實(shí)施方案（常用3篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的實(shí)施方案3篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，實(shí)現我礦職業(yè)危害防治目標，根據《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監察辦法（試行）》等有關(guān)法律法規，結合我礦實(shí)際情況，制訂職業(yè)衛生三年工作計劃及實(shí)施方案。（20xx~20xx）
一、目的
認真落實(shí)職業(yè)危害防治主體責任，全面提升職業(yè)安全健康管理水平，預防、控制和消除煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，保護我礦職工人身安全和健康。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類(lèi)職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業(yè)禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個(gè)人健康監護檔案，建檔率達到100％；
2、職業(yè)危害因素作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境檢測率達100％；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％；
3、職工個(gè)人防護用品發(fā)放率達到100％，并能正確使用；
4、職業(yè)危害防治培訓覆蓋率達到100%，職業(yè)危害防治知識及相關(guān)權利與義務(wù)等知曉率達到90％；
5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營(yíng)養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業(yè)場(chǎng)所輕傷發(fā)生率不超過(guò)目標責任書(shū)規定，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0；
7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、工作措施與保障
1、加強領(lǐng)導，明確責任：成立了以監獄長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)，政委、礦長(cháng)、總工為副組長(cháng)，其他監獄領(lǐng)導、副礦長(cháng)、副總、各單位主要負責人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設職業(yè)危害防治工作辦公室，辦公室設在安全科。設置專(zhuān)職管理人員，進(jìn)行了職責分工，從而加強了領(lǐng)導，明確了各自的責任。
2、完善制度，強化考核：礦按照省監獄局《關(guān)于省直煤礦實(shí)施職業(yè)安全健康考核細則的通知》，結合我礦《關(guān)于進(jìn)一步加強職業(yè)安全健康管理工作的通知》（魯西礦發(fā)［20xx］）
等文件對職業(yè)危害防治與管理作了具體的分工，制定了《魯西煤礦職業(yè)安全健康考核細則與責任分工》，《魯西煤礦關(guān)于加強職業(yè)健康工作的意見(jiàn)》等文件。
3、科技興安：加大科技投入，根據《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監察辦法（試行）》等有關(guān)規定，特制定了《職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度》，從而確保了資金的投入和使用范圍，為職業(yè)危害的防治打下了堅實(shí)的基礎。
4、全員培訓：制定全年培訓計劃，各單位主要負責人、管理人員要定期接受職業(yè)衛生知識培訓。各類(lèi)取證、復訓的培訓課程中必須包括職業(yè)衛生內容，且取證培訓課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)、復訓培訓課時(shí)不少于2學(xué)時(shí)。加強崗前培訓，所有上崗人員在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)危害知識的培訓教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。特殊崗位的作業(yè)人員還要取得特種作業(yè)資格證書(shū)。在崗人員要確保每年參加不少于2課時(shí)的職業(yè)危害知識的培訓。
�、� 規章制度實(shí)行過(guò)程中進(jìn)行效果評估
