【熱】工作疏忽自我檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠懇一些。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的工作疏忽自我檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。
工作疏忽自我檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
近期，由于我的工作失職、出現疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、思想認識不足
在工作上的沒(méi)有做到盡責，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺
對于自己的這份工作，還沒(méi)有很是投入，更是沒(méi)有清晰自己應該要完成的那份任務(wù)。
3、缺乏績(jì)效管理指導與溝通
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)
作為一名服務(wù)員，對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極為客人的需求做貢獻，將自己的`事情都完好的解決，不要有任何的拖拉。
2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
明確酒店的績(jì)效考核標準，嚴格按照規定執行，同事要加強與領(lǐng)導的頭功，明確自身還有什么需要提高的地方。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事，加強與客人的溝通，承擔起自己應該要承擔的事情。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
工作疏忽自我檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
在工作中，由于個(gè)人疏忽，我沒(méi)能全面的對工作進(jìn)行精確
無(wú)誤，仔細核實(shí)、查對后給您再次匯報確認。犯了一個(gè)最低級、最原則性的錯誤，把基本的工作都沒(méi)能按您的要求做好，給公司造成了不良影響和肯定的損失，同時(shí)也愧對李總對我的信任。通過(guò)此事我也在自我反思肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來(lái)，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，或許將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴峻的錯誤。反思后，歸結緣由如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應當有一個(gè)清楚的頭緒和嚴謹的工作態(tài)度。同時(shí)，更是要增加自身的學(xué)習和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細節性。一個(gè)人一生最重要的是做事做人的力量。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不用心，肯定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清晰地把握細節。
2、做事情肯定要嚴格要求自己，做到仔細負責，勤學(xué)多問(wèn)能真正領(lǐng)悟領(lǐng)導支配工作的`意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導支配的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的才智，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
因此，我懇求領(lǐng)導對我懲罰，無(wú)論怎樣從嚴從重懲罰我，我都不會(huì )有任何看法。同時(shí)，我懇求再給我機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的反省，在今后的工作中，我會(huì )更加努力。
此致
敬禮!
xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導
您好！
作為公司人事部門(mén)的員工卻在工作中出現了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺(jué)一直都充斥著(zhù)自己的內心，只不過(guò)我也希望能夠通過(guò)這樣一個(gè)教訓引起自己對平時(shí)人事工作的重視，說(shuō)到底做出了這樣的事情還是應該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補工作疏忽造成的過(guò)失。
