工作疏忽自我檢討書(shū)(集合15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言真摯。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的工作疏忽自我檢討書(shū)，歡迎大家分享。
工作疏忽自我檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的`悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作疏忽的出現讓我意識到自己最近的確是變得松懈了許多，無(wú)論是基礎性的工作還是領(lǐng)導額外布置的任務(wù)都沒(méi)有以往那般用心，當所有員工都在努力工作的時(shí)候自己卻出現了這類(lèi)問(wèn)題無(wú)疑是很容易讓領(lǐng)導失望的，所以我深刻檢討了自己工作疏忽的問(wèn)題并進(jìn)行了自我反省。
其實(shí)即便是在以往的工作中我的表現也是比較平庸的，容易滿(mǎn)足的心態(tài)以及不端正的工作態(tài)度導致我在思想方面意識不到認真工作的重要，實(shí)際上當我在工作要求方面有所降低的時(shí)候許多同事都在努力工作著(zhù)，職場(chǎng)競爭如此激烈卻貪圖工作中的安逸很容易導致自己被淘汰，工作期間應當認真對待并履行好自身的職責才能夠做到無(wú)愧于心，可若是連自身的工作都無(wú)法順利完成以至于讓領(lǐng)導失望的話(huà)則是得不償失的，對待工作如此不嚴謹又怎能在公司的發(fā)展中貢獻屬于自身的力量，這次工作疏忽的問(wèn)題對我在職場(chǎng)中的發(fā)展而言也是種巨大的打擊。
在我選擇從事這份工作的時(shí)候應當秉承嚴謹的作風(fēng)才能夠避免錯誤的產(chǎn)生，若是連自己都不加以重視以至于出現工作疏忽的問(wèn)題則很難得到領(lǐng)導的認同，而且我也應當反思造成工作疏忽的原因并對這類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行檢討，畢竟在公司諸多員工中只有自己一人出現工作疏忽的狀況自然只能進(jìn)行自我反省，在檢討自身過(guò)失的.同時(shí)也要學(xué)習其他同事的工作方式從而彌補相應的損失，對待領(lǐng)導的批評也要虛心接受從而分析出自己在工作中的不妥之處才行。
面對工作疏忽帶來(lái)的挫折應該理性分析自身缺陷從而將其改正過(guò)來(lái)，即便只是初犯也要加以重視以免在后續的工作中再次出現疏忽的狀況，至少面對領(lǐng)導的批評不能夠無(wú)動(dòng)于衷以至于逃避相應的責任，對待以往在工作中的做法也要加以審視以便于找出自身的不妥之處，無(wú)論是錯誤的工作方式還是低下的效率都有可能造成疏忽，而且我在做好自身工作的同時(shí)也要借鑒其他同事的做法從而改進(jìn)自身的不足，畢竟若非自己對待工作不夠認真的話(huà)也不會(huì )導致輕易出現這種疏忽。
由于工作疏忽很容易為公司的發(fā)展造成損失自然要引起重視才行，在虛心接受批評的同事也要承擔起這份責任并彌補疏忽造成的損失，為了不讓領(lǐng)導繼續失望下去還是應當加強自身綜合素質(zhì)從而避免再次出現工作疏忽的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在招聘的工作中，我把本來(lái)安排今天面試的名單沒(méi)有交給部門(mén)同事的手里，導致他工作安排出了錯誤，這都是我工作疏忽造成的，我要好好檢討。
本來(lái)今天是安排了復試的，我也通知了要來(lái)復試的人員，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的通知進(jìn)行面試的同事xxxxxx，大家在公司的工作都是比較繁忙的，而且很多事情都是要提前做好計劃和安排的。xxxxxx同事不知道今天有面試的安排，所以在工作中沒(méi)有預留時(shí)間來(lái)做安排，而是做了員工培訓的安排，結果今天來(lái)面試的人員到了，我去通知他，才發(fā)現我居然昨天忘記通知他有面試的事情了。為了不耽擱面試，xxxxxx同事只好先不做培訓，先過(guò)來(lái)面試，而面試的人員是有四個(gè)的，面試結束，也差不多耽擱了一個(gè)多小時(shí)，這段時(shí)間本來(lái)是安排了培訓的，結果只好等到下班之后再來(lái)培訓。
我工作的疏忽不但是讓xxxxxx同事多了事情，也是讓其他參加培訓的`同事加了班，浪費了時(shí)間。如果我昨天通知了xxxxxx同事，今天有面試的事情，那么培訓的事情就不會(huì )安排了，或者有其他的安排，而且這次的培訓是非常重要的，不能再拖了，只能今天做好培訓。昨天的時(shí)候，我把自己手頭的工作做好，通知了過(guò)來(lái)面試的人員，然后也下班的時(shí)間到了，這時(shí)候我卻忘記通知xxxxxx同事，而是自己急切的下班了，真的不應該，我要好好的反省。我自己是下班了，但是工作卻沒(méi)有完成，沒(méi)有和同事配合好，領(lǐng)導您也是反復的強調，工作的計劃和安排一定要提前做好，假如說(shuō)今天還有其他臨時(shí)的事情堆積過(guò)來(lái)，那xxxxxx同事更沒(méi)有時(shí)間了，這不但是耽擱了時(shí)間，也是會(huì )影響工作的進(jìn)行。
