公司2022年工會(huì )工作計劃（精選11篇）
日子如同白駒過(guò)隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的公司2022年工會(huì )工作計劃（精選11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司工會(huì )工作計劃 篇1
1、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
根據企業(yè)黨政領(lǐng)導的指示，20年企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現實(shí)有機結合起來(lái)，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。
2、盯住一個(gè)窗口——班組建設
根據《廠(chǎng)、分企業(yè)班組升級建家檢測細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過(guò)標化管理、班組崗位自主創(chuàng )新、班組奪標計劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng )新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作
針對企業(yè)均為簽約員工的現況，企業(yè)工會(huì )以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。企業(yè)工會(huì )把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
4、凸現一個(gè)載體——《員工活動(dòng)園地》
以《員工活動(dòng)園地》為載體，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
5、強化一個(gè)意識——關(guān)心員工
關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加企業(yè)工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩定員工隊伍。
6、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
精心策劃重要節日的慶�；顒�(dòng)，組織參與總廠(chǎng)組織開(kāi)展的各種文體活動(dòng)，開(kāi)展好充分體現企業(yè)積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動(dòng)�；顒�(dòng)要以小見(jiàn)大，使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機遇，用活動(dòng)吸引員工、鼓舞員工。
7、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的'理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。其次是適應企業(yè)的改革成長(cháng)，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
在新的挑戰和機遇面前，工會(huì )始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結合起來(lái)，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為企業(yè)新一年騰飛作出應有的貢獻。
公司工會(huì )工作計劃 篇2
根據公司黨委工作的總體部署，20xx年公司工會(huì )工作的總體要求是：落實(shí)公司職代會(huì )精神，確保各項目標任務(wù)完成，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，解決職工切身利益問(wèn)題，開(kāi)展創(chuàng )新型的勞動(dòng)競賽，激發(fā)分工會(huì )活力，提高職工素質(zhì)，以?xún)?yōu)異成績(jì)?yōu)橛瓚c公司50華誕獻上厚禮。20xx年工會(huì )工作要點(diǎn)為：
1、創(chuàng )新職工維權意識，拓展工會(huì )工作思路。
一是要開(kāi)好職工代表大會(huì )，通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、公司各類(lèi)媒體、懇談會(huì )、工會(huì )工作例會(huì )等形式，及時(shí)向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護職工的切身利益。
二是要加強各級工會(huì )、分工會(huì )基礎工作建設和工會(huì )干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì )建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì )工作條例，通過(guò)工作臺帳和學(xué)習資料相結合、平時(shí)積累和專(zhuān)題培訓相結合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì )、分工會(huì )活力。
三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì )同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護。
四是要抓好集團工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作，完善聯(lián)合會(huì )工作機制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，并規范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的`集團工會(huì )工作論壇。五是要探索農民工的入會(huì )與管理問(wèn)題，繼續進(jìn)行工會(huì )工作的調研和研討，使各級工會(huì )、分工會(huì )工作更具特色。
2、開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，建設高素質(zhì)職工隊伍。
一是繼續深化“爭當五星級職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、安全、節能為主要內容的生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )，繼續在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，結合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節支、節能降耗工作，通過(guò)考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長(cháng)。
二是通過(guò)“公司三次創(chuàng )業(yè)大討論”、選樹(shù)集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術(shù)，提高技能。
3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門(mén)走訪(fǎng)或慰問(wèn)補助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì )互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補助。
三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續分期分批進(jìn)行職工的短期療養。
四是加強對外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。
五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)基層。
一是要服務(wù)基層，深入一線(xiàn)，貼近職工，避免坐在辦公室指揮;二是精簡(jiǎn)會(huì )議和有關(guān)工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
公司工會(huì )工作計劃 篇3
指導思想：年我系分工會(huì )堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極開(kāi)展職工思想教育學(xué)習活動(dòng)，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)維護教職工的合法權益，力求讓分工會(huì )成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則，聆聽(tīng)群眾呼聲，為本系民主決策、科學(xué)決策提供真實(shí)信息，緊緊圍繞系評建，教學(xué)科研等中心工作開(kāi)展工作，團結全系廣大教職工，為實(shí)現評建工作爭優(yōu)創(chuàng )優(yōu)目標再立新功。