說(shuō)到底會(huì )造成工作疏忽的原因還是因為自己對人事工作沒(méi)有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì )導致自己在統計考勤數據的時(shí)候出現錯誤，實(shí)際上相應的數據早已在公司的電腦中進(jìn)行儲存過(guò)，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì )出現疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因為在之前的工作中我從未因為考勤方面的事務(wù)出現過(guò)疏忽的地方，現在想來(lái)或許正是因為自己對當前的工作不夠仔細才會(huì )引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過(guò)應該怎樣做才能起到彌補的作用，畢竟不管怎么說(shuō)考勤統計出現問(wèn)題只能夠讓公司的員工受到損失，因為自己的疏忽造成這樣一個(gè)現象只能讓我的內心感到無(wú)比的后悔與自責。
我覺(jué)得作為人事部的成員卻在工作上出現了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因為在過(guò)去的日子里自已還是以小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì )讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來(lái)比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內的表現以及相應的福利發(fā)放問(wèn)題，不管怎么說(shuō)自己都應該要小心對待才不會(huì )出現這么大的問(wèn)題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓才能夠在人事工作中獲得一些成長(cháng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應該做的便是應該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹(shù)立一面鏡子，除此之外我還應該要向領(lǐng)導承認自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒(méi)有外部的懲罰可能很難讓我認識到工作疏忽帶來(lái)的后果是多么嚴重，如果我對目前這份工作還有著(zhù)一定程度的`重視就應該要吸取這個(gè)教訓，不管怎么樣工作疏忽對于一名人事部員工來(lái)說(shuō)都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話(huà)又怎么能夠保證將來(lái)的自己不會(huì )在同樣的事情上面出現疏忽呢？說(shuō)到底還是因為自身的底蘊不夠的緣故才會(huì )如此輕易地犯錯，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴謹而端正的工作態(tài)度來(lái)面對人事工作，否則的話(huà)遲早會(huì )因為一些不該出現的工作疏忽導致自己的職場(chǎng)生活受到嚴重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在昨天的工作中，我沒(méi)有及時(shí)的給xx病患進(jìn)行翻身，直到病患人員跟醫生說(shuō)起，我才知道是我工作的疏忽，遺漏了他的工作，我要在這里檢討。
雖然說(shuō)這件事是比較小的，而且xx也是說(shuō)了，但是在整個(gè)醫院的護理工作中來(lái)說(shuō)，其實(shí)這是一個(gè)大事情，從小見(jiàn)大，可以看出我的工作做得不夠細心，也不夠認真，如果我認真的工作的話(huà)，不可能出現這個(gè)問(wèn)題，每日的病患我都是有負責的名單的，只要我每一個(gè)都仔細的去做好護理的工作，該吃藥的吃藥，該輸液的輸液，該護理的護理，那么就不會(huì )發(fā)生這件事情了。
在工作當中，只要我能細致一點(diǎn)，每一個(gè)都去檢查，其實(shí)完全可以避免這個(gè)疏忽的，而我卻還是犯了，我也感到很內疚，沒(méi)給翻身，也是讓病患不舒服，覺(jué)得我們護士真的是沒(méi)做好服務(wù)，可能還會(huì )對醫院的服務(wù)都產(chǎn)生懷疑，而且病患在醫院治療期間，很多心理都是比較敏感的，可能我們覺(jué)得是很小的失誤或者事情，但是他們確實(shí)是會(huì )覺(jué)得這是很大的事情。
護士的工作本來(lái)就是要細心點(diǎn)的，每一個(gè)小事都要做好，每一個(gè)小事都要當重要的事情去做，特別是對病患來(lái)說(shuō)，可能我們只是覺(jué)得就是一個(gè)翻身，一個(gè)輸液，可是對于他們的治療來(lái)說(shuō)，就是一件大事情了，而且也能讓他們更好的康復。在以后的工作當中，我不能再疏忽了，每天都要仔細的確認我要做的`工作，然后一項項的做好，現在還不是特別忙的時(shí)候，要是病患多了，或者有急事來(lái)了，那我也能有條不紊的去做好事情，而不是慌亂又導致工作出現了疏忽。
除了做好自己的工作，我也是要經(jīng)常的反思我的工作，是不是還有改善的空間，是不是能做得更好一些，只有我不斷的進(jìn)步，不斷的把工作做好，那么工作的疏忽出現的概率就會(huì )減少，不會(huì )在出現這次這樣的情況了，也請領(lǐng)導相信我，我已經(jīng)認識到我的疏忽了，也意識到我以后的工作不能再出現這種情況了，我也不會(huì )再犯了。