作為公司的人事，為公司招聘人員，安排好面試，本來(lái)就是我要做好的工作，但是我卻沒(méi)有做好，經(jīng)過(guò)反省，我也意識到我工作做得不夠細心，而且心思也有些沒(méi)有放在工作上，在今后的工作中，我要好好的做好招聘的工作，并且在配合方面一定要提前和同事溝通好，協(xié)商好，像這次安排復試，我完全可以先問(wèn)xxxxxx同事，什么時(shí)候有時(shí)間，那確定了他的時(shí)間，然后我再通知面試的人員也是可以的，而不是我直接通知了，然后才發(fā)現進(jìn)行面試的同事卻沒(méi)有時(shí)間，這真的是我工作的疏忽，以后不能再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認真的對待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì )逃避自己出現的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅定，我的工作一定需要認真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì )是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺(jué)得是自己思想作風(fēng)問(wèn)題，沒(méi)有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對我的青睞，我應該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著(zhù)這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì )打起精神，因為我知道工作一定要認真，可是長(cháng)期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現了錯誤，因為自己不在狀態(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒(méi)有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯誤的時(shí)候，我當時(shí)是沒(méi)有這個(gè)意識的，到我要是意識到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯，那么肯定會(huì )讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當時(shí)我是沒(méi)有辦法用心的工作的，一再的堅持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯了，一開(kāi)始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒(méi)發(fā)現，這樣的.問(wèn)題我覺(jué)得自己應該不會(huì )犯，可是事實(shí)就是這樣，當時(shí)我就弄錯了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很?chē)乐氐�，我的沒(méi)有一個(gè)檢查的意識，以前都會(huì )在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對自己很是自責，長(cháng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了， 實(shí)在不應該發(fā)生一些沒(méi)有必要的錯誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯誤沒(méi)關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作疏忽自我檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我也是一名xx工廠(chǎng)的老員工了，這次的行為確實(shí)讓我羞愧，每一個(gè)工作都有它的職責所在，在xx工廠(chǎng)這里其實(shí)您對我們是很好的，工作當中很多的事情應該自己自覺(jué)起來(lái)，我們的每一分鐘都能為工廠(chǎng)創(chuàng )造利益，我今天的懶惰耽誤的時(shí)間，讓車(chē)間的運作不正常了，作為老員工的我很是自責，來(lái)到xx工廠(chǎng)的這段時(shí)間我現階段松懈了些許，態(tài)度不好了，可能是處于來(lái)到這里一段時(shí)間自己心態(tài)不好了，是不是會(huì )偷懶，偷懶的現象很不好，耽誤了很多的時(shí)間。
今天刻意的偷懶讓我后悔不已，真的是沒(méi)有想到我的這次行為，來(lái)帶的是我們整條流水的一個(gè)時(shí)間耽誤，很明顯從我離開(kāi)自己的崗位開(kāi)始的時(shí)候就已經(jīng)犯下了錯誤，我知道這次行為很是惡劣，一名在xx工廠(chǎng)工作了這么久的員工，按照工廠(chǎng)的制度我一定要做好表率，這次的問(wèn)題不僅僅就是我偷懶的造成的單方面問(wèn)題，仔細的`一發(fā)掘能夠看到這件事情的影響，我的行為做了不好表率，早上上班的時(shí)候，我感覺(jué)自己有一點(diǎn)不舒服，在這里工作以來(lái)這還是第一次，到了車(chē)間工作的時(shí)候就已經(jīng)是有點(diǎn)難受了，因為早上一開(kāi)始肚子不舒服的時(shí)候我是沒(méi)有太在意，這樣的事情一般覺(jué)得也是影響不到工作，到了車(chē)間沒(méi)多多久的時(shí)間我感覺(jué)不舒服。
