.處罰與獎勵
5.1對于未按時(shí)報送安全生產(chǎn)報告的部門(mén)，安全環(huán)保部應當下達整改通知書(shū)，限期整改，并在整改完成后的下一個(gè)考核周期內進(jìn)行復查。
5.2對于未及時(shí)上報安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患的班組，部門(mén)應當下達整改通知書(shū)，限期整改，并在整改完成后的下一個(gè)考核周期內進(jìn)行復查。
5.3對于隱瞞不報安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患的部門(mén)或班組，安全環(huán)保部應當下達整改通知書(shū)，限期整改，并在整改完成后的下一個(gè)考核周期內進(jìn)行復查，同時(shí)取消該部門(mén)或班組當年評先評優(yōu)資格。
5.4對于及時(shí)發(fā)現和排除安全生產(chǎn)隱患的部門(mén)或班組，安全環(huán)保部應當給予表?yè)P，并根據實(shí)際情況給予相應的獎勵。獎勵標準為隱患價(jià)值的10%—50%。
工作規章制度14
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負責黨的'宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作規章制度15
1、當客人到牌室打牌消費，收銀員接到服務(wù)員的傳遞信息后，開(kāi)出收費結算單，注明客人開(kāi)始消費時(shí)間、所用房間號及不同的桌類(lèi)收費，并在登記表中做好記錄。
2、客人在打牌過(guò)程中，發(fā)生其它消費，由服務(wù)員開(kāi)出酒水單，注明客人的消費項目、應收取金額及房間號，將酒水單傳遞給收銀員與其相應的收費結算單一起與客人結算。推薦：規章制度
3、客人結帳時(shí)，收銀員要在結算單上注明截止時(shí)間，客人消費應收款項，與客人結帳后，在登記表中做好登記記錄。
4、免費接待：根據賓館制訂的免費接待執行�？偨�(jīng)理接待，由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時(shí)簽名，部門(mén)經(jīng)理代替接待的`，由部門(mén)經(jīng)理在接待單上簽名，并注明接待內容；部門(mén)經(jīng)理在第二天將手續補齊后，交財務(wù)審計處審查，如不補辦手續，將視同本人消費，并在其當月工資中扣除；如總經(jīng)理打電話(huà)通知康樂(lè )部接待客人的，由康樂(lè )部領(lǐng)班以上人員填寫(xiě)接待單，并于二個(gè)工作日內將手續補齊交財務(wù)審計核查。
5、在使用結算單和酒水單的過(guò)程中，單據要連碼使用，修改及作廢單據、單據傳遞要嚴格按照單據使用管理規定執行。切記每次結帳時(shí)，都要憑結算單才能與客人結帳。
6、當班營(yíng)業(yè)結束后，填寫(xiě)營(yíng)業(yè)繳款憑證，按規定辦理交款交單。
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