作為護士，本來(lái)就是要為病患服務(wù)的，為他們服務(wù)的越好，那么他們也更容易康復，更加有信心把病治好。以后在工作里，我除了做好，做細，不再出現錯誤，也要不斷的學(xué)習，加強自己的能力，更好的為病患服務(wù)。此次的疏忽也是讓我知道，我還有很多的不足，今后也是要繼續的努力，爭取能做到讓病患滿(mǎn)意的護士，做一個(gè)優(yōu)秀的護士。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)5
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！
由于最近輸液量不多，新進(jìn)同事比較多，每人的工作量不大，我的思想稍微放松了下，注意力不集中，犯下了錯，特此自我檢討。
我一直都對病人很負責任，怕因為自己的疏忽，給病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫院造成不好的影響，所以我一直都很謹慎，工作也很努力。正是因為我的責任心，也得到了xx院長(cháng)的肯定，才對我委以重任，提拔我為小組長(cháng)。不管我是不是組長(cháng)，我都會(huì )這么要求自己，這么工作，也正是因為我是組長(cháng)，我的擔子比別人重，別的同事都看著(zhù)我呢，我更應該做好，不給別的同事留下話(huà)柄，同時(shí)也要對得起xx院長(cháng)對我的信任。
最近由于醫院的現狀，對我來(lái)說(shuō)是個(gè)考驗，我既要做好自己的本職工作，也要督促好其他的`同事不要出錯，想的挺多的，也和其他的同事談?wù)撨^(guò)現在的情況，我們都有擔心。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽(tīng)其他的同事說(shuō)了昨天發(fā)生的幾起事，心里也亂糟糟的。我是一個(gè)抗干擾能力特別差的人，工作要集中精神，怕分心，做治療時(shí)忙著(zhù)寫(xiě)單子，沒(méi)人還幫忙找病人的處方，所以沒(méi)有集中注意力寫(xiě)單子，xx醫生給病人原來(lái)開(kāi)的鹽水，后來(lái)又直接劃掉改的糖水，因為我的粗心大意，沒(méi)有看出來(lái)，就把病人的糖鹽寫(xiě)錯了。
剛給病人打上，病人就問(wèn)護士打的是什么水，說(shuō)她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發(fā)現錯誤后及時(shí)給病人換了一瓶小糖續著(zhù)，我核對了醫生的處方，發(fā)現確實(shí)是因為我的失誤給病人寫(xiě)錯了后就立即給病人道歉，并給病人重新配了一瓶藥打上。病人也是個(gè)通情達理的人，也是我們醫院的老病號，我也一直給病人道歉，病人也沒(méi)有深追究這事。
我也比較害怕，如果病人不多問(wèn)一句，鹽水就這么打完了，造成的嚴重后果該怎么辦？如果病人一直咬著(zhù)這事不放，我該怎么收場(chǎng)，醫院該怎么解決？想想都后怕，以后再也不能犯下這錯誤了。唯一一點(diǎn)值得欣慰的是并沒(méi)有給病人和醫院造成嚴重的后果，但這事也給我敲醒了一個(gè)警鐘，外松內緊，心中的這根弦永遠不能放松，集中注意力工作，不能出錯。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再只是單純地懊悔。在以后的工作中，認真完成每一樣工作，不論遇到什么情況，都仔細地進(jìn)行自我檢查，將責任貫穿到每一個(gè)細節中去。我真心地感激領(lǐng)導們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能學(xué)得到更多的“智慧”，自己能夠更快更好的成長(cháng)起來(lái)，早日成為一名合格的優(yōu)秀護士。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的`苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任。
憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰！同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)7
尊敬的院領(lǐng)導：
您好！
由于最近輸液量不多，新進(jìn)同事比較多，每人的工作量不大，我的思想稍微放松了下，注意力不集中，犯下了錯，特此自我檢討。
我一直都對病人很負責任，怕因為自己的疏忽，給病人造成精神與身體的痛苦，也怕給醫院造成不好的影響，所以我一直都很謹慎，工作也很努力。正是因為我的責任心，也得到了xxxx院長(cháng)的肯定，才對我委以重任，提拔我為小組長(cháng)。不管我是不是組長(cháng)，我都會(huì )這么要求自己，這么工作，也正是因為我是組長(cháng)，我的擔子比別人重，別的同事都看著(zhù)我呢，我更應該做好，不給別的同事留下話(huà)柄，同時(shí)也要對得起xxxx院長(cháng)對我的信任。
最近由于醫院的現狀，對我來(lái)說(shuō)是個(gè)考驗，我既要做好自己的本職工作，也要督促好其他的同事不要出錯，想的挺多的，也和其他的同事談?wù)撨^(guò)現在的情況，我們都有擔心。昨天一上班工作氛圍就比較緊張，也聽(tīng)其他的同事說(shuō)了昨天發(fā)生的幾起事，心里也亂糟糟的。我是一個(gè)抗干擾能力特別差的人，工作要集中精神，怕分心，做治療時(shí)忙著(zhù)寫(xiě)單子，沒(méi)人還幫忙找病人的處方，所以沒(méi)有集中注意力寫(xiě)單子，xxxx醫生給病人原來(lái)開(kāi)的鹽水，后來(lái)又直接劃掉改的糖水，因為我的粗心大意，沒(méi)有看出來(lái)，就把病人的糖鹽寫(xiě)錯了。