在我礦通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系GBT-18001認證工作的基礎上，根據國家安監總局制定并頒布的“一規定、四辦法”、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監察辦法（試行）》等有關(guān)規
定制定了一系列規章制度。
1、職業(yè)病危害防治責任制度
2、職業(yè)病危害警示與告知制度
3、職業(yè)病危害項目申報制度
4、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
5、職業(yè)病防護設施維護檢修制度
6、職業(yè)病防護用品管理制度
7、職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度
8、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
9、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護管理制度
10、勞動(dòng)者職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案管理制度
11、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
12、職業(yè)病危害應急管理制度
13、崗位職業(yè)衛生操作規程
14、職業(yè)危害防治管理制度
15、職業(yè)危害檢查及獎懲制度
16、職業(yè)病危害申報制度
17、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度
18、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度
�、� 宣傳教育培訓和具體實(shí)施部門(mén)
1、安全科、教育科結合《職業(yè)病防治法》，利用宣傳畫(huà)、公告欄、影像資料等宣傳工具廣泛開(kāi)展法律法規的宣傳
活動(dòng)，定期抽查各監區學(xué)習情況，結合規范化班組建設管理規定進(jìn)行考核。
2、安全科、教育科每年開(kāi)展“安全職業(yè)衛生保健知識”競賽活動(dòng)。
3、教育科定期對接觸粉塵、有毒有害氣體、高溫，噪聲等職業(yè)危害因素的人員進(jìn)行職業(yè)衛生知識培訓和考試；
4、安全科開(kāi)展作業(yè)人員參與職業(yè)衛生工作提合理化建議活動(dòng)，對人員參與職業(yè)衛生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
5、生活科結合開(kāi)展作業(yè)人員職業(yè)安全衛生活動(dòng)，采取各種形式分批舉辦作業(yè)人員職業(yè)衛生、健康促進(jìn)、營(yíng)養膳食及醫學(xué)知識等知識學(xué)習講座，作業(yè)人員參與率每年遞增5％；
6、教育科對在崗作業(yè)人員進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛生知識培訓，提高作業(yè)人員自救、互救技能，勞資科對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，書(shū)面告知其危害內容、后果并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明必要的防護措施和待遇
7、通防科在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
8、通防科對存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按規定在醒目位置設置警示標識和
中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防以及防治措施等內容。
�、� 職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測工作
1、六監區負責落實(shí)接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知本人，作業(yè)人員在離崗時(shí)有權帶著(zhù)自己的.職業(yè)健康檢查表復印件。對作業(yè)人員體檢的結果進(jìn)行綜合分析，及時(shí)寫(xiě)出分析報告。
2、生活科負責完善企業(yè)職業(yè)衛生檔案建立、完善工作。
3、四監區專(zhuān)職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價(jià)日常監測結果。
