精神科工作計劃范文
光陰如水，我們又有了新的工作，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。但是工作計劃要寫(xiě)什么內容才是正確的呢？下面是小編收集整理的精神科工作計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
精神科工作計劃1
今年，根據省、市總體工作部署和具體工作要求，結合我市精神衛生工作實(shí)際，以圍繞重性精神疾病管理治療項目（即686項目）為中心，狠抓應基層防治網(wǎng)絡(luò )建設，提高醫務(wù)人員重性精神疾病應急處置能力，以降低精神疾病患者肇事肇禍率為重點(diǎn)，統籌兼顧，全面提升精神疾病防治能力，維護人民群眾身心健康，推動(dòng)了全市精神衛生工作有序開(kāi)展。
一、基本情況
截止至今年底，我市共篩查重性精神疾病患者？人全市未發(fā)生重大精神疾病患者肇事肇禍事件。
二、今年以來(lái)主要完成精神衛生工作
�。ㄒ唬├^續狠抓重性精神疾病防治網(wǎng)絡(luò )建設
一是完善重性精神疾病管理服務(wù)組織機構。指導全市各縣區衛生行政部門(mén)及基層醫療衛生機構建立健全重性精神疾病防治領(lǐng)導職機構，設立精防辦，明確專(zhuān)人負責精神衛生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各項目縣區選擇試點(diǎn)單位，探索適合我市實(shí)際的工作模式，積累基層項目管理工作經(jīng)驗，以便在全市進(jìn)行推廣。
�。ǘ╅_(kāi)展貧困患者免費治療工作
開(kāi)展對部分貧困患者給予免費的門(mén)診藥物治療的工作。嚴格按照規定，對享受免費治療的貧困患者進(jìn)行審核，并制定了藥品發(fā)放、管理流程，明確了各相關(guān)部門(mén)職責，保證藥品發(fā)放到患者手中。組織精神衛生專(zhuān)家組對昌黎縣和海港區申請免費治療的患者進(jìn)行入戶(hù)診斷復核，避免因不了解病情而發(fā)生用藥不符等情況發(fā)生，確保了患者的用藥安全。
�。ㄈ┘訌娋裥l生管理工作
一是召開(kāi)全市精神衛生調度暨培訓會(huì )議�？偨Y了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神衛生工作面臨的困難和問(wèn)題，對下步工作進(jìn)行了部署，并對全市衛生行政管理人員、疾病預防控制機構、醫療機構的精防人員進(jìn)行了工作培訓。提高各級各部門(mén)對精神衛生工作的重視，進(jìn)一步明確責任、落實(shí)任務(wù)，形成了防治工作合力。二是對686項目縣區進(jìn)行督導培訓。解決了項目縣區普遍存在的問(wèn)題，交流了好的經(jīng)驗做法，為保證全市686項目工作長(cháng)期、順利實(shí)施提供了保障。三是印發(fā)了《關(guān)于做好686項目的通知》的文件。制定了完善的工作流程，明確了各級職責和工作方法，提出了工作要求，為更好落實(shí)686項目工作打下了基礎。四是向市政府遞交了《關(guān)于成立重性精神疾病防治工作領(lǐng)導小組的請示》。目前已經(jīng)獲得批準，正是文件即將出臺。
該文件有效加強與人社、公安、民政、殘聯(lián)、紅會(huì )等部門(mén)之間工作溝通協(xié)作，明確各部門(mén)職責，共同做好重性精神疾病防治工作。
三、存在問(wèn)題
盡管我市的精神衛生工作取得了較好成績(jì)，但由于多方面的原因，在衛生改革與發(fā)展過(guò)程中還存在著(zhù)諸多問(wèn)題和困難，突出表現在以下幾個(gè)方面。
�。ㄒ唬﹤�(gè)別單位領(lǐng)導重視程度不夠，對基本公共衛生服務(wù)均等化項目實(shí)施的重要性缺乏足夠認識，工作開(kāi)展不流暢，個(gè)別基層醫療衛生機構還沒(méi)有成立重性精神疾病防治工作領(lǐng)導小組，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)人員具體抓工作。
�。ǘ⿵膶�(zhuān)業(yè)技術(shù)角度講，縣區級沒(méi)有防治專(zhuān)業(yè)機構和人員，各縣區醫院均沒(méi)有設置精神衛生科，尤其是基層鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心更是缺乏可以隨訪(fǎng)、管理重性精神疾病患者的專(zhuān)業(yè)人員。
�。ㄈ┚窦膊》乐喂ぷ饕笳母咄度肱c目前防治經(jīng)費投入嚴重不足之間矛盾突出。
�。ㄋ模┤鐣�(huì )對精神衛生工作重要性認識仍然不足，部門(mén)之間領(lǐng)導和協(xié)調機制尚不健全，開(kāi)展精神衛生工作困難重重。以上困難和問(wèn)題，需要我們下一步工作中認真研究解決。
四、工作計劃范本
20xx年是我市精神衛生工作發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這一年我們的主要任務(wù)是，以加強重性精神疾病患者管理和治療為重點(diǎn)，大力開(kāi)展關(guān)鎖重型精神病人解鎖行動(dòng)，完善精神衛生工作的相關(guān)保障政策，提高患者的治療率和管理率。
�。ㄒ唬┮匀薪⒄畬用娴念I(lǐng)導協(xié)調機制為契機，形成工作合力。我們要積極加強與人社、公安、民政、殘聯(lián)、紅會(huì )等部門(mén)之間工作溝通協(xié)作，明確各部門(mén)職責，共同做好重性精神疾病防治工作。
�。ǘ⿲�(shí)施重性精神疾病患者解鎖工程。在全市實(shí)施重性精神疾病患者解鎖工程，采取適合我市實(shí)際情況的方法工作，要爭取新聞媒體支持，進(jìn)行宣傳報導，讓廣大群眾和貧困患者切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善重性精神疾病防治網(wǎng)絡(luò )。各級精神衛生醫療機構、各縣區衛生局、疾控中心，鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心（站）、村衛生室要明確任務(wù)，各司其職、各負其責，構建秦皇島市精神疾病防治網(wǎng)絡(luò )圖。
