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簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗應該怎么寫(xiě)
工作經(jīng)驗是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。對于工作經(jīng)驗應該怎么寫(xiě)？一起來(lái)看看！
一、工作年限
工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)上與應聘崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
二、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì )受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續工作超過(guò)5年，跳槽后，適應新公司會(huì )產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì )增加簡(jiǎn)歷的可信度。
四、擔任職務(wù)
在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專(zhuān)門(mén)詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績(jì)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jì)的時(shí)候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
六、離職原因
離職原因可x寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話(huà)，一定要寫(xiě)一些客觀(guān)原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會(huì )在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。
注意事項
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔任職務(wù)、職責、主要工作成績(jì)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細斟酌、取舍。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗參考
2008年2月—2008年3月 就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店 任職 服務(wù)員
離職原因：假期實(shí)習
2009年6月—2010年2月 就職于廣東省東莞市清溪鎮魚(yú)梁圍榮輝紙類(lèi)制品有限公司
任職 文員、技術(shù)員(工作內容包括：物料管理、開(kāi)單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
2010年3月—2010年12月 就職于泰星電子有限公司
任職 采購員(工作內容包括：開(kāi)發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價(jià)格評估;根據生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規格指數、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
內容涵蓋
工作經(jīng)歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱(chēng)，如可能，還應提供所在部門(mén)名稱(chēng)及母公司名稱(chēng)。
3、工作地點(diǎn)，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務(wù)或職位，對于不同的企業(yè)，相同的職務(wù)可能會(huì )有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
書(shū)寫(xiě)方式
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心部分。應當包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償的還是無(wú)償的，全職的還是兼職的。
工作經(jīng)歷應注重業(yè)績(jì)，用詞簡(jiǎn)單明了。不要出現人稱(chēng)代詞，那樣會(huì )引起反感。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從XXXX的工作紀錄開(kāi)始，逐漸往前寫(xiě)，并保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時(shí)應提供雇主的姓名、地址，本人在職時(shí)間以及擔任職務(wù)。
1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全稱(chēng)，如可能，還應提供所在部門(mén)名稱(chēng)以及母公司名稱(chēng)。
3、地點(diǎn)。列出公司所在城市即可。
4、職務(wù)/頭銜。對于不同的雇主，相同的職務(wù)可有不同的工作內容�？蛇m當更改原來(lái)的頭銜并使用最能體現工作性質(zhì)并達到求職目的的稱(chēng)呼。不要使用僅對某個(gè)雇主有意義的內部稱(chēng)呼。
5、說(shuō)明。不要只針對工作本身，業(yè)績(jì)和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時(shí)間等對描述加以量化。避免使用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”。
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