4、安全科專(zhuān)職人員負責每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛生檢測部門(mén)來(lái)廠(chǎng)對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測，及時(shí)公告日常監測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價(jià)報告歸檔。
�、� 加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)防護措施
1、防塵
1.1、加強粉塵監測：配置足夠的粉塵監測儀器、監測人員進(jìn)行日常監測，建立監測檔案。
1．2、加強通風(fēng)管理：合理分配各工作面風(fēng)量，供給各作業(yè)地點(diǎn)新鮮風(fēng)流，及時(shí)帶走作業(yè)點(diǎn)粉塵、有毒有害氣體，改善作業(yè)地點(diǎn)的工作環(huán)境。
1.3、建立完善的防塵系統：粉塵管路輔設到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點(diǎn)，管路的規格應保證各用水點(diǎn)的水壓、水量能滿(mǎn)足降塵需要。
1.4、采取綜合防塵措施：采取進(jìn)風(fēng)巷凈化風(fēng)流、回風(fēng)巷防塵噴霧、產(chǎn)塵點(diǎn)噴霧、轉載點(diǎn)噴霧、預先濕潤煤體、濕式鉆眼、水炮泥、爆破前后沖洗煤壁巷幫等綜合防塵措施，把粉塵危害降到最低程度。
1.5、個(gè)人防護用品：發(fā)放合格的個(gè)人防護用品，督促作業(yè)人員正確佩戴個(gè)人防護用品。
2、高溫
2.1、對高溫作業(yè)地點(diǎn)加強監測，采取必要的降溫措施，發(fā)放降暑物資、藥品等。
2.2、對地面作業(yè)人員，在氣溫超過(guò)35°C時(shí)停止作業(yè)，發(fā)放必要的防暑物資。
3、噪音
3.1、委托具有資質(zhì)的中介監測機構檢測作業(yè)地點(diǎn)的噪聲。
3.2、采取建立隔音房，吸音板等措施降低各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲危害。
4、有毒有害氣體：加強監測監控，加強通風(fēng)，防治中毒事件的發(fā)生。
實(shí)施方案 篇2
一、指導思想
堅持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會(huì )精神為指導，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，圍繞以“病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”的主題，切實(shí)解決醫療工作中存在的一些突出問(wèn)題，努力建設團結拼搏、高效廉潔和勇創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的干部職工隊伍。
二、工作目標
以“教育職工、轉變作風(fēng)、爭創(chuàng )一流”為目的，緊密聯(lián)系本院工作實(shí)際，制定改善服務(wù)態(tài)度，提高醫療質(zhì)量，創(chuàng )新服務(wù)流程、優(yōu)化就醫環(huán)境的辦法和措施，確�！耙圆∪藶橹行�，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量”為主題的'各項工作得以進(jìn)一步推進(jìn)、取得更大的成效，使廣大患者親身感受到醫院效能建設帶來(lái)的實(shí)際效果。
三、主要內容
�。ㄒ唬┤嫱七M(jìn)依法治院，從嚴規范醫療服務(wù)行為。深入貫徹執行醫療衛生管理法律、法規和規章。一是加強職工隊伍建設，加強法制宣傳教育，提高職工法律素質(zhì)，嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章和醫療護理規范、常規，做到依法執業(yè)，行為規范。二是進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化服務(wù)環(huán)節，通過(guò)電子顯示屏、公示欄、價(jià)目表等形式，向社會(huì )公開(kāi)收費項目和標準。促使服務(wù)規范透明，提高工作效率。三是落實(shí)執法監督和執法責任制，堅決糾正越權執法或執法不作為情況，做到有權必有責，用權受監督，侵權要追究。
�。ǘ⿵娀t療質(zhì)量管理，提供優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。為不斷滿(mǎn)足我市群眾不同層次的就醫需求，我們要強化法律意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步完善醫療質(zhì)量監管制度，加強日常監督，建立和完善醫療質(zhì)量安全責任制、責任追究制；要加強對醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓、指導和考核，提高依法行醫水平；要堅持“以人為本，以質(zhì)量為中心”，繼續開(kāi)展“誠信服務(wù)”活動(dòng)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療衛生服務(wù)。
