高校工作制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的高校工作制度，歡迎閱讀與收藏。

高校工作制度1

　　一是比照本地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發(fā)放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養老社會(huì )保險。

　　二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

　　四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。

　　五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉機關(guān)公務(wù)員應重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計算工齡、社會(huì )保險繳費年限。

　　八是到西部和艱苦地區農村任職的'，戶(hù)口可留在現戶(hù)籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。

高校工作制度2

　　一、貫徹執行上級郵政部門(mén)的政策法規,嚴格遵守工作制度,不擅離崗位并做好節假日期間值班工作。

　　二、杜絕工作范圍內發(fā)生的郵件丟失、損壞現象,如有發(fā)生必需依照有關(guān)規定予以賠償。

　　三、收發(fā)室是學(xué)校的窗口之一,收發(fā)人員應文明服務(wù),有問(wèn)必答,對查詢(xún)郵件者應熱忱接待。

　　四、收發(fā)

　　收發(fā)是收發(fā)室的主要職責,工作人員必需以高度負責的態(tài)度,仔細認真地做好收發(fā)工作,盡量避開(kāi)消失差錯,準時(shí)將文件、報刊發(fā)放到領(lǐng)導辦公室、各部門(mén)指定信箱。收發(fā)室屬經(jīng)濟重地,非本室工作人員一律不準進(jìn)入收發(fā)工作間。

　　1、報刊雜志類(lèi)

　　報刊雜志類(lèi)以訂戶(hù)的定單為依據,由收發(fā)人員投入安排給用戶(hù)的信箱,訂戶(hù)憑信箱鑰匙自行開(kāi)箱領(lǐng)取。領(lǐng)取報刊雜志時(shí),應準時(shí)清點(diǎn),若發(fā)覺(jué)短缺可向收發(fā)人員詢(xún)問(wèn)。凡托付訂閱的,由收發(fā)人員負責與郵政部門(mén)聯(lián)系解決;自行訂閱的用戶(hù)收發(fā)室可關(guān)心聯(lián)系,由用戶(hù)與郵政部門(mén)聯(lián)系解決。

　　2、平信類(lèi)

　　收發(fā)人員按平信所寫(xiě)地址及安排的信箱號碼準時(shí)投入信箱。收件人收到信件后,一旦發(fā)覺(jué)信件并非寄給自己時(shí),應主動(dòng)與收發(fā)人員聯(lián)系,并保持信件完好,退回收發(fā)室。

　　3、掛號信、特快專(zhuān)遞、匯款單、包裹單等的處理

　　收發(fā)人員接收上述郵件時(shí),必需仔細核對,具體登記、簽收,并對簽收后的郵件負責�？蛻�(hù)領(lǐng)取上述郵件時(shí),必需按要求攜帶有效證件:身份證、工作證、同學(xué)證等方可領(lǐng)取。無(wú)有效證件,收發(fā)人員應拒絕發(fā)放。同學(xué)領(lǐng)取上述郵件時(shí),也必需由班級指定專(zhuān)人負責按規定領(lǐng)取。對掛號類(lèi)地址不詳的郵件,收發(fā)人員應馬上關(guān)心查閱,盡快核對后發(fā)給收件人,對無(wú)法查實(shí)的.應盡早退回郵件。對因證件不全、地址不詳等緣由不予發(fā)放的郵件,受件人不得強行要求領(lǐng)取,更不得無(wú)理取鬧。

　　五、訂閱

　　我校各單位(部門(mén))、教職工個(gè)人、在校同學(xué)均可托付收發(fā)室訂閱各種報刊、雜志,也可自行訂閱。

　　凡托付收發(fā)室訂閱報刊雜志的,由收發(fā)室負責辦理相關(guān)手續,并負責訂閱后的收發(fā)工作;凡自行訂閱的單位或個(gè)人,由訂閱人負責辦理相關(guān)訂閱手續,并在辦妥后將有關(guān)單據交收發(fā)室,以作收發(fā)依據。

　　六、工作中遇到突發(fā)或緊急大事須準時(shí)向上級領(lǐng)導請示。

　　七、收發(fā)室人員嚴格執行請假制度,有事須向負責人請假。

　　八、收發(fā)室工作人員要加強平安防范工作,不泄露、私藏、私拆他人信件、郵票。

高校工作制度3

　　一、各高校一些詳細做法

　　1、普遍重視財務(wù)預算，強調方案性，年初仔細審查各部門(mén)經(jīng)費預算，除劃拔各部門(mén)之外預留一部分黨委機動(dòng)經(jīng)費，應對方案外支出，避開(kāi)財政赤字。

