公司工會(huì )活動(dòng)方案（通用21篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編幫大家整理的公司工會(huì )活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 1
集團各部室：
截止12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總人數的%。長(cháng)期以來(lái)，廣大女職工默默無(wú)聞地戰斗在各自的崗位，為集團的發(fā)展和壯大無(wú)私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。20xx年3月8日是“三八”國際婦女節第xx周年紀念日，根據集團工會(huì )的工作安排和要求，特制訂以下方案：
一、組織法律知識講座
講座時(shí)間：20xx年3月8日下午15：00時(shí)
地點(diǎn)：集團一樓一號會(huì )議室
內容：此次講座邀請了新疆法律專(zhuān)業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權益保障法》和婦女的特殊權益等方面進(jìn)行講授，從而進(jìn)一步提高廣大女職工法律意識和維權能力。
參加人員：各級工會(huì )女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節”趣味運動(dòng)會(huì )
活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月8日下午17：00時(shí)
活動(dòng)地點(diǎn)：集團機關(guān)操場(chǎng)
活動(dòng)內容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長(cháng)
活動(dòng)項目:
1、拔河;
2、集體跳繩;(活動(dòng)規則附后)
活動(dòng)獎勵:凡參加此次運動(dòng)會(huì )的'隊員可獲得一份紀念品，團體獎(取一、二等獎)，給予適當的獎勵;
有限公司工會(huì )
關(guān)于開(kāi)展慶�！叭恕眿D女節系列活動(dòng)的資金申請報告
公司領(lǐng)導：
在“三八”國際勞動(dòng)婦女節xx周年即將來(lái)臨之際，集團工會(huì )計劃組織開(kāi)展法律知識講座、女職工趣味運動(dòng)會(huì )系列活動(dòng)，在本次活動(dòng)中，邀請講座老師需要元;員工趣味運動(dòng)紀念品份，每份按照元標準，榮譽(yù)證書(shū)本，制作宣傳橫幅及流動(dòng)經(jīng)費元，共計元。
望領(lǐng)導批準。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 2
一、活動(dòng)時(shí)間;20xx年xx月xx日(早8點(diǎn)-下午2點(diǎn))
二、地點(diǎn)：霞西敬老院。
三、活動(dòng)方式：
1、對接當地政府及媒體，對活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
2、采用包餃子的形式，為所有老人準備午餐。
3、自編自導一些文藝節目，演出給老人看。
4、給每位老人準備防暑降溫必備品及慰問(wèn)品。
四、活動(dòng)目的.：
1、公司工會(huì )活動(dòng)。
2、體現企業(yè)愛(ài)心及社會(huì )責任感。
3、良好的社會(huì )影響力及口碑。
4、鍛煉及豐富員工業(yè)余文化活動(dòng)。
五、人員及物品準備。
1、全體在公司員工，由楊華總負責，高瞻協(xié)助。
2、準備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問(wèn)品(建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭)。大家商議。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 3
一、活動(dòng)目的
為豐富和活躍廣大教師的課余文化生活，減輕教師們日常緊張的.工作壓力，增近了同事之間的情感交流，讓教師們能更好地調整心態(tài)從而投入到工作中，特組織本次活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間
5月中旬（具體時(shí)間看天氣情況確定）
三、活動(dòng)地點(diǎn)
番禺動(dòng)物園
四、參與方式
東球小學(xué)所有教職員工自愿報名：xx
五、溫馨提示：
1、每人必須帶好身份證
2、活動(dòng)中不要單獨行動(dòng)
3、遇事與領(lǐng)導聯(lián)系
4、保管好自己的財和物
謝謝各位對工會(huì )的支持！
祝各位高高興興地出游，平平安安地回來(lái)！
公司工會(huì )活動(dòng)方案 4
一、活動(dòng)目的
為了體現公司工會(huì )對員工的關(guān)愛(ài)，豐富員工業(yè)余文化生活、增進(jìn)部門(mén)員工間的.相互了解，增強團隊合作精神，特組織xxxxx全體成員開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)�；顒�(dòng)旨在通過(guò)各項文體活動(dòng)促進(jìn)員工間的相互溝通、相互學(xué)習，搭建一個(gè)相互交流的平臺，營(yíng)造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎。
二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
地點(diǎn)：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日10:00~16:00
三、組織機構及參加人員
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
工作人員：
活動(dòng)共計xx人
四、活動(dòng)內容
1、撲克比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進(jìn)行，采取個(gè)人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶；第二名：牙膏一支；第三名：筆筒一個(gè)。
2、羽毛球比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進(jìn)行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環(huán)積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個(gè)/每人；第二名：洗發(fā)水一瓶/每人；第三名：羽毛球一筒/每人）
3、氣排球比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場(chǎng)比賽。比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個(gè)/每人。
4、拔河比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個(gè)/每人。
五、活動(dòng)經(jīng)費預算及所需物品
1、獎品：洗發(fā)水三瓶、保溫杯三個(gè)、羽毛球三筒、沐浴露十六瓶、牙膏十六支、筆筒十五個(gè)
合計：
六、注意事項
1、希望各班組員工積極參加各項文體活動(dòng)
2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類(lèi)傷害的發(fā)生
以上本次文體活動(dòng)方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產(chǎn)、活動(dòng)兩不誤。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 5
一、強化學(xué)習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
工會(huì )把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時(shí)代緊追感，牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀(guān)念，不斷提高市場(chǎng)競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習意識，自覺(jué)地學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養一專(zhuān)多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實(shí)施送溫暖工程，促進(jìn)企業(yè)的'穩定
穩定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪(fǎng)，解決他們的后顧之憂(yōu)，是促進(jìn)職工隊伍穩定的有效途徑，工會(huì )組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著(zhù)力做好以下工作。
1、堅持經(jīng)常走訪(fǎng)調查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節日的走訪(fǎng)慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
三、全面實(shí)行民主管理工作
1、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。