剛給病人打上，病人就問(wèn)護士打的`是什么水，說(shuō)她不能打鹽水，打鹽水臉就好腫，我們發(fā)現錯誤后及時(shí)給病人換了一瓶小糖續著(zhù)，我核對了醫生的處方，發(fā)現確實(shí)是因為我的失誤給病人寫(xiě)錯了后就立即給病人道歉，并給病人重新配了一瓶藥打上。病人也是個(gè)通情達理的人，也是我們醫院的老病號，我也一直給病人道歉，病人也沒(méi)有深追究這事。
我也比較害怕，如果病人不多問(wèn)一句，鹽水就這么打完了，造成的嚴重后果該怎么辦？如果病人一直咬著(zhù)這事不放，我該怎么收場(chǎng)，醫院該怎么解決？想想都后怕，以后再也不能犯下這錯誤了。唯一一點(diǎn)值得欣慰的是并沒(méi)有給病人和醫院造成嚴重的后果，但這事也給我敲醒了一個(gè)警鐘，外松內緊，心中的這根弦永遠不能放松，集中注意力工作，不能出錯。
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再只是單純地懊悔。在以后的工作中，認真完成每一樣工作，不論遇到什么情況，都仔細地進(jìn)行自我檢查，將責任貫穿到每一個(gè)細節中去。我真心地感激領(lǐng)導們在這次失誤中對我的教誨和幫助，希望在今后的工作中，能學(xué)得到更多的“智慧”，自己能夠更快更好的成長(cháng)起來(lái)，早日成為一名合格的優(yōu)秀護士。
此致
敬禮！
檢討人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導的教誨，人民的信任，院系的培養！
x月x日因為自己對于工作的疏忽導致工作失誤，未能及時(shí)給病人換尿袋，雖然因為當時(shí)忙于其他的事件才導致此類(lèi)事情發(fā)生，但在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺，平時(shí)我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領(lǐng)導是多么關(guān)心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時(shí)對這類(lèi)事情認識不深。導致這類(lèi)事情發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí)，我真正覺(jué)悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的`院風(fēng)建設。我常感謝領(lǐng)導這次能叫我寫(xiě)檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會(huì )領(lǐng)導的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任！通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領(lǐng)導的提醒和教誨，思想上我將更進(jìn)一步的反省，深入總結，同時(shí)希望領(lǐng)導繼續監督，收集整理爭取更大進(jìn)步。謝謝關(guān)心教導我的領(lǐng)導！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、出現疏忽的無(wú)比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺(jué)得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒(méi)有很好地遵守酒店規章制度，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴肅履行自己職責義務(wù)。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開(kāi)展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規定的前提下。而卻在這段時(shí)間內放松了對自已的.要求，沒(méi)有鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xxx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)愧疚寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
十月十六日因為我的一時(shí)疏忽大意，草率行為，未嚴格按照操作規程辦事，沒(méi)有認真做好三查七對，結果犯下了重大的錯誤，差點(diǎn)造成一場(chǎng)悲劇。我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。從事醫務(wù)工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點(diǎn)過(guò)失，可是卻在最根本應該做的也疏忽了，真懊悔怎么會(huì )發(fā)生這樣低級的錯誤。如果真的發(fā)生悲劇了，痛苦的延伸是無(wú)限大的。想到這里不禁一身冷汗，心有余悸。病人以性命相托，我們是出不得一起過(guò)失的。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問(wèn)一句，多說(shuō)一句，多想一下就可以防止這樣的過(guò)失。這次教訓是嚴厲的，沉重的，深刻的'，它將伴隨我的一生，讓我在將來(lái)的工作中時(shí)刻警示自己，不敢半點(diǎn)懈怠。
寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人，是些需要幫助的病人，稍有不慎，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來(lái)不可挽回的損失，甚至是一條生命的代價(jià)，面對生命，不能有絲毫的麻痹��！發(fā)生這件事情后，我知道無(wú)論怎樣都缺乏以彌補自己的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次時(shí)機，我將在今后的護理工作中以愛(ài)心，細心，耐心，用心，關(guān)心，責任心，六心為起點(diǎn)，來(lái)對待所效勞的對象，隨時(shí)隨刻要有風(fēng)險意識，不敢有絲毫的松懈，認真執行各項規章制度，每個(gè)細節都仔細檢查，嚴防過(guò)失事故的發(fā)生，并加強自身學(xué)習，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，一絲不茍的積極做好醫院的一切工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導
您好！
雖然說(shuō)對于工作中所出現的那些疏忽是在不是自己所愿意看到的，畢竟作為公司職員的一份子又怎能眼睜睜看著(zhù)因為工作疏忽而造成的損失呢？但是有些時(shí)候一些事情的發(fā)生并非是自己的意愿所能夠造成的，因此對于上次工作疏忽所造成的損失一直都讓我陷入自我反省中，實(shí)際上我也覺(jué)得現如今只有對自己工作失誤的事情進(jìn)行檢討與反省才能夠吸取這個(gè)教訓。
其實(shí)作為公司的職員我能夠明白有時(shí)疏忽的產(chǎn)生是在所難免的事情，但是這并不意味著(zhù)自欺欺人的想法能夠讓自己的觀(guān)念經(jīng)過(guò)這件事而發(fā)生變化，恰恰相反的'是我對工作疏忽這件事情的看法還是有些惶恐的，尤其是近段時(shí)間的自己未能在工作中取得成就令領(lǐng)導感到滿(mǎn)意的情況下，或許有些時(shí)候我還是得自我反省一下并從中得知工作疏忽產(chǎn)生的原因究竟是什么，因為我需要明白的便是自己的工作能力從嚴格意義上來(lái)說(shuō)其實(shí)并不算差，但是造成目前這樣一個(gè)結果的原因還是因為我對自己工作的重視程度還不夠。
至于工作疏忽所造成的嚴重后果便是公司的直接利益受損，至少目前可以了解到的便是自己的一時(shí)疏忽導致一些客戶(hù)對公司的感官呈現大幅度的下降，雖然說(shuō)能否爭取到客戶(hù)的認同從某種程度上來(lái)看的確是一個(gè)概率問(wèn)題，但是因為一時(shí)的疏忽就造成這樣的結果還是讓人不免有些氣餒和沮喪的。另外有些時(shí)候公司同事的議論也讓自己在無(wú)形之中感到了一些愧疚，畢竟不管怎么說(shuō)我都應該為曾經(jīng)一手造成的后果而承擔起這份責任才行。
在將來(lái)的工作環(huán)境之中我應當要認識到嚴謹的作風(fēng)才是令自己有所成長(cháng)的最好方式，尤其是目前自己在事業(yè)中經(jīng)受了如此大的挫折之時(shí)便更應當奮發(fā)圖強，尤其是我應該要明白眼前這一切都是因為曾經(jīng)的疏忽所造成過(guò)得嚴重后果，那么我必須要好好審視一番并分析解決問(wèn)題的辦法才行。有的時(shí)候前路的坎坷必須要跨越過(guò)去才能夠有所成長(cháng)，因為在將來(lái)的工作之中有著(zhù)更多的挑戰等待著(zhù)自己去想辦法進(jìn)行解決，那么我又怎么能夠因為眼前因為一時(shí)疏忽所造成的損失而變得畏縮不前呢？
或許我應該要認識到錯誤的改正以及態(tài)度的端正才是目前解決問(wèn)題的最好辦法，尤其是在之前反省過(guò)自己的緣故便更應該要填補腦海之中的不足之處才能夠在將來(lái)走得更遠，最起碼我能夠明白現在的自己在認識到這樣的后果以后絕不會(huì )在工作中出現任何的疏忽之處了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)12
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同學(xué)：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同學(xué)們表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
1.思想認識不足。在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