一、進(jìn)一步加強分工會(huì )委員會(huì )自身建設，努力提高分工會(huì )委員會(huì )班子的綜合素質(zhì)、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權意識和服務(wù)理念，認真抓好各項制度的落實(shí)，繼續規范分工會(huì )工作。帶領(lǐng)全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學(xué)科研等中心工作，進(jìn)一步完善“黨總支、行政、分工會(huì )”三位一體的互動(dòng)機制，進(jìn)一步推進(jìn)我系民主管理，調動(dòng)和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng )造性，形成系黨、政、分工會(huì )工作三位一體的管理機制，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強全系凝聚力和積極開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng )新分工會(huì )工作。
二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作，認真組織教職工深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強師德師風(fēng)建設。認真學(xué)習貫徹十六屆精神，加強分工會(huì )自身建設，提高分工會(huì )工作水平。
三、圍繞把我系建設成為各項工作開(kāi)展規范并走在學(xué)院前列、凝聚力強、教學(xué)科研工作不斷創(chuàng )新，積極開(kāi)展有全系分工會(huì )會(huì )員參加的各種教學(xué)研討、教學(xué)科研經(jīng)驗交流、結對互幫等活動(dòng)，通過(guò)各種活動(dòng)，特別是積極開(kāi)展教學(xué)科研評比等，達到努力提高我系教職工教學(xué)科研能力的目的。
四、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的群體活動(dòng)，精心培養團隊精神開(kāi)展豐富多彩的.群眾文體活動(dòng)，塑造團隊精神、展示全系職工團結進(jìn)取、努力拼搏的精神風(fēng)貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動(dòng)。
2、開(kāi)展好教職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋興趣活動(dòng)，成立相關(guān)興趣小組，于下半年評建工作結束進(jìn)行1次比賽。
五、發(fā)揮分工會(huì )組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好職工的合法權益，及時(shí)反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建設，不斷提高她們的整體素質(zhì)，組織好“三八婦女節”活動(dòng)，積極開(kāi)展婦女工作，充分調動(dòng)女職工的積極性，發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。
六、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為全系創(chuàng )造穩定、和諧、健康的工作氛圍
1、認真做好與本系離退休教師的教學(xué)科研交流，主動(dòng)爭取他們對我系教學(xué)科研，促進(jìn)我系教學(xué)科研工作的開(kāi)拓進(jìn)取。
2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件(父母生病、逝世)的職工的關(guān)心，積極做好服務(wù)和慰問(wèn)工作，使他們體會(huì )到組織的溫暖和關(guān)心，促進(jìn)我系團結、和諧、穩定的大局。
3、召開(kāi)1次職工座談會(huì )。座談會(huì )安排在10月份，座談會(huì )的主題是：“我為評建來(lái)把關(guān)”，以此推進(jìn)我系評建工作的更深入開(kāi)展。
七、響應院工會(huì )號召，積極開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀“教職工小家”活動(dòng)。年是我院全面提升教學(xué)教學(xué)管理工作質(zhì)量，爭優(yōu)創(chuàng )優(yōu)、迎評促建的奮斗年，也是我系加強實(shí)踐教學(xué)綜合素質(zhì)建設，搭建創(chuàng )新模塊平臺的關(guān)鍵年。因此，分工會(huì )工作將以飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與全系教職工一道，再創(chuàng )輝煌。
八、活動(dòng)及時(shí)間安排：二月份：確定年分工會(huì )工作意見(jiàn)和年上學(xué)期分工會(huì )活動(dòng)安排。
三月份：
1、召開(kāi)分工會(huì )委員會(huì )議，部署年分工會(huì )工作;
2、組織“三·八”婦女節慶�；顒�(dòng);
3、開(kāi)展《婦女職工權益保障法》的學(xué)習和知識競賽;
4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問(wèn)答》學(xué)習競賽活動(dòng);
5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續保工作。
四月份：
1、做好三屆三次教職工代表大會(huì )提案分類(lèi)處理工作。
2、迎接院工會(huì )創(chuàng )建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。
五月份：
1、在全系范圍內開(kāi)展師德教風(fēng)宣傳教育活動(dòng)(待定)。
2、開(kāi)展獻愛(ài)心捐款活動(dòng)。開(kāi)展1次全系教職工參加的郊游活動(dòng)、進(jìn)行一次男女分組蹬山比賽。
六月份：
協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作;
七月份：
配合系黨政開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)評建工作的全面開(kāi)展。
九月份：
青年教師以堂課教學(xué)示范競賽
十月份：
1、選派選手參加院工會(huì )舉辦的多媒體課件設計制作競賽
2、教職工乒乓球比賽
十一月份：
配合系開(kāi)展評建工作宣傳教育活動(dòng)
十二月份：
組織青年教師開(kāi)展公開(kāi)課、示范課活動(dòng)，進(jìn)行分工會(huì )工作總結，評選工會(huì )活動(dòng)積極分子
一月份：
協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作，組織教職工進(jìn)行春節團拜活動(dòng);春節前開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)有關(guān)教師。
公司工會(huì )工作計劃 篇4
一、指導思想
本學(xué)年度，我校工會(huì )在區教育工會(huì )、學(xué)校行政、黨支部的直接領(lǐng)導下，堅持以黨為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指引。深入學(xué)習貫徹執行中國工會(huì )精神，切實(shí)行使工會(huì )建設、參與、教育和維護四大職能，團結動(dòng)員全體教職工，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦人民滿(mǎn)意學(xué)校的指導思想，加強學(xué)校民主管理，加強師德教育，加強工會(huì )自身建設，認真履行工會(huì )的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，加大校務(wù)公開(kāi)工作力度，增強學(xué)校工作透明度，切實(shí)維護教職工合法權益，增強工會(huì )的凝聚力，求真務(wù)實(shí)，全面提升工會(huì )工作能力和水平，為構建和諧校園做出工會(huì )應有的努力。
二、工作思路和措施
(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習。組織教職工學(xué)習《工會(huì )法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規，認真落實(shí)上級工會(huì )工作目標要求，進(jìn)一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀(guān)念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。增強愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè )業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習，心中裝著(zhù)學(xué)生，腦中想著(zhù)“和諧”，為了學(xué)校發(fā)展和未來(lái)，樂(lè )于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿(mǎn)生機與活力的教師隊伍。
