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沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷 ，希望能夠幫助到大家。
沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷 1
一、具體的經(jīng)歷
1、越具體，越充實(shí)
如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì )覺(jué)得你沒(méi)什么干貨，所以不敢寫(xiě)得詳細。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫(xiě)清楚，僅從字數上看都會(huì )顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺(jué)起來(lái)要比1行字的好很多。
2、越具體，越真實(shí)
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過(guò)程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3、越具體，越準確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì )越準確。
二、動(dòng)作分解：按步驟描述經(jīng)歷
最好的方法就是動(dòng)作分解。把一件事情，按照它發(fā)生的順序拆解成多個(gè)步驟，一步一步的寫(xiě)下來(lái)，這就是動(dòng)作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個(gè)字，寫(xiě)成4句話(huà)？按照動(dòng)作分解的方法，可以這么寫(xiě)：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來(lái)
他來(lái)到中間過(guò)道上，彎下腰，悄悄地朝門(mén)口走去
他來(lái)到門(mén)前，手搭在把手上向左旋轉，門(mén)應聲而開(kāi)
他走出去，把門(mén)帶上，頭也不回地跑了
三、深入細節：寫(xiě)做法、寫(xiě)結果、寫(xiě)背景
有一位求職者，在大學(xué)期間曾經(jīng)組織過(guò)一次游園會(huì )。因為年紀輕，她在游園會(huì )中只是擔任了一個(gè)小角色，她感覺(jué)基本上是被高年級的師兄師姐呼來(lái)喊去地干雜活。這段經(jīng)歷，她就寫(xiě)了兩句話(huà)：
看了這兩句話(huà)，我們對這位同學(xué)的能力還是一無(wú)所知。也就是說(shuō)，這兩句話(huà)白寫(xiě)了，對于呈現能力，起不到任何作用。
該游園會(huì )是學(xué)校的傳統活動(dòng)，比一般的活動(dòng)更有影響力。在活動(dòng)中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多�？墒�，如何把這些不同表達出來(lái)呢？
寫(xiě)背景：游園會(huì )是上海喬布堂大學(xué)最有影響的傳統經(jīng)典活動(dòng)，包括文藝巡演、圍湖詩(shī)會(huì )、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。
寫(xiě)做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系23個(gè)參演社團的工作人員，通知會(huì )議、做會(huì )議記錄、協(xié)調排練場(chǎng)地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。
寫(xiě)結果：本屆活動(dòng)有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會(huì )。
四、社團：不寫(xiě)“官位”，寫(xiě)事情
不少同學(xué)把學(xué)生會(huì )、團委、社團等同為了官場(chǎng)，常常把在這些組織中擔任的職務(wù)作為重點(diǎn)。這也是一個(gè)很大的誤區。職務(wù)本身幾乎是沒(méi)有任何意義的，關(guān)鍵是在里面做了什么事情。
因此經(jīng)歷的標題，并非一定要寫(xiě)社團名字和職務(wù)，可以寫(xiě)在這個(gè)社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經(jīng)歷，標題寫(xiě)成“上海喬布堂大學(xué)傳統經(jīng)典活動(dòng)：游園會(huì ) 參與組織”，就比現在這個(gè)要好。標題的作用是概括表達本段文字。
五、數字：讓經(jīng)歷看起來(lái)更具體
數字可能是一種新的迷信。有數字的經(jīng)歷看起來(lái)更真實(shí)，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數字加進(jìn)去，一切就變得更容易理解了。
聯(lián)系23個(gè)參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會(huì )議，記錄會(huì )議摘要1萬(wàn)多字，協(xié)調排練場(chǎng)地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個(gè)主要的海報欄。
六、簡(jiǎn)潔文字簡(jiǎn)潔：舍棄一切無(wú)助于描述客觀(guān)事實(shí)的文字
描述事情、表達能力的最小單元是一個(gè)動(dòng)賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車(chē)”是名詞，這兩個(gè)詞放在一起，沒(méi)有能力。我們加上不同的動(dòng)詞，就會(huì )出現不同的能力，比如“我騎自行車(chē)”、“我修自行車(chē)”、“我偷自行車(chē)”。我們進(jìn)一步發(fā)現，“偷自行車(chē)”和“偷汽車(chē)”所需要的能力是很不一樣的，前者只是賊，后者就是《速度與激情》了。因此動(dòng)詞加上賓語(yǔ)，一個(gè)動(dòng)賓結構就可能完整而具體地表達一個(gè)能力。
上文我們提到“動(dòng)作分解”，就是要把一件事情用多個(gè)“動(dòng)賓結構”表達出來(lái)，各種各樣的能力就自然表達出來(lái)了。
排版簡(jiǎn)潔：每句話(huà)獨立地表述一件事情，呈現一個(gè)能力
排版的目的是讓閱讀更簡(jiǎn)單。最簡(jiǎn)單的句子就是只表達一個(gè)意思的句子。我們比較以下兩段經(jīng)歷就明白了。