2.管理工作過(guò)于制度化。對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1.樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。作為一級管理者，對每一名學(xué)生都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取學(xué)生的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求學(xué)生的同時(shí)也要幫助有困難的'學(xué)生，做好思想指導工作，更貼近學(xué)生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)學(xué)生明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
3.完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和學(xué)生進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對學(xué)生績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予學(xué)生績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給學(xué)生；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
4.加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與學(xué)生的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同學(xué)們多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作上面出現的疏忽無(wú)論從哪方面來(lái)看都是對自己的莫大諷刺呢，至少作為企業(yè)員工卻在無(wú)法帶來(lái)多大效益的基礎上經(jīng)常給大家添麻煩，或許這便是自己在意識到這個(gè)問(wèn)題之后所展現出來(lái)的內疚與慚愧之處吧，遙想當初自己剛剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候是多么想在這里實(shí)現人生之中的各種抱負啊，但是眼下出現的工作疏忽無(wú)疑是對曾經(jīng)豪言壯志的自己最大的諷刺。
有些時(shí)候看到身邊的同事全神貫注地投入到工作中去也讓自己受到一絲感染，然而有些時(shí)候一些事情并非自己想要去做就能夠將其完成得非常圓滿(mǎn)，更何況必須要對待工作認真仔細才能夠保證自己手頭的工作不會(huì )出現任何的失誤，但是后來(lái)的自己在工作中出現疏忽之處實(shí)在是讓我感到有些難以接受的，畢竟通過(guò)長(cháng)時(shí)間的`努力卻沒(méi)能夠將工作做得更好很有可能是運氣問(wèn)題，但是這種不該出現的疏忽之處很明顯是自己工作時(shí)不夠認真仔細所導致的，或許我應該通過(guò)工作疏忽這件事情好好反省一下自己才能夠從中找到解決的辦法吧。
實(shí)際上我倒是挺希望通過(guò)這樣一個(gè)教訓來(lái)改變過(guò)去自己輕浮的態(tài)度，至少在當前的工作中能夠很明顯地感受到疏忽二字的破壞性是巨大的，至少能夠在自己不經(jīng)意間對現有的工作造成一些破壞，但是只要我在平時(shí)的時(shí)候足夠警惕就能夠將其提前發(fā)現并徹底消滅，只不過(guò)現實(shí)的情況便是自己在這方面的工作并不能夠做到讓人滿(mǎn)意，更何況本不該出現的疏忽讓自己的工作在無(wú)形之間變得更加難以完成。
工作疏忽在自己以往的印象之中其實(shí)算是一種職業(yè)道德敗壞的產(chǎn)物，任何一位對當前工作懷揣著(zhù)熱愛(ài)之心的員工都不可能出現這樣的事情，所以在思來(lái)想去以后也只能夠通過(guò)自身的改變來(lái)防止工作疏忽的出現了，我還真是希望能夠通過(guò)眼前的教訓讓自己內心引起足夠的重視，不然的話(huà)又怎么能夠在將來(lái)的職場(chǎng)生涯中經(jīng)歷挫折的洗禮并獲得成長(cháng)呢，只能認為這種不成熟的表現是自己長(cháng)期以來(lái)未能引起重視才會(huì )導致疏忽的出現吧，只不過(guò)我還是希望能夠通過(guò)自己的努力來(lái)逐漸糾正這樣一種工作中不正確的心態(tài)。
很多時(shí)候眼前出現的一些工作上的困難很有可能是因為自己而造成的，在這個(gè)時(shí)候就應該要好好反思一下自己是否做到認真仔細地對待工作，畢竟有些時(shí)候疏忽產(chǎn)生的原因很難讓身為當事人的自己感覺(jué)到，因此在將來(lái)的時(shí)候我一定要改正這種疏忽大意的工作作風(fēng)才能夠更好地完成自己的任務(wù)。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作疏忽自我檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
最近我在財務(wù)工作造成的疏忽可謂是令人感到寢食難安，從某種程度上也暴露了我個(gè)人在財務(wù)工作中的不嚴謹，想必領(lǐng)導也明白這一類(lèi)的工作必須要心細才能夠有所成就，可是我一時(shí)的疏忽也相當于給自己的內心敲響了警鐘，畢竟無(wú)論是出于職業(yè)道德的考慮還是對以后的發(fā)展都應該為財務(wù)工作疏忽進(jìn)行檢討。