�。ㄈ┥罨簞�(wù)公開(kāi)，提高醫療服務(wù)的公開(kāi)性和透明度。利用醫院網(wǎng)站、電子顯示屏、公示欄以及墻報、板報、聯(lián)系電話(huà)等多種形式公開(kāi)我院的機構設置、領(lǐng)導分工、工作職責、辦事依據、工作紀律、投訴途徑等各項內容，方便群眾辦事；公開(kāi)我院的服務(wù)內容、價(jià)格、單病種費用，專(zhuān)家介紹、社區衛生服務(wù)點(diǎn)，投訴舉報電話(huà)等醫療信息，引導群眾選擇就醫；加快我院衛生信息系統建設，逐步建立起預防保健、醫療服務(wù)和行政管理信息一體化的信息網(wǎng)絡(luò )；建立健全院務(wù)公開(kāi)工作預審和責任追究制度，促進(jìn)我院醫療信息的公開(kāi)透明。
�。ㄋ模┖葑ヂ毠り犖榻逃嘤�，提高干部職工整體素質(zhì)。結合加強黨的先進(jìn)性建設活動(dòng)，在全院掀起深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)為主要內容的新高潮。深入開(kāi)展宗旨觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、改革觀(guān)、發(fā)展觀(guān)、**觀(guān)、法制觀(guān)教育，把學(xué)習教育貫穿效能建設的始終。按照“武裝頭腦，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作”的要求，積極開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習創(chuàng )新型領(lǐng)導班子、學(xué)習型黨組織、學(xué)習型醫院等活動(dòng)，引導他們爭當學(xué)習型干部、學(xué)習型職工，營(yíng)造勤奮學(xué)習的氛圍，建立鼓勵學(xué)習的機制，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，增強干部職工學(xué)習的自覺(jué)性和緊迫感。要加強培訓，積極鼓勵在職教育、學(xué)歷教育，有計劃地安排干部職工參加各類(lèi)短期培訓，舉辦各類(lèi)知識講座，擴大其知識面，拓寬其視野，提高其工作水平；要用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境。
�。ㄎ澹﹫猿帧耙匀藶楸尽�，不斷提升行業(yè)精神文明建設水平。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的精神文明爭創(chuàng )活動(dòng)，進(jìn)一步規范病人知情同意、知情選擇簽字制度，維護病**益、加強醫患溝通，減少醫患糾紛。
�。吮炯嬷�，進(jìn)一步加強行風(fēng)建設。依據中紀委五次全會(huì )精神和《衛生部關(guān)于加強衛生行業(yè)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》，圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行整改。特別是針對群眾反映較大的亂收費、濫檢查等問(wèn)題，進(jìn)一步加大查處力度，發(fā)現一起查處一起，對有令不行、有禁不止的要追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任；堅決治理醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，特別是對收受“回扣”、“紅包”的人，要堅決查處，決不姑息遷就，全院職工都要按照法定的權限和程序行使職權。
實(shí)施方案 篇3
為應對近期我國新疆脊髓灰質(zhì)炎（簡(jiǎn)稱(chēng)脊灰）野病毒輸入性疫情，消除免疫空白人群，繼續保持我鎮的無(wú)脊灰狀態(tài)，鞏固無(wú)脊灰成果，防止脊灰野病毒輸入與疫苗衍生病毒在人群中的循環(huán)，根據蕭衛防【20xx】41號文件關(guān)于印發(fā)《蕭縣20xx/20xx年脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作實(shí)施方案》的通知的精神，為切實(shí)做好此次強化免疫活動(dòng)查漏補種工作，結合我鎮實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、目的和指標
進(jìn)一步消除免疫空白人群，維持無(wú)脊灰狀態(tài)。
適齡兒童脊灰疫苗強化免疫兩輪接種率≥95%。
查漏補種兒童按免疫程序全程接種率≥95%。
