實(shí)施方案精品6篇
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編整理的實(shí)施方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
“環(huán)�！迸c“節能”是個(gè)恒久不變的話(huà)題，那么今年我們的家里關(guān)于這兩個(gè)話(huà)題又做出了什么相應的計劃呢？一起來(lái)看看吧！comeon!!!
環(huán)保節能之節水篇
“水”是不可再生資源，所以我們要節約用水，那么在家里我們可以做到什么呢？
1、淘米水可以用來(lái)澆花（這個(gè)大家都該知道，很不錯的哦）
2、菜買(mǎi)回來(lái)后，先擇后洗能省水哦。
3、洗澡擦肥皂時(shí)關(guān)掉水龍頭。
4、用杯子接水后，關(guān)了水龍頭再刷牙，只要0.5升水哦。
5、殘余的茶水用來(lái)擦家具也是個(gè)不錯的方法
環(huán)保節能之節電篇
節約用電，快來(lái)看我的高把吧
1、用節能燈替代白熾燈，這可以省電70%~80%
2、電器不使用要切斷電源而不是保持在待機裝態(tài)。
3、洗好的.米在鍋里30分鐘，再用溫水煮，味道好還省電30%。
4、購買(mǎi)電器盡量選節能的來(lái)使用。
環(huán)保與節能，以上是我為自家設計的小方案，你的方案又是什么？快來(lái)看一看吧!
實(shí)施方案 篇2
為深化公立醫院改革，貫徹落實(shí)《江蘇省醫療機構雙向轉診管理規范》等上級文件，著(zhù)力解決群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題，充分合理利用現有醫療衛生資源，提高農村醫療衛生服務(wù)質(zhì)量，確保人民群眾醫療安全，使老百姓得到“無(wú)縫式”的健康服務(wù)，特制定***中醫醫院雙向轉診實(shí)施方案。
一、明確并完善我院與相關(guān)醫療機構之間上下聯(lián)動(dòng)分工協(xié)作機制
根據***衛生局要求，我院與城廂鎮、璜涇鎮、雙鳳鎮各醫療單位分工協(xié)作，相關(guān)醫療機構包括：***璜涇人民醫院、鹿河衛生院、王秀衛生院、雙鳳鎮衛生院、新湖衛生院、城廂鎮衛生院、城廂鎮社區衛生服務(wù)中心。本院已與上述單位正式簽約。醫院成立了雙向轉診工作領(lǐng)導小組，明確醫務(wù)科作為雙向轉診工作具體管理部門(mén)，努力做到與相關(guān)單位及時(shí)溝通聯(lián)系，每年召開(kāi)會(huì )議不少于兩次，總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)雙向轉診工作順利開(kāi)展。
我院急診科分診處負責接待與本院建立雙向轉診分工協(xié)作關(guān)系的醫療機構上轉的、符合轉診指征的患者，簽收雙向轉診上轉單，做好分診，僅需門(mén)診處理的患者分流到門(mén)診服務(wù)臺。
二、明確轉診指征
下轉指征：有下列情形的患者在征得患者或家屬的同意后，可將其轉回基層醫療衛生機構治療或管理：
1、普通常見(jiàn)病、多發(fā)病，基層醫療衛生機構有能力診治的；
2、診斷明確的.患者，處理后病情穩定，已無(wú)需繼續住院但需長(cháng)期管理的；
3、各類(lèi)手術(shù)后病情穩定，僅需康復醫療或定期復診的；
4、各種疾病晚期僅需保守、支持、姑息治療的；
5、市、縣衛生行政部門(mén)規定的其它情況。
醫院建立了轉診流程，對上轉病人開(kāi)辟綠色通道，及時(shí)救治處置。凡符合雙向轉診下轉指征的患者，要求臨床醫師與患者及時(shí)溝通，動(dòng)員患者轉診。各科安排人員，負責雙向轉診管理、督查工作。
三、明確轉診流程：
�。ㄒ唬┲贫�***中醫醫院雙向轉診流程，明確對轉診患者的處理流程。
�。ǘ┖炇疝D診同意書(shū)：對符合下轉指征的患者，確定轉診后，醫患雙方應當簽訂書(shū)面知情同意書(shū)。
�。ㄈ┨顚�(xiě)雙向轉診單：患者下轉前，經(jīng)治醫師需填寫(xiě)雙向轉診單。對下轉病例應提供相關(guān)病史資料、后續治療方案與管理建議。
�。ㄋ模┤坦芾�
臨床醫師對下轉患者必須填寫(xiě)雙向轉診登記表，做好轉出登記，并做好相關(guān)信息反饋。