　　2、對“小金庫”問(wèn)題特別重視，走訪(fǎng)的各高�；�本上都不設二級財務(wù)管理，各類(lèi)有償收入全部納入學(xué)校大財務(wù)統酬，即規范財務(wù)管理，又愛(ài)護了干部。工程學(xué)院還醞釀試行部門(mén)收費統一上繳學(xué)校一級財務(wù)，然后按比例劃拔給部門(mén)，由學(xué)校財務(wù)、紀檢部門(mén)監督使用的方法（如

　　隱瞞不報則屬違紀），借此提高干部樂(lè )觀(guān)性、激勵有償收入透亮

　　化，防止隱瞞不報現象的發(fā)生，也不失為一種思路。

　　3、老師聘請、人才引進(jìn)工作，實(shí)行系、校（院）兩級管理，試講過(guò)程中以差額選優(yōu)和無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，用人部門(mén)依據人事部門(mén)審核通過(guò)的.用人方案，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體等方式聘請，應聘人員先到系里面試，系里組織相關(guān)學(xué)科人員聽(tīng)取試講并進(jìn)行無(wú)記名投票，通過(guò)后報到校人事部門(mén)，由人事部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行校級試講，再進(jìn)行校級無(wú)記名投票，兩次審查過(guò)程都是差額。

　　4、吉林醫藥學(xué)院從部隊院校轉隸為省屬院校后，壓縮機關(guān)人員編制，全部處室不設科室建制，機關(guān)僅一個(gè)部門(mén)設副職。促進(jìn)了中層干部勤政，削減了開(kāi)支。20xx年以來(lái)，學(xué)院投資3.6億，全部用于選購教學(xué)物資、設備和新建教學(xué)樓、試驗樓、同學(xué)公寓、食堂等工程項目上，包括院領(lǐng)導辦公室在內的機關(guān)處室設在一個(gè)特別簡(jiǎn)陋的的三層小樓內。

　　5、吉林醫藥學(xué)院在大宗物資選購和基建工程中監察工作力度很大，招標實(shí)行先交標書(shū)后議標底的方式進(jìn)行。在職工建宿舍樓的過(guò)程中，由職工自己選出的代表組成代表團直接與施工方就工程事宜進(jìn)行談判，削減了群眾的看法。

　　6、各校黨風(fēng)廉政建設教育常�；�、形式多樣化，吉林農業(yè)科技學(xué)院組織中層干部到監獄參觀(guān)，在干部中震驚很大，起到了很好的警示作用。

　　二、依據以上所述狀況，對我院相關(guān)工作提出以下3點(diǎn)建議：

　　1、充分發(fā)揚民主集中制，貫徹黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制，強調黨委權威性。各部門(mén)堅持遵守黨政聯(lián)席會(huì )制度，充分發(fā)揚民主，重大事項民主決議，避開(kāi)個(gè)別中層領(lǐng)導干部權欲膨脹，各立山頭，稱(chēng)王稱(chēng)霸。

　　2、進(jìn)一步規范財務(wù)管理，取締二級財務(wù)---“小金庫”，簽訂“廉政責任書(shū)”，組織警示教育，進(jìn)行責任追究。

　　3、針對個(gè)別干部“說(shuō)多于做”的現象，提出“廉政還需勤政，不作為也是一種腐敗”的口號，誡勉干部勤政。

　　以上為參與此次檢查工作的基本狀況及分析，由于走訪(fǎng)時(shí)間較短，接觸范圍有限，了解的還不夠全面，如有觀(guān)點(diǎn)不適當的地方，還請批判指正，以便在今后的工作中進(jìn)一步消化、理解。

高校工作制度4

　　第一章總則

　　第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會(huì )進(jìn)展服務(wù),維護畢業(yè)生的合法權益,依據國家教育部和省、市的有關(guān)法規和政策,特制定本規程。

　　第二條同學(xué)是國家按方案培育的特地人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導下,按有關(guān)規定就業(yè)。

　　畢業(yè)生有執行國家就業(yè)方針、政策和依據需要為國家服務(wù)的義務(wù)。

　　第三條我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場(chǎng)導向,政府調控,學(xué)校推舉,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓舞畢業(yè)生面對基層,充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線(xiàn)的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。 第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導下,設立校、院兩級工作機構。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組及其所屬的同學(xué)就業(yè)指導中心,各院設立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。

　　其次章職責分工

　　第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的進(jìn)展規劃,協(xié)調、指導、檢查、督促有關(guān)職能部門(mén)和各院的就業(yè)工作;爭論打算就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。