3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱(chēng)評定、兌現獎懲、績(jì)效工資考核等重要依據之一，并將結果上報去教育工會(huì )。
4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動(dòng)，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
(二)加強工會(huì )自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會(huì )工作的整體水平。
1、重視工會(huì )干部的自身提高，組織工會(huì )干部認真學(xué)習黨的政策和法律法規，如《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動(dòng)合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺(jué)性。進(jìn)一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會(huì )工作服務(wù)于黨建工作
2、促進(jìn)校園文化建設和精神文明建設，滿(mǎn)足教職工精神文明生活的'需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng )建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會(huì )鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開(kāi)展為女職工服務(wù)和各項活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學(xué)校的穩定做好協(xié)調工作。
(三)開(kāi)好教代會(huì )，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強民主政治建設，進(jìn)一步維護教職工的合法權益。
1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì )制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì )職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現教代會(huì )制度化、規范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
2、加強工會(huì )會(huì )員和代表的培訓，加強對會(huì )員和代表的權利與義務(wù)的學(xué)習，加強對提案工作的指導，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會(huì )代表的素質(zhì)，提升教代會(huì )代表參政議政的能力，提高教代會(huì )質(zhì)量。
3、堅持民主管理，民主監督制度，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。深化校務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)政治民主建設，強化校務(wù)公開(kāi)工作。落實(shí)教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會(huì )工作的品位。
1、繼續堅持開(kāi)展教職工文體、獻愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學(xué)習和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來(lái)，把身邊的師德先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)。
3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結合教育工會(huì )的工作布置，及時(shí)上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，利用特殊節日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。
5、繼續做好工會(huì )經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿(mǎn)意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應上級工會(huì )組織的各項教師活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )布置的任務(wù)，記好工會(huì )工作臺帳資料。
公司工會(huì )工作計劃 篇5
一、指導思想：
以黨的十七大提出的“高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續解放思想;堅持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧，為奪取全面建設小康社會(huì )新勝利而奮斗”為指導思想。為工會(huì )工作的指導方針。認真做到“三個(gè)緊密結合”，即把堅決按照工會(huì )章程和有關(guān)法律法規獨立自主開(kāi)展工作同自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導緊密結合起來(lái)，把維護職工群眾具體利益同維護全國人民根本利益緊密結合起來(lái)，把服務(wù)職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來(lái)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平。結合省、市、縣工會(huì )部門(mén)的要求和學(xué)校工作的實(shí)際，使我校工會(huì )工作更上一個(gè)臺階，為一中的“傳承、創(chuàng )新和發(fā)展”作出應有的貢獻。
二、工會(huì )工作總體思路大致有如下幾個(gè)方面：
(一)圍繞縣教育局和學(xué)校提出的“質(zhì)量提高年”，積極配合學(xué)校各部門(mén)做好教學(xué)常規的強化工作;教學(xué)教研及教學(xué)改革的促進(jìn)工作;名師的培養工程。
(二)繼續開(kāi)展“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的教育活動(dòng)，在下半年評選“當涂一中第二屆師德標兵”。積極配合政教處做好教師、班主任的考評工作。認真辦好“教工之友”專(zhuān)刊，及時(shí)了解并主動(dòng)反映教職工的心聲。
(三)做好校工會(huì )換屆選舉工作，從三月份開(kāi)始著(zhù)手申報、籌備，五月份選舉產(chǎn)生校工會(huì )六屆教工代表、工會(huì )委員、領(lǐng)導班子。
(四)教職工是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展和進(jìn)步的根本力量，是實(shí)現一中新跨越的主力軍。認真做好“校務(wù)公開(kāi)”工作，嚴格按實(shí)施細則辦理，積極推進(jìn)民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮教職工愛(ài)崗敬業(yè)，以校為家的主人翁精神。
(五)關(guān)心、愛(ài)護和幫助廣大教職工，認真做好“五必訪(fǎng)”工作，把黨、學(xué)校和工會(huì )的溫暖及時(shí)送到每個(gè)教職工的`心坎里。做好每年一次的健康體檢工作，關(guān)心女職工，維護婦女的合法權益，做好女職工的體檢工作，三八婦女節慶�；顒�(dòng)。
(六)今年是建國xx周年大慶，校工會(huì )將組織教職工舉行系列慶�；顒�(dòng)。其中：1.舉行一次“祖國在我心中”為主題的征文活動(dòng)。2.當涂一中第七屆教工乒乓球比賽。3.國慶節教工文藝聯(lián)歡會(huì )。
(七)加強橫向聯(lián)系豐富教職工業(yè)余生活，工會(huì )將組織校教工籃球隊、乒乓球隊與兄弟學(xué)校及其他單位開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)友誼、加強團結。
(八)關(guān)心離退休教職工，做好離退休教職工參加縣老年大學(xué)活動(dòng)的組織工作，開(kāi)好一年一度的迎春茶話(huà)會(huì )，及認真聽(tīng)取并積極反映老教工的意見(jiàn)和建議。在新的一年里，校工會(huì )將以新的姿態(tài)和面貌，積極主動(dòng)的開(kāi)展各項工作，增加服務(wù)意識，牢記宗旨，認真履行橋梁和紐帶作用，為當涂一中的發(fā)展盡一份力。
公司工會(huì )工作計劃 篇6