于是我就忍了一會(huì )，最后還是扛不住，本來(lái)應該向您請假，找人頂我的位置，畢竟是在流水上面，當時(shí)我沒(méi)有請假，直接就去了廁所，我是看著(zhù)流水上面一時(shí)間也沒(méi)什么事情，當時(shí)我就覺(jué)得自己去一去就回來(lái)，可是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始我就煩了一個(gè)錯誤了，我的行為是很惡劣的，離開(kāi)崗位必須臨時(shí)請假這是一定的.，我就耍了小聰明，我這么一去就是十分鐘的時(shí)間，我回到崗位的時(shí)候還是我們班長(cháng)在給我頂，但是很明顯我耽誤了時(shí)間，當時(shí)我了解到我們流水已經(jīng)就停線(xiàn)了幾分鐘的時(shí)間，這也是因為當時(shí)我不在，導致了這樣的后果在怎么說(shuō)都是說(shuō)不過(guò)去的，我一直都在告訴自己不會(huì )太久的時(shí)間，最終我耽誤的時(shí)間造成的損失我后悔不已。
在xx工廠(chǎng)我表現一直很不錯，您之前還是夸過(guò)我，長(cháng)期的懶散造成這樣的事情，我很慚愧，因為我個(gè)人的原因導致了這次不好的現象，耽誤時(shí)間不說(shuō)，還讓我們車(chē)間的秩序收到一些影響，其實(shí)我覺(jué)得自己更嚴重的是給新人帶來(lái)不好的影響，這次的行為上級對我的處理，一定我會(huì )好好接受。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導
您好！
雖然說(shuō)對于工作中所出現的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著(zhù)因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時(shí)候一些事情的發(fā)生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實(shí)際上我也覺(jué)得現如今只有對自己工作失誤的事情進(jìn)行檢討與反省才能夠吸取這個(gè)教訓。
其實(shí)作為公司的職員我能夠明白有時(shí)疏忽的產(chǎn)生是在所難免的事情，但是這并不意味著(zhù)自欺欺人的想法能夠讓自己的觀(guān)念經(jīng)過(guò)這件事而發(fā)生變化，恰恰相反的是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時(shí)間的自己未能在工作中取得成就令領(lǐng)導感到滿(mǎn)意的情況下，或許有些時(shí)候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產(chǎn)生的原因究竟是什么，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來(lái)說(shuō)其實(shí)并不算差，但是造成目前這樣一個(gè)結果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。
至于工作疏忽所造成的嚴重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時(shí)疏忽導致一些客戶(hù)對公司的感官呈現大幅度的下降，雖然說(shuō)能否爭取到客戶(hù)的認同從某種程度上來(lái)看的確是一個(gè)概率問(wèn)題，但是因為一時(shí)的疏忽就造成這樣的結果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時(shí)候公司同事的議論也讓自己在無(wú)形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說(shuō)我都應該為曾經(jīng)一手造成的后果而承擔起這份責任才行。
在將來(lái)的工作環(huán)境之中我應當要認識到嚴謹的`作風(fēng)才是令自己有所成長(cháng)的最好方式，尤其是目前自己在事業(yè)中經(jīng)受了如此大的挫折之時(shí)便更應當奮發(fā)圖強，尤其是我應該要明白眼前這一切都是因為曾經(jīng)的疏忽所造成過(guò)得嚴重后果，那么我必須要好好審視一番并分析解決問(wèn)題的辦法才行。有的時(shí)候前路的坎坷必須要跨越過(guò)去才能夠有所成長(cháng)，因為在將來(lái)的工作之中有著(zhù)更多的挑戰等待著(zhù)自己去想辦法進(jìn)行解決，那么我又怎么能夠因為眼前因為一時(shí)疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？
或許我應該要認識到錯誤的改正以及態(tài)度的端正才是目前解決問(wèn)題的最好辦法，尤其是在之前反省過(guò)自己的緣故便更應該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來(lái)走得更遠，最起碼我能夠明白現在的自己在認識到這樣的后果以后絕不會(huì )在工作中出現任何的疏忽之處了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導
您好！