2、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動(dòng)企業(yè)各項式作進(jìn)程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì )參與調整勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專(zhuān)項集體合同，監督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，做到內容全面，針對性強，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。
四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì )工作整體水平為目標
通過(guò)各種喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神，增強工會(huì )組織的凝聚力和向心力。要及時(shí)發(fā)現典型、選樹(shù)典型、宣傳典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 6
參與人員：公司員工（不含司機及安排值班人員）
活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月31日至8月1日
活動(dòng)地點(diǎn)：河源市——萬(wàn)綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流
活動(dòng)車(chē)輛：一臺中巴車(chē)
活動(dòng)安排：
1、7月31日早9：30點(diǎn)北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯(lián)系，對方接團安排導游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區最大的人工湖萬(wàn)綠湖，湖上游船觀(guān)光后前往鏡花緣風(fēng)景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬(wàn)綠湖觀(guān)賞亞洲第一彩色音樂(lè )噴泉。
6、8月1日8：00開(kāi)始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時(shí)小時(shí)，午餐。
7、午餐后返回深圳。免費提供
活動(dòng)費用：
1、290元/ 人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬(wàn)綠湖游船費用、景點(diǎn)首張門(mén)票及導游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動(dòng)經(jīng)費不包括車(chē)輛費用。
當地接待：
河源市大自然旅行社 麥先生xx，xx
其他注意事項：
1、此次活動(dòng)安排一部車(chē)輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動(dòng)期間不打招呼私自脫離集體。
2、原則上工會(huì )活動(dòng)不提倡攜帶家眷。
3、請參加人員自帶泳衣。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 7
XXX分公司工會(huì ) “快樂(lè )戲水”游泳活動(dòng)方案 今年夏季高溫持續時(shí)間長(cháng)，CCC分公司結合實(shí)際，遵循“隆重熱烈、規模適度、節儉文本、講求實(shí)效”的原則，為激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過(guò)一個(gè)涼爽的夏季，特舉辦“快樂(lè )戲水”游泳活動(dòng)。
一、主要內容：此次游泳戲水活動(dòng)，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關(guān)愛(ài)的'體現，抒發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。2、上報時(shí)間：請各部室班組上報活動(dòng)參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會(huì )管理員徐老師處。
二、活動(dòng)時(shí)間及乘車(chē)指南
1、 活動(dòng)時(shí)間：7月10日。
2、 乘車(chē)時(shí)間：上午9：30、18：30、
3、 調度：ZZZ、BBB。(說(shuō)明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車(chē)人員必須在09:20在公司門(mén)口集中乘車(chē))。
三、活動(dòng)場(chǎng)所 ：西環(huán)路“VVVV游泳館”
四、活動(dòng)內容
市場(chǎng)、營(yíng)業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉鎮、財務(wù)共計8個(gè)代表隊，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動(dòng)細則
1、 公司負責車(chē)輛、場(chǎng)地租賃、裁判員邀請、運動(dòng)員飲水及活動(dòng)獎品的購買(mǎi)。
2、 每項活動(dòng)設立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎品標準分別為500元、400 元、300元標準，預計費用BBB元、場(chǎng)地租賃、裁判邀請等費用CCC元，運動(dòng)員飲水：xx元，合計：xx元左右。
六、注意事項
綜合部負責組織好各部室班組鄉鎮等單位成員參加活動(dòng)，活動(dòng)期間要本著(zhù)友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 8
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，堅持以人為本，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，千方百計為貧困家庭學(xué)生辦實(shí)事，辦好事，不讓任何一位貧困家庭學(xué)生和特殊兒童因貧困、因殘而輟學(xué)，確保外來(lái)務(wù)工農民工子女享有同等教育的權利。
二、資助對象與條件
(一)資助對象
資助對象為在校在籍的全日制學(xué)生
(二)資助條件
1.基本條件
(1)遵守憲法和各項法律法規。
(2)遵守學(xué)生行為準則和學(xué)校規章制度。
(3)學(xué)習目的'明確，學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習勤奮刻苦，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良。
(4)道德品質(zhì)好，生活艱苦樸素，勤儉節約。
2.必備條件
(1)父母雙亡且無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的孤兒、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女。
(2)確因家庭條件所限或出現突然變故，學(xué)生生病住院，無(wú)力交納學(xué)費、醫療費和無(wú)法保證基本生活費者。
三、評審辦法與程序
1.本人提出申請，同時(shí)提交學(xué)生家庭所在村(居委會(huì ))出具的家庭經(jīng)濟困難狀況證明材料。
2.經(jīng)班級民主評議，確定人選，班主任簽署意見(jiàn)后隨同有關(guān)證明材料上交學(xué)校。
四、學(xué)校資金來(lái)源
社會(huì )各界捐款及我校師生共同集資。
五、資助實(shí)施機構
我校資助貧困學(xué)生的工作由學(xué)校領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導，學(xué)校安排專(zhuān)人負責該項工作。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 9
為實(shí)現我省“率先、升級、進(jìn)位、奠基”奮斗目標，要求工會(huì )組織牢固樹(shù)立和踐行發(fā)展新理念，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，引導廣大職工積極投身經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主戰場(chǎng)，在實(shí)現“十三五”規劃中增強主人翁意識、發(fā)揮主力軍作用。省總工會(huì )擬在“五一”國際勞動(dòng)節這個(gè)重要時(shí)間節點(diǎn)推出系列活動(dòng)，力爭在服務(wù)大局服務(wù)職工方面取得新成效。
一、指導思想
以“踐行新理念，有為新常態(tài)，爭當主力軍”為主題，按照“服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局”的總體要求，通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)大力弘揚勞模精神、工匠精神，著(zhù)力維護和保障職工權益，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng )業(yè)、學(xué)習技能、提升質(zhì)量、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)的熱情，引導廣大職工樹(shù)立和踐行創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展理念，積極參與供給側結構性改革，落實(shí)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務(wù)，為實(shí)現我省“十三五”規劃目標建功立業(yè)。