即便此刻外面的陽(yáng)光是如此地溫暖員工們的內心，但是自知工作疏忽的自己竟在光芒的照耀之下看到了些許的陰影，想必這也是不安的內心感到感到一陣膽寒的緣故的，來(lái)來(lái)往往的同事在給自己打招呼的時(shí)候似乎并沒(méi)有注意到我臉上皺著(zhù)的眉頭，但是我的'內心的確還是因為這次財務(wù)工作疏忽而感到慚愧，似乎只要一閉上雙眼便能夠感覺(jué)到有員工在背地里議論著(zhù)自己工作疏忽所造成的損失，但是仔細思考以后便慶幸于領(lǐng)導在這財務(wù)工作方面對自己的寬容，或許是因為自己在財務(wù)部門(mén)工作的資歷足夠長(cháng)的緣故才獲得大家的理解，但是我也明白這一次的寬容并不相當于是對下一次工作疏忽的縱容。
身為一名財務(wù)部門(mén)老員工的自己竟然會(huì )在這樣基礎的工作上面出現疏忽，不得不說(shuō)這是一個(gè)足以成為大家酒后談資的可笑事件，但是從這件事的背后足以看出令我渾身冒冷汗的原因，我竟然在長(cháng)期的工作之中產(chǎn)生了怠惰這種不可原諒的毛��！難道說(shuō)是長(cháng)期安逸的工作環(huán)境令自己不感恩之余還沾沾自喜？一名工作能力倒退的財務(wù)工作者又是有著(zhù)怎樣的底氣做出這樣難以原諒的事情？
不得不說(shuō)歲月的流逝在令自己思維僵化的同時(shí)還產(chǎn)生了怠惰之心，不然的話(huà)以這份工作對嚴謹性的要求不可能會(huì )出現這樣基礎的錯誤，盡管說(shuō)在自己身上出現了工作疏忽這樣難以令人相信的事情，但它的的確確發(fā)生在我這種自以為有著(zhù)多年豐富工作經(jīng)驗的員工身上，或許正是因為如此才會(huì )顯得這類(lèi)事件是多么地難以讓人原諒。此刻的我在經(jīng)歷了一番內心掙扎以后感到最對不起的還是扶持著(zhù)自己的領(lǐng)導，畢竟領(lǐng)導對于公司員工的信任都是有目共睹的。
我在認清自身錯誤的情況下已經(jīng)不會(huì )再放縱怠惰態(tài)度的產(chǎn)生，如果說(shuō)我還有著(zhù)些許職業(yè)道德的話(huà)就應該以此為戒，即便得到了領(lǐng)導的原諒也不能夠在同樣的問(wèn)題上面再次出現疏忽之處，畢竟對于財務(wù)工作者來(lái)說(shuō)疏忽二字是最難以忍受的罪過(guò)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx公司辦公室里的一名文員，我叫xx。一直以來(lái)我都有遵守著(zhù)辦公室守則，規規矩矩的做著(zhù)我小文員的職位，但是在昨天我卻犯了一件十分嚴重的錯誤，因為我的玩忽職守，我擅自離開(kāi)崗位，讓前來(lái)拜訪(fǎng)的客戶(hù)等了我足足半個(gè)小時(shí)，最后，談的也不怎么愉快的就離開(kāi)了我們的辦公室。雖然我有跟他道歉了好幾次，但是他對我初次見(jiàn)面的印象也大打折扣，連帶著(zhù)對我們公司的形象和態(tài)度也產(chǎn)生了一些質(zhì)疑的想法，所以原本要成交的訂單，遲遲拖到現在也沒(méi)有簽下合同。對于這件事情，都是因為我的問(wèn)題和我的原因造成的。如果在當天，不是我要擅自離開(kāi)崗位，不是我棄工作不管，那我就不會(huì )讓客戶(hù)在無(wú)人的辦公室里白白的等了半個(gè)小時(shí)。而且原本在當天就是我和客戶(hù)約定談合同的事情，如果不是我的工作不負責，不認真，那份合同估計也早就簽下來(lái)了，也不用再等到現在，都來(lái)為這份合同的事情著(zhù)急。所以，弄成這樣子的情況，都是我的過(guò)錯所致，我心中的愧疚也無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達，我只希望領(lǐng)導能看到我誠心認錯的`態(tài)度，能看到我為此而做出的行動(dòng)。
而對于昨天我為什么會(huì )擅自離開(kāi)崗位，玩忽職守的原因，也就僅僅只是因為我的好朋友從很遠的地方趕過(guò)來(lái)看我，我一時(shí)開(kāi)心，就忘記了我之后還有一個(gè)約，然后就想著(zhù)出去見(jiàn)一下我朋友應該沒(méi)有多大的問(wèn)題。碰巧昨天整個(gè)辦公室里的人都有事情去了，又只留下我一個(gè)人在值班，所以我也就沒(méi)有跟誰(shuí)做匯報，滿(mǎn)心歡喜的離開(kāi)了崗位。而當客戶(hù)過(guò)來(lái)的時(shí)候，就是一個(gè)空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話(huà)給我的時(shí)候，我才想起還有這么一件重要的事情來(lái)，就匆匆的趕回去了，可是還是晚了三十分鐘。
為了能挽回這筆訂單，為了能挽回我們公司的客戶(hù)，為了挽回我的錯誤所致的損失，我不止一次的登門(mén)拜訪(fǎng)，給當天的客戶(hù)賠禮道歉，并且想盡辦法，獲得他的原諒，讓他對我們公司的印象發(fā)生改觀(guān)。我相信在我如此鍥而不舍的努力和挽回之下，xx客戶(hù)一定會(huì )被我的誠心所打動(dòng)，最后選擇原諒我，和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關(guān)系。也向領(lǐng)導保證，以后絕對不會(huì )再出現像這次這樣玩忽職守的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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