一是與黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合。把開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競賽的強大動(dòng)力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結合起來(lái)，引導凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展上來(lái)，并轉化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結合。開(kāi)展勞動(dòng)競賽，限度地把職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏(yíng)的目標。因此我們要把開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結合起來(lái);用勞動(dòng)競賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng )新活力和創(chuàng )新才能，并把職工的創(chuàng )新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏(yíng)的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動(dòng)中來(lái)，要通過(guò)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類(lèi)職工的職業(yè)水準，同時(shí)繼續深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓等，著(zhù)力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的.職工隊伍。
四是與培育以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結合。把勞動(dòng)競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏(yíng)的共識，規劃、設計、指導勞動(dòng)競賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng )一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì )進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動(dòng)企業(yè)班組建設朝著(zhù)學(xué)習型、技能型、創(chuàng )新型、節約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平。
公司工會(huì )工作計劃 篇7
一、指導思想和工作要求
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會(huì )議精神為工作指導，進(jìn)一步細化安全管理目標，逐級落實(shí)安全責任，建立健全安全監管、考核體系，確保各項安全措施的落實(shí)。
二、安全工作目標
無(wú)等級責任事故，全年無(wú)輕傷、無(wú)重傷、無(wú)死亡，無(wú)被盜、被搶的刑事案件;加強安全生產(chǎn)標準化規范宣貫，認真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運行;安全管理工作順利通過(guò)省、市局安全工作考核。
三、安全工作重點(diǎn)
(一)強化學(xué)習教育，提高安全意識
抓好安全工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項制度、措施。通過(guò)學(xué)習、培訓等手段，掌握安全知識和防災自救技能，把握主動(dòng)權，打好主動(dòng)仗。
1、認真學(xué)習、貫徹落實(shí)。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導安全工作的新觀(guān)點(diǎn)、新論述，認真組織干部職工利用學(xué)習日等形式，學(xué)習貫徹，并作為指導今后一個(gè)階段安全工作的基本方針，學(xué)習中不僅要重內容、重時(shí)間，更要重效果，切實(shí)把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營(yíng)管理工作的方方面面，堅決克服輕率和麻痹的思想，堅持常抓不懈、警鐘長(cháng)鳴。
2、提倡全新的安全文化，倡導安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機結合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當作單位的效益，努力在全體員工中樹(shù)立重安全、講安全、做安全的意識，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。
3、加強安全知識、技能培訓。組織全體員工認真學(xué)習安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認識。積極參與安全培訓，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規、條例以及安全管理基本要求，提高 干部職工對安全法規的認知程度，努力減少財產(chǎn)的損失。
(二)強化制度管理，明確安全責任
將“嚴、細、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預防作為安全工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強化事前管理，嚴格事中督查，加強事后考核，切實(shí)做到防患于未然。
1、建立健全安全責任制。行政一把手為安全工作的第一責任人，必須切實(shí)負起管理、督促和指導的責任，將安全貫穿于單位各項工作的始終。層層簽訂安全管理責任狀，將安全工作定部門(mén)、定崗位、定人頭，做到“安全責任大家挑、人人身上有目標”。
2、進(jìn)一步完善安全管理制度和應急預案。安全管理工作要根據單位經(jīng)營(yíng)管理方式、手段內容的不斷變化進(jìn)行逐步完善，必須本著(zhù)對單位、對職工負責的精神，對照安全管理制度、工作內容、工作職責對已有的各項安全管理措施及時(shí)進(jìn)行調整、充實(shí)，對以往防災應急預案中內容不完整的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調整。同時(shí)還要認真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否能夠適應安全管理的要求，各種安全設施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。
3、健全隱患排查機制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車(chē)輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò )安全，用電安全作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機抽查相結合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)季節的安全管理。一是嚴格執行車(chē)輛管理制度。加強對駕駛人員的教育和管理，主要領(lǐng)導要在車(chē)輛管理上堅持不碰“高壓線(xiàn)”，為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車(chē)輛管理安全的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責任人以嚴肅處理。二是嚴格執行流程管理，嚴禁違規行為，積極防范各種資金風(fēng)險。三是嚴格執行信息安全管理的各項管理規定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應用，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴格執法過(guò)程的安全管理，堅持依法辦事，按程序執法，執法過(guò)程要以說(shuō)服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。
(三)強化安全基礎工作，規范安全管理臺帳
重視安全工作的動(dòng)態(tài)管理，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，積極整改事故隱患，通過(guò)安全臺帳的設置、使用，規范日常安全管理行為。
1、堅持安全定期檢查制度。每月進(jìn)行一次安全檢查，班子成員包干負責，將安全工作月度專(zhuān)項檢查形成制度，逐級落實(shí)。對檢查中存在的.各種問(wèn)題和事故隱患必須責任到人、限期整改。
2、堅持做好安全管理臺帳，規范安全管理基礎王作。提高對安全管理臺帳的認識，克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規范使用、記錄完整、整改及時(shí)，以備查驗。
3、堅持加大安全基礎設施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項工作的順利開(kāi)展。一是車(chē)輛必須執行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車(chē)況，嚴禁帶故障出車(chē)。二是定期檢查和更換消防設施，防止緊急情況下延誤施救戰機。三是季節變換前加強對倉庫和庫區的檢查，采取防護措施。四是增加對防盜設施的投入，防止電腦等辦公設備失竊。