二、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┖霌P勞模精神，表彰宣傳一批先進(jìn)典型。
1、做好20xx年全國和五一獎推薦評選表彰工作。嚴格按標準向全總推薦全國五一獎。堅持面向基層、面向一線(xiàn)，評選表彰50名全省五一勞動(dòng)獎狀、100名五一勞動(dòng)獎?wù)潞?00名工人先鋒號。評選活動(dòng)要在堅持以往條件的基礎上，突出新的時(shí)代特征，尤其是注重推薦在推動(dòng)轉型發(fā)展、創(chuàng )新驅動(dòng)、共建共享、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、農業(yè)現代化、精準扶貧等方面作出突出貢獻的單位和個(gè)人。
2、推薦宣傳一批“荊楚工匠”。通過(guò)企業(yè)推薦、專(zhuān)家論證、社會(huì )評議，挖掘高技能領(lǐng)軍人物和頂尖人才資源，在全省推出首批10名高技能、有絕活的“荊楚工匠”，在職工中倡導堅守專(zhuān)注、精益求精、推陳出新、別具匠心的工匠精神，形成學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)、立足崗位成才的良好導向。聯(lián)合省電視臺拍攝《荊楚工匠》專(zhuān)題片和教學(xué)視頻片。
3、開(kāi)展尋找“最美一線(xiàn)職工”活動(dòng)。聯(lián)合省直有關(guān)部門(mén)，采取自薦、他薦、組織推薦等方式產(chǎn)生初步候選人，經(jīng)專(zhuān)家評審與社會(huì )公眾評議，評選10名最美一線(xiàn)職工，并授予“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�，在全社�?huì )弘揚扎根基層、立足崗位創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的精神。在尋找、評選過(guò)程中要突出技能、創(chuàng )新這個(gè)時(shí)代對工人階級的新要求。
�。ǘ┥钊牖鶎�，扎實(shí)做好職工維權服務(wù)工作。
1、開(kāi)展“萬(wàn)名工會(huì )干部進(jìn)萬(wàn)企幫萬(wàn)戶(hù)”活動(dòng)。圍繞打贏(yíng)我省精準扶貧攻堅戰，組織各級工會(huì )干部深入基層、深入企業(yè)，通過(guò)建檔立卡、精準識別、因戶(hù)施策等方式，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能過(guò)程中的企業(yè)困難職工，不斷增進(jìn)工會(huì )組織與職工群眾的聯(lián)系，凝聚推動(dòng)改革發(fā)展、維護社會(huì )和諧穩定的`共識和力量。
2、開(kāi)展“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)”。集體協(xié)商是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調體系的核心內容，也是工會(huì )推動(dòng)企業(yè)穩定持續發(fā)展、履行基本職責的有效途徑。4月上旬，在宜城召開(kāi)全省行業(yè)集體協(xié)商推動(dòng)會(huì )，總結推廣宜城水晶行業(yè)集體協(xié)商的經(jīng)驗，部署全省縣以下工會(huì )集體協(xié)商工作。通過(guò)開(kāi)展高質(zhì)量的集體協(xié)商，建立更加和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，把企業(yè)、職工打造成更緊密的利益和命運共同體。
3、加快“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設步伐。大力推動(dòng)全省工會(huì )建設與實(shí)體職工服務(wù)中心相對應、深度融入網(wǎng)格化社會(huì )治理的“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工平臺，進(jìn)一步完善互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+幫扶救助、互聯(lián)網(wǎng)+職工維權、互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )組建、互聯(lián)網(wǎng)+宣傳教育、互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)管理六類(lèi)基礎功能。6月底前，省總本級信息平臺基本建成，市州工會(huì )建成覆蓋城區的網(wǎng)絡(luò )體系，年底前全省縣以上要基本完成，逐步形成“全省一張網(wǎng)、五級全覆蓋”的“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系，實(shí)現基礎會(huì )情全掌握、職工服務(wù)全天候、工會(huì )組建全覆蓋。推動(dòng)大型企業(yè)、高等院校結合各自實(shí)際開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工體系建設。
�。ㄈ┓⻊�(wù)大局，爭當主力軍展示新作為。
1、廣泛開(kāi)展“踐行新理念、建功‘十三五’”勞動(dòng)競賽。以“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念為指揮棒，圍繞省委、省政府工作大局，組織動(dòng)員廣大職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽。圍繞國家實(shí)施促進(jìn)中部地區崛起、長(cháng)江經(jīng)濟帶等重大發(fā)展戰略，大力開(kāi)展重大項目建設勞動(dòng)競賽；圍繞實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略、推動(dòng)創(chuàng )新強省建設，大力開(kāi)展職工技能大賽；圍繞低碳綠色循環(huán)發(fā)展，大力開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”勞動(dòng)競賽；圍繞供給側結構性改革，推動(dòng)落實(shí)五大任務(wù)，大力開(kāi)展學(xué)習技能、提升質(zhì)量、創(chuàng )優(yōu)服務(wù)勞動(dòng)競賽；圍繞支持武漢東湖高新區爭創(chuàng )全國促進(jìn)區域發(fā)展勞動(dòng)競賽示范區，大力開(kāi)展非公企業(yè)勞動(dòng)競賽。4月中旬，召開(kāi)全省“十三五”勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì )。
2、組織職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新明星報告團。服務(wù)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的.大局，在去年評選全省職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新明星的基礎上，進(jìn)一步挖掘提煉其事跡和精神，組織創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新明星報告團，進(jìn)地方、企業(yè)開(kāi)展巡回報告，營(yíng)造廣大職工競相創(chuàng )業(yè)、崇尚創(chuàng )新的濃厚氛圍，激勵更多的“草根”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。
三、工作要求
1、高度重視，精心組織。慶�！拔逡弧毕盗谢顒�(dòng)時(shí)間跨度長(cháng)，內容豐富，既有省總統一部署的活動(dòng)，又有各基層工會(huì )結合實(shí)際獨立開(kāi)展的活動(dòng)。全省各級工會(huì )要把抓好系列活動(dòng)作為“五一”前后的重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，抓好落實(shí)，努力展示各級工會(huì )積極主動(dòng)服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局的良好形象。要細化各項活動(dòng)工作方案，整體謀劃，統籌推動(dòng)，保障系列活動(dòng)有序扎實(shí)開(kāi)展。
2、突出主題，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì )要以“踐行新理念，有為新常態(tài)，爭當主力軍”為主題，在“五一”評選表彰、尋找最美一職工、選樹(shù)荊楚工匠等活動(dòng)中，著(zhù)力宣傳一批愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻，追求卓越、精益求精，勇于擔當、轉型發(fā)展，勤于學(xué)習、積極創(chuàng )新的各類(lèi)職工典型，展示廣大職工在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的新作為、新風(fēng)采。在各類(lèi)勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，要重點(diǎn)圍繞服務(wù)企業(yè)降成本、增效益、提質(zhì)量，推動(dòng)供給側結構性改革等，把競賽活動(dòng)落實(shí)到基層，落實(shí)到班組，充分體現勞動(dòng)競賽在推動(dòng)轉型發(fā)展中的積極作用。
