- 精神科醫生的年終總結 推薦度：
- 精神科醫生年終總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
精神科醫生的年終總結范文（通用15篇）
時(shí)間過(guò)得非�？�，一眨眼，一年就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會(huì )，下面是小編幫大家整理的精神科醫生的年終總結范文，歡迎閱讀與收藏。
精神科醫生的年終總結 1
20xx年即將過(guò)去，在這一年里醫務(wù)科在院長(cháng)、分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展，維護醫療質(zhì)量與安全，不斷學(xué)習、提高人員素質(zhì)等方面作了一些工作，現總結如下：
一、樹(shù)立以人為本，做到科學(xué)發(fā)展
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。20xx年醫務(wù)科圍繞以人為本，科學(xué)發(fā)展做了大量工作：
1、建立醫務(wù)人員技術(shù)檔案
今年，醫務(wù)科通過(guò)策劃運作，收集、整理了全院醫、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術(shù)檔案，存放于專(zhuān)用檔案框中。同時(shí)制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫務(wù)人員技術(shù)結構，方便了醫院的管理，為他們晉升、晉級、進(jìn)修、培訓提供了便捷與保障。
2、做好醫務(wù)人員的好后勤、好幫手，提高醫務(wù)人員工作積極性
20xx年，圍繞在職醫務(wù)人員晉升、晉級，醫務(wù)科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫務(wù)人員報名參加外語(yǔ)、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫務(wù)人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫務(wù)人員感受到主管部門(mén)、醫院對他們的關(guān)心與關(guān)懷，提高了醫務(wù)人員的工作積極性。
二、提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全
醫療質(zhì)量與安全是醫療工作的生命線(xiàn)。20xx年圍繞提高醫療質(zhì)量、保障醫療安全，醫務(wù)科做了如下工作：
1、建立健全各種醫療管理組織
今年，醫務(wù)科組織成立了醫院醫療質(zhì)量管理委員會(huì )、科室醫療質(zhì)量管理小組、危重病人搶救領(lǐng)導小組、輸血管理委員會(huì )，為醫療質(zhì)量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規則制度
今年，醫務(wù)科結合我院實(shí)際，參考相關(guān)醫療管理制度，制定了《醫院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時(shí)制定的制度還有《病歷書(shū)寫(xiě)制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關(guān)制度》、《臨床輸血管理實(shí)施細則》、《手術(shù)分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫療質(zhì)量與安全提供了制度保障。
3、落實(shí)醫療質(zhì)量管理與監督責任制
一年來(lái)，按照醫院管理規定，醫務(wù)科每周一次參與行政大查房，定期不定期進(jìn)行醫療質(zhì)量管理的檢查與監督，及時(shí)發(fā)現醫療過(guò)程中存在的問(wèn)題及隱患，并提出整改意見(jiàn)，對醫療行為實(shí)施獎懲。起到了全程監督，管理醫療質(zhì)量與安全的作用。
三、積極開(kāi)展醫療活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成醫療工作
醫務(wù)科在全院醫療活動(dòng)中起主持、管理、組織、協(xié)調之責。今年醫務(wù)科圍繞全院醫療工作做了大量工作，使全院醫療業(yè)務(wù)活動(dòng)規范、有序，醫療業(yè)務(wù)工作完成很好。
四、積極調解醫療糾紛，保障醫療工作秩序
在當前的醫療背景下，醫療糾紛時(shí)有發(fā)生，我院也不例外。醫療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫療秩序的破壞，更有患者會(huì )導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個(gè)十分復雜而難以解決的問(wèn)題。面對醫療糾紛，醫務(wù)科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調、資料的整理、均能及時(shí)組織到位。
醫療糾紛處理后的醫療保險賠付工作亦由醫務(wù)科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫療糾紛x起，醫療糾紛的處理率達100%，醫療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
五、開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，增強醫院發(fā)展后勁
新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，是醫療發(fā)展的趨勢，是醫院新的醫療收入增長(cháng)點(diǎn)。今年醫務(wù)科協(xié)調引進(jìn)了“長(cháng)程心電圖”等新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，起到了推廣醫院業(yè)務(wù)與發(fā)展的作用。
六、開(kāi)展醫療培訓，提高醫務(wù)人員素質(zhì)
醫療技術(shù)是醫院生存與發(fā)展的.根本。今年醫務(wù)科組織大型醫療業(yè)務(wù)講座x起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座x次，增強了學(xué)習的氛圍。選派各科業(yè)務(wù)人員參加孝感醫學(xué)會(huì )組織的各種各級學(xué)術(shù)年會(huì )，推進(jìn)了醫務(wù)人員學(xué)術(shù)交流。通過(guò)培訓、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高了醫務(wù)人員的醫療業(yè)務(wù)整體素質(zhì)。
七、鼓勵臨床科研，提高醫院影響力
科學(xué)研究是學(xué)術(shù)發(fā)展的基礎。醫務(wù)科積極鼓勵醫院各科醫務(wù)人員，結合臨床實(shí)際，積極開(kāi)展臨床科研和撰寫(xiě)科研論文。今年共取得科研成果一項，發(fā)表及交流學(xué)術(shù)論文x篇。
八、開(kāi)展臨床教學(xué)，培養后繼人才
醫療教學(xué)是醫院工作的一個(gè)重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫生培訓的項目一項，圓滿(mǎn)完成了培訓工作任務(wù)。
九、組織健康體檢，造福學(xué)生、居民
今年，我院對x個(gè)鄉鎮共計x所學(xué)校x名學(xué)生健康體檢。對xx學(xué)區共計x名老師、xx工人等x人進(jìn)行了健康體檢，慢性病審核x人，受到人民群眾的一致好評，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
十、樹(shù)立整體意識，配合中心工作
樹(shù)立整體意識、大局觀(guān)念，積極配合醫院中心工作，是醫務(wù)科的工作準則。今年在全球范圍內勢虐的甲型h1n1流感，為人類(lèi)的健康帶來(lái)了危險。面對這一特殊事件，醫務(wù)科積極組織與配合，及時(shí)完成了醫院甲型h1n1防控領(lǐng)導小組及實(shí)施細則，建立了發(fā)熱門(mén)診與發(fā)熱預檢分診處，組織了醫務(wù)人員甲型h1n1流感知識的學(xué)習和培訓，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。
然而，20xx年，醫務(wù)科在取得了一些成績(jì)的同時(shí)，也還存在者一些不足和問(wèn)題。如：醫務(wù)管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實(shí)不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進(jìn)和完善的地方。
讓我們再接再厲，努力工作，不斷克服前進(jìn)中存在的問(wèn)題和困擾。我們相信，有醫院的正確領(lǐng)導，有全體醫務(wù)人員的共同努力，醫院的明天會(huì )更好。
精神科醫生的年終總結 2
自今年x月份參加工作以來(lái)，我一直以勤懇、踏實(shí)的工作態(tài)度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學(xué)習，在取得一定進(jìn)步的同時(shí)，也暴露了自身的一些不足�，F將我本年度的工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想政治方面
自參加工作以來(lái)，我支持醫院領(lǐng)導及科室主任工作，嚴于律己，自覺(jué)遵守各項制度，積極參加政治學(xué)習，要求進(jìn)步，加強政治思想和品德修養。
二、工作方面
在工作中努力求真、求實(shí)、求新，以積極、熱情的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的態(tài)度對待本職工作。嚴格按照操作規程，嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地工作，把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開(kāi)校門(mén)參加工作的新員工來(lái)說(shuō)，實(shí)際操作的`工作經(jīng)驗缺乏是我的弱點(diǎn)。