公司數據丟失一事我感到非常的難過(guò)與抱歉，這本是不該發(fā)生的低級錯誤，但是卻發(fā)生在了我的身上，讓公司蒙受了損失，影響了公司整體的規劃任務(wù)。雖然現在看上去影響并沒(méi)有那么深重，但是未來(lái)的事情是誰(shuí)也說(shuō)不清楚的，也許因為我今天的疏忽遺留下來(lái)的問(wèn)題會(huì )在未來(lái)的某一天演變成一場(chǎng)巨大的變動(dòng)，對公司、對集體、對我個(gè)人造成嚴重的負面影響。
但是讓我不由得感到慶幸的是，我們公司的自查系統非常的完善，在事情在未來(lái)發(fā)酵之前就發(fā)現了這一問(wèn)題，及時(shí)的匯報處理，讓這丟失的數據不會(huì )有機會(huì )在未來(lái)爆發(fā)，也讓我的錯誤減少到了最小。
從這一點(diǎn)來(lái)看，我要感謝公司，因此對于公司對我的一系列懲罰我也表示欣然接受。公司是一個(gè)公平公正的地方，這點(diǎn)我始終相信，因為自從我來(lái)到公司以后，在公司的一系列見(jiàn)聞無(wú)不加強了我想要在這里發(fā)展的決心。我相信我們公司能夠在領(lǐng)導的英明指揮下創(chuàng )造出輝煌的成就，而我也能在這段時(shí)間里做到飛速的成長(cháng)。
而這也是我對于我這次疏忽犯下錯誤如此的悔恨的原因之一，因為如果真的因為我的失誤而影響了公司的.前景，那么我就真的是永遠也無(wú)法原諒自己了。
況且我身為xx行業(yè)的工作人員，認真細致是我們的基本操作，任何的一點(diǎn)失誤可能都會(huì )帶來(lái)嚴重的后果，在這樣的環(huán)境熏陶下我還能犯下這樣的錯誤只能說(shuō)明我在工作之中沒(méi)有做到認真負責，對于可能出現的失誤沒(méi)有一個(gè)緊急處理好排查的程序。
通過(guò)這件事情我也明白了幾個(gè)道理，首先人一定要專(zhuān)注，不管是生活上還是工作上都不能夠有半點(diǎn)疏忽。因為大多數時(shí)候機會(huì )只有一次，時(shí)間也不會(huì )倒流，一旦出現了失誤是沒(méi)有后悔藥給自己吃的。其次是學(xué)習一定要保持，就像這次事故，如果我技術(shù)和知識儲備再高一些，處理工作更加游刃有余一些，這樣的低級錯誤還會(huì )出現嗎？顯然不會(huì )。
況且如果我在工作中如果能夠更進(jìn)一步，也能更好地追上公司發(fā)展的腳步，畢竟現在公司的發(fā)展速度，如果不能夠加強自己的能力，就很容易被公司和同事拋下。通過(guò)學(xué)習更好地推動(dòng)公司這輛大車(chē)前進(jìn)，在大家的陪伴中真正享受到山巔的美麗風(fēng)景才應該是我最重要的目標，為了這個(gè)目標，我會(huì )努力地學(xué)習，加倍的工作，用行為來(lái)彌補錯誤，希望xx領(lǐng)導能夠繼續保持對我的期待，我將會(huì )更好的發(fā)展自己，貢獻自己。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同學(xué)：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同學(xué)們表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1.思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2.管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1.樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名學(xué)生都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取學(xué)生的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求學(xué)生的同時(shí)也要幫助有困難的學(xué)生，做好思想指導工作，更貼近學(xué)生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)學(xué)生明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3.完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和學(xué)生進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對學(xué)生績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予學(xué)生績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給學(xué)生；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的.預期目標。
4.加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與學(xué)生的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同學(xué)們多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)9
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、思想認識不足
在工作上的沒(méi)有做到盡責，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺
對于自己的這份工作，還沒(méi)有很是投入，更是沒(méi)有清晰自己應該要完成的那份任務(wù)。
3、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的`以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)
作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
明確酒店的績(jì)效考核標準，嚴格按照規定執行，同事要加強與領(lǐng)導的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事，加強與客人的溝通，承擔起自己應該要承擔的事情。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
工作疏忽自我檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
因為我的疏忽大意，昨天我在工作中犯了一個(gè)非常大的錯誤，對公司差點(diǎn)造成不可挽回的損失，我現在想想都覺(jué)得心驚膽戰的，非常的后怕，我事后認真的反思了一下自己的錯誤，這份檢討書(shū)是我懷著(zhù)十分懺悔的心寫(xiě)出來(lái)的，希望您能看在我第一次犯錯，并且沒(méi)有造成什么實(shí)際性的損失的份上，原諒我這一次吧，您知道您的一次機會(huì )對我來(lái)說(shuō)會(huì )有多么的重要嗎？會(huì )直接影響到我往后的工作狀態(tài)，我發(fā)誓，只要您愿意再給我一次機會(huì )，我會(huì )在今后的工作中，發(fā)揮出自己全部的價(jià)值，彌補這次過(guò)失。
昨天是我們公司跟xx公司簽訂合同的日子，我的工作就是負責攜帶合同赴約，本來(lái)我們是信心十足，做好的十足的準備，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫，但是只要能得到投資，這一切都是值得的.，所以我們公司沒(méi)有一個(gè)人抱怨這一個(gè)月以來(lái)的辛苦，所有人都在等待著(zhù)這次合作成功，這次能否成功意味著(zhù)我們公司能夠上市的籌碼，萬(wàn)分重要。我們跟對方公司老板約好，請對方吃飯，自然是免不了喝酒的，我自告奮勇的站了出來(lái)，說(shuō)自己挺能喝的，所以我就成了領(lǐng)導您的助手，待著(zhù)合同赴約。一開(kāi)始很順利，我憑借著(zhù)自己強大的酒量，把對方陪的很好，很快就聊到了工作上，說(shuō)看在今天這頓飯局上，就交了我們公司這個(gè)朋友了，合同一定簽，但是等到我要去拿合同的時(shí)候，發(fā)現我出來(lái)的時(shí)候帶錯文件了，不是我們需要簽訂的那份，現場(chǎng)一度十分的尷尬，最后還是多虧那位老板，說(shuō)沒(méi)關(guān)系，那就下次，您是不知道我當時(shí)真的是嚇得一身冷汗都出來(lái)了，要是因為我的失職，讓這次合作作廢那么我真的就是罪不可恕了，怎么都樣都彌補不了過(guò)失的，好在我們昨天晚上讓他很盡興，沒(méi)有不高興。
領(lǐng)導，我今天已經(jīng)拿著(zhù)合同親自登門(mén)拜訪(fǎng)，讓他已經(jīng)簽訂好合同了，您就不要再對我黑著(zhù)個(gè)臉了，我真的很對不起您，但是我真的不是故意的，我就是太緊張了，這是我第一次跟您出飯局，我的內心有多么的緊張您知道嗎？我承認是我在出發(fā)前，沒(méi)有好好地檢查一番，是我疏忽大意了，我向您保證以后絕對不會(huì )再發(fā)生這種事情了，我以后一定認認真真的對待工作，絕不會(huì )有任何犯錯的可能。
這次合作能夠成功，我也是有功勞的，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當功過(guò)相抵吧，真心的希望您原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是這次犯下錯誤的xxx，很抱歉我辜負了您的信任做出了這樣的錯誤。對于一名城管來(lái)說(shuō)時(shí)刻保持自身的警惕，做好自身分內的事情是最基本也是最不允許犯錯的地方，然而我卻連這些最基本的都沒(méi)有做到，導致自己這次犯下了這樣的錯誤。我想我或許不算是一名合格的城管，如果是一個(gè)合格的城管是一定不會(huì )犯下我這樣的'錯誤的，而是會(huì )在執法工作時(shí)認真仔細，不讓自己的工作出現疏忽，但我卻沒(méi)有做到這些，反而在一開(kāi)始出現錯誤的時(shí)候還不自知。我現在回想起來(lái)真的是感到十分的后悔，如果時(shí)間能夠給我一個(gè)重來(lái)的機會(huì )我是一個(gè)不會(huì )做出這樣的事情，而是讓自己調整自己的工作態(tài)度和心態(tài)，做到一名城管該做的事情。而我也自知自己的錯誤有多么嚴重，不敢奢求您的原諒，只希望您能夠給我一個(gè)機會(huì )去改正我自己犯下的哪些錯誤。當然也希望領(lǐng)導您這次給我一個(gè)嚴厲的懲罰讓我記住這次的教訓從而下次不敢再犯，也讓其他的同事們引以為戒。