3、廣泛宣傳，形成聲勢。要根據活動(dòng)方案，主動(dòng)加強與各類(lèi)傳統媒體與新媒體聯(lián)系、合作，努力形成全方位、立體式、多層次的宣傳格局。省總工會(huì )在日報、xx之聲、電視新聞中心、楚天都市報等傳統主流媒體開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)欄；在荊楚網(wǎng)、工會(huì )網(wǎng)、“工會(huì )”微信的公眾號等新媒體推出勞模漫畫(huà)形象，擴大宣傳覆蓋面和影響力；“五一”當天，在各大媒體集中刊（播）發(fā)慶�；顒�(dòng)消息、評論員文章，相關(guān)報道和評論將借各主流媒體的微博、微信、客戶(hù)端予以轉載推送。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 10
為了豐富廣大教職工的文體生活，經(jīng)校工會(huì )研究，決定開(kāi)展慶“五一”體育趣味競技比賽等系列慶�；顒�(dòng)。具體方案如下：
一、觀(guān)看電影
根據區直企事業(yè)工會(huì )文件要求，結合我校實(shí)際，將于4月底組織觀(guān)看電影《澳門(mén)風(fēng)云2》，具體時(shí)間另行通知。
二、體育趣味競技比賽
(一)活動(dòng)時(shí)間：xx年4月29日。
(二)活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)。
(三)競賽項目及規則
1、“橫行霸道”(雙人夾球競跑)
(1)比賽規則：各教研小組各選出6名成員，每?jì)扇私M成一組進(jìn)行接力;參賽選手背對背夾住氣排球側跑，至終點(diǎn)后再折返跑回起點(diǎn)，再將球傳給本工會(huì )小組下一組參加選手繼續賽跑。以完成規定賽程時(shí)間計算排名;如在競賽過(guò)程中皮球掉落，則參賽選手必須在皮球掉落處停止并將球重新夾住再繼續跑，否則視為違例。
(2)負責人：
2、“前赴后繼”(五分鐘定點(diǎn)投籃)
(1)比賽規則：各教研小組選出3名參賽選手(女至少1名)參加競賽;參賽選手在球場(chǎng)罰球線(xiàn)處列成縱隊，每位選手投一次球后再轉至隊伍后排隊進(jìn)行循環(huán)投籃。以在三分鐘比賽時(shí)間內投中球數量計算排名。
(2)負責人：
3、“手舞足蹈”(1分鐘跳繩比賽)
(1)比賽規則：各教研小組選出3人參加比賽(含1名男);每位選手按規定時(shí)間1分鐘內進(jìn)行跳繩，以規定時(shí)間內累計三人跳繩次數計算排名。
(2)負責人：
4、乒羽競技
(1)比賽規則：4個(gè)教研小組各選出2人(一人參加乒乓球，一人參加羽毛球)比賽;抽簽的方式進(jìn)行搭配對戰，采用11球定勝負，勝方各再決戰。
(2)負責人：
(四)各教研組人員：
語(yǔ)文組：
數理組：
英語(yǔ)組：
綜合組：
(五)積分計算辦法
1、本次競賽活動(dòng)以累計積分排名次;
2、每項目得分為：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。
3、根據最后得分分發(fā)獎品。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 11
一、簡(jiǎn)介
本次工會(huì )活動(dòng)是慶五一勞動(dòng)節趣味運動(dòng)會(huì )，以工會(huì )小組為單位組織公司職工參賽，每位工會(huì )小組成員參賽項目不能超過(guò)兩項。工會(huì )小組負責人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項目交到工會(huì )。
召開(kāi)時(shí)間：xx年5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。
召開(kāi)地點(diǎn)：茶陵縣體委。
具體小組及負責人：
江東家園項目組(xx)
地王國際項目組(xx)
麗家灣項目組(xx)
藥監局項目組(xx)
公司領(lǐng)導組(xx)
工會(huì )代表組(xx)
工作人員：各位工會(huì )委員。
考勤：xx。
統計：xx。
發(fā)放禮品：xx。
裁判：xx。
二、趣味運動(dòng)會(huì )運動(dòng)項目
1、乒乓球投籃：各個(gè)工會(huì )小組選派4位職工參賽，每人有5球的機會(huì )，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位職工的投中的總數，評出一、二、三名。
2、足球射門(mén)：各工會(huì )小組選派3位職工參賽，每人有5球的機會(huì )，把足球踢進(jìn)球門(mén)即可(距離約為半個(gè)籃球場(chǎng)的長(cháng)度)，計算3位職工的進(jìn)球總數，評出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會(huì )小組選派3位職工參賽，不限時(shí)間，計算一次所踢的個(gè)數，然后計算三位職工的.總數，評出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會(huì )小組選派4位職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負責數數，每小組有兩次機會(huì )，取數量多的一次，評出一、二、三名。
5、除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)，將由工會(huì )和工會(huì )小組組長(cháng)共同考勤。
三、獎品
每位參賽職工每參加一項可以領(lǐng)取一份獎品，按工會(huì )小組統計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會(huì )小組長(cháng)將參賽名單在比賽結束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。
四、本次趣味運動(dòng)會(huì )的比賽結果和出勤情況將納入公司工會(huì )小組評比中，請各工會(huì )小組踴躍參加。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 12
為豐富分公司職工的文化生活，促進(jìn)工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動(dòng)力迎接20xx年的到來(lái)，分公司工會(huì )小組針對實(shí)際情況安排了兩組迎新工會(huì )活動(dòng)，分別設立了以下項目：
一、分公司小型室內運動(dòng)會(huì )
1、跳棋比賽，活動(dòng)規則如下：
�。�1）分公司20人分5組進(jìn)行預賽，每組取第一名進(jìn)行決賽
�。�2）各人抽簽決定自己的預賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門(mén)踢毽球比賽
�。�1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財富中心、電腦中心等五個(gè)部門(mén)，每部門(mén)人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
�。�2）比賽以部門(mén)參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的`平均數計算比賽結果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
�。�1）此項比賽為報名參加。
�。�2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時(shí)間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過(guò)程中可以停頓，以一分鐘結束時(shí)的總次數為個(gè)人最后成績(jì)。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
�。�1）此項比賽為報名參加。
�。�2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
�。�3）XX個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
�。�4）比賽以最短時(shí)間內完成XX個(gè)乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
�。�1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
�。�2）參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預賽
�。�3）以預賽結果抽簽決定決賽對手
�。�4）比賽選手分站分割線(xiàn)兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著(zhù)為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個(gè)項目的裁判員將由該項目沒(méi)有進(jìn)行比賽的同事做裁判。
二、卡拉OK大獎賽
1、活動(dòng)概況
�。�1）主題：快樂(lè )參與 我心飛揚
�。�2）時(shí)間：初定為20xx年XX月20日
�。�3）地點(diǎn)：鳳凰南街鼎盛錢(qián)莊
�。�4）參加人員：分公司全體員工
2、活動(dòng)內容
�。�1）凡是分公司在職員工必須參加。