二、活動(dòng)實(shí)施范圍、對象和時(shí)間
所有20xx年1月1日——20xx年9月30出生的兒童，無(wú)論既往免疫史如何，不管其出生地和居住地，一律于20xx年12月5-6日和20xx年1月5-6日服兩次脊灰疫苗：20xx年1月1日-20xx年12月31日出生的兒童，凡未按免疫程序完成全程免疫的，一律進(jìn)行補服。
三、組織領(lǐng)導和職責分工
1、衛生院成立脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作領(lǐng)導小組，在脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作的準備和實(shí)施過(guò)程中，組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)參加脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作，積極落實(shí)各項措施，保證脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作的順利實(shí)施。衛生院積極向政府申請必要的工作經(jīng)費并安排足夠的工作經(jīng)費，保證強化免疫和查漏補種工作所需的宣傳、培訓、冷鏈運轉等工作經(jīng)費。嚴禁向兒童家長(cháng)收取任何費用。
2、衛生院在鎮政府的統一領(lǐng)導下，負責本轄區強化免疫和查漏補種工作的具體實(shí)施。積極動(dòng)員鎮村干部參與本次活動(dòng)；具體時(shí)間安排為：20xx年xx月29日下午向鎮政府分管領(lǐng)導匯報，20xx年12月1日上午召開(kāi)轄區內所有醫務(wù)人員動(dòng)員培訓大會(huì )，安排部署本次工作，12月1、2、3日進(jìn)行摸底，4日上報摸底數據，20xx年12月5日-6日全鎮補種脊灰疫苗。明確目標、落實(shí)責任；做好宣傳動(dòng)員工作；開(kāi)展好目標兒童摸底登記，并根據摸底情況分發(fā)疫苗,實(shí)施接種；加強接種指導和督導；成立疑似預防接種異常反應處理小組，負責強化免疫和查漏補種工作疑似預防接種異常反應的處置與報告。
3、村衛生室負責目標兒童摸底登記和面對面宣傳告知，并將摸底數據上報鎮衛生院。
4、對于流動(dòng)人口密集的地區和存在免疫空白的地區，要給以高度關(guān)注。
四、技術(shù)措施
�。ㄒ唬┲贫ň唧w實(shí)施方案
時(shí)間安排為：20xx年xx月29日下午向鎮政府分管領(lǐng)導匯報，20xx年12月1日上午召開(kāi)轄區內所有醫務(wù)人員動(dòng)員培訓大會(huì )，安排部署本次工作，12月1、2、3日進(jìn)行摸底，4日上報摸底數據，20xx年12月5日-6日全鎮補種脊灰疫苗。
�。ǘ┬麄鲃�(dòng)員和培訓
20xx年12月1日上午8點(diǎn)半召開(kāi)有鎮分管領(lǐng)導參加的專(zhuān)題工作會(huì )，在脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作開(kāi)展前，充分利用宣傳車(chē)、橫幅、標語(yǔ)、黑板報、專(zhuān)欄、宣傳單等多種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，特別是目標兒童和流動(dòng)兒童聚集區，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。在強化免疫和查漏補種工作開(kāi)展期間，根據本鎮人口數印發(fā)入戶(hù)宣傳傳單，并在每個(gè)接種點(diǎn)設立明顯的.標識。
衛生院在20xx年12月1日上午8點(diǎn)半的動(dòng)員培訓大會(huì )上完成對本院專(zhuān)業(yè)人員和村醫生等所有參加強化免疫活動(dòng)人員的培訓。
培訓內容：1、強化免疫的目的、意義。2、強化免疫對象、時(shí)間、指標。3、組織實(shí)施。4、宣傳動(dòng)員方法。5、應種兒童摸底登記方法、要求。6、疫苗及相關(guān)物資的分發(fā)和儲存運輸。7、接種現場(chǎng)的安排、人員配置、組織管理、接種禁忌癥和接種技術(shù)：8、免疫接種異常反應的檢測及處理：9、各種表格的填寫(xiě)與上報：10、督導、評價(jià)與總結要求。
�。ㄈ┠繕藢ο竺椎怯�
1、摸底工作要求：做到鎮不漏村、村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人。
2、摸底登記對象：強化免疫：所有20xx年1月1日——20xx年9月30日出生的兒童，查漏補種：20xx年1月1日-20xx年12月31日出生的兒童，包括我鎮所有戶(hù)籍兒童、計劃外生育兒童和現住我鎮境內的流入兒童。對我鎮的外出兒童應在摸底登記表上詳細注明其外出的時(shí)間和地點(diǎn)。摸底工作于20xx年12月4日10點(diǎn)前匯總上報衛生院，分別上報分村統計的常住兒童和流動(dòng)兒童摸底情況。