安全管理，責任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現發(fā)展目標提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
公司工會(huì )工作計劃 篇8
加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調動(dòng)員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng )造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自我價(jià)值。
深入推進(jìn)創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。使創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)和班級建設活動(dòng)齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng )新和激勵作用，限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠(chǎng)工會(huì )組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱(chēng)號。
廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)；結合實(shí)際分析社會(huì )和本單位存在的不良行為；加強思想道德教育，建章立制；總結提高。加強員工的職業(yè)道德教育，引導員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新，鼓勵員工學(xué)習科學(xué)文化知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。
針對公司員工隊伍的不穩定性、流動(dòng)性這影響企業(yè)發(fā)展的憂(yōu)患，為充分體現工會(huì )組織的`四項基本職能，把工會(huì )工作真正落到實(shí)處，積極探索工會(huì )工作新路子，經(jīng)過(guò)宣傳教育，本著(zhù)自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會(huì )組織進(jìn)行規范化管理，建立健全了工會(huì )組織
工會(huì )工作的重點(diǎn)在于創(chuàng )新、難點(diǎn)在于創(chuàng )新、亮點(diǎn)也是創(chuàng )新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強“爭先、、率先”意識，找準工作的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，創(chuàng )新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻。
企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng )精神和生力軍作用。在新的一年里自來(lái)水公司工會(huì )把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場(chǎng)為導向，以卓有成效地開(kāi)展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來(lái)。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì )參與調整勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時(shí)簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過(guò)職代會(huì )集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。
公司工會(huì )工作計劃 篇9
過(guò)去的一年，xx公司工會(huì )在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心幫助下，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開(kāi)展各項工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì )組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定2017年度工會(huì )工作計劃，具體如下：
一、開(kāi)展維權工作
1、宣傳維權。通過(guò)公司內部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì )議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì )工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權益。
2、監督維權。工會(huì )要對公司有關(guān)部門(mén)執行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監督，要監督各有關(guān)職能部門(mén)對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況，切實(shí)履行各項合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的保護神。
3、自覺(jué)維權。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習政策法規、檢查監督，使各級干部和職工在具體調解和解決各類(lèi)矛盾過(guò)程中，妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì )干部們要關(guān)心職工生活，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和要求，幫助職工解決困難。
4、發(fā)揮調解委員會(huì )作用。公司成立的調解委員會(huì )要進(jìn)一步發(fā)揮內部調解化解各類(lèi)矛盾的`作用，并建立臺帳p規范調解程序p提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交。
二、落實(shí)保障措施
1、擴大保障范圍。根據國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì )保險、購買(mǎi)團體意外險，為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會(huì )要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和掌握困難員工的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2、提高保障效果。通過(guò)保障工作，及時(shí)發(fā)現先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量。通過(guò)落實(shí)保障措施來(lái)調動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道
1、做好和老板溝通工作，工會(huì )領(lǐng)導主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商，使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2、發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì )議學(xué)習渠道，廣泛吸收和聽(tīng)取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見(jiàn)。
3、鞏固職工座談會(huì )制度。堅持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì )，遇到有重要事情，再另時(shí)召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。
四、參與形式多樣化
1、積極參與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠(chǎng)干群，投入到黨群共建、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中。
2、經(jīng)常舉辦學(xué)習、崗位技能競賽，營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續組織員工參與學(xué)習技能和相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位知識培訓，舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽，提高員工的生產(chǎn)技能。