�。�2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
�。�3）參賽選手按抽簽號順序上場(chǎng)演唱；
�。�4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語(yǔ)言種類(lèi)的限制；
�。�5）參賽選手演唱時(shí)，其余19名同事組成評委會(huì )，以10分制進(jìn)行打分。
�。�6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績(jì)。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績(jì)得分）
3、比賽評分細則
�。�1）歌詞吐字咬字清晰規范（3分）
�。�2）在唱歌過(guò)程中不跑調、離調（音調標準）（3分）
�。�3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）
�。�4）節奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
�。�5）演唱結束后評委直接亮分
�。�6）由工會(huì )小組統一計算得分，得分小數點(diǎn)后保留2位小數，報分時(shí)報到小數點(diǎn)后2位；
�。�7）在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設置及經(jīng)費預算
一等獎：一名
二等獎：三名
三等獎：五名
本次活動(dòng)機會(huì )難得，望各位同事踴躍參加。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 13
一、活動(dòng)目的'：
增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動(dòng)口號：
活力青春樂(lè )趣無(wú)極限
四、組織機構：
學(xué)校行政、工會(huì )委員
五、總裁判：
體育組
六、協(xié)助科組：
體育組、文科組
七、裁判員：
(到時(shí)安排)
八、攝影(照相)：
(到時(shí)安排)
九、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月30—31日下午
十、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)
十一、參加人員：
全校教職工
十二、活動(dòng)項目：
科組籃球賽、科組拔河賽
十三、活動(dòng)形式：
科組
1、拔河比賽：每隊個(gè)10人(男女不限)每場(chǎng)比賽三局兩勝。
2、籃球賽：每隊10人
3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動(dòng)，未盡事宜待以后補充，解釋權歸學(xué)校工會(huì )。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 14
按照省總女職委《關(guān)于開(kāi)展20xx年xx省女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的通知》(xx工女委〔20xx〕x號)要求，成都市總工會(huì )女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動(dòng)婦女節期間開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)，將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)目標
今年是《女職工勞動(dòng)保護特別規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《特別規定》)頒布實(shí)施5周年，為進(jìn)一步加大推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí)工作力度，加強工會(huì )女職工勞動(dòng)保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會(huì )女職工委員會(huì )要廣泛開(kāi)展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動(dòng)，大力推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“女職工專(zhuān)項集體合同”)工作，著(zhù)力加強機制建設，創(chuàng )新載體手段，推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí)，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。
二、活動(dòng)主題
推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí)，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月
四、活動(dòng)內容
(一)持續推進(jìn)，開(kāi)展女職工權益保護法律法規宣傳活動(dòng)。要結合本地實(shí)際，充分運用各類(lèi)新聞媒體，持續開(kāi)展女職工權益法律法規政策的宣傳普及工作，將《特別規定》作為重點(diǎn)宣傳內容，著(zhù)力推動(dòng)《特別規定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。通過(guò)對企業(yè)管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識;組織開(kāi)展女職工權益保護法律法規知識競賽等活動(dòng)，引導女職工學(xué)法、懂法、自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法;在工會(huì )干部隊伍的培訓中強化法律法規的學(xué)習，注重工會(huì )干部對法律法規的理解和掌握，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )各界形成保障女職工合法權益的`良好環(huán)境。
(二)積極作為，做實(shí)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂及履約工作。各級工會(huì )女職工組織要將女職工專(zhuān)項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動(dòng)統一安排，深入企業(yè)、行業(yè)(區域)一線(xiàn)開(kāi)展調查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專(zhuān)項集體合同及合同到期未續簽企業(yè)集中開(kāi)展要約行動(dòng)，加強對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區的指導工作，推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專(zhuān)項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實(shí)效。
(三)加強協(xié)作，深入開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護監督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的相關(guān)執法監督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規定》貫徹落實(shí)情況納入監督檢查的范疇。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見(jiàn)，監督落實(shí)整改措施。對逾期不整改的，各級工會(huì )組織要及時(shí)介入協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方，可直接提請人力資源社會(huì )保障部門(mén)責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì )女職工組織意見(jiàn)主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
五、活動(dòng)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各級工會(huì )要進(jìn)一步提高思想認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，按照本通知要求，結合地方實(shí)際，制定活動(dòng)方案，細化活動(dòng)內容，認真組織實(shí)施，確保女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)有效開(kāi)展。
(二)突出工作重點(diǎn)。以一線(xiàn)女職工特別是女農民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動(dòng)權利、特殊勞動(dòng)保護、生育待遇落實(shí)等權益實(shí)現情況，著(zhù)力推動(dòng)解決女職工權益維護中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