實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步加強我校教育常規管理,規范教育行為,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，共享教育資源，切實(shí)促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，根據縣教育局《宿松縣中小學(xué)教育常規管理工作評估方案（試行）》，特制定我校迎接教育常規檢查評估（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“迎評”）實(shí)施方案。
一、工作思路
統一思想，提高認識，抓緊時(shí)間，落實(shí)職責，理清思路，加強培訓，拓展內容，補缺補差，收集資料，分類(lèi)整理，集思廣益，迎接評估。堅持“依法治校、以德治校、從嚴治教、規范管理”的.原則，樹(shù)立科學(xué)的教育發(fā)展觀(guān)和正確的教育質(zhì)量觀(guān)，推進(jìn)我校教育工作健康和諧發(fā)展。
二、工作目標
按評估標準劃分的大目錄分柜、小目錄分盒整理，處室負責，落實(shí)到人。做到材料收集全面，分類(lèi)整理科學(xué)化，做好每盒細目錄，以便查看。
三、組織領(lǐng)導
成立“迎評”工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：劉文德
副組長(cháng)：廖孝感歐銀寶
組員：齊長(cháng)明周世軍王強方丙國張行廣
下設辦公室，辦公室主任：方丙國
四、時(shí)間安排
1、2月下旬，成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案。
2、3月上旬，明確處室職責，子目錄細劃到處室，落實(shí)責任人。
政教處：A1—A6D1—D6
教務(wù)處：B1—B7c1—c4
總務(wù)處：ABcD中需要由總務(wù)處提供材料的。
E1由劉在金老師負責。
3、3月下旬各項材料歸檔自查，出具自查報告。
實(shí)施方案 篇4
一、活動(dòng)宗旨
創(chuàng )建“青年文明號教研組”活動(dòng)旨在組織和引導廣大青年教職工立足本職崗位愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，樹(shù)立新課程教學(xué)要求的敬業(yè)意識和精神，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的服務(wù)觀(guān)念，努力倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，全面提高青年教職工思想道德、業(yè)務(wù)技能等基本素質(zhì)，充分調動(dòng)他們投身教育教學(xué)、潛心鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng )建出更多的具有良好職業(yè)道德、精湛教學(xué)技能、突出教育成績(jì)的青年文明號教研組，為實(shí)現基礎教育的新發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。
二、工作目標
1、引導青年教職工全員參與青年文明號教研組創(chuàng )建工作，每個(gè)單位要創(chuàng )建1個(gè)教育教學(xué)工作扎實(shí)、教職工素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)得起考核的青年文明號教研組。
2、在各單位爭創(chuàng )青年文明號教研組的基礎上，中心辦公室(團工委)每年創(chuàng )建出1—2個(gè)市級青年文明號。同時(shí)，力爭創(chuàng )建河南省青年文明號。
3、大力營(yíng)造青年教職工熱愛(ài)教育、苦練本領(lǐng)、勤奮踏實(shí)、重信守諾的氛圍和環(huán)境，將青年文明號教研組建成一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng )新、管理一流的模范群體；一個(gè)文明整潔、規范禮儀的精神文明建設示范窗口；一面敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于奉獻的職業(yè)道德建設旗幟；一個(gè)成績(jì)突出、經(jīng)得起檢驗的教育教學(xué)亮點(diǎn)。
三、參加范圍
參加范圍為中心所屬各單位的所有青年教研組。
四、創(chuàng )建標準