3、自覺(jué)投入自?shī)首詷?lè )的文體活動(dòng)。在“春節”、“五一”、“國慶”等節假日，發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開(kāi)展二次體育比賽，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4、深入開(kāi)展“面對面p心貼心p實(shí)打實(shí)”為員工服務(wù)。通過(guò)座談p發(fā)動(dòng)員工p全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題，讓員工多得實(shí)惠。
五、年初訂計劃，學(xué)習有方向。
1、計劃要聯(lián)系實(shí)際。根據公司實(shí)際對全年開(kāi)展的學(xué)習、技術(shù)崗位培訓，安全、消防、環(huán)保、衛生等知識培訓，應及早和相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，到時(shí)派員前來(lái)授課。
2、執行計劃不走樣。對制訂學(xué)習、活動(dòng)計劃，每月對照執行，不能隨意取消。
3、培養新的學(xué)習型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng )“十佳文明”班組作用，注重培養新的學(xué)習型班組。
4、配合黨支部p行政部門(mén)組織廣大干部群眾深入學(xué)習貫徹黨的十八屆五中會(huì )議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎勵制度作用。
1、善于發(fā)現、培養先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結進(jìn)行表彰。
2、堅持評優(yōu)標準。評比先進(jìn)要有條件，堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。
3、獎勵要精神物質(zhì)二結合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習，同時(shí)在職代會(huì )上發(fā)獎金、以資鼓勵，調動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。
新的一年，在上級工會(huì )的工作指導下，在公司的工會(huì )工作要在上級領(lǐng)導的全面支持下，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權益為入腳點(diǎn)，圍繞公司工會(huì )上一年度所召開(kāi)的職代會(huì )決議，不折不扣的完成好各項工會(huì )工作。
公司工會(huì )工作計劃 篇10
一、學(xué)習貫徹落實(shí)會(huì )議精神的基本情況
學(xué)習采用集中學(xué)習帶動(dòng)個(gè)人自學(xué)、局機關(guān)學(xué)習引領(lǐng)全行業(yè)學(xué)習的方式，統籌安排階段性目標、學(xué)習要求和步驟，分三步用一個(gè)月時(shí)間完成。
(一) 深入發(fā)動(dòng)，全面部署。7月18日，四川保監局召開(kāi)了全體監管干部大會(huì )，局黨委書(shū)記倪榮鳴傳達了全國保險業(yè)“xx”規劃工作會(huì )議和半年保險監管工作會(huì )議主要精神，全體監管干部原汁原味地學(xué)習了吳定富主席在兩個(gè)會(huì )議上的重要講話(huà)。會(huì )議全面動(dòng)員部署了學(xué)習貫徹工作，局黨委提出，要通過(guò)深入學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )全國保險業(yè)“xx”規劃工作會(huì )議和半年保險監管工作會(huì )議精神，全面回顧總結“xx”期間保險業(yè)發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓，正確認識保險發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、憂(yōu)患意識和責任意識，統一思想，凝聚力量，主動(dòng)有為地推進(jìn)四川保險業(yè)又好又快發(fā)展。通過(guò)學(xué)習，全局干部職工一致認識到，吳定富主席在全國保險業(yè)“xx”規劃工作會(huì )議和半年保險監管工作會(huì )議上的講話(huà)，既高屋建瓴又切合實(shí)際，既包含全面又突出重點(diǎn)，是保險業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面推進(jìn)保險業(yè)“xx”時(shí)期實(shí)現又好又快發(fā)展的行動(dòng)指南。為確保這次學(xué)習活動(dòng)各項任務(wù)圓滿(mǎn)完成，我局黨委提出了三點(diǎn)要求。
第一，高度重視，帶頭學(xué)習。一方面，要求局機關(guān)各處室負責人切實(shí)擔負第一責任，帶頭學(xué)習、帶頭發(fā)言、帶頭檢查、帶頭撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )、帶頭落實(shí)整改措施，用自己的表率作用推動(dòng)本部門(mén)的學(xué)習。另一方面，要求轄區全行業(yè)要迅速掀起學(xué)習熱潮，公司主要負責人要認真組織本公司、本系統內部職工開(kāi)展學(xué)習討論，把講話(huà)精神傳達到每個(gè)職工。
第二，結合實(shí)踐，增強效果。吳定富主席的講話(huà)內容十分豐富，在保險業(yè)“xx”規劃工作會(huì )議上的講話(huà)科學(xué)、全面地回顧了“xx”時(shí)期保險工作取得成績(jì)和體會(huì )，深入分析了“xx”時(shí)期保險業(yè)面臨的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇，提出了“xx”時(shí)期保險業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)以及落實(shí)好保險業(yè)“xx”規劃的總體要求和重點(diǎn)工作。在半年保險監管工作會(huì )議上的講話(huà)回顧總結了今年上半年保險市場(chǎng)運行情況和監管工作情況，提出了當前保險業(yè)值得關(guān)注的問(wèn)題，明確提出了XX年下半年保險監管的指導思想和工作重點(diǎn)。吳定富主席的兩個(gè)重要講話(huà)站得高、看得準，分析切合保險業(yè)客觀(guān)實(shí)際，部署工作抓住了根本問(wèn)題和關(guān)鍵領(lǐng)域。局機關(guān)全體監管干部要緊密結合工作實(shí)踐，把貫徹落實(shí)兩個(gè)會(huì )議精神與學(xué)政治理論、學(xué)黨史相結合;與推動(dòng)實(shí)現保險業(yè)“xx”時(shí)期的目標任務(wù)相結合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會(huì )和監管工作會(huì )議精神相結合;與深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合;與加強干部隊伍建設相結合;與貫徹落實(shí)“五項責任制”，完善我局制度建設相結合，認真查找監管工作中存在的差距，對內夯實(shí)機關(guān)管理基礎，對外加強和改進(jìn)保險監管。對照定富主席講話(huà)中指出的保險業(yè)發(fā)展中的`突出問(wèn)題，摘選出各處室分管領(lǐng)域的問(wèn)題，思考解決辦法和改進(jìn)措施，體現到下一步實(shí)際工作中，用集中學(xué)習的實(shí)效推動(dòng)兩個(gè)會(huì )議精神的落實(shí)，推動(dòng)轄區保險業(yè)又好又快發(fā)展。
第三，統籌兼顧，狠抓落實(shí)。對“xx”時(shí)期的保險工作和今年下半年的保險監管工作，吳定富主席作出了指導性、針對性和操作性都很強的安排部署。當前，轄區保險業(yè)“轉方式、調結構、促規范、防風(fēng)險”的工作任務(wù)還很重，需要解決的實(shí)際問(wèn)題還很多，局機關(guān)和轄區全行業(yè)要把集中學(xué)習與做好工作結合起來(lái)，把學(xué)習貫徹兩個(gè)會(huì )議精神落實(shí)到工作的各個(gè)層面、每個(gè)環(huán)節，統籌兼顧，重在落實(shí)，全面完成全年工作任務(wù)。為了把兩個(gè)會(huì )議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構，我局分產(chǎn)險、壽險和中介分別召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議傳達兩個(gè)會(huì )議精神，并提出了貫徹落實(shí)工作要求。
(二)學(xué)習講話(huà)，交流討論。在每名監管干部個(gè)人自學(xué)吳定富主席講話(huà)的基礎上，7月20日，以各處室為單位開(kāi)展了深入學(xué)習討論活動(dòng)。大家結合崗位實(shí)際，結合各自工作職責，認真分析了當前轄區保險市場(chǎng)出現的新情況、新問(wèn)題，并圍繞“轉方式、調結構、促規范、防風(fēng)險”的工作目標，談監管工作的主要任務(wù)，加強和改進(jìn)監管工作的措施和途徑，明確了XX年下半年的監管工作要點(diǎn)。