(三)創(chuàng )新活動(dòng)方式。主動(dòng)適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹(shù)立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng )新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著(zhù)力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動(dòng)影響力。
(四)及時(shí)報送材料。
1.活動(dòng)期間，請及時(shí)報送活動(dòng)信息、圖片資料，市總工會(huì )女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各地活動(dòng)啟動(dòng)和開(kāi)展情況。
2.各級工會(huì )要總結5年來(lái)本地區各級工會(huì )女職工組織推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí)、維護女職工權益的典型經(jīng)驗(如不同類(lèi)型用人單位和區域性、行業(yè)性女職工專(zhuān)項集體合同工作的有益經(jīng)驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個(gè)案的有效做法等)，市總女職工部將適時(shí)開(kāi)展經(jīng)驗交流活動(dòng)，通過(guò)先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)女職工工作的開(kāi)展。
3.按照工作安排,各級工會(huì )要積極組織開(kāi)展女職工權益保護法律法規知識競賽活動(dòng)，填報活動(dòng)情況表并報送。(女職工權益保護法律法規知識競賽題目見(jiàn)附件1)。
4.請于20xx年3月24日前將本地區5年來(lái)女職工組織維權典型經(jīng)驗(具體要求見(jiàn)第2點(diǎn))、女職工權益保護法律法規知識競賽活動(dòng)情況表及開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)總結、圖片報送至市總女職工部。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 15
一、活動(dòng)目的
為豐富全體職工的業(yè)余生活，提高職工工作熱情，增強各部門(mén)之間的凝聚力，公司工會(huì )按四季青鎮工會(huì )要求，經(jīng)公司工會(huì )委員會(huì )研究決定，并報領(lǐng)導同意，在11月上旬開(kāi)展集競技、娛樂(lè )、健身等綜合于一體的趣味體育活動(dòng)，激發(fā)職工團隊協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂(lè )，在快樂(lè )中得到收獲。
二、活動(dòng)主題：快樂(lè )運動(dòng)，快樂(lè )工作
三、活動(dòng)宗旨：友誼第一，比賽第二
四、活動(dòng)整體安排
活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月15日上午9：00-10：30
活動(dòng)地點(diǎn)：廣場(chǎng)垃圾樓東側
主辦單位：物業(yè)工會(huì )
活動(dòng)參與對象：公司全體人員
五、活動(dòng)流程(主持人：衛xx)
1、組織5分鐘熱身運動(dòng)；
2、介紹比賽項目；
3、開(kāi)始比賽；
4、頒獎；
5、裁判、參賽選手合影。
六、活動(dòng)分組情況
第一組：保衛部(負責人：)
第二組：工程部(負責人：)
第三組：辦公室(負責人：)
第四組：綠化食堂(負責人：)
七、活動(dòng)要求
1、工會(huì )活動(dòng)屬集體活動(dòng)，除參賽職工外，其他職工需到場(chǎng)觀(guān)賽。因工作或身體原因不能參加活動(dòng)的職工，需提前向各組負責人請假，各組負責人應及時(shí)通報工會(huì )主席。
2、各組負責人于11月14日上午11：00前將各項目參賽人員名單報行管部張宏處。
3、比賽時(shí)，各組負責人應及時(shí)組織好參賽人員，保證比賽順利進(jìn)行。
八、活動(dòng)規則
1、本次比賽按部門(mén)分組，以組為單位計算成績(jì)，每個(gè)項目設一、二、三、四名。每個(gè)項目第一名計4分；第二名計3分；第三名計2分；第四名計1分。
2、每組在每個(gè)參賽項目中的得分匯總后作為本組趣味體育活動(dòng)的評獎依據。
3、各項目記錄人及時(shí)將比賽結果交給王璐匯總，匯總后確定名次交主持人。
4、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
九、獎項設置
按各組總分高低分設一、二、三、四等獎各一名。
十、后勤分工安排
1、獎品準備：
2、礦泉水準備及發(fā)放：
3、頒獎禮儀人員：
4、頒獎安排：
5、標語(yǔ)制作：
6、藥品準備：云南白藥噴霧劑、創(chuàng )口貼等)
7、攝影攝像：
8、發(fā)令主裁判：副裁判：記錄人：
9、器材準備：(椅子8把、籃球2個(gè)、礦泉水12瓶、跳繩1根、場(chǎng)地劃線(xiàn))
十一、活動(dòng)項目簡(jiǎn)介
項目一：心心相印(背夾球)
1、參賽人數：每組8人。
2、比賽賽距：場(chǎng)地長(cháng)約30米，在起、終點(diǎn)分別放上標志物(椅子)作為折轉標志。
3、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負，按每組完成比賽的.先后順序確定名次計分。
4、比賽規則：
�、倜筷犈�8人參賽，2人一組，起、終點(diǎn)各2組，每組2人背夾一籃球，步調一致向前走；
�、谙蚯白邥r(shí)，雙手必須在前方，不能碰到球，否則按犯規處理取消比賽成績(jì)；
�、墼谛羞M(jìn)時(shí)若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開(kāi)始比賽；
�、苓M(jìn)行接力時(shí)，接力方必須在起、終點(diǎn)線(xiàn)外完成接力活動(dòng)。
項目二：海底傳月
1、參賽人數：每組10人參賽。
2、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負，按每組完成比賽的先后順序確定名次計分。
3、比賽規則：
�、倜總�(gè)組10名隊員依次排開(kāi)排成一列，前后間距一臂；
�、诘谝幻爢T雙手舉起籃球，其余隊員彎下腰，雙腳分開(kāi)，當聽(tīng)到裁判發(fā)令后，第一名隊員將球從自己胯下傳給第二名隊員，依次類(lèi)推，當第十名隊員接到球后，持球跑到第一名隊員前面依次傳球，當第九名隊員接到球后，持球跑到第十名隊員前面依傳球，依次輪換球；
�、郛數谝幻爢T站在最后一位并雙手持球后視為比賽結束(比賽過(guò)程中，第一名隊員是不跑動(dòng)的)；
�、茉趥髑蜻^(guò)程中，球落地后，須由傳球隊員撿球后重新傳球。
項目三：寶貝“新娘”
1、參賽人數：每組9人參賽。
2、比賽賽距：場(chǎng)地長(cháng)約20米，在起、終點(diǎn)分別放上標志物作為折轉標志。
3、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負，按每隊完成比賽的先后順序確定名次計分。
4、比賽規則：
�、�4個(gè)參賽隊9名隊員分成3組，每組3人；
�、诒荣愰_(kāi)始2名選手雙手交叉搭成“花轎”，1名選手坐在“花轎”上，到轉折點(diǎn)時(shí)坐花轎隊員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著(zhù)第二組隊員再繼續進(jìn)行，以此類(lèi)推。
�、邸靶履铩比绻涞�，在落地處重新坐上“花轎”前進(jìn)。
項目四：集體跳繩
1、參賽人數：10人
2、比賽賽制：一場(chǎng)決勝負，按每隊選手在規定的時(shí)間內(2分鐘)跳繩數量多少確定名次計分。
3、比賽規則：
�、賰扇藫u繩、8人同時(shí)跳過(guò)，記1次；
�、趨①愱爢T根據裁判發(fā)令開(kāi)始跳繩，看誰(shuí)跳得最多；
�、廴绻g斷，可以繼續跳、累計計算成績(jì)，直到用時(shí)完畢。
十二、其他
1、參加活動(dòng)的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風(fēng)格。
2、裁判必須做到公平、公正、公開(kāi)。
3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則，并提醒參賽隊員著(zhù)運動(dòng)鞋和運動(dòng)裝。
4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動(dòng)，各小組長(cháng)組織好后勤工作及本部門(mén)的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現各科室、各部門(mén)風(fēng)采。
5、保持現場(chǎng)的衛生。
6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽延期進(jìn)行，具體日期另行通知。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 16
為積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工子女上學(xué)難問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì )幫扶工作的常態(tài)化、長(cháng)效化。經(jīng)研究，決定在全市工會(huì )系統中繼續開(kāi)展“金秋助學(xué)”、“金秋助崗”活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、資助對象及標準
�。ㄒ唬┵Y助對象