　　第六條同學(xué)就業(yè)指導中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級的同學(xué)就業(yè)指導工作職能部門(mén),在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導下,負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導管理與服務(wù)工作,其主要職責為:

　　1、依據國家、吉林省和xx市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作看法及細則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;

　　2、負責學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統計工作,準時(shí)向主管部門(mén)報送畢業(yè)生資源狀況;

　　3、樂(lè )觀(guān)向用人單位宣揚介紹學(xué)校狀況,負責收集和管理全國范圍內用人單位需求信息,建立和維護學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等準時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣揚和就業(yè)信息傳播的主陣地;

　　4、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導、詢(xún)問(wèn)與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);

　　5、負責聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內進(jìn)行聘請活動(dòng)的用人單位資格,組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);

　　6、規范畢業(yè)生推舉工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權益;

　　7、做好就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放工作,指導、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門(mén)上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;

　　8、開(kāi)展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調查討論工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;

　　9、通過(guò)對所收集就業(yè)信息的分析,猜測社會(huì )在肯定時(shí)期內對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢,為學(xué)校準時(shí)調整專(zhuān)業(yè)設置、招生規模、培育模式供應參考看法;

　　10、組織開(kāi)展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;

　　11、布置、協(xié)調、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況;

　　12、做好辦理畢業(yè)生離校手續、轉移畢業(yè)生黨團組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;

　　13、負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評估;

　　14、完成上級主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結。

　　第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)班級各專(zhuān)業(yè)輔導員為就業(yè)指導員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,在學(xué)校同學(xué)就業(yè)指導中心的業(yè)務(wù)指導下,詳細負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務(wù)工作,其主要職責為:

　　1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作方案,討論打算本院就業(yè)工作中的重大問(wèn)題;

　　2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導小組的統籌支配下,全員化、全程化開(kāi)設就業(yè)指導課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作;

　　3、樂(lè )觀(guān)聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內進(jìn)行聘請活動(dòng)的用人單位資格,準時(shí)公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推舉和狀況介紹工作,組織支配畢業(yè)生參與供需見(jiàn)面活動(dòng);

　　4、做好畢業(yè)生就業(yè)推舉鑒定和畢業(yè)鑒定工作;

　　5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;

　　6、協(xié)作學(xué)校組織畢業(yè)生開(kāi)展文明離�；顒�(dòng);

　　7、做好本院就業(yè)工作總結;

　　8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。

　　第八條畢業(yè)生的職責和義務(wù):

　　1、遵守國家法規和學(xué)校的`規章制度,努力完成學(xué)業(yè);

　　2、在國家就業(yè)方針政策指導下,通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇的方法,實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),樂(lè )觀(guān)參加自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè),要樂(lè )觀(guān)到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區和單位工作。

　　3、參與各類(lèi)有關(guān)的供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);

　　4、站好最終一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻才智,為母校爭光。

　　第三章就業(yè)工作經(jīng)費

　　第九條就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )、畢業(yè)生資源信息宣揚、開(kāi)展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專(zhuān)項業(yè)務(wù)經(jīng)費。

　　第十條就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費中撥出肯定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預算,經(jīng)學(xué)校批準使用。

　　第十一條就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統籌預算和歸口管理,財務(wù)處負責監督。各院舉辦供需見(jiàn)面會(huì )、畢業(yè)生資源信息宣揚、就業(yè)指導工作隊伍建設等專(zhuān)項工作和活動(dòng),經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開(kāi)支。

　　第四章就業(yè)工作考核與評價(jià)

　　第十二條就業(yè)工作考核與評價(jià)是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離�；顒�(dòng)開(kāi)展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評價(jià)范圍。

　　第十三條考核與評價(jià)每年度考核評價(jià)一次,考核結果列入學(xué)校工作評價(jià)體系。

　　第十四條考核內容與評價(jià)標準由同學(xué)就業(yè)指導中心制定,報學(xué)校主管領(lǐng)導批準執行�？己伺c評價(jià)工作必需以年度工作方案執行狀況、畢業(yè)生就業(yè)指導狀況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤狀況、上報就業(yè)材料狀況、院系應屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據。

　　第五章附則

　　第十五條本管理規程中的畢業(yè)生系指按國家一般高等學(xué)校招生方案招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本專(zhuān)科生(不含成人、夜大班同學(xué)和以其他形式招收的培訓班同學(xué))。

　　第十六條本管理規程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規、規章、政策等規定不全都時(shí),以國家和省的有關(guān)規定為準。

　　第十七條本管理規程自公布之日起執行。

　　第十八條本管理規程由招生就業(yè)處負責解釋。

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