�。ㄋ模┘哟笮畔浫牍ぷ髁Χ�。各縣區要召開(kāi)鄉鎮、社區主要負責人員會(huì )議，明確任務(wù)，落實(shí)責任。同時(shí)，縣區數據質(zhì)控員要完成對各鄉鎮、社區數據質(zhì)控員培訓�；鶎庸残l生人員要入村入戶(hù)，在現有建檔的基礎上，加大摸排力度，全面完成篩查任務(wù)。
�。ㄎ澹┘訌娙藛T培訓，提高基層工作能力。針對，我市各級衛生行政部門(mén)對精神衛生工作缺乏了解，基層醫務(wù)人員對精神疾病防治知識和能力更加缺乏的情況，加大精神衛生工作人員業(yè)務(wù)培訓力度，特別是提高基層防保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，使之承擔起基層醫療衛生機構管理重性精神疾病患者的任務(wù)。
精神科工作計劃2
一、加強工作人員的培訓：
按照服務(wù)規范和指導方案的要求，做好村防保人員培訓，制定培訓工作計劃，有計劃有步驟地組織精神病防治專(zhuān)業(yè)人員、患者家屬等相關(guān)人員培訓，提高工作人員技術(shù)水平和管理能力，增強患者家屬護理和技能，防止不安全行為的發(fā)生。
二、定期對所轄精神病患者排查，發(fā)現新患者。
接受過(guò)重性精神病患者管理相關(guān)培訓村醫對轄區人口進(jìn)行調查，收集在醫療機構進(jìn)行明確診斷的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時(shí)，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長(cháng)期患病者可以造成社會(huì )功能?chē)乐負p害），并做初步篩查工作。
收集沒(méi)有明確重性精神病診斷，但有危險性?xún)A向的人員信息，再建議其立即到專(zhuān)業(yè)機構診斷治療的同時(shí)，上報上級精神病防治專(zhuān)業(yè)機構。
三、為精神病人建立健康檔案、健康教育、康復指導。
及時(shí)為每一名新發(fā)現患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監護人姓名和聯(lián)系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時(shí)間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動(dòng)能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會(huì )功能情況、康復措施、總體評價(jià)及后續治療康復意見(jiàn)等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進(jìn)行生活功能康復訓練，指導患者參與社會(huì )活動(dòng)，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進(jìn)行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會(huì )對精神疾病的歧視和誤解。
四、每季度為管理的精神病患者做病情評估。
防止患者發(fā)生傷人毀物事情發(fā)生、重性精神疾病患者在納入管理的時(shí)候，由縣級及以上專(zhuān)業(yè)醫療機構進(jìn)行全面評估，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，為確定重性精神病的患者建立健康檔案，并做危險性評級。評級共分五級，對三級以上的患者重點(diǎn)管理，監督其及時(shí)服藥、必要時(shí)住院治療。
五、對精神病患者定期隨訪(fǎng)。對于納入管理的患者，
每年至少隨訪(fǎng)6次，每次隨訪(fǎng)的主要目的是提供精神衛生知識、用藥和家庭護理技巧等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時(shí)發(fā)現疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進(jìn)行危機干預。對病情不穩定的患者，在現用藥基礎上按規定劑量范圍進(jìn)行調整，必要時(shí)與原主管醫生聯(lián)系或轉診至上級醫院；對伴有軀體癥狀?lèi)夯蛩幬锊涣挤磻�，應將患者轉至上級醫院。
六、對危險疑似精神病患者管理。
發(fā)現有危及他人生命安全或嚴重影響社會(huì )秩序的行為者為疑似精神疾病患者時(shí)，應立即撥打“110”向當地公安機關(guān)報警，由公安機關(guān)執行公務(wù)的人員送往長(cháng)春市心理醫院或者其它省內專(zhuān)業(yè)的精神衛生醫療機構明確診斷。如確定為精神病患者，進(jìn)入精神病患者管理程序。
20XX年是深入醫療體質(zhì)改革重要的一年，是我院加入公共衛生事業(yè)單位的第一年，也是十二規劃實(shí)施的第一年機遇與挑戰并存，我科將抓住這一契機繼續堅持以人為本的服務(wù)理念，狠抓質(zhì)量，安全，教育。是我科護理工作質(zhì)量又上一個(gè)新的臺階。根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實(shí)施。
一制度建設繼續加強核心制度貫徹落實(shí)執行情況的檢查，重點(diǎn)是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的`再培訓及檢查考核，考核結果與績(jì)效工資掛鉤，達到人人自覺(jué)遵守，加強勞動(dòng)組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專(zhuān)業(yè)組長(cháng)工作完成的檢查考核，實(shí)行層層管理責任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進(jìn)行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責任明確，確保護理工作的順利展開(kāi)。
二加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全有效