a、上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng) 團體負責人
我在里面擔任了志愿者的小組長(cháng)，協(xié)助領(lǐng)導的工作。在工作中學(xué)會(huì )了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協(xié)調志愿者的過(guò)程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進(jìn)集體”的正好，我獲得“個(gè)人優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號。
b、上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng) 團體負責人
宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調管理人事調動(dòng)
與上圖志愿者管理方協(xié)調解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱(chēng)號，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號。
七、條理
任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來(lái)就會(huì )很吃力。對于簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷而言，常用的表達順序是“時(shí)間順序”或“邏輯順序”。
時(shí)間順序：也可以叫做流程順序
如果是一個(gè)獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫(xiě)出來(lái)，交代清楚。如下面這段經(jīng)歷：
中國農業(yè)大學(xué)暑期實(shí)踐團 暑期社會(huì )實(shí)踐調查員
目標：深入調查退耕還草時(shí)如何保證農民的收入不減少
針對農民設計簡(jiǎn)單易懂的問(wèn)卷，并獨立走訪(fǎng)調查
與當地政府合作，綜合分析相關(guān)會(huì )議記錄和政策資料
完成長(cháng)達20頁(yè)的報告，榮獲優(yōu)秀社會(huì )實(shí)踐報告
八、邏輯順序
如果在一個(gè)組織中參與了多個(gè)項目，或者做了很多彼此關(guān)聯(lián)度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來(lái)表述。
華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊 隊長(cháng)
組建華東師范大學(xué)“一諾”志愿者服務(wù)隊，配備5支分隊，與14個(gè)社區與單位達成共建協(xié)議，吸引注冊志愿者共計400余人
開(kāi)展“向日葵理財計劃”系列金融理財知識普及活動(dòng)，培訓理財志愿者70名，主編《理財行動(dòng)手冊》，被評為校精品活動(dòng)
因成功開(kāi)展“關(guān)愛(ài)智障兒童”活動(dòng)，與強生、微軟共同被邀請至閔行區“愛(ài)心聯(lián)盟”，2008年被評為閔行區優(yōu)秀志愿服務(wù)隊
沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷 2
1、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)上與應聘崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì )受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續工作超過(guò)5年，跳槽后，適應新公司會(huì )產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì )增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔任職務(wù)
在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專(zhuān)門(mén)詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jì)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jì)的時(shí)候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話(huà)，一定要寫(xiě)一些客觀(guān)原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會(huì )在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。
工作經(jīng)驗一定要結合企業(yè)招聘崗位的要求寫(xiě)，如果你的工作經(jīng)驗與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì )大為增加，所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡(jiǎn)歷打天下。
沒(méi)有工作經(jīng)驗找工作的四個(gè)應對方法
1、寫(xiě)好自我評價(jià)
對于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，要想獲得用人單位的青睞，自我評價(jià)必須重視起來(lái)。自我評價(jià)著(zhù)重寫(xiě)個(gè)人愛(ài)好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學(xué)習能力。
2、優(yōu)化教育培訓經(jīng)歷
要是沒(méi)有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗，你應當更著(zhù)重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或實(shí)踐活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設計，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
3、準備好求職信