1、教研組中35歲以下青年教師占50%以上，教研組長(cháng)、副組長(cháng)至少有一位年齡不超過(guò)35歲。
2、全組教師熱愛(ài)教育事業(yè)、敬業(yè)意識強、職業(yè)道德良好，嚴格執行中心和學(xué)校的各項規章制度。
3、在教學(xué)、教研過(guò)程中體現出高度的文明素養和優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)服務(wù)觀(guān)念，并取得突出成績(jì)。
4、努力學(xué)習業(yè)務(wù)、鉆研教學(xué)方法，教研組中有40%以上的青年教師為學(xué)校以上級教學(xué)能手和骨干教師。
5、教研組中團組織（支部或小組）健全，能緊密配合本教研組中心工作開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，結合青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建工作。
6、教學(xué)成績(jì)突出并得到單位領(lǐng)導的肯定，受到廣大師生和家長(cháng)的贊揚，教育效果和社會(huì )反響較好。
7、年度完成各項工作任務(wù)，無(wú)違法違紀事件發(fā)生。
五、方法步驟
1、學(xué)習動(dòng)員。各單位團組織要通過(guò)黑板報、廣播等宣傳工具，廣泛深入地宣傳創(chuàng )建活動(dòng)的目的意義，并組織青年教師利用課余、團日和教研活動(dòng)等時(shí)間，認真學(xué)習青年文明號創(chuàng )建標準。要結合本單位實(shí)際制定出具體的實(shí)施方案，選出創(chuàng )建的青年文明號教研組，年度創(chuàng )建于11月中旬上報中心辦公室(團工委)備案。
2、簽訂協(xié)議書(shū)。各單位團組織要邀請單位黨政領(lǐng)導及教務(wù)處等有關(guān)部門(mén)的.負責人員，召開(kāi)創(chuàng )建青年文明號教研組專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，團組織要當場(chǎng)與確定的青年文明號教研組創(chuàng )建對象簽訂《青年文明號創(chuàng )建目標責任書(shū)》。同時(shí)，各單位團組織可根據創(chuàng )建集體內青年教職工的具體情況，分別與個(gè)人簽訂目標責任書(shū)，強化個(gè)人考核，使創(chuàng )建活動(dòng)真正成為廣大青年教職工的自覺(jué)行為。
3、組織實(shí)施。一要積極推廣先進(jìn)教學(xué)法，通過(guò)電化教學(xué)、說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課評比等方式，掀起爭當青年教學(xué)能手活動(dòng)的熱潮，培養一批青年教學(xué)崗位能手；二要加強基本功訓練。各單位團組織本著(zhù)“小型、分散、靈活、多樣”的原則，認真開(kāi)展青年教職工教學(xué)基本功大賽、“拜師帶教”和培優(yōu)補差活動(dòng)，要定期或不定期組織青年教職工教學(xué)基本功大賽，并與教務(wù)、教研部門(mén)聯(lián)合舉行青年教師“拜師帶教”活動(dòng)，組織青年教師與經(jīng)驗豐富的老教師結對子，盡快提高青年教師的業(yè)務(wù)能力與水平。青年教師要積極在所教班級內開(kāi)展培優(yōu)補差活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；三要加強基礎資料建設。各單位團組織要按照“青年文明號教研組”創(chuàng )建要求，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)取準、取全活動(dòng)過(guò)程中的各項基礎資料，并采取簽名承諾、隨時(shí)抽檢等多種手段加強對活動(dòng)的過(guò)程控制；四要采取多種形式調動(dòng)青年教職工的積極性，培養其集體主義觀(guān)念，不斷掀起創(chuàng )建高潮。
4、考核驗收。中心辦公室(團工委)將根據青年文明號教研組創(chuàng )建標準，從教育教學(xué)成績(jì)、管理水平、青年教職工素質(zhì)、規范程度等方面對創(chuàng )建集體進(jìn)行考核驗收，并在此基礎上向團市委推薦2—3個(gè)市級青年文明號教研組。