為此，在日常工作中，除了積極工作，在實(shí)踐中汲取經(jīng)驗外，還主動(dòng)向身份的同事求教學(xué)習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術(shù)組長(cháng)及前輩的支持和關(guān)懷，到目前為此我可以獨立操作dr、ct等醫學(xué)影像設備，并獨立排班上崗。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評。
三、組織紀律方面
我遵紀守法，廉潔自律，自覺(jué)遵守各項制度，工作守時(shí)，不遲到、不早退，始終以良好的服務(wù)態(tài)度去完成各項工作任務(wù)。
四、成績(jì)方面
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全了各項規章制度，規范了醫療行為，提高醫療質(zhì)量。
滿(mǎn)足人民群眾的醫療保健需求，我們起草制定了《醫療質(zhì)量管理的實(shí)施方案》；《關(guān)于開(kāi)展醫療事故處理條例及其配套文件學(xué)習活動(dòng)的通知》。轉發(fā)了衛生部，國家中醫藥管理局《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》的通知，組織全院醫務(wù)人員學(xué)習了《醫療機構病案書(shū)寫(xiě)規范》，明確了今年醫療質(zhì)量的目標，措施和業(yè)務(wù)指標，規范了廣大業(yè)務(wù)人員的醫療行為，教育大家學(xué)法，懂法，用法，守法，依法保護醫患雙方的合法權益，為全院的安全醫療奠定了基礎。
�。ǘ┘哟笈R床醫療質(zhì)量的檢查力度，爭創(chuàng )一流的保健院。
為更好的落實(shí)臨床醫療管理制度，全面提高我院醫療保健的服務(wù)水平，在彭院長(cháng)的帶領(lǐng)下，多次召開(kāi)各科主任會(huì )議，布置臨床工作，就我院醫療保健工作的發(fā)展廣泛征求意見(jiàn)；為進(jìn)一步抓好落實(shí)，院領(lǐng)導和其他業(yè)務(wù)主管部門(mén)，深入各科室，就業(yè)務(wù)學(xué)習，病歷書(shū)寫(xiě)，疑難病歷討論，差錯登記等方面進(jìn)行認真細致的檢查。
督導各科室嚴格按保健院的各項制度辦事，查漏補缺，通過(guò)檢查，使許多臨床易于疏忽的問(wèn)題得到順利解決。為進(jìn)一步加強醫療安全，定時(shí)召開(kāi)各臨床科室醫療安全會(huì )議，就各科室出現的差錯及存在的醫療安全隱患加以討論，商量下一步的工作及如何防范，為臨床安全醫療提供了較可靠保證。
20xx年過(guò)去了，今后我將繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，爭取更大的進(jìn)步。
精神科醫生的年終總結 3
科室是構成醫院的一個(gè)細胞，也是維護醫院穩定發(fā)展大局的基礎，醫院的整體和諧取決于其內部每一個(gè)科室的和諧。為認真貫徹落實(shí)醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設促發(fā)展，醫療服務(wù)上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng)，我們?yōu)閯?chuàng )建和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推進(jìn)職工的職業(yè)道德建設，增強職工做好醫療服務(wù)工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫患和諧互動(dòng)的雙贏(yíng)局面，讓醫護人員了解患者的就醫感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特殊性。
一、加強學(xué)習、宣傳、教育，形成濃厚的創(chuàng )建氛圍
提供一流的醫療服務(wù)。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，構建和諧醫院”為主題的系列活動(dòng)精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫患溝通�？剖依^往年開(kāi)展“雙爭”之后，今年在全科范圍內開(kāi)展了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動(dòng)�；顒�(dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成情況良好，而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫療服務(wù)過(guò)程中。
一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹(shù)立起各具特色的服務(wù)理念和行為規范。
二是落實(shí)醫療服務(wù)規范，落實(shí)周六、日醫生查房制度，建立“醫患聯(lián)系”隨訪(fǎng)制度。
三是拓寬醫療服務(wù)范疇，設置“咨詢(xún)門(mén)診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。
四是深化主動(dòng)服務(wù)內涵，使住院病人有到家的`感覺(jué)，全面照料病人的衣食住行。
五是提供延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區。
服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪(fǎng)，一年來(lái)，科室在堅持對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化服務(wù)，吸引了大量患者的就醫就診，住院病人數明顯增長(cháng)，均達到歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢(xún)各方面、各環(huán)節工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。
二、加強醫護醫療技術(shù)學(xué)習和提高，提供一流的醫療技術(shù)，打造一流的職工隊伍
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，三基三嚴訓練，采取教育學(xué)習培訓等多種方式，努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養，做到學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相結合；評先樹(shù)優(yōu)相結合；利用專(zhuān)家會(huì )診時(shí)間，講課時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。積極開(kāi)展新技術(shù)新項目，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿(mǎn)足病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng )新管理，推行一流的醫療管理
深化嚴細實(shí)，加強醫療質(zhì)量監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，努力為就醫群眾提供安全、有效、便捷、規范、溫馨、細心、愛(ài)心、耐心服務(wù)。
1、認真學(xué)習特鋼醫院關(guān)于開(kāi)展規范化服務(wù)科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒力度�？苾榷ㄆ谡匍_(kāi)會(huì )議，每周一次，強調安全，質(zhì)量，醫生，護士職責執行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控：
入院時(shí)：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥。
住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，安全護理，文明服務(wù)，醫患一家。
出院時(shí)：注意事項，復查標準，熱情歡送，令人難忘。
加大安全管理力度，定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的及時(shí)性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫(xiě)及時(shí)程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀(guān)察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，對不進(jìn)食者及時(shí)匯報并作相應處理。
2、積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉。
通過(guò)采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、不足之處
廉潔行醫、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛(ài)心關(guān)懷”還沒(méi)有成為每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān)，科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，專(zhuān)科影響力也有待提高，科室醫療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來(lái)的工作，成績(jì)是主流，我們會(huì )繼續發(fā)揚好的做法，學(xué)習不足之處，我們有信心我們做的會(huì )更好。
精神科醫生的年終總結 4
一、政治思想方面
積極開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強法律意識