�。ㄒ唬├^續實(shí)行護士長(cháng)帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節護理質(zhì)量進(jìn)行指導，監督檢查，考核。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取行之有效的解決方案并進(jìn)行評價(jià)，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
�。ǘ┙衲戥h(huán)節質(zhì)量檢查的重點(diǎn)仍然是
�、倩A護理工作：繼續貫徹執行衛生部相關(guān)文件精神，徹底轉變服務(wù)理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”
�、诰窨萍蔽顟B(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，切實(shí)提高危機狀態(tài)是的應急處理工作，保證病人安全
�、郯踩芾恚杭訌娦氯氩T探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設施的常規檢查異世，平時(shí)加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現問(wèn)題幾十維修，保證設備的完好。
三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
�。ㄒ唬┌沧o士規范化培訓及在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能與考核工作。
1重點(diǎn)加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2加強專(zhuān)科技能的培訓：加強專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。
3基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內規定基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。
4更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理水平。組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)識水平。
四深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
�。ㄒ唬┰谂囵B護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)及提高護患溝通技能，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ┳⒅厥占o理服務(wù)需求信息，護士長(cháng)加強與病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)提出整改措施，同時(shí)對護士工作給與激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。
五繼續加強病人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據我科收治病人的特點(diǎn)采取切實(shí)可行康復訓練措施，加強個(gè)別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會(huì )，重建美好生活，減輕社會(huì )負擔，發(fā)揮工作衛生事業(yè)單位的公共職能。
六做好教學(xué)、科研工作
�。ㄒ唬┲付ň哂凶o師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)行生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。
�。ǘ┳o士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
�。ㄈ┳龊脤�(shí)行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。
七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進(jìn)行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類(lèi)醫療廢物管理，對病區各種物品、物表、空氣嚴格執行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監測中必須達標。加強一次性醫療物品管理。發(fā)現傳染病必須按照要求幾十進(jìn)行上報，力爭無(wú)醫院感染發(fā)生。
八重視護理人員思想工作，加強科室文化建設關(guān)注科室護理人員思想動(dòng)態(tài)，為她們解決工作中嗦遇到的各種問(wèn)題，努力為她們建造一個(gè)寬松、愉悅的工作環(huán)境，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開(kāi)展�？剖抑心贻p人較多，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫院組織的各項文體活動(dòng)，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
九重視相互協(xié)作，團結同志注重加強與科主任、醫師、相關(guān)職能科室的溝通和配合，團結同志，使各項項工作得以順利開(kāi)展，努力完成各項護理指標。
【精神科工作計劃范文】相關(guān)文章：
委會(huì )工作計劃范文03-12
有關(guān)前臺工作計劃范文十篇（工作計劃范文簡(jiǎn)短）04-12
美術(shù)教師工作計劃范文03-22
旅游銷(xiāo)售工作計劃范文03-20
文員優(yōu)秀工作計劃范文03-20
實(shí)習的工作計劃范文03-20
月的工作計劃范文03-20
大班的工作計劃范文03-19
電梯銷(xiāo)售工作計劃范文03-19