(三)組織深入學(xué)習，撰寫(xiě)心得體會(huì )。7月21日到8月17日，以處室為單位，每周開(kāi)展一次集中學(xué)習討論，輔以個(gè)人自學(xué)，充分利用簡(jiǎn)報、宣傳板報、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。各處室和干部職工結合自身工作崗位實(shí)際，通過(guò)交流發(fā)言、撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式深入領(lǐng)會(huì )兩個(gè)會(huì )議精神，明確今后工作方向。集中學(xué)習結束后，各處室將學(xué)習情況及時(shí)報局黨委并進(jìn)行階段性總結。
二、學(xué)習的初步體會(huì )
在保監會(huì )黨委的正確領(lǐng)導下，四川保監局全體干部員工認真按照學(xué)習全國保險業(yè)“xx”規劃工作會(huì )議和半年保險監管工作會(huì )議活動(dòng)的總體目標、基本原則和方法步驟，堅持高起點(diǎn)開(kāi)局、高標準要求、高質(zhì)量學(xué)習，初步達到了學(xué)有所思、思有所獲的學(xué)習效果。
(一)進(jìn)一步堅定了做好監管工作的信心和決心。吳定富主席指出，今年以來(lái)，面對復雜的國際國內經(jīng)濟金融形勢，全行業(yè)堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉變發(fā)展方式為主線(xiàn)，實(shí)現了保險業(yè)務(wù)平穩健康發(fā)展、風(fēng)險防范取得明顯成效、業(yè)務(wù)結構出現積極變化、經(jīng)營(yíng)效益持續向好發(fā)展的良好局面，形勢比年初預期的要好。在保監會(huì )的正確領(lǐng)導下，轄區保險業(yè)呈現出平穩運行、鞏固調整、向好發(fā)展的良好態(tài)勢。實(shí)踐證明，保監會(huì )年初提出的“轉方式、調結構、促規范、防風(fēng)險”的指導方針和各項政策措施完全符合保險業(yè)實(shí)際。通過(guò)這次學(xué)習，我們進(jìn)一步堅定了做好監管工作，推動(dòng)轄區保險業(yè)平穩健康發(fā)展的信心和決心。
(二)進(jìn)一步認清了面臨的形勢和問(wèn)題。吳定富主席強調，當前保險業(yè)發(fā)展面臨幾個(gè)特別值得關(guān)注的問(wèn)題，既是受宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和政策調整的不確定性影響的結果，也是行業(yè)發(fā)展中一些深層次矛盾的反映。我們在認真學(xué)習吳定富主席對全行業(yè)面臨形勢的深刻分析以后，正確認識到全行業(yè)面臨的復雜形勢和重點(diǎn)問(wèn)題，有助于轄區保險業(yè)始終保持審慎的態(tài)度，立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，在應對危機中提高保險業(yè)的核心競爭力和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力。
(三)進(jìn)一步明確了努力的方向和工作的重點(diǎn)。吳定富主席要求全行業(yè)要抓住“xx”重大戰略機遇期，堅持以人為本和全面協(xié)調可持續發(fā)展;要求監管機構要深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“轉方式、調結構、促規范、防風(fēng)險”，切實(shí)推進(jìn)科學(xué)監管、依法監管和有效監管，引導和促進(jìn)全行業(yè)平穩健康發(fā)展。按照吳定富主席的講話(huà)要求，下半年，轄區保險業(yè)將繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照年初的部署，繼續堅持“轉方式、調結構、促規范、防風(fēng)險”，抓住關(guān)鍵環(huán)節，防范化解保險風(fēng)險;推進(jìn)結構調整，切實(shí)加快轉變發(fā)展方式;加強重點(diǎn)領(lǐng)域，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。四川保監局將以?xún)蓚�(gè)會(huì )議重要精神為指引，引導轄區保險業(yè)再鼓干勁、再添措施、再求突破，鞏固和發(fā)展當前的良好勢頭，力爭交出一份全年工作的滿(mǎn)意答卷，為保持經(jīng)濟社會(huì )平穩較快發(fā)展作出積極貢獻。
公司工會(huì )工作計劃 篇11
一、加強工會(huì )組織建設，切實(shí)強化主體責任
完成XXX工會(huì )換屆工作。根據區域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，及時(shí)與總部溝通，確定換屆時(shí)間和具體事宜。每季度召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。對工會(huì )工作的方針目標、工作任務(wù)、計劃總結，在本季度內重點(diǎn)工作及重大活動(dòng);落實(shí)職代會(huì )作出的各項決定及民主管理方面的重大問(wèn)題;工會(huì )換屆前的各項籌備工作;閉會(huì )期間委員及會(huì )員代表的增補與確認;對工會(huì )各項工作的表彰與獎勵等事宜進(jìn)行審議。
從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì )的組織體制、工作機制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行適時(shí)調整，在實(shí)現工會(huì )組織群眾化的同時(shí)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，積極參加集團和地方工會(huì )相關(guān)培訓，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，確保工會(huì )組織覆蓋率和入會(huì )率為100%，最大限度地把廣大職工吸收和組織到工會(huì )中來(lái)，為工會(huì )及時(shí)增添新鮮血液。
二、加強民主管理，嚴格照章辦事
分別在年初、年中組織各公司召開(kāi)職代會(huì )和區域工作會(huì )。規范兩個(gè)會(huì )議的議程和內容，職代會(huì )重點(diǎn)在統一思想部署工作，工作會(huì )重點(diǎn)在對標先進(jìn)、示范引領(lǐng)。職代會(huì )審議行政報告、安全生產(chǎn)報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、20xx年度財務(wù)決算、20xx年度財務(wù)預算情況說(shuō)明及相關(guān)材料。
通過(guò)平等協(xié)商，在職代會(huì )上對《集體勞動(dòng)合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專(zhuān)項集體合同》、《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》進(jìn)行審議，簽訂后報地方相關(guān)部門(mén)備案。
認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，健全工作機制，豐富工作內容，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì )、實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、出版《XXX》報、會(huì )議宣傳、LED屏和微信公眾號公示等多種形式，規范公開(kāi)工作，讓職工了解廠(chǎng)情，調動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進(jìn)，共謀發(fā)展。
三、加強職工創(chuàng )新活動(dòng)，充分調動(dòng)全員積極性
協(xié)調各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動(dòng)竟賽評比。每月從績(jì)效指標、基礎管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專(zhuān)項管理達標、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結果，也要注重日常，同時(shí)將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。