認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學(xué)習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長(cháng)及護理人員學(xué)習，讓護理人員意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。
三、規范護理工作制度
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學(xué)習新條例，學(xué)習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業(yè)，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽(yáng)人民醫院等經(jīng)驗，結合我院實(shí)際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長(cháng)、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學(xué)化管理。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高護理隊伍素質(zhì)
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到每一個(gè)護理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范，舉辦了精神科護士學(xué)習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點(diǎn)），展現三院護士的.風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。
2、加強崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿(mǎn)意度提高到97.6。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時(shí)，護士長(cháng)積極認真授課，獲得了滿(mǎn)意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一題晨會(huì )提問(wèn)，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jì)，合格率達100%。
4、選派護理人員外出進(jìn)修共4人，護士長(cháng)3次參加學(xué)習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專(zhuān)學(xué)習，現專(zhuān)科畢業(yè)58人，本科學(xué)習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，不完全統計，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在盛市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì )議上交流21篇。
五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車(chē)輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長(cháng)嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。
1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實(shí)制度，認真檢查。護理部分管院長(cháng)蔡院長(cháng)每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護士長(cháng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專(zhuān)人負責管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng )造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養環(huán)境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0%。
5、深入開(kāi)展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀(guān)能動(dòng)性，認真檢查并組織全院護士長(cháng)共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實(shí)，病人對責任護士的滿(mǎn)意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量管理，護士長(cháng)認真把關(guān)，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19%。
7、護理部認真組織護理安全工作會(huì )議，對全院各科出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫院感染管理工作。
在我院沒(méi)設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應室、消毒滅菌環(huán)節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專(zhuān)人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線(xiàn)燈管強度進(jìn)行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
精神科醫生的年終總結 5
一、工作目標
通過(guò)精神科醫師轉崗培訓項目，加強各級醫療機構尤其是縣級醫療機構的精神科醫師培養，建立健全精神衛生服務(wù)體系，提高精神衛生服務(wù)可及性。探索符合當地實(shí)際的精神衛生人才培養模式，有效緩解精神衛生專(zhuān)業(yè)人才緊缺狀況，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的精神衛生服務(wù)需求。
二、工作內容
�。ㄒ唬┡嘤栍媱�。各地要結合當地精神衛生服務(wù)需求和專(zhuān)業(yè)人才緊缺的現狀，統籌兼顧，整合資源，制訂轉崗培訓項目計劃及實(shí)施細則。
�。ǘ┡嘤枌ο�。熱愛(ài)精神衛生事業(yè)，擬在醫療機構精神科從業(yè)但執業(yè)范圍為非精神衛生專(zhuān)業(yè)的臨床醫師。在開(kāi)展培訓需求調查的基礎上，確定培訓對象和名額，優(yōu)先安排縣級綜合醫院（或中醫院）的醫師參加培訓。
�。ㄈ┡嘤杻热�。包括理論知識、臨床技能及社區精神衛生服務(wù)。重點(diǎn)掌握精神病學(xué)、臨床心理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床基本技能，熟悉精神衛生工作服務(wù)模式，達到勝任精神科醫師崗位的`基本要求。
�。ㄋ模┡嘤柗绞�。原則上采取集中理論授課、臨床實(shí)習和社區實(shí)踐相結合的方式，重點(diǎn)加強培訓對象的臨床診療能力。各地可根據實(shí)際探索導師負責、小組學(xué)習等多種形式，增強培訓效果。
�。ㄎ澹┡嘤枙r(shí)間。原則上為1年，其中理論學(xué)習1個(gè)月，臨床實(shí)習10個(gè)月，社區實(shí)踐1個(gè)月。各地可根據實(shí)際適當調整。
�。┡嘤枡C構。理論培訓應當由具有高等醫學(xué)院校精神病與精神衛生學(xué)教學(xué)資質(zhì)的機構或省級衛生計生行政部門(mén)指定的培訓機構承擔。臨床實(shí)習由三級及以上精神專(zhuān)科醫院、設有精神科病房的三級及以上綜合醫院或由省級衛生計生行政部門(mén)指定的培訓機構承擔。社區實(shí)踐由省級衛生計生行政部門(mén)指定的社區衛生服務(wù)中心或鄉鎮衛生院承擔。
�。ㄆ撸┡嘤枎熧Y。理論培訓應當由高級職稱(chēng)（含副高職稱(chēng)）或具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員授課。臨床實(shí)習應當由主治醫師及以上或高年資住院醫師帶教。社區實(shí)踐應當由具有較豐富的社區精神衛生工作經(jīng)驗的精防醫師承擔。各地要加強培圳機構師資隊伍建設，依托高等醫學(xué)院校及附屬醫院、省級精神衛生中心開(kāi)展師資培訓。
三、培訓考核
�。ㄒ唬┕ぷ骺己�。省級衛生計生行政部門(mén)制訂培訓工作考核方案并組織實(shí)施。主要考核內容包括課程設置規范程度、師資教學(xué)水平與能力、培訓質(zhì)量與效果、經(jīng)費使用與管理。要求培訓任務(wù)完成率達到95%以上，培訓學(xué)員合格率不低于90%。
�。ǘ⿲W(xué)員考核。各�。▍^、市）根據培訓大綱的要求，制定學(xué)員考核方案，明確考核形式及內容并組織實(shí)施。對考核合格的學(xué)員，由省級衛生計生行政部門(mén)頒發(fā)精神科醫師轉崗培訓合格證書(shū)。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬﹪倚l生計生委負責制定全國轉崗培訓項目計劃，編制項目實(shí)施方案和培訓大綱，統一制訂培訓合格證書(shū)樣式。根據地方需求，統籌協(xié)調專(zhuān)家開(kāi)展師資培訓。對各地培訓實(shí)施情況進(jìn)行督導檢查和技術(shù)支持，適時(shí)組織開(kāi)展全國轉崗培訓項目工作總結和經(jīng)驗交流活動(dòng)。
�。ǘ┦〖壭l生計生行政部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)和單位，按照本方案要求制定當地的培訓方案并組織實(shí)施。重點(diǎn)做好培訓機構遴選、培訓名額分配與確定、培訓考核評估等工作，及時(shí)將年度培訓情況報告國家衛生計生委醫政醫管局、科教司和疾控局。
�。ㄈ┏袚嘤柸蝿�(wù)的機構要按照《精神科醫師轉崗培訓大綱（試行）》（見(jiàn)附件）和省級培訓方案要求，統籌協(xié)調各階段培訓工作，制定教學(xué)計劃、組織師資隊伍、落實(shí)教學(xué)任務(wù)、開(kāi)展師資評價(jià)和學(xué)員考核等。合理使用培訓經(jīng)費，落實(shí)后勤保障措施。