目標兒童摸底調查質(zhì)量用以下指標進(jìn)行評價(jià)：①目標兒童數≥當地人口管理部門(mén)掌握的同年齡組兒童數；②目標兒童數≥出生率估算的各年齡組出生人數（不考慮嬰兒死亡率）；以上指標均符合要求，可認為摸底質(zhì)量較好；有一項指標不符合要求時(shí)，應分析原因，針對不同情況，采取必要的措施進(jìn)行補摸、補登；有二項指標不符合要求，又無(wú)其他因素可解釋時(shí)，應重新開(kāi)展摸底登記。
3、參加摸底登記人員：村由各村鄉村醫生會(huì )同村干部完成，鎮值由XX鎮預防接種門(mén)診醫生會(huì )同村干部及學(xué)校開(kāi)展摸底調查工作。
4、摸底登記工作重點(diǎn)地區和重點(diǎn)對象：以邊遠地區、常規免疫薄弱地區為重點(diǎn)地區；以流動(dòng)兒童、計劃外生育兒童為重點(diǎn)對象；重視兩輪期間外出返鄉兒童、新流入兒童和新生兒的補登。
�。ㄋ模⿲�(shí)施接種
1、疫苗分發(fā)、領(lǐng)取和管理：確保疫苗在2～8℃的條件下運輸，避光儲存，保證疫苗的安全有效，在接收和儲存疫苗時(shí)應做好出入庫和溫度記錄等相關(guān)記錄，對接種后剩余疫苗處理，要嚴格按《預防接種工作規范》要求執行。
2、接種方式及接種點(diǎn)的設置。
采取以入戶(hù)接種的方式為主。各強化免疫接種點(diǎn)必須在實(shí)施接種前2-3天將體檢器械、急救藥品和器械等準備齊全，包括疫苗、接種桌、白色臺布、方盤(pán)、急救藥品、冷藏包（箱）、冰排、體溫表、聽(tīng)診器、壓舌板、血壓計等，并隨時(shí)補充。接種現場(chǎng)應有負責組織、預檢登記、接種、不良反應處置的工作人員，現場(chǎng)工作人員數量要根據接種對象數量進(jìn)行適當調整,做到接種對象核實(shí)、接種前告知、健康狀況詢(xún)問(wèn)、規范接種，登記等各個(gè)環(huán)節均有專(zhuān)人負責。
3、接種工作：服苗要做到“送苗入口、冷開(kāi)水服、看服下肚、吐出必補”，服苗半小時(shí)后不喂母乳。不允許帶苗、留苗。在接種期間如發(fā)現外出返鄉或外地流入的目標兒童，應及時(shí)予以補登，并實(shí)施接種。所有強化免疫接種數據錄入兒童接種信息系統客戶(hù)端，并作好強化免疫接種標記。對因有臨時(shí)接種禁忌癥而推遲接種兒童標明原因，及時(shí)落實(shí)補種工作，
4、接種注意事項
對常規免疫未建立卡、證、簿和未接種其他常規免疫疫苗的兒童，尤其是流動(dòng)兒童、計劃外生育兒童以及邊遠地區兒童，要利用本次強化免疫的機會(huì )摸底登記、納入管理。發(fā)現常規免疫脫漏的兒童要在以后兩輪的冷鏈運轉（4個(gè)月內）中予以補種。強化免疫兒童名冊原始記錄由鎮衛生院保存。
四、預防接種異常反應監測和處理
按照《全國疑似預防接種異常反應監測方案》開(kāi)展疑似預防接種異常反應監測工作，成立疑似預防接種異常反應處理小組，及時(shí)做好強化免疫活動(dòng)中疑似預防接種異常反應的處置工作。對嚴重疑似異常接種反應遵照“先臨床救治、后調查診斷”的原則，做到早期、正規、系統的治療，并疑似預防接種異常反應的溝通解釋工作。
五、督導
由衛生院組成鎮級督導組，督導發(fā)現的問(wèn)題時(shí)各村要立即進(jìn)行協(xié)調解決。衛生院采取分片包干的形式，每個(gè)行政村至少派1名衛生院人員進(jìn)行技術(shù)指導，對流動(dòng)人口較多地方也要落實(shí)專(zhuān)人負責。
六、資料統計與報告
鎮衛生院防保站要做好各類(lèi)資料的收集整理和上報工作。包括影音資料、圖片資料和文字資料，并于20xx年12月8日和20xx年1月8日前將分村強化免疫數據資料匯總后報縣疾控中心，第二輪強化免疫完成后上報資料包括簡(jiǎn)報、總結。
XX鎮中心衛生院20xx/20xx年脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作領(lǐng)導組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
XX鎮中心衛生院20xx/20xx年脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作技術(shù)指導組
組 長(cháng)：
成 員：
XX鎮中心衛生院20xx/20xx年脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作預防接種異常反應處理組
組 長(cháng)：
成 員：
XX鎮中心衛生院20xx/20xx年脊灰疫苗強化免疫和查漏補種工作巡回督導組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
XX鎮中心衛生院
20xx年xx月30日
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