困難職工家庭的就學(xué)子女，即困難職工子女應屆考上經(jīng)各級教育主管部門(mén)批準備案列入招生計劃的全日制大中專(zhuān)院校和普通高中、職業(yè)高中的學(xué)生以及已在檔的困難職工家庭在校大學(xué)生、在校高中生。具體條件：
1、職工家庭人均收入在當地最低生活保障線(xiàn)上浮50%以?xún)鹊睦щy職工家庭就學(xué)子女；
2、職工及家庭成員患重大疾病等特殊困難的就學(xué)子女；
3、遭受突發(fā)重大事件導致生活困難的職工家庭就學(xué)子女。
�。ǘ┵Y助標準
1、今年應屆參加高考、中考升入高一級學(xué)校的特困職工（低保家庭）子女，子女升高中（含職高）者資助3000元，升大學(xué)者資助金為5000元。
2、今年應屆參加高考、中考升入高一級學(xué)校的困難職工子女，子女升高中（含職高）者資助2000元，升大學(xué)者資助金為3000元。
3、在讀（包括大學(xué)生、高中生）的困難職工子女，高中生（含職高）資助1000元，大學(xué)生資助2000元。
各區總工會(huì )按照市總工會(huì )的慰問(wèn)標準和流程，安排資金開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，市總工會(huì )給予適當補助。
二、幫扶資金申請辦法
1、凡符合上述條件的，由職工向所在單位工會(huì )、工業(yè)園區工聯(lián)會(huì )、職工服務(wù)站、社區工聯(lián)會(huì )提出申請，并填寫(xiě)《廈門(mén)市總工會(huì )金秋助學(xué)申請表》和《困難職工檔案表》，同時(shí)提交職工及家屬的身份證、工資單、疾病診斷書(shū)、大額醫療費用發(fā)票、突發(fā)事件證明等相關(guān)證明材料的復印件，報各區總工會(huì )或產(chǎn)業(yè)工會(huì )審核、匯總。
2、申請資助的學(xué)生在收到院校錄取通知書(shū)后，將錄取通知書(shū)復印件（困難在校學(xué)生，提供學(xué)生證復印件和上一年度學(xué)習成績(jì)單）報區總工會(huì )或產(chǎn)業(yè)工會(huì )，各區總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )核實(shí)匯總申報材料及電子版匯總表（按EXCELL格式）報送市總工會(huì )法律與保障部。
3、市總工會(huì )經(jīng)審核后，按標準發(fā)放助學(xué)金。助學(xué)金一律通過(guò)困難職工的`工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡發(fā)放。未辦理工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡的困難職工，各區總工會(huì )、各產(chǎn)業(yè)工委將職工辦卡資料統一送市總工會(huì )工會(huì )會(huì )員卡辦公室辦理。
三、活動(dòng)進(jìn)度安排
1、基層工會(huì )符合條件的幫扶對象的申報資料工作于6月25日前報送到各總工會(huì )和產(chǎn)業(yè)工會(huì )，各總工會(huì )和產(chǎn)業(yè)工會(huì )于7月12日前完成審核及檔案更新錄入，匯總基層申報資料并形成匯總表報送市總工會(huì )法律保障部。
2、市總工會(huì )法律保障部依據各區總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )匯總上報并建檔的困難職工數，擬訂幫扶資金分配方案，提交主席例會(huì )研究通過(guò)，于8月20日前核撥助學(xué)幫扶資金。
3、各總工會(huì )和產(chǎn)業(yè)工會(huì )在9月20日前將幫扶資金發(fā)放信息錄入工會(huì )幫扶工作管理系統。
4、各區工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )自行安排一批金秋助崗位活動(dòng)，實(shí)施“陽(yáng)光就業(yè)”計劃，確實(shí)推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)、就業(yè)。
四、具體要求
1、各級工會(huì )要抓緊做好困難職工家庭就學(xué)子女的摸底調查、統計匯總工作，做到“全覆蓋，不遺漏”。對以往的助學(xué)對象，要跟蹤核實(shí)情況，及時(shí)更新困難職工檔案信息；對于今年新納入幫扶范圍的助學(xué)對象，要嚴格審核把關(guān)，申報資料要完整。符合條件的按照困難職工檔案申辦程序予以辦理，堅持做到公開(kāi)、公正、公平，并于規定時(shí)限內將有關(guān)內容在職工所在單位進(jìn)行公示。
2、資金的使用必須做到“依檔幫扶”、“實(shí)名制”發(fā)放，嚴格執行“先錄入，后幫扶”的幫扶資金管理規定。助學(xué)金一律通過(guò)困難職工的工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡發(fā)放。資金發(fā)放于8月20日前完成。
3、有條件的區總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )及用人單位可通過(guò)“金秋助崗”方式幫助困難職工子女，開(kāi)展勤工助學(xué)、提供見(jiàn)習崗位、社區志愿者上門(mén)服務(wù)等方式進(jìn)行“減負式”幫扶，提高困難職工子女就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，讓困難職工家庭真正脫困。
4、通過(guò)各級工會(huì )網(wǎng)站、微信等媒介，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，包括公示、助學(xué)對象、申報條件、辦理流程等，并注重發(fā)現典型，宣傳“金秋助學(xué)”、“金秋助崗”的勵志事例，營(yíng)造良好的社會(huì )宣傳氛圍。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 17
一、活動(dòng)目的.：
增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動(dòng)口號：
活力青春樂(lè )趣無(wú)極限
四、組織機構：
學(xué)校行政、工會(huì )委員
五、總裁判：
體育組
六、協(xié)助科組：
體育組、文科組
七、裁判員：
(到時(shí)安排)
八、攝影(照相)：
(到時(shí)安排)
九、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月30—31日下午
十、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)
十一、參加人員：
全校教職工
十二、活動(dòng)項目：
科組籃球賽、科組拔河賽
十三、活動(dòng)形式：
科組
1、拔河比賽：每隊個(gè)10人(男女不限)每場(chǎng)比賽三局兩勝。
2、籃球賽：每隊10人
3、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動(dòng)，未盡事宜待以后補充，解釋權歸學(xué)校工會(huì )。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 18
為慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，豐富文化體育活動(dòng)，提高廣大職工堅持鍛煉身體的健康意識，營(yíng)造團結協(xié)助、和諧發(fā)展的團隊精神，激發(fā)干部職工工作的.積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揚力爭上游、勇于拼搏的體育精神，經(jīng)研究，我校工會(huì )決定開(kāi)展“迎五一”環(huán)保登山活動(dòng)，現將具體方案布置如下：
一、活動(dòng)主題：
與文明同行，和綠色相伴。
二、活動(dòng)時(shí)間：
x月x日
三、參加人員：
各班選派男、女生各5名參賽。
四、登山地點(diǎn)：
紫金公園。
五、登山活動(dòng)工作人員
1、總指揮：
2、登山起點(diǎn)負責人：
3、登山終點(diǎn)負責人：
4、安全負責人：
5、醫護負責人：
6、后勤保障：
7、攝影宣傳：
8、各班參賽選手及其他學(xué)生的安全由班主任選好后勤服務(wù)人員及護理人員，沿隊員登山路線(xiàn)做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時(shí)處理好各類(lèi)突發(fā)事件。
六、登山活動(dòng)具體安排
1、登山分組。本次登山活動(dòng)分六組：
初一年級男、女生組;
初二年級男、女生組;
初三年級男、女生組。
2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團委XXXX老師處。
3、準備好登山獎狀及獎品，由團委XXXX負責具體落實(shí)(x月x日前)。
4、聯(lián)系有關(guān)單位準備好登山期間的車(chē)輛秩序維護(XXXX負責)。另安排其他教師實(shí)施維護。
七、登山獎勵
八、溫馨提示
1、本次登山活動(dòng)為集體活動(dòng)，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時(shí)參加登山活動(dòng)。
2、為確保登山安全，登山時(shí)穿著(zhù)運動(dòng)鞋、運動(dòng)服，并根據體力和身體狀況，調節好登山速度。
3、在登山活動(dòng)中，要講文明，做環(huán)保的使者。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 19