�。ㄋ模└骷壭l生計生行政部門(mén)應當按照《關(guān)于醫師執業(yè)注冊中醫師執業(yè)范圍的暫行規定》（衛醫發(fā)（169號）、《關(guān)于精神科從業(yè)醫生執業(yè)注冊有關(guān)事項的通知》（國衛辦醫函）605號）要求，及時(shí)將符合條件的學(xué)員執業(yè)范圍變更為精神衛生專(zhuān)業(yè)或增加注冊精神衛生專(zhuān)業(yè)執業(yè)范圍。培訓對象為中醫類(lèi)別醫師的，按照《關(guān)于中醫類(lèi)別醫師從事精神障礙疾病診斷與治療有關(guān)問(wèn)題的通知》（國中醫藥辦醫政發(fā)）9號）的有關(guān)規定執行。培訓結束后1年內，完成90%以上培訓合格學(xué)員的執業(yè)范圍變更或增加執業(yè)注冊工作。
�。ㄎ澹┘{入重大公共衛生專(zhuān)項衛生計生人員能力建設項目的省份，可在完成年度培訓任務(wù)、確保培訓質(zhì)量的前提下，依據實(shí)際需求，適當擴大培訓人員數量。其他省份可參照本方案要求，制定符合本省實(shí)際的培訓計劃，自行組織開(kāi)展精神科醫師轉崗培訓工作。
五、保障措施
�。ㄒ唬┱弑Ｕ�。各地應當制定鼓勵學(xué)員參加培訓的相關(guān)政策。轉崗培訓期間，工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執行，由所在醫療機構發(fā)放，工作年限連續計算。
�。ǘ┙�(jīng)費保障。她方財政要加大對轉崗培訓的投入力度，確保培訓工作正常開(kāi)展。中央財政主要對中西部地區轉崗培訓經(jīng)費給予補助。積極鼓勵社會(huì )資金支持轉崗培訓工作。各級衛生計生行政部門(mén)要依法嚴格培訓經(jīng)費管理，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ㄈ┍O督檢查。各地要加強轉崗培訓的過(guò)程監管，針對關(guān)鍵環(huán)節開(kāi)展經(jīng)常性的監督檢查，確保培訓質(zhì)量和效果。國家衛生計生委適時(shí)對各地培訓進(jìn)展、規范程度、質(zhì)量和效果等進(jìn)行監督檢查，或委托第三方對各地培訓工作情況進(jìn)行外部監督評價(jià)。
精神科醫生的年終總結 6
20xx年我院根據《重性精神疾病管理治療工作規范》的要求，結合上級部署，組織我鎮鄉村醫生進(jìn)行集體培訓和輔導。具體培訓情況，現總結如下：
一、培訓基本情況
鑒于鄉村醫生是農村一線(xiàn)的醫療衛生工作者，群體特殊、責任重大，在培訓內容上，我院精心安排，結合培訓內容組織相關(guān)工作人員有針對的對鄉醫進(jìn)行培訓。
主要內容為：重性精神病人篩查方案，重性精神疾病患者管理服務(wù)規范，重性精神疾病健康教育宣傳資料。在培訓期間，各村鄉村醫生十分珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，嚴格遵守培訓班紀律，認真學(xué)習培訓班的課程內容，考勤率都在95%以上。培訓班期間，大家就不懂的知識爭相提問(wèn)，現場(chǎng)學(xué)習氣氛十分活躍。
二、培訓的初步成效
1、進(jìn)一步增強了鄉村醫生的責任感和使命感。通過(guò)培訓，廣大學(xué)員紛紛表示認識到了做好自身工作的重要性和現實(shí)意義。
2、提高了鄉村醫生的業(yè)務(wù)水平。培訓內容都是鄉村醫生最急需的、最實(shí)用的，參加培訓的廣大學(xué)員普遍感到收獲很大。
3、促進(jìn)了鄉村醫生間的`相互交流。通過(guò)培訓，不僅搭建了授課老師和培訓對象的交流平臺，也為各村的鄉村醫生創(chuàng )造了一次交流的機會(huì )。
4、為進(jìn)一步做好鄉村醫生的培訓工作積累了經(jīng)驗。
三、加強鄉村醫生培訓的幾點(diǎn)建議和打算
1、建立鄉村醫生培訓長(cháng)效機制，切實(shí)搞好鄉醫培訓。
2、要科學(xué)合理安排培訓內容。要從農村醫療工作最急需、最實(shí)用的內容入手，創(chuàng )新培訓形式，尊重鄉村醫生意愿，科學(xué)合理地設置培訓內容。
3、充分發(fā)揮鄉村醫生在公共衛生服務(wù)中的重要作用。
鄉村醫生不僅擔負著(zhù)農村基層醫療工作的重要責任，也是公共衛生服務(wù)中的一支重要力量，要充分發(fā)揮其作用，加強培訓和宣傳，讓其立足做好醫療工作的同時(shí)，在推進(jìn)公共衛生服務(wù)的過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。
20xx年，我院將認真貫徹落實(shí)上級要求，切實(shí)重視鄉村醫生的培訓工作，合理安排培訓班次，科學(xué)設置培訓內容，不斷提高我鎮鄉村醫生業(yè)務(wù)技術(shù)水平，培養具有綜合職業(yè)能力，適應農村衛生事業(yè)發(fā)展的鄉村醫生，為廣大農民群眾提供及時(shí)方便的衛生服務(wù)，滿(mǎn)足農村日益增長(cháng)的疾病預防、保健、治療需要。
精神科醫生的年終總結 7
時(shí)間過(guò)得真快，20xx年即將過(guò)去，即將迎來(lái)嶄新的一年�；厥走@一年，在院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心支持下，在科室主任的領(lǐng)導下，我科全體護理人員以“創(chuàng )一流服務(wù)，建溫馨醫院”為宗旨，開(kāi)展各項護理工作，落實(shí)了年初制訂的護理目標和計劃�，F就一年來(lái)工作總結如下：
一、全體護理人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿(mǎn)的完成了年初制訂的工作任務(wù)，1—12月份共收住病人387人，出院病人384人。
二、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度，我們科室全體護士苦練基本功，認真對待護理部和科內各項技能操作考核。
三、認真落實(shí)各項規章制度，提高護理質(zhì)量，進(jìn)一步規范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實(shí)提高了每個(gè)人的工作責任心，做到了全年無(wú)差錯事故發(fā)生。
四、嚴格執行“三查八對”制度，堅持由各班負責上一班的醫囑查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的`發(fā)生。
五、認真落實(shí)了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、消極病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時(shí)消除。
六、進(jìn)一步加強了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估，切實(shí)加強安全防范措施，對老年科病人使用防護欄、安全約束等有效措施。并且及時(shí)向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。
七、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開(kāi)展了新的治療項目：微波治療。
八、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專(zhuān)人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無(wú)過(guò)期、無(wú)混放、確保用藥安全。
九、利用晨會(huì )和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，利用護士長(cháng)提問(wèn)、臨時(shí)抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習積極性。
十、規范病區管理，保持病區環(huán)境清潔。認真落實(shí)晨晚間護理和基礎護理。
十一、嚴格執行無(wú)菌操作制度，嚴格執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫用垃圾、生活垃圾分類(lèi)處置制度。做到了全年無(wú)院內感染發(fā)生。
十二、存在的問(wèn)題
1、個(gè)別護士責任心不強，基礎護理落實(shí)不到位。
2、分級護理落實(shí)不到位，巡視病房不夠細致。
3、個(gè)別護士的安全意識較弱。
4、個(gè)別護士操作不規范，存在操作時(shí)不戴口罩，職業(yè)暴露及自己安全防護意識淡薄。
5、主動(dòng)學(xué)習風(fēng)氣不濃厚。
以上為我科室20xx年度工作總結，有不到之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。
精神科醫生的年終總結 8
xx，女，出生于xx年1月，xx年畢業(yè)于阿盟衛校醫療專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)班，同年7月分配到xx市精神病院工作至今，從事精神科臨床診療工作26年。xx年10月醫學(xué)院大專(zhuān)畢業(yè)。xx年11月升為主治醫師。xx年3月至xx年3月在民族大學(xué)進(jìn)修一年。在此就本人升主治醫師以來(lái)的業(yè)務(wù)工作情況作一簡(jiǎn)單總結。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習。
升主治醫師以來(lái)，自己刻苦地學(xué)習精神科專(zhuān)業(yè)理論知識，不斷積累和總結臨床經(jīng)驗，堅持訂閱專(zhuān)業(yè)期刊，查閱資料掌握信息和了解精神衛生工作的新進(jìn)展。在學(xué)習中做了大量筆記，并積極向同行專(zhuān)家們請教，認真參加繼續醫學(xué)教育學(xué)習，并在學(xué)習中取得了優(yōu)異的成績(jì)。
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