5、表彰獎勵�！拔逅摹逼陂g，中心辦公室(團工委)將根據創(chuàng )建申請計劃，按照申報(或推薦)——創(chuàng )建——考核——表彰命名的評選程序評出10個(gè)青年文明號教研組進(jìn)行表彰獎勵，以達到外樹(shù)形象、內聚人心、自我約束、激勵斗志的目的。
六、活動(dòng)要求
1、高度重視，認真組織。各單位團組織要高度重視創(chuàng )建活動(dòng)，爭取單位黨政領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持。要成立相應的活動(dòng)組織機構，并充分利用板報、宣傳欄、廣播等形式，大力宣傳創(chuàng )建青年文明號教研組的重要意義，不斷激發(fā)廣大青年教職工踴躍參與活動(dòng)的熱情，形成人人有責任、人人有壓力、人人爭創(chuàng )建的生動(dòng)局面。
2、要抓好創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程控制。各單位團組織要制定出切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)計劃和措施，明確不同創(chuàng )建階段的目標、內容和重點(diǎn)，抓好每一個(gè)環(huán)節的運行；要制訂出指導、監督、檢查措施，建立健全活動(dòng)的考核評價(jià)機制，確�；顒�(dòng)規范運行、健康發(fā)展；要將創(chuàng )建活動(dòng)與教育教學(xué)和精神文明創(chuàng )建相結合，使廣大青年教師在創(chuàng )建活動(dòng)中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在教育教學(xué)工作中求實(shí)創(chuàng )新做貢獻。
3、創(chuàng )建青年文明號教研組活動(dòng)是一項長(cháng)期的工作，以后歷年的創(chuàng )建活動(dòng)均參照本方案執行（除特別通知外）。中心辦公室(團工委)將把各單位的創(chuàng )建情況列入每年的“五四”評先中，并根據創(chuàng )建情況，擇優(yōu)推薦濮陽(yáng)市和河南省青年文明號的評選。各單位團組織要將活動(dòng)過(guò)程中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型及時(shí)上報中心辦公室(團工委)，以便在各學(xué)校推廣，從而更好地促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。
實(shí)施方案 篇5
為進(jìn)一步改善我市城鎮環(huán)境，統籌城鄉發(fā)展，推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，盡快形成城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局，根據滁州市政府關(guān)于進(jìn)一步加強城鎮文明創(chuàng )建工作的有關(guān)要求，現就我市城鎮文明創(chuàng )建管理工作制定如下實(shí)施方案：
一、工作目標
建立正常的工作機構，實(shí)現常規化管理；開(kāi)展集中整治，消除“臟亂差”現象；加快基礎設施建設，提高凈化、亮化和綠化水平。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘訌娊值赖那鍜弑�、垃圾處置工作，設置垃圾桶、垃圾填埋場(chǎng)等環(huán)衛設施，做到垃圾日產(chǎn)日清，清除衛生死角，垃圾場(chǎng)及時(shí)覆蓋。
�。ǘ┘訌娬嫉罃傸c(diǎn)的管理，在適宜地點(diǎn)設置攤點(diǎn)擺放區，取締國道、省道騎路集市，取締出店經(jīng)營(yíng)。
�。ㄈ┘訌姵擎側菝补芾�，禁止街道兩側堆放建材、廢品，禁止公路沿線(xiàn)農戶(hù)堆草、堆肥。
�。ㄋ模┘訌娊值赖木G化、亮化的建設和管理，實(shí)現主街道有行道樹(shù)、綠化帶和路燈，及時(shí)修剪花草樹(shù)木，及時(shí)維修路燈。
�。ㄎ澹┘訌娊值赖�'路面硬化以及下水道、水沖式公廁等市政設施的建設和管理。
�。┘訌娺`法建設查處工作，拆除臨街搭建和門(mén)面的遮陽(yáng)篷。
�。ㄆ撸┘訌娊煌ü芾�，劃定停車(chē)泊位，禁止車(chē)輛亂停亂放。