在我出現錯誤之后我也是仔細的回想了一下自己的哪些行為，也確實(shí)發(fā)現了很多錯誤的地方。而我最大的錯誤或許就是在我的思想上也就是工作態(tài)度上，或許是工作的時(shí)間太長(cháng)了，讓我慢慢的迷失了，沒(méi)有保持自己剛剛進(jìn)入隊伍工作時(shí)的那份初心，對待工作開(kāi)始有些懈怠，總想著(zhù)隨便糊弄過(guò)去，而不是像以前一樣做的那樣細致認真。我想這都是我自己的問(wèn)題，如果我能夠一直保持自己當時(shí)的那種端正的工作態(tài)度是一定不會(huì )發(fā)生這種事情的。但我并沒(méi)有做到，而是在長(cháng)時(shí)間的工作下，迷失了自己的本心，忘記了自己的那份初心，讓自己開(kāi)始對于工作有了應付的態(tài)度，而不像是以前一樣認真的對待每一天的工作。我現在回想一下自己最近這一兩個(gè)月的轉變確實(shí)有些大，甚至變化之大讓我有些心驚膽跳。但好在領(lǐng)導您及時(shí)的發(fā)現了我的問(wèn)題，否則我還不知道要錯到什么時(shí)候去呢，而那個(gè)時(shí)候我想必又會(huì )多做出很多件錯誤的事情。我也是非常感謝領(lǐng)導您這次的提醒，我在剛剛來(lái)到這里的時(shí)候您就對我十分的照顧，而這次的我又做出了這種辜負您信任的事情，我實(shí)在是羞愧難當。只能以后加倍努力的工作回報您一直對我的好，否則我想我會(huì )愧疚終身。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為公司人事部門(mén)的員工卻在工作中出現了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺(jué)一直都充斥著(zhù)自己的內心，只不過(guò)我也希望能夠通過(guò)這樣一個(gè)教訓引起自己對平時(shí)人事工作的重視，說(shuō)到底做出了這樣的事情還是應該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過(guò)失。
說(shuō)到底會(huì )造成工作疏忽的原因還是因為自己對人事工作沒(méi)有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì )導致自己在統計考勤數據的時(shí)候出現錯誤，實(shí)際上相應的數據早已在公司的電腦中進(jìn)行儲存過(guò)，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì )出現疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因為在之前的工作中我從未因為考勤方面的事務(wù)出現過(guò)疏忽的地方，現在想來(lái)或許正是因為自己對當前的工作不夠仔細才會(huì )引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過(guò)應該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎么說(shuō)考勤統計出現問(wèn)題只能夠讓公司的員工受到損失，因為自己的疏忽造成這樣一個(gè)現象只能讓我的內心感到無(wú)比的后悔與自責。
我覺(jué)得作為人事部的成員卻在工作上出現了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因為在過(guò)去的日子里自已還是以小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì )讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來(lái)比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內的表現以及相應的福利發(fā)放問(wèn)題，不管怎么說(shuō)自己都應該要小心對待才不會(huì )出現這么大的問(wèn)題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓才能夠在人事工作中獲得一些成長(cháng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應該做的便是應該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當事人的.原諒才能夠讓以后的我在心里樹(shù)立一面鏡子，除此之外我還應該要向領(lǐng)導承認自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒(méi)有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來(lái)的后果是多么嚴重，如果我對目前這份工作還有著(zhù)一定程度的重視就應該要吸取這個(gè)教訓，不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來(lái)說(shuō)都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話(huà)又怎么能夠保證將來(lái)的自己不會(huì )在同樣的事情上面出現疏忽呢？說(shuō)到底還是因為自身的底蘊不夠的緣故才會(huì )如此輕易地犯錯，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴謹而端正的工作態(tài)度來(lái)面對人事工作，否則的話(huà)遲早會(huì )因為一些不該出現的工作疏忽導致自己的職場(chǎng)生活受到嚴重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作是需要嚴謹的去對待的，特別是公司的人事，可是我卻并沒(méi)有，我這一次的工作就是疏忽了，才導致員工對公司產(chǎn)生了一些誤解，對于這一件事情我也是要好好的自我檢討一下的。