自xx年升為主治醫師以來(lái)，積極從事精神科各項臨床診療工作，尤其致力于老年器質(zhì)性精神障礙：急性短暫性精神障礙及藥物治療腦梗塞等疾病的研究，并取得了一定成果，在此期間發(fā)表論文四篇。在工作中，始終堅持用新的理論技術(shù)指導工作，能熟練掌握精神科常見(jiàn)�。憾喟l(fā)病及部分疑難病的診斷及治療，能熟練處理精神科意外及突發(fā)事件。嚴格執行各項規章制度、診療常規及操作規程，在升后的八年里在精神科工作中無(wú)一例誤診及差錯事故發(fā)生。并積極指導下級醫師工作，為醫療工作的可持續發(fā)展盡自己的一份力量。
近幾年來(lái)，積極參加衛生對口扶貧工作。下鄉對口扶貧工作是我院一直以來(lái)非常重視的一項工作，多次立會(huì )研究布置，在院領(lǐng)導的帶隊下，我隨單位同志到對口扶貧單位科左后旗查日蘇衛生院，幫助制定計劃，做好業(yè)務(wù)人員培訓、技術(shù)指導等工作，使該院的管理和醫療水平有了不同程度的提高。同時(shí)隨療隊為貧困農牧民義診多次，受到當地農牧民的歡迎及好評。
積極參加社會(huì )精神衛生事業(yè)活動(dòng)，至xx年9月始，歷經(jīng)兩個(gè)月完成了“xx市xx區精神病防治十五規劃”，xx區精神病普查工作，對科區居民的'全部普查中，共查出患者3438例，并做出了正確的診斷及科學(xué)的治療與康復計劃，為社會(huì )精神病防治工作做出了貢獻。
xx年，為了響應中央、自治區關(guān)于“城市衛生支援農村衛生”的號召，我于同年9月服從院領(lǐng)導安排來(lái)到了紅星社區中心醫院參加了支援農村衛生工作。鄉村醫院條件較差、患者也較多，看著(zhù)大家熱切渴望的眼神，我深感自己作為一名醫務(wù)工作者的光榮與責任，雖然我們賦出了許多辛苦，但我們苦中有樂(lè )，以“一切為患者，為了患者的一切”為宗旨，是每一位患者的信任肯定了我們的價(jià)值。
其次，我曾多次參加醫院塔北社區服務(wù)站的各項工作。在社區服務(wù)站，我們對轄區住戶(hù)進(jìn)行了入戶(hù)調查，并利用出黑板報、發(fā)放宣傳單等形式，每月對轄區群眾進(jìn)行一次健康教育講座，為每位居民建立了健康檔案，并多次組織人員開(kāi)展婦女病、心腦血管病、精神障礙等疾病的普查。我們對社區醫療做了大量的細致的工作，受到了廣大社區居民的好評，并受到了衛生局領(lǐng)導的表彰和獎勵，為xx市創(chuàng )建全國優(yōu)秀示范社區做出了一定的貢獻。
總之，升主治醫師以來(lái)，我在精神衛生疾病的診療工作和扶貧醫療、社區服務(wù)及“城市衛生支援農村衛生”等項工作中取得了一定的成績(jì)，這與自己多年來(lái)勤奮努力工作、甘于奉獻、不計較個(gè)人得失是分不開(kāi)的，同時(shí)也離不開(kāi)領(lǐng)導和同志們的支持和培養，在今后的工作中我要更加努力，為我院精神衛生事業(yè)做出更大的貢獻。此外，我于xx年通過(guò)了全國職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試（英語(yǔ)——衛生類(lèi)——A級），同年4月通過(guò)了全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試。至xx年三年內繼續醫學(xué)教育達標，并連續三年單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核優(yōu)秀。
精神科醫生的年終總結 9
自今年x月份參與工作以來(lái)，我始終以勤懇、踏實(shí)的工作看法對待自己的工作。在工作中主動(dòng)向科室主任、同事請教學(xué)習，在取得肯定進(jìn)步的同時(shí)，也暴露了自身的一些不足。 現將我本年度的工作狀況簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想政治方面
自參與工作以來(lái)，我支持醫院領(lǐng)導及科室主任工作，嚴于律己，自覺(jué)遵守各項制度，主動(dòng)參與政治學(xué)習，要求進(jìn)步，加強政治思想和品德修養。
二、工作方面
在工作中努力求真、求實(shí)、求新，以主動(dòng)、熱忱的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的看法對待本職工作。嚴格根據操作規程，嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地工作，把增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎。作為一名剛剛離開(kāi)校門(mén)參與工作的新員工來(lái)說(shuō)，實(shí)際操作的工作閱歷缺乏是我的弱點(diǎn)。 為此，在日常工作中，除了主動(dòng)工作，在實(shí)踐中吸取閱歷外，還主動(dòng)向身份的同事求教學(xué)習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參與工作不久，在科主任、技術(shù)組長(cháng)及前輩的支持和關(guān)懷，到目前為此我可以獨立操作dr、ct等醫學(xué)影像設備，并獨立排班上崗。工作看法和工作實(shí)力得到了同事的好評。
三、組織紀律方面
我遵紀遵守法律，廉潔自律，自覺(jué)遵守各項制度，工作守時(shí)，不遲到、不早退，始終以良好的服務(wù)看法去完成各項工作任務(wù)。
四、成果方面
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步建立健全了各項規章制度，規范了醫療行為，提高醫療質(zhì)量。
滿(mǎn)意人民群眾的醫療保健需求，我們起草制定了《醫療質(zhì)量管理的實(shí)施方案》；《關(guān)于開(kāi)展醫療事故處理條例及其配套文件學(xué)習活動(dòng)的通知》。轉發(fā)了衛生部，國家中醫藥管理局《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》的通知，組織全院醫務(wù)人員學(xué)習了《醫療機構病案書(shū)寫(xiě)規范》，明確了今年醫療質(zhì)量的目標，措施和業(yè)務(wù)指標，規范了廣闊業(yè)務(wù)人員的醫療行為，教化大家學(xué)法，懂法，用法，遵守法律，依法愛(ài)護醫患雙方的合法權益，為全院的安全醫療奠定了基礎。
�。ǘ┘哟笈R床醫療質(zhì)量的檢查力度，爭創(chuàng )一流的保健院。
為更好的落實(shí)臨床醫療管理制度，全面提高我院醫療保健的服務(wù)水平，在彭院長(cháng)的帶領(lǐng)下，多次召開(kāi)各科主任會(huì )議，布置臨床工作，就我院醫療保健工作的'發(fā)展廣泛征求看法；為進(jìn)一步抓好落實(shí)，院領(lǐng)導和其他業(yè)務(wù)主管部門(mén)，深化各科室，就業(yè)務(wù)學(xué)習，病歷書(shū)寫(xiě)，疑難病歷探討，差錯登記等方面進(jìn)行仔細細致的檢查。
督導各科室嚴格按保健院的各項制度辦事，查漏補缺，通過(guò)檢查，使很多臨床易于疏忽的問(wèn)題得到順當解決。為進(jìn)一步加強醫療安全，定時(shí)召開(kāi)各臨床科室醫療安全會(huì )議，就各科室出現的差錯及存在的醫療安全隱患加以探討，商議下一步的工作及如何防范，為臨床安全醫療供應了較牢靠保證。
20xx年過(guò)去了，今后我將接著(zhù)發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，爭取更大的進(jìn)步。
精神科醫生的年終總結 10
一年來(lái)，在醫院各級領(lǐng)導和同志們的指導和幫助下，為仔細實(shí)行醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設促發(fā)展，醫療服務(wù)上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng )活動(dòng)，結合本人實(shí)際，主動(dòng)努力提高思想道德素養，提高醫療服務(wù)醫療技術(shù)水平，創(chuàng )新管理，想方設法為增進(jìn)醫患溝通，主動(dòng)構建和諧的醫患關(guān)系，確保醫療質(zhì)量和安全，構建和諧醫院供應支持和保障。 醫療衛生工作與人民的健康和生命親密相關(guān)，人民群眾往往通過(guò)醫療衛生服務(wù)看經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果，看政府管理水平，看社會(huì )公允和諧。因此，發(fā)展醫療衛生事業(yè)是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容，而構建和諧社會(huì )又離不開(kāi)和諧的醫患關(guān)系。醫患關(guān)系驚慌，彼此缺乏信任，醫療糾紛增加，是當前一個(gè)非常突出的問(wèn)題。醫患關(guān)系存在問(wèn)題的主要緣由，有醫患之間缺乏信任，醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，在醫療過(guò)程中缺少人文關(guān)懷，有醫療資源不足，群眾“看病難”、“看病貴”，患者有看法；有醫療質(zhì)量不高、服務(wù)看法不好，群眾不滿(mǎn)足；也有更困難的社會(huì )因素。既有體制、機制上的問(wèn)題，也有思想觀(guān)念方面的問(wèn)題，還有管理監督不力等緣由。從個(gè)人角度來(lái)講，我的工作總結是：
一、加強學(xué)習，提高思想政治和道德素養
這是做人、做醫生的根本。因此，我特別重視學(xué)習，始終堅持一心一意為病人服務(wù)的主導思想，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護領(lǐng)導，團結和敬重同志。時(shí)刻從病人角度動(dòng)身，向病人所想急病人所急，維護醫務(wù)人員的圣潔形象。
二、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素養和技術(shù)水平