�。ò耍┘訌婇T(mén)頭招牌、戶(hù)外廣告、占道商業(yè)宣傳的管理，取締過(guò)街商業(yè)宣傳橫幅。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┙⒐芾頇C構。各鎮要組建一支市容管理中隊，具體負責集鎮容貌管理和環(huán)境衛生工作。管理中隊人員由國家工作人員和聘用人員組成，以國家工作人員為主，聘用人員為輔。根據各鎮規模，其隊伍人數分別為：大鎮20人左右，中鎮15人左右，小鎮10人左右。
�。ǘ╅_(kāi)展集中整治。以鎮為單位，由鎮政府組織對鎮區范圍內的集鎮環(huán)境衛生、交通秩序和出店經(jīng)營(yíng)、違章搭建、占道堆放等問(wèn)題，開(kāi)展集中整治。集中整治工作在3月15日前要取得明顯成效。
�。ㄈ┘訌娀A設施建設。各鎮要制定集鎮亮化、綠化、道路硬化等建設的規劃方案，加快建設步伐，改善集鎮的人居環(huán)境�；A設施建設規劃要在3月10日前上報市政府辦公室，3月中旬開(kāi)始分步實(shí)施。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。各鎮黨委政府要高度重視集鎮文明創(chuàng )建工作，成立集鎮文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導組，主要負責人任組長(cháng)，負總責，分管負責人任副組長(cháng)，親自抓。管理隊伍要建立相關(guān)的管理制度，明確工作職責。公安、工商、交通、規劃、建設、土地等職能部門(mén)的派出機構，要各司其職，并服從所在地黨委、政府的領(lǐng)導。各鎮文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導組人員名單3月5日前報市政府辦公室。
�。ǘ┤φ�。3月25日滁州市組織對集鎮文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查。各鎮在會(huì )議后要立即組織人員，全力開(kāi)展集中整治，確保整治取得明顯成效。
�。ㄈ┘訌娦麄�。市電視臺、《今日天長(cháng)》等媒體要加大宣傳力度，開(kāi)展專(zhuān)題宣傳，曝光集鎮文明創(chuàng )建存在問(wèn)題。各鎮要通過(guò)會(huì )議、印發(fā)宣傳材料等形式， 做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
�。ㄋ模┮婪ㄐ姓�，文明管理。各鎮在開(kāi)展集中整治和日常管理中，要依法行政，文明管理，要加強思想教育，注意工作方法。
�。ㄎ澹┍Ｕ蟿�(chuàng )建經(jīng)費。各鎮政府要將創(chuàng )建經(jīng)費列入預算，保障到位。
�。┘訌娛袇^創(chuàng )建。市直各單位要開(kāi)展本系統、本單位機關(guān)文明創(chuàng )建工作，集中開(kāi)展辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所的環(huán)境整治。相關(guān)職能部門(mén)要集中開(kāi)展街道、社區、居民小區的環(huán)境整治和秩序管理，并協(xié)助和指導各鎮創(chuàng )建工作，城鄉聯(lián)動(dòng)，以城促鄉。
�。ㄆ撸┘訌姸讲�。市領(lǐng)導組辦公室在3月20日前對各鎮的文明創(chuàng )建工作進(jìn)行驗收，對工作開(kāi)展不及時(shí)、工作不力、存在問(wèn)題嚴重的鎮予以通報，并限定在3月25日前整改到位。
實(shí)施方案 篇6
為了確保公司XX年人員招聘面試工作有計劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、時(shí)間
20xx年X月X日（星期二）至X日（星期日）。
二、地點(diǎn)
1、面試地點(diǎn)：公司一樓會(huì )議室（888室）。
2、公文寫(xiě)作筆試地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室（666室）
3、應聘人員等候地點(diǎn)：公司活動(dòng)室（333室、334室）。
4、資格復審地點(diǎn)：公司人力資源處（212室）
三、場(chǎng)次安排
第一場(chǎng)：
1、時(shí)間安排：X月X日（星期二）上午8：30至12：30。