建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新→創(chuàng )新工作室的職工創(chuàng )新活動(dòng)鏈條，每月進(jìn)行評審獎勵，強化激勵時(shí)效性。對合理化進(jìn)行分級瘦身，一般性的由工會(huì )進(jìn)行鼓勵，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目，經(jīng)常性開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的職工納入創(chuàng )新工作室，由公司給予人財物的大力支持，以此調動(dòng)全員創(chuàng )新創(chuàng )效的積極性。規范創(chuàng )新工作室場(chǎng)地建設、完善制度，成員結構，加快建立項目，總結成果，充分發(fā)揮創(chuàng )新工作室作用。根據集團工會(huì )要求，完成年度集團重點(diǎn)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目立項申報工作。
開(kāi)展“攻堅克難、指標承包”活動(dòng)。從提高回轉窯日生產(chǎn)量、熟料強度，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng )效影響大的指標，組建骨干團隊進(jìn)行攻克。通過(guò)申報立項、組建攻堅小組、下達攻堅任務(wù)，由領(lǐng)導小組每月對攻堅克難考核結果進(jìn)行審定，進(jìn)行獎勵，并在年度工作會(huì )進(jìn)行總結和表彰。
開(kāi)展“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動(dòng)。結合XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求，編制題庫、組織培訓，各公司分別開(kāi)展技術(shù)比武，選拔參加市總工會(huì )中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合XX市總工會(huì )、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會(huì )舉辦好5月份在XXX里進(jìn)行的XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。
開(kāi)展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。以能降低成本、降低能耗，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)瓶頸，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術(shù)項目進(jìn)行申報，包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的引進(jìn)，同時(shí)也包括原材料替代、工藝改進(jìn)、設備改造、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng )新。廣泛發(fā)動(dòng)工會(huì )會(huì )員，努力擴大參與面，力爭會(huì )員參與率達100%。
四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧發(fā)展
按照上級工會(huì )和區域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作。體現工會(huì )組織的關(guān)懷，時(shí)刻提醒廣大職工養成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風(fēng)等習慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品，做好日常防控工作。
開(kāi)展“兩節送溫暖”。春節、中秋前夕各公司分別為全體會(huì )員發(fā)放300元標準的米面油，進(jìn)行節日慰問(wèn);開(kāi)展慰問(wèn)困難職工、小年包餃子活動(dòng)，為職工送溫暖，增強凝聚力。
組織“安康杯”籃球比賽暨XX區域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部、營(yíng)銷(xiāo)公司5支代表隊參賽。賽前進(jìn)行三分投籃比賽，為正式比賽提前預熱。場(chǎng)邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的`重要依據。各企業(yè)分別舉辦至少一場(chǎng)政企籃球友誼賽，邀請政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行�；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區域內其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實(shí)力，展現XX區域員工風(fēng)采，加強政企聯(lián)系，擴大在XX地區知名度和影響力。
工會(huì )與團委聯(lián)合開(kāi)展文藝匯演排練，節目以安全、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化等為題材，進(jìn)行文藝節目原創(chuàng )。
通過(guò)開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎勵等活動(dòng)，讓職工及時(shí)感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。
開(kāi)展“環(huán)保衛士在行動(dòng)”主題活動(dòng)，在植樹(shù)節開(kāi)展礦山、廠(chǎng)區義務(wù)植樹(shù)，服務(wù)綠色礦山、綠色工廠(chǎng)建設。
繼續開(kāi)展先進(jìn)職工療休養，以公司為單位進(jìn)行，進(jìn)一步激發(fā)區域廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的內生動(dòng)力�；顒�(dòng)期間，按照分組進(jìn)行活動(dòng)，禁止單獨自由活動(dòng);禁止通過(guò)微信朋友圈、小視頻進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )傳播。
五、加強內部管理，提升企業(yè)標準化建設能力
結合安全環(huán)保部對照集團工會(huì )相關(guān)文件要求，把開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，當成工會(huì )組織維護企業(yè)穩定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手。通過(guò)加強組織領(lǐng)導、提升活動(dòng)質(zhì)量、注重宣傳報道，使此項活動(dòng)取得實(shí)效。做好過(guò)程留痕整理，為年度考核工作做好準備。
每月配合區域企業(yè)管理委員會(huì )、企業(yè)管理部完成專(zhuān)項管理達標工作，建立“日常檢查、月考核、區域抽檢”和“達標示范區”、“公開(kāi)曝光”等形式，鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。
開(kāi)展XXX首席職工評選活動(dòng)。首席職工評選要在程序上規范，在推薦人選進(jìn)行多方審核把關(guān)，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考，突出“技術(shù)優(yōu)、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓。每年3月份開(kāi)始履行集團首席職工待遇，并加強首席職工的日常管理考核。
積極動(dòng)員公司全體職工參加X(jué)X市工會(huì )“一日捐”活動(dòng)、職工互助保障計劃，為職工續保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。
做好女工工作，維護女工的合法權益。利用“三八”婦女節，組織三個(gè)公司女職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò )婦女維權知識和健康知識培訓和知識答題的形式，進(jìn)一步提升維權和健康意識。結合企業(yè)管理部，5月份對女職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案。為女職工參�！芭毠ぬ厥饧膊』ブＵ嫌媱潯�。合理使用“母嬰關(guān)愛(ài)室”，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導、談心交流的驛站，實(shí)現了一室多能、一室多用。
六、及時(shí)收繳會(huì )費，做好經(jīng)費使用及管理工作
及時(shí)足額收繳會(huì )費，及時(shí)聯(lián)系地方工會(huì )，做好經(jīng)費返還接收工作。年初制定全年預算，收繳憑證齊全，臺賬清晰準確，做到位職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì )經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會(huì )會(huì )員。經(jīng)審委員會(huì )按期對工會(huì )經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查，嚴格把關(guān)，形成審議報告，確保經(jīng)費使用合法合規。
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