這是做醫生的技術(shù)保障。自工作以來(lái)我不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。常常參與專(zhuān)業(yè)培訓班，進(jìn)行接著(zhù)醫學(xué)教化，傾聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，學(xué)習新的醫療學(xué)問(wèn)、技術(shù)和先進(jìn)閱歷。始終堅持以新的理論技術(shù)指導工作。 在教學(xué)科研方面，在常見(jiàn)病多發(fā)病基礎上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依靠、癲癇、婦女精神衛生、精神藥物療效和副反應、軀體疾病所致精神障礙等方面的探討，主動(dòng)總結閱歷撰寫(xiě)論文。20xx年發(fā)表省部級論文1篇。擔當xx醫學(xué)院臨床醫學(xué)和英語(yǔ)本科班精神病學(xué)理論授課和見(jiàn)習帶教工作。并以各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式為板帶廠(chǎng)女職工進(jìn)行心理健康學(xué)問(wèn)講座等。主動(dòng)開(kāi)展新技術(shù)新項目如心理詢(xún)問(wèn)、心理治療、精神量表測評等，為我院贏(yíng)得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。主動(dòng)擔當我院專(zhuān)業(yè)會(huì )診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，加強了專(zhuān)業(yè)間的對話(huà)，改善了醫患關(guān)系，削減了醫患糾紛。工作中嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故。
三、牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念，規范服務(wù)行為，創(chuàng )新管理
這是我作為醫生的行動(dòng)指南。增加服務(wù)意識，改善服務(wù)看法，增進(jìn)醫患溝通，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力為就醫群眾供應溫馨、細心、愛(ài)心、耐性服務(wù)。仔細實(shí)行衛生部《醫師定期考核管理方法》的規定，建立健全醫務(wù)人員醫德考評制度，加強對醫務(wù)人員的`管理，規范醫務(wù)人員的執業(yè)行為，提高醫療隊伍素養，保證醫療質(zhì)量和醫療安全。學(xué)習和借鑒專(zhuān)科醫院的閱歷，逐步推行社會(huì )化，家庭化，人性化，開(kāi)放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏(yíng)得了患者及家屬的認同，拉近了醫患關(guān)系。為滿(mǎn)意不同類(lèi)型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病床，家庭病床，扶貧病床，制定系統的康復治療指導隨訪(fǎng)制度，豐富治療康復手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍，為病人供應多形式，全方位，全過(guò)程，全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 同時(shí)，加強科室安全和醫療服務(wù)質(zhì)量管理，加強監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，合理、公開(kāi)收費，讓病人放心滿(mǎn)足。連續兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭先進(jìn)科室。既杜絕了醫療糾紛和事故的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)水平，又滿(mǎn)意了病人的實(shí)際需求，改善了醫患關(guān)系，提高了病人滿(mǎn)足度。 在過(guò)去的一年里，我取得了一些成果，但離組織的要求，病人的須要還有肯定差距。一是自身素養須要進(jìn)一步提高，須要進(jìn)一步加強學(xué)習，增加學(xué)問(wèn)；二是工作的協(xié)調實(shí)力管理實(shí)力須要進(jìn)一步加強。為適應新形勢下工作的須要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素養，更加扎實(shí)地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿(mǎn)足放心的醫生，不辜負組織對我的期望。
精神科醫生的年終總結 11
時(shí)間流逝，很快的20xx年就這樣完畢了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的開(kāi)展，我們醫院?jiǎn)踢w新址，我們醫院的開(kāi)展得到了質(zhì)的飛躍，同時(shí)我們醫院護理部的工作也獲得了很好的開(kāi)展。這些都是我們一直以來(lái)不斷努力的成果！總結20xx年的工作，特寫(xiě)出一下20xx年的工作年終總結：
質(zhì)量管理是醫院永久不變的主題，定期進(jìn)展檢查考核，是進(jìn)步護理質(zhì)量的保證。為了進(jìn)步護理質(zhì)量，護理部在總結以往工作經(jīng)歷的根底上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了實(shí)在可行的檢查與考核細那么，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的根底上又進(jìn)展不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在根底管理、質(zhì)量控制中各科室護士長(cháng)可以充分發(fā)揮質(zhì)控指導小組成員的作用，可以根據護理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結。
在根底護理質(zhì)量管理上，嚴格執行護理操作標準，加強檢查，確保落實(shí)。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的缺乏之處進(jìn)展詳細地原因分析，并通過(guò)深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識。制定實(shí)在可行的改進(jìn)措施。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節。
在環(huán)節質(zhì)量上，注重護理病歷書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性與標準性。xxxx病歷書(shū)寫(xiě)標準，內涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應室、嚴格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合標準國，無(wú)過(guò)失事故發(fā)生。
全年各科根底護理合格率到達90%以上。安全教育覆蓋率到達100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率到達100%，全年無(wú)過(guò)失事故發(fā)生，工作中的一些小忽略均被通過(guò)各種途徑查出，通過(guò)組織學(xué)習討論，落實(shí)改進(jìn)措施，將不平安因素扼殺在朦芽狀態(tài)。進(jìn)步了護理質(zhì)量。
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)展學(xué)習，強化職工的法律意識、效勞意識和質(zhì)量意識，加強根底護理質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來(lái)，涌現出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。xxx兩位老護士長(cháng)能以自己的實(shí)際行動(dòng)和出色的工作來(lái)感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理效勞向人民交上一份滿(mǎn)意的答卷。xxx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上理論著(zhù)一個(gè)白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長(cháng)的隊伍中，xxxx等能?chē)栏褚笞约�，以其�?yōu)良的工作作風(fēng)，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障效勞，用愛(ài)心和強烈的責任心為臨床一線(xiàn)提供全程優(yōu)質(zhì)護理效勞，成績(jì)是肯定的。門(mén)診效勞臺的二位主管，工作嚴謹，效勞態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無(wú)數，為病人提供簡(jiǎn)潔的就醫程序，她們熱情周到的效勞成了門(mén)診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫院窗口形象效勞樹(shù)立了楷模。
我們充分感受到護士們的溫情效勞，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理效勞去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態(tài)度讓我們感動(dòng)、讓我們欣慰。
為了適應醫療效勞的需求，營(yíng)造高層次的效勞理念和人文關(guān)心，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，推動(dòng)醫院持續穩定的開(kāi)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)心病人的根底上，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿(mǎn)足病人的生理及心理需求，通過(guò)方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞，從根本上表達了以病人為中心的效勞宗旨。