2、面試人員范圍：共20人。其中某某工程10人、某某工程7人、行車(chē)組織10人。
3、面試官：
第二場(chǎng)：
1、時(shí)間安排：X月X日（星期二）下午2：00至6：00。
2、面試人員范圍：共21人。其中信號工程20人、車(chē)輛及車(chē)輛段工藝12人。
3、面試官：
第三場(chǎng)：
1、時(shí)間安排：X月X日（星期三）上午8：30至12：30。
2、面試人員范圍：共18人。其中某某工程 3人、某某工程4人、某某主管5人、某某管理2人、某某管理4人。
3、面試官：
五、組織分工及職責
面試工作在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由工作辦公室具體負責組織實(shí)施。
1、考官組成及職責分工
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
備選考官：
考官人數：每場(chǎng)由5—7人組成。
考官安排：原則上按職責分工確定考官人選，可根據面試工作需要進(jìn)行調整。
工作職責：
1）組長(cháng)、副組長(cháng)負責整個(gè)面試工作的'統一指揮領(lǐng)導，選定各場(chǎng)次主考官和面試官。
2）主考官負責向被面試人提問(wèn)。
3）每位考官均需在《面試量化評價(jià)表》上按評價(jià)方向和評價(jià)要素打分評價(jià)，并計算出總分現場(chǎng)亮分。
2、主持人及職責分工
主持人：
工作職責：
1）負責主持全場(chǎng)面試工作。
2）要求監督員查驗應聘人身份。
3）宣布面試開(kāi)始和結束。
4）宣布應聘者最后得分。
3、監督員及職責分工
監督員：
工作職責：
1）監督面試的公平性、公正性、規范性和時(shí)間準確性。
2）查驗應聘人身份。
3）有權對評分異�；蚣o律松懈的考官提出警示，直至撤換。
4）監督考官、工作人員、應聘人員執行紀律情況。
5）控制與面試無(wú)關(guān)人員進(jìn)入面試現場(chǎng)。
4、工作辦公室人員組成及職責分工：
主任：
工作人員：
工作辦公室分秘書(shū)組、候考管理組、資格審查組、考務(wù)保障組、計分統計組、現場(chǎng)記錄等6個(gè)工作組開(kāi)展工作。
1） 秘書(shū)組：
組 長(cháng)：
工作人員：
工作職責：
�、贉蕚涿嬖嚬ぷ魉韪黝�(lèi)文字材料。主要有《面試工作方案》《面試工作程序》《招聘錄用辦法》《主持詞》《面試問(wèn)題設計》《考官工作紀律》《工作人員紀律》《應聘人員紀律》《應聘人員須知》
�、跍蕚涿嬖嚬ぷ魉韪黝�(lèi)表格。主要有《應聘人員資格復審表》《應聘人員資格復審情況統計表》《應聘人員簽到表》《抽簽次序安排表》《面試評價(jià)量化打分表》《應聘人員分數統計表》《解說(shuō)員崗位面試初試評價(jià)表》。
2） 候考管理組：
組 長(cháng)：
工作人員：
工作職責：
�、儇撠熀蚩既藛T簽到和抽簽工作及印制《抽簽次序安排》。
�、谪撠熀蚩既藛T管理，維持候考秩序。
�、圬撠熃M織引導候考人員進(jìn)行資格復審和參加面試。 ④負責處理候考過(guò)程發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。
�、葚撠熖嵝衙嬖嚱Y束考生離開(kāi)考場(chǎng)。
�、挢撠熋嬖嚞F場(chǎng)聯(lián)絡(luò )工作。
3） 資格審查組：
組 長(cháng)：
工作人員：
工作職責：
�、儇撠熤笇Ш蚩既藛T正確填寫(xiě)《面試人員資格復審表》。 ②負責候考人員資格審查并填寫(xiě)《應聘人員資格復審情況統計表》。
4）考務(wù)保障組：
組 長(cháng)：
工作人員：
工作職責：
�、儇撠熗ㄖ獞溉藛T面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)準備事項。②負責通知考官按時(shí)參加面試。
�、圬撠煖蕚淇紙�(chǎng)所需文具、表格、會(huì )標、桌簽等物品的準備工作。
�、茇撠熆紙�(chǎng)、候考室布置。
�、葚撠熋嬖嚱Y束后清點(diǎn)回收考場(chǎng)《面試評價(jià)量化打分表》《面試人員分數統計表》以及其他各類(lèi)資料。
�、挢撠熆紙�(chǎng)候考室、考場(chǎng)飲水及工作人員午餐等保障工作。
5）計分統計：
工作職責：
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