為深入開(kāi)展全市工會(huì )“金秋助學(xué)”活動(dòng)，積極協(xié)助各級黨委、政府解決城鎮困難職工（農民工）子女上學(xué)難和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，現根據省總和市總工作部署，就有關(guān)工作通知如下：
一、資助對象及受助條件
在xx市參加高考并被國家教育部批準的全日制二類(lèi)普通大學(xué)及其以上類(lèi)別學(xué)校錄取的學(xué)生，符合下列情況之一者，可提出資助申請，經(jīng)市總研究確定后予以資助：
1、特困職工（農民工）子女；
2、低保職工家庭中經(jīng)過(guò)政府救助后生活仍困難的職工子女；
3、遭受各種重大自然災害的困難職工子女。
二、資助名額
市總工會(huì )擬資助100名，其中各地方總工會(huì )分別呈報2名，由市總工會(huì )安排資金資助。各縣（市）區總工會(huì )也要分別開(kāi)展此項活動(dòng)。
三、資助標準
市總工會(huì )進(jìn)行一次性資助，標準為4000元/人�？h（市）區總工會(huì )資助標準視實(shí)際情況制定資助標準。
四、申報辦法
符合條件的大學(xué)新生向其父母所在單位工會(huì )或所在地社區（村）工會(huì )或鄉鎮（街道）工會(huì )提出申請，上級主管工會(huì )審核后申報。也可由xx市城區的學(xué)校工會(huì )提出申請，市教育局工會(huì )推薦申報。市總工會(huì )根據推薦對象考取院校、高考分數和家庭的困難狀況研究確定受助對象，對成績(jì)優(yōu)秀的特困職工（農民工）子女優(yōu)先給予資助。凡通過(guò)其他方式和途徑已獲得助學(xué)款項的，不再重復資助。
五、申報時(shí)間
擬申請xx市總工會(huì )資助的學(xué)生，請務(wù)必于8月10日前將家庭困難證明、申請書(shū)、學(xué)生身份證或戶(hù)口簿、學(xué)生準考證、大學(xué)錄取通知書(shū)復印件、父母身份證復印件及父母所在單位工會(huì )和主管工會(huì )的.申報意見(jiàn)、公示公告結果等，家長(cháng)是農民工的，還要提供勞動(dòng)合同復印件，一并上報市總工會(huì )職工服務(wù)中心（聯(lián)系電話(huà)：12351）。
六、有關(guān)要求
1、各地工會(huì )組織要高度重視資助貧困大學(xué)新生的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，要把助學(xué)活動(dòng)作為市、縣兩級工會(huì )密切聯(lián)系職工群眾的一個(gè)重要載體，并將助學(xué)活動(dòng)融入當前正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”活動(dòng)中。加強領(lǐng)導，采取有效措施，“量力而行、盡力而為”，借助社會(huì )力量，多方籌集資金，充分發(fā)揮工會(huì )助學(xué)幫扶在社會(huì )救助體系中的拾遺補缺作用，積極協(xié)助黨委和政府解決農民工、困難職工子女上學(xué)難的問(wèn)題。
2、各級工會(huì )要實(shí)施信息公開(kāi)和全程陽(yáng)光操作。要鞏固深化去年市總開(kāi)展“三千”活動(dòng)成果，做到精準識別，精準幫扶。要加強助學(xué)資金管理，建立財務(wù)專(zhuān)項科目，將捐資助學(xué)情況實(shí)時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，公開(kāi)透明。要嚴格工作紀律，嚴格掌握受助對象條件，嚴格執行資助標準，做到公開(kāi)公平公正。對申請資助的人員要逐級審核、嚴格把關(guān)，在推薦申報受助學(xué)生時(shí)，應對其家庭情況充分調查了解，確保受助名額真正用于貧困學(xué)生。在此過(guò)程中，一旦發(fā)現有弄虛作假的情況，將取消其受助資格，追回受助資金，相關(guān)單位及人員市總工會(huì )將通報批評。
3、各級工會(huì )要做好對工會(huì )助學(xué)活動(dòng)的宣傳工作，深入報道各地開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗做法和主要成果，報道各地在助學(xué)活動(dòng)中涌現出的典型事件和感人事跡。對致力于工會(huì )愛(ài)心助學(xué)事業(yè)的愛(ài)心單位和個(gè)人要廣泛宣傳其先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的社會(huì )助學(xué)氛圍。
4、各級工會(huì )在開(kāi)展資助貧困大學(xué)生活動(dòng)時(shí)要嚴格檔案管理，以便做到事實(shí)清楚、跟蹤抽查便捷。要按全國總工會(huì )《困難職工檔案管理辦法》（總工辦發(fā)[]36號）文件標準建立獨立的助學(xué)檔案。要堅持屬地管理原則，明確建檔主體、規范建檔程序，建全查詢(xún)使用制度，做好助學(xué)檔案保密和備案復核工作。對全總新規定中不符合建檔條件的一律不準建檔資助。
5、各級工會(huì )要加強對省總開(kāi)展“金秋助學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專(zhuān)項資助活動(dòng)的受助學(xué)生跟蹤管理，及時(shí)了解掌握學(xué)生思想、學(xué)習、生活狀況和家庭困難狀況，建立專(zhuān)項檔案。8月10日前把受助學(xué)生上一學(xué)年個(gè)人相關(guān)材料（包括思想匯報、成績(jì)單等）和寒暑假期間到所在社區或志愿者組織參加不少于一周的志愿服務(wù)證明材料及新學(xué)年助學(xué)申請通過(guò)幫扶系統上傳，同時(shí)紙質(zhì)資料報市總生活保障部審核。
6、各級工會(huì )要認真做好統計報表和總結工作。9月10日前應對活動(dòng)進(jìn)行總結，形成文字材料，連同《20各縣市“金秋助學(xué)”活動(dòng)統計表》一并報市總工會(huì )生活保障部。
公司工會(huì )活動(dòng)方案 20
xx年是集團全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動(dòng)婦女節xx周年即將來(lái)臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團規劃發(fā)展目標任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開(kāi)創(chuàng )集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會(huì )特做通知如下：
一、突出主題
各單位要圍繞著(zhù)創(chuàng )建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動(dòng)，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng )新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng )新
因地制宜開(kāi)展具有女職工特色、靈活有效的活動(dòng)，崗位創(chuàng )新勞動(dòng)競賽，本著(zhù)和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開(kāi)展寓教于樂(lè )突出特色的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的`開(kāi)展進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )女職工的文化理念和創(chuàng )新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動(dòng)婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會(huì )對組織活動(dòng)情況，于3月15日前上報集團工會(huì )。
附件：集團工會(huì )三八婦女節活動(dòng)方案
公司工會(huì )活動(dòng)方案 21
截止12月，集團在冊職工人，其中女職工人，占集團總人數的%。長(cháng)期以來(lái)，廣大女職工默默無(wú)聞地戰斗在各自的崗位，為集團的`發(fā)展和壯大無(wú)私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。3月8日是“三八”國際婦女節第xx周年紀念日，根據集團工會(huì )的工作安排和要求，特制訂以下方案：
一、組織法律知識講座
講座時(shí)間：3月8日下午15：00時(shí)
地點(diǎn)：集團一樓一號會(huì )議室
內容：此次講座邀請了新疆法律專(zhuān)業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權益保障法》和婦女的特殊權益等方面進(jìn)行講授，從而進(jìn)一步提高廣大女職工法律意識和維權能力。
參加人員：各級工會(huì )女工委主任、各單位女職工代表
二、組織“三八節”趣味運動(dòng)會(huì )
活動(dòng)時(shí)間：3月8日下午17：00時(shí)
活動(dòng)地點(diǎn)：集團機關(guān)操場(chǎng)
活動(dòng)內容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長(cháng)
活動(dòng)項目：1、拔河；2、集體跳繩；（活動(dòng)規則附后）
活動(dòng)獎勵：凡參加此次運動(dòng)會(huì )的隊員可獲得一份紀念品，團體獎（取一、二等獎），給予適當的獎勵；
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