提倡人性化效勞，進(jìn)步人性化效勞的理念，從效勞對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護理效勞，以尊重病人，效勞于病人，現代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善效勞措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區環(huán)境，作息時(shí)間、規章制度及主治醫師等，及時(shí)發(fā)放護患聯(lián)絡(luò )卡，理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的.種類(lèi)以及各種檢查本卷須知、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過(guò)、臥位、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時(shí)間，撫慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂(yōu)。第三，提供標準化效勞，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化效勞納入工作之中，用充滿(mǎn)人愛(ài)的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日催促卡的應用，無(wú)形中催促了各科護士主動(dòng)去觀(guān)察病情，又增加了護患溝通�？s短了護患之間的間隔 ，有效地預防過(guò)失事故的發(fā)生。為更好地開(kāi)展護理工作起到良好的促進(jìn)作用。護理部實(shí)行的一提倡三禁忌，提倡就是“見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)”禁說(shuō)三句“忌語(yǔ)”“我不知道，我正忙著(zhù)，等一會(huì )兒再說(shuō)”。有效地促進(jìn)了護士與病人溝通的語(yǔ)言技巧。使催款這個(gè)很敏感的話(huà)題，不再成為醫護合作不愉快的導火線(xiàn)。
隨著(zhù)醫學(xué)科學(xué)的開(kāi)展，社會(huì )的需求，人們觀(guān)念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的開(kāi)展起到良好的推動(dòng)作用。因此，護理部重點(diǎn)從三個(gè)方面著(zhù)手抓。
1、進(jìn)步護士的理論與技術(shù)操作程度：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習1次，科內每周業(yè)務(wù)學(xué)習1次，遇有專(zhuān)家講學(xué)，也積極組織大家旁聽(tīng)，參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版＂三基＂理論學(xué)習，全年組織三基理論考核二次，實(shí)行a、b卷兩場(chǎng)，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。在加強理論學(xué)習的同時(shí)，注重操作技能的進(jìn)步，根據工作方案安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經(jīng)歷豐富、教學(xué)態(tài)度嚴謹的四位教師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。
每季度進(jìn)展個(gè)案護理查房一次，安全教育宣教觀(guān)摩一次。有效地促進(jìn)了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習熱情。進(jìn)步了她們的理論技術(shù)程度。
2、人才培養：護理部嚴格抓好進(jìn)修實(shí)習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護理人員帶教，使實(shí)習人員圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)，護理部還有方案地選派護理骨干外出進(jìn)修學(xué)習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時(shí)組織大部份護士長(cháng)到外地參觀(guān)考察，短期培訓，拓展她們的視野，學(xué)習完畢后每人寫(xiě)進(jìn)修小結，或者學(xué)習心得，將好的經(jīng)歷、方法及時(shí)反響，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新工程及時(shí)運用臨床。
3、進(jìn)步護士應急才能和急救程度：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場(chǎng)觀(guān)摩，進(jìn)步了專(zhuān)科護理救治才能，張xx院長(cháng)親自參加并給予高度評價(jià)。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進(jìn)展學(xué)習。
全年各科室累計共輸血2578人次，導尿1993人次，吸氧3039人，心電監護2476人次，褥瘡護理1368人次，換藥室換藥9200人。
20xx年的工作成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)，值得總結，但是不值得回憶。在20xx年的工作中，我們一切都是從零開(kāi)場(chǎng)，一切都是以我們的最根本工作開(kāi)場(chǎng)。我們沒(méi)有壓力，也沒(méi)有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的熱誠之心，相信我們一定可以在202Xxx年的工作中做到！
精神科醫生的年終總結 12
小兒精神科工作是一項非常關(guān)鍵和挑戰性的任務(wù)。在這個(gè)職業(yè)中，醫生們扮演著(zhù)孩子們心靈的護盾和指導者的角色。通過(guò)觀(guān)察和分析兒童的行為、情緒和心理狀態(tài)，我們能夠幫助他們克服困擾著(zhù)他們成長(cháng)和發(fā)展的問(wèn)題。在工作的過(guò)程中，我們經(jīng)歷了無(wú)數的成功和挫折，但是每一個(gè)小孩的微笑和成長(cháng)都是我們最大的回報。在本文中，我將詳細描述小兒精神科工作的必要性、挑戰性以及如何持續改進(jìn)我們的工作。
一、為什么小兒精神科工作如此重要？
小兒精神科工作的重要性在于兒童心理健康和發(fā)展是一個(gè)社會(huì )的基石。兒童是未來(lái)社會(huì )的希望，而他們的心理健康是實(shí)現社會(huì )繁榮的前提。在現實(shí)生活中，很多孩子面臨精神問(wèn)題和困擾。這些問(wèn)題可能源于遺傳、環(huán)境、社會(huì )和心理因素。
通過(guò)及時(shí)識別和解決這些問(wèn)題，我們能夠幫助兒童從小就建立健康的`心理基礎，增強他們的適應能力和自信心。這樣，他們將能夠為社會(huì )做出更大的貢獻，并將來(lái)成為健康、幸福的成年人。
二、小兒精神科工作的挑戰性
小兒精神科工作所面臨的挑戰來(lái)自于多方面。兒童的心理問(wèn)題通常不易察覺(jué)，因為他們還沒(méi)有完全形成自我意識和語(yǔ)言能力。這就要求醫生具備良好的觀(guān)察力和溝通能力來(lái)與孩子建立起良好的親密關(guān)系，從而獲取相關(guān)信息。
兒童的心理問(wèn)題因年齡差異和發(fā)展階段的變化而存在差異。這就需要小兒精神科醫生具備廣泛的知識和經(jīng)驗，以便能夠根據不同的情況制定個(gè)性化的治療計劃和干預措施。
小兒精神科工作涉及到家庭、學(xué)校和社區多個(gè)層面的合作和協(xié)調。必要時(shí)，醫生還需要與其他專(zhuān)業(yè)人員，如教育者、心理咨詢(xún)師和社會(huì )工作者合作，為兒童提供全方位的支持和援助。
三、如何持續改進(jìn)小兒精神科工作
持續改進(jìn)小兒精神科工作是非常必要的。以下是一些建議，可以提高我們工作的質(zhì)量和效果。
1.不斷學(xué)習：小兒精神科領(lǐng)域的知識和技術(shù)日新月異。醫生們應該保持良好的學(xué)習習慣，不斷更新自己的知識和技能，以更好地滿(mǎn)足兒童心理健康的需求。
2.傾聽(tīng)和溝通：與孩子建立良好的親密關(guān)系是精神科醫生重要的職責之一。通過(guò)傾聽(tīng)和溝通，醫生能夠了解孩子的需要，幫助他們解決困擾并建立自信。
3.多學(xué)科合作：小兒精神科工作需要與其他專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行合作，如教育者、心理咨詢(xún)師和社會(huì )工作者。通過(guò)多學(xué)科的合作，我們能夠提供更全面和有針對性的支持。
4.關(guān)注家庭和社區：兒童的心理健康是家庭和社區共同關(guān)心的問(wèn)題。作為小兒精神科醫生，我們需要與家長(cháng)和社區建立緊密的聯(lián)系，以便提供全方位的支持和援助。
小兒精神科工作是至關(guān)重要的，因為它關(guān)乎兒童的心理健康和全面發(fā)展。盡管工作面臨著(zhù)許多挑戰，但通過(guò)持續改進(jìn)工作方式和與其他專(zhuān)業(yè)人員的合作，我們能夠更好地滿(mǎn)足兒童的需求，并為他們打下健康成長(cháng)的基礎。作為小兒精神科醫生，我們深感榮幸和責任重大，努力提供最好的服務(wù)，以確保每個(gè)孩子都能夠快樂(lè )、健康地成長(cháng)。
精神科醫生的年終總結 13
科室是構成醫院的一個(gè)細胞，也是維護醫院穩定開(kāi)展大局的根底，醫院的整體和諧取決于其內部每一個(gè)科室的和諧。為認真貫徹落實(shí)醫院關(guān)于開(kāi)展“和諧建設促開(kāi)展，醫療效勞上水平”主題系列活動(dòng)，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關(guān)系”xx年爭創(chuàng )活動(dòng)，我們?yōu)閯?chuàng )立和諧科室做了一下工作，目的就是進(jìn)一步推進(jìn)職工的職業(yè)道德建設，增強職工做好醫療效勞工作的自覺(jué)性，營(yíng)造醫患和諧互動(dòng)的雙贏(yíng)局面，讓醫護人員了解患者的就醫感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛生行業(yè)的特殊性。
一、加強學(xué)習、宣傳，形成濃厚的創(chuàng )立氣氛。