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對每個(gè)用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長(cháng)，200字就可以。表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說(shuō)明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說(shuō)明：你不想占用他很長(cháng)時(shí)間，只是希望他能給你一次機會(huì )，通過(guò)簡(jiǎn)歷，把你的優(yōu)勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會(huì )。
4、盡量使簡(jiǎn)歷完整
除了工作經(jīng)驗外，應該使自己的簡(jiǎn)歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么去面試
1、忌夸夸其談，鋒芒畢露。
相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力�？浯笃鋵�(shí)與不恰當的鋒芒畢露只會(huì )使旁聽(tīng)者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當然，謙虛不等于自悲，在該表現自己個(gè)性和獨特見(jiàn)解時(shí)，也需大膽沉穩，勿讓他人輕視，失去表現自我的機會(huì )。
具體而言，在應聘國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)時(shí)，談話(huà)應謙虛一些;而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現代、西化的單位，可大膽表現，靈活隨意。這與國內企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。大學(xué)生求職自薦信樣本。
2、忌拖沓冗長(cháng)，辭不達意。
在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì )上，欲在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路來(lái)，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機會(huì )，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現。從用人單位的角度來(lái)講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見(jiàn)真金，但在固定的時(shí)間內，也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長(cháng)，會(huì )使用人單位有浪費時(shí)間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業(yè)很注重個(gè)人的社交和溝通能力。作為求職者，應盡可能選擇簡(jiǎn)單明了的詞句去完整表達自己的意圖。
3、忌頻繁跳槽，自我炫耀。
人才的流動(dòng)日趨頻繁，每個(gè)人進(jìn)入人才市場(chǎng)應聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數單位要求應聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗，但同時(shí)與之相矛盾的是，很多領(lǐng)導又忌諱跳槽很頻繁的人，即使不從一而終，也應安于本職工作，老是這山望著(zhù)那山高的人，不肯埋頭工作以求進(jìn)取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經(jīng)歷在短時(shí)間內頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。
沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷
1、個(gè)人信息
如實(shí)填寫(xiě)。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。
2、求職意向
求職意向要寫(xiě)在醒目位置。一定要在首頁(yè)個(gè)人概況之后，醒目的寫(xiě)清楚。因為大部分企業(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)，并且HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非�？�，而且第一個(gè)要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫(xiě)清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、住房工資餐補
放寬，不斷放寬，沒(méi)有都行，工資填面議。
4、函授課程
針對簡(jiǎn)化。不要羅列出一堆課程名稱(chēng)，沒(méi)用。做減法，寫(xiě)的越少越針對越好，崗位是什么，你針對寫(xiě)什么樣的課程。企業(yè)如果要招人事，你寫(xiě)一堆C語(yǔ)言，C#，VB放上面等于說(shuō)廢話(huà)。如果你寫(xiě)資源分配，人力管理諸如這類(lèi)的課程信息，會(huì )受用的多。
5、外語(yǔ)能力
如實(shí)填寫(xiě)。英語(yǔ)四級是一個(gè)基礎水平，如果等級能高一點(diǎn)會(huì )加分�？谡Z(yǔ)能力強就更好，所以如果可以的話(huà)，務(wù)必有一段英文的自我介紹，掌握該行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的英文表達方式。廣州深圳這邊，適當了解粵語(yǔ)。
6、個(gè)人能力
專(zhuān)業(yè)技能：簡(jiǎn)捷的寫(xiě)出自己掌握了什么，會(huì )用什么，通篇之下盡量不要出現精通這類(lèi)的詞。
計算機技能：請務(wù)必學(xué)會(huì )Office三件套，能夠處理簡(jiǎn)單計算機事故，思維導圖最好也要會(huì )用。
以外技能：有除專(zhuān)業(yè)計算機以外的一項或者多項專(zhuān)長(cháng)技能會(huì )非常的好，比如跳舞、寫(xiě)字這類(lèi)的都行。
7、實(shí)踐經(jīng)驗
社會(huì )經(jīng)驗：在你沒(méi)有工作經(jīng)驗之前，企業(yè)會(huì )偏向于有社會(huì )經(jīng)驗的人。你的任何一份兼職，調研，下鄉教師，社會(huì )實(shí)踐都是一份強有力的社會(huì )經(jīng)驗。這一環(huán)節是應屆生最有力的加分點(diǎn)，在下文我會(huì )翔實(shí)的講一下該怎么去寫(xiě)。