我來(lái)公司已經(jīng)是x年了，這幾年，我的工作不說(shuō)是沒(méi)有絲毫的錯誤，但是至少都是盡力的做了，并且也沒(méi)有犯下什么低級的錯誤，可是這一次卻是不一樣的，這一次的我，竟然是犯下了這樣低級的錯誤，那就是工作上面的疏忽。
其實(shí)之所以會(huì )犯下這個(gè)錯誤，也是因為我最近的.事情實(shí)在是太多了，當時(shí)老板是通知過(guò)我給xx加工資，并且說(shuō)已經(jīng)和他談過(guò)了，可是我卻因為事情太多了，然后就把這一件事情給忘記了。所以也就導致了現在的這樣的局面，這其實(shí)完全就是我的工作上面的疏忽，是我辜負了領(lǐng)導，并且也對不起xx。事情是已經(jīng)成了現在的這個(gè)樣子，我也清楚我光是嘴巴上面道歉，其實(shí)也起不到什么實(shí)質(zhì)的作用的，而是要想辦法彌補。
關(guān)于這一件事情，我也單獨找了xx私聊了一下，告訴了他實(shí)際的情況，并且也說(shuō)明了領(lǐng)導你是沒(méi)有忽悠他的。并且也及時(shí)的把這件事情轉告了財務(wù)部，把一切都說(shuō)開(kāi)了。但是經(jīng)過(guò)這一次的事情，我覺(jué)得我的工作能力也還是很不夠，像這一次的事情，我其實(shí)可以給自己列一個(gè)要辦事情的單子的，而這樣也就不會(huì )讓這樣低級的錯誤發(fā)生了�？墒钱敃r(shí)我卻并沒(méi)有，所以這也是我自己工作上面的一個(gè)疏忽，當然經(jīng)過(guò)了這一次的事情，我也算是長(cháng)記性了，我現在是把我每天要做的工作都給列出來(lái)了，同時(shí)也分出了輕重緩急幾個(gè)等級。
而這一次的事情，我也一定要牢牢的記住，避免下一次在發(fā)生這樣的錯誤了，要是在發(fā)生那就真的很難讓人原諒了，因為已經(jīng)發(fā)生過(guò)一次，我也應該是長(cháng)記性的，要是還是犯的話(huà)，怎么也是說(shuō)不過(guò)去的。所以對于這一次的事情，也請領(lǐng)導你放心，我再也不會(huì )這樣了，之后我也一定會(huì )好好的的工作，工作的時(shí)候也多一些細致進(jìn)去，不會(huì )再犯這樣的錯誤了。
同時(shí)也是真的很感謝領(lǐng)導你能夠給我機會(huì )，讓我好好的改正自己的錯誤，當然我也一定不會(huì )辜負領(lǐng)導你給我的這一次機會(huì )，我會(huì )好好的珍惜。以后我也會(huì )多多的提升我的工作能力，更好的為公司提供服務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作疏忽自我檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導的教誨，人民的信任，院系的培養！
x月x日因為自己對于工作的疏忽導致工作失誤，未能及時(shí)給病人換尿袋，雖然因為當時(shí)忙于其他的事件才導致此類(lèi)事情發(fā)生，但在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺，平時(shí)我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領(lǐng)導是多么關(guān)心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時(shí)對這類(lèi)事情認識不深。導致這類(lèi)事情發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正覺(jué)悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設。我常感謝領(lǐng)導這次能叫我寫(xiě)檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會(huì )領(lǐng)導的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的'信任！通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導的提醒和教誨，思想上我將更進(jìn)一步的反省，深入總結，同時(shí)希望領(lǐng)導繼續監督，收集整理爭取更大進(jìn)步。謝謝關(guān)心教導我的領(lǐng)導！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽自我檢討書(shū)15
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的.錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
我在此，向所有同事表達我深深的歉意，以后我會(huì )加強我的監督工作，我將對這件事進(jìn)行深刻的反思，確保以后不會(huì )再犯同樣的錯誤。我處在這個(gè)職位，理應為所有同事樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，但是我卻沒(méi)有做到，還起了一個(gè)壞頭。再次表達我誠摯的歉意！
檢討書(shū)：x
20x年x月x日
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