提供一流的醫療效勞。學(xué)習體會(huì )“以病人為關(guān)注焦點(diǎn)，構建和諧醫院”為主題的系列活動(dòng)精神，牢記效勞宗旨，強化“以病人為中心”的效勞意識，端正效勞理念，標準效勞行為，改善效勞態(tài)度，增進(jìn)醫患溝通。 科室繼往年開(kāi)展“雙爭”之后，今年在全科范圍內開(kāi)展了“人性化效勞、親情效勞”活動(dòng)�；顒�(dòng)取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成情況良好，而且著(zhù)力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫療效勞過(guò)程中。一是樹(shù)立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹(shù)立起各具特色的效勞理念和行為標準。二是落實(shí)醫療效勞標準，落實(shí)周六、日醫生查房制度，建立“醫患聯(lián)系”隨訪(fǎng)制度。三是拓寬醫療效勞范疇，設置“咨詢(xún)門(mén)診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化主動(dòng)效勞內涵，使住院病人有到家的感覺(jué)，全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式效勞。護理效勞范圍從以往的病區效勞延伸到入院前登記和出院后隨訪(fǎng)，一年來(lái)，科室在堅持對病人實(shí)施個(gè)性化醫療、人性化效勞，吸引了大量患者的就醫就診，、住院病人數明顯增長(cháng)，均到達歷史最好水平。屢次向病人及家屬征詢(xún)各方面、各環(huán)節工作的意見(jiàn)和建議，促使科室整體效勞鏈進(jìn)一步完善。
二 、加強醫護醫療技術(shù)學(xué)習和提高，提供一流的醫療技術(shù)，打造一流的'職工隊伍。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，三基三嚴訓練，采取教育學(xué)習培訓等多種方式，努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風(fēng)和崗位
職業(yè)道德的修養，做到學(xué)習模范人物與先進(jìn)典型相結合；評先樹(shù)優(yōu)相結合；利用專(zhuān)家會(huì )診時(shí)間，講課時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。積極開(kāi)展新技術(shù)新工程，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿(mǎn)足病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng )新管理，推行一流的醫療管理。
深化嚴細實(shí)，加強醫療質(zhì)量監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，努力為就醫群眾提供平安、有效、便捷、標準、溫馨、細心、愛(ài)心、耐心效勞。
1、認真學(xué)習特鋼醫院關(guān)于開(kāi)展標準化效勞科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質(zhì)量管理和懲戒力度�？苾榷ㄆ谡匍_(kāi)會(huì )議，每周一次，強調平安，質(zhì)量，醫生，護士職責執行情況；每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對不合格表現給以徹底整改、查辦。抓好“三個(gè)環(huán)節”的管理和監控，入院時(shí)：全面查體，徹底搜身，詳細病史，嚴格用藥；住院時(shí)：嚴密觀(guān)察，平安護理，文明效勞，醫患一家；出院時(shí)：考前須知，復查標準，熱情歡迎，令人難忘。加大安全管理力度，定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的及時(shí)性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫(xiě)及時(shí)程度。對病區內設施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀(guān)察。病人一日三餐除特殊情況外必需催促病人飲食，對不進(jìn)食者及時(shí)并作相應處理。
2、積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過(guò)采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、缺乏之處廉潔行醫、誠信效勞、“精心效勞、愛(ài)心關(guān)心”
還沒(méi)有成為每一位員工都認同的價(jià)值觀(guān)，科室的行政管理、經(jīng)營(yíng)管理水平、水平仍有待提高，專(zhuān)科影響力也有待提高，科室醫療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回憶一年來(lái)的工作，成績(jì)是主流，我們會(huì )繼續發(fā)揚好的做法，學(xué)習缺乏之處，我們有信心我們做的會(huì )更好。
精神科醫生的年終總結 14
在過(guò)去的一年里，作為一名精神科醫生，我在工作中經(jīng)歷了許多挑戰，也取得了一定的成績(jì)。在為患者提供醫療服務(wù)的過(guò)程中，我不斷學(xué)習和成長(cháng)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。以下是對這一年工作的總結。
一、醫療服務(wù)工作
1、患者診療
認真對待每一位患者，進(jìn)行詳細的病史采集、精神檢查和診斷評估。
制定個(gè)性化的治療方案，包括藥物治療、心理治療和康復建議。
2、病情跟蹤
定期隨訪(fǎng)患者，密切觀(guān)察病情變化，及時(shí)調整治療措施。
與患者及其家屬保持良好的溝通，提供支持和指導。
二、專(zhuān)業(yè)技能提升
1、學(xué)習進(jìn)修
參加各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì )議和培訓課程，了解最新的診療技術(shù)和研究進(jìn)展。
閱讀專(zhuān)業(yè)文獻，不斷更新自己的知識體系。
2、臨床實(shí)踐
通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗，提高對疑難病例的診斷和治療能力。
與同事進(jìn)行病例討論和經(jīng)驗分享，共同提高業(yè)務(wù)水平。
三、團隊協(xié)作與溝通
1、內部協(xié)作
與科室其他醫生、護士和心理治療師密切配合，為患者提供綜合治療服務(wù)。
參與科室的疑難病例討論和會(huì )診工作，發(fā)揮自己的.專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。
2、外部溝通
與患者家屬、社區醫療機構和其他相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，共同促進(jìn)患者的康復和社會(huì )回歸。
四、醫德醫風(fēng)建設
1、關(guān)愛(ài)患者
始終以患者為中心，尊重患者的權益和尊嚴，給予他們充分的關(guān)愛(ài)和支持。
耐心傾聽(tīng)患者的訴求，為他們提供溫暖、專(zhuān)業(yè)的醫療服務(wù)。
2、職業(yè)操守
嚴格遵守醫療行業(yè)的職業(yè)道德規范，廉潔行醫，拒絕收受紅包和回扣。
回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在不足之處。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為更多的精神疾病患者帶來(lái)希望和康復。
精神科醫生的年終總結 15
在精神科學(xué)習的這2年多里，嚴格遵守醫院和科室的規章制度，尊重老師，體貼病人，學(xué)習態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴謹，從不遲到早退，聽(tīng)從帶教老師安排，能在工作時(shí)間內不折不扣完成本職任務(wù)，工作中我嚴格認真，虛心聽(tīng)取老師教誨，各項工作井井有條。
1、在科室主任及帶教老師的幫助及指導下，完成了120例病人的收治，其中包括器質(zhì)性精神障礙、精神分裂癥及妄想性精神障礙、雙相情感障礙、神經(jīng)癥、應激相關(guān)障礙、物質(zhì)依賴(lài)等疾病病種的收治，通過(guò)大量臨床病人的收治及帶教老師的指導，結合書(shū)本的所學(xué)的臨床理論知識，讓我記憶深刻。
2、積極參加科室值班，通過(guò)處理值班過(guò)程中突發(fā)意外及首診新病人的接受，讓我擁有豐富的臨床經(jīng)驗，能進(jìn)行常見(jiàn)病的診治和鑒別，能及時(shí)處理病房的意外事件。
3、通過(guò)跟隨帶教老師參加門(mén)診值班，見(jiàn)識了許多病例，如抑郁癥、焦慮癥、睡眠障礙等，豐富了自己的臨床所學(xué)，提高了自身對門(mén)診疾病的快速而準確的分診處理。
4、通過(guò)基地醫院安排的大量的業(yè)務(wù)學(xué)習、教學(xué)查房、疑難病例討論等，讓我由理論結合臨床，提高了自身對疑難病例的鑒別及處理能力，讓理論情景再現臨床，在提升理論知識學(xué)習的同時(shí)提高了我們的學(xué)習興趣。
5、通過(guò)帶教老師的言傳身教，讓我掌握了規范的精神科檢查及常見(jiàn)量表的評定等技能，并在帶教老師的指導下進(jìn)行規范的.心理治療及MECT治療，并能獨自從事MECT治療。通過(guò)這2年多的精神科專(zhuān)科學(xué)習，極大的提升了我的專(zhuān)業(yè)知識及臨床技能，在今后的工作中我講牢記嚴謹求實(shí)、認真謹慎的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)的臨床精神科醫師。
【精神科醫生的年終總結】相關(guān)文章：
精神科醫生的年終總結范文06-09
精神科醫生年終總結03-23
精神科醫生的個(gè)人總結06-07
精神科醫生自我鑒定06-11
精神科醫生個(gè)人總結12-03
精神科醫生工作匯報05-15
精神科醫生工作匯報08-09
2020精神科醫生述職報告范文06-20
精神科醫生個(gè)人總結范文06-07