在校經(jīng)驗：在校期間的經(jīng)驗可做一種輔助手段用以加分，在這里需要注意的是不要只寫(xiě)一個(gè)任職了什么崗位，做了些什么活兒這么膚淺的東西。同樣在下文我會(huì )講解。
8、自我評價(jià)
自我評價(jià)要簡(jiǎn)潔有力，以突出自己性格為主。不要長(cháng)篇累牘，甚至表現出自己決心這類(lèi)的話(huà)，效用不高。就寫(xiě)自己的正面性格，負面影響的詞匯不要出現。
9、表彰證書(shū)
校內證書(shū)：視獎勵水平而寫(xiě)，獎學(xué)金可以適當寫(xiě)，那些野雞獎勵最好不要出現。比如寫(xiě)個(gè)黨陪積極分子有個(gè)什么用?演講比賽冠軍這樣的就非常好。
校外證書(shū)：我是個(gè)程序員，所以我覺(jué)得寫(xiě)個(gè)ACM這種的比較好，有參賽都行，有程序員等級證的也好。什么市級、省級、國家級的往上面丟就行了。業(yè)內企業(yè)級就更好了，比如思科的證書(shū)，甲骨文的證書(shū)，這些在IT屆是有嚼頭的，但如果寫(xiě)NIIT我覺(jué)得就不怎么樣了。專(zhuān)注證書(shū)含金量，如果實(shí)在沒(méi)什么含金量高的，寫(xiě)含金量低的也比沒(méi)有強。
沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么面試
面試過(guò)程
可能許多同學(xué)都經(jīng)歷過(guò)面試，但是面試究竟是起到什么作用，為什么要面試，真正思考過(guò)這些問(wèn)題的學(xué)生應該也不是多數，沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么面試技巧。如果事前連學(xué)校面試的目的都不清楚，那么在整個(gè)面試過(guò)程中更多是處于被動(dòng)的狀態(tài)，被牽著(zhù)鼻子走，沒(méi)辦法表現出自己應有的特質(zhì)，吸引面試官的眼球，因此，我們來(lái)探討下面試的目的：
讓申請者展示其他方面的才能。這些才能是申請所提交的所有材料中所看不到的，你的談吐，言行，風(fēng)格等等方面，只有通過(guò)面試，申請者可以更加直觀(guān)地，生動(dòng)形象地表述自己的思想，見(jiàn)解，以及對學(xué)校的看法，對未來(lái)的規劃，對自己人生的態(tài)度。對某些細節的進(jìn)一步了解。如果面試官對申請者的某些材料感興趣，他會(huì )在面試的時(shí)候提出來(lái)，或者問(wèn)一些更詳細的信息，這樣就要求學(xué)生們要對自己提交的每一份材料都要有清楚的認識，不要出現一問(wèn)三不知的情況，連簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了啥活動(dòng)都不記得，那就出洋相了。
1、職業(yè)熱情
問(wèn)一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺(jué)得你對管理工作充滿(mǎn)激情嗎?如果是的話(huà)，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團隊向頂級銷(xiāo)售業(yè)績(jì)挑戰，也可以是你在某一產(chǎn)品項目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情，面試技巧《沒(méi)有工作經(jīng)驗怎么面試技巧》。
2、動(dòng)機和目的
面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問(wèn)你自己：“為什么要報考美國MBA?為什么要報考這所院校的MBA?”不要簡(jiǎn)單重復你簡(jiǎn)歷上的內容，美國MBA能給你帶來(lái)什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。
3、技能和經(jīng)驗
想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據。想象你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀(guān)描述你自己，避免盲目自大或過(guò)分謙虛。
4、職業(yè)作風(fēng)
描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細心、努力和責任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果。說(shuō)明你如何收集資料，如何預見(jiàn)困難險阻，如何應對壓力。
5、領(lǐng)導才能
提供證據來(lái)證明你的影響力，包括創(chuàng )造能力、主動(dòng)性、富有機智和領(lǐng)導才能。你能夠為上面的每一項提供什么樣的事例呢?事例應集中在你如何解決問(wèn)題、帶領(lǐng)團隊戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會(huì )，如何贏(yíng)得別人的支持來(lái)實(shí)現各個(gè)目標。
6、適應工作的能力
談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應本職位的要求。你的回答應該對你過(guò)去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長(cháng)篇大論，告訴面試官你的適應能力正是你讀美國MBA最好的理由。
注意事項
一般我們常見(jiàn)的是電話(huà)面試，現在隨著(zhù)Skype的出現，越來(lái)越多的學(xué)校會(huì )傾向于用Skype，相當于我們的QQ視頻聊天工具。只需要從網(wǎng)上下載Skype的軟件，注冊賬戶(hù)，充值，既可以享受比固定電話(huà)打國際長(cháng)途便宜許多的費用。并且，通過(guò)面對面的談話(huà)，面試官能清楚的看到學(xué)生的表情，表達方式，眼神等細節，更加容易拉近兩者的談話(huà)距離。但是這種方式也有一定的弊端，就是效果比固定電話(huà)差許多，對網(wǎng)速的要求比較高，如果學(xué)生用的是校園網(wǎng)，通話(huà)效果就更加不理想。所以，我們的建議是，選擇Skype，就盡量在確保校園網(wǎng)網(wǎng)速比較好的前提下;如果選擇電話(huà)，我們極力推薦的是固定電話(huà)，可以避免手機信號不清楚，沒(méi)電等情況的出現，并且通話(huà)效果是這幾種方式中最佳的。
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