【推薦】評選方案合集9篇
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家收集的評選方案9篇，歡迎閱讀與收藏。
評選方案 篇1
一、評選范圍
1、先進(jìn)集體的參評范圍是學(xué)校年級組、單列教研組、職能科室。
2、教研組的參評范圍是學(xué)校開(kāi)學(xué)宣布的各教研組。
3、先進(jìn)個(gè)人的`參評范圍是全校教職工（含聘用代教教師）。
二、評選辦法
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體評選辦法
1、首先由各單位參照評比條件，寫(xiě)出本單位年度總結材料。
2、根據學(xué)校管理權限，職能處室安排各參評單位述職、評比、推薦，根據各單位日�？己饲闆r產(chǎn)生先進(jìn)集體。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人評選辦法
1、各年級、處室按分配指標由年級組長(cháng)、科室主任根據本單位成員本學(xué)年（重點(diǎn)放在本學(xué)期）表現評選、推薦本單位先進(jìn)個(gè)人候選人。
2、學(xué)校各職能處室對各單位推薦先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行實(shí)際考核。評出先進(jìn)個(gè)人。
三、表彰
1、表彰獎勵實(shí)行以精神鼓勵為主的原則。
2、評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，將在放學(xué)典禮大會(huì )上進(jìn)行表彰。并通過(guò)各種宣傳工具廣泛宣傳，擴大影響，推進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)和管理水平的提高。那一世
3、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊由主管科室自行表彰。
四、上報時(shí)間
20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行。
評選方案 篇2
為了培養一批熱愛(ài)教育事業(yè)、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、發(fā)展潛力大、工作能力強的青年骨干教師。經(jīng)研究，我會(huì )決定開(kāi)展 “xx省首屆中小學(xué)教壇新秀” 評選活動(dòng)。
一、評選對象
年齡在30周歲(1980年9月1日后出生)以下，全省現任在職在編的中小學(xué)教師。
二、評選條件
1、愛(ài)崗敬業(yè)。恪守教育法律法規，師德高尚。
2、關(guān)愛(ài)學(xué)生。教育效果好，深得學(xué)生家長(cháng)信任。
3、業(yè)務(wù)拔尖。積極參加教科研活動(dòng)，教育理念先進(jìn)，課堂教學(xué)效果好，所教學(xué)科成績(jì)優(yōu)秀。曾在縣級以上(含縣級)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎?wù)?特別優(yōu)秀的可以放寬此條件)。
三、評選方法及要求
由學(xué)校、市縣、逐層推薦。各市縣教育局或教育學(xué)會(huì )要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議研究落實(shí)評選本地區教壇新秀的具體做法，按照標準將名額合理分配到各學(xué)校，成立專(zhuān)家組進(jìn)行評審。有條件的市縣可先評選市縣級教壇新秀，在此基礎上向省教育學(xué)會(huì )推薦人選。評選活動(dòng)中所發(fā)生的費用可通過(guò)會(huì )費、行政部門(mén)的支持、協(xié)作單位資助等方法解決，不允許收取參評教師的各種費用。 建議在該項活動(dòng)的`實(shí)施中，由市縣教育局行政部門(mén)組織，教育學(xué)會(huì )具體操作。
1、校內推薦。
學(xué)�？赏ㄟ^(guò)有效形式(如教學(xué)評優(yōu)課、基本功比賽、學(xué)生和家長(cháng)問(wèn)卷、其它綜合方面的日�？己说�)產(chǎn)生候選人員，在校內公示一周無(wú)異議后將《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀候選人申報表》和有關(guān)材料于6月15日前上報市縣教育(科)局(教育學(xué)會(huì ))。
2、市縣初審。
各市縣教育局、教育學(xué)會(huì )根據各校推薦上報人選，進(jìn)行初審。按分配名額推薦報送人選并公示一周無(wú)異議后，于6月30日前將如下有關(guān)紙質(zhì)材料和電子版報送省教育學(xué)會(huì )秘書(shū)處參加評選。省直屬中學(xué)和高校附中直接報送省教育學(xué)會(huì )。
(1)《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀申報評審表》
(2)《xx省首屆中小學(xué)教壇新秀候選人匯總表》
(3)申報人的各種獎勵證書(shū)和各種成果復印件;(各市縣、單位負責核對原件。一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假現象，將取消參評資格并通報批評。)
(4)申報人可提供課堂教學(xué)視頻光盤(pán)(VCD格式)1節;
(5)市縣(單位)關(guān)于本次活動(dòng)的書(shū)面總結及活動(dòng)照片。
3、省級評選。
省教育學(xué)會(huì )組織評審委員會(huì )于7月底前組織評審工作，從中評選出200名“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”，并將名單在網(wǎng)上公示一周，無(wú)異議后由省教育學(xué)會(huì )審定。
四、表彰獎勵
省教育學(xué)會(huì )在教師節期間組織召開(kāi)表彰大會(huì )，對獲獎人員授予“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”的榮譽(yù)稱(chēng)號，同時(shí)對精心組織、評選活動(dòng)規范的市縣、單位授予“優(yōu)秀組織獎”，將獲獎情況在全省通報。對獲得“xx省首屆中小學(xué)教壇新秀”稱(chēng)號的教師將進(jìn)行有計劃、有針對性地跟蹤培養，充分發(fā)揮他們在青年教師中示范和引領(lǐng)作用。同時(shí)建議有關(guān)行政部門(mén)(單位)將該獎項作為評優(yōu)、評職、晉級等參考依據，在評選縣級以上骨干教師時(shí)，同等條件下可優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：xxxxxxxxx。
評選方案 篇3
一、活動(dòng)宗旨
進(jìn)一步推動(dòng)我校學(xué)生思想道德建設，弘揚東升小學(xué)“正德尚學(xué)”的校訓，推崇積極進(jìn)取，健康文明的校園文化，在全校范圍內掀起一股弘揚正氣、歌頌真情、傳承中華美德的熱潮。
二、活動(dòng)口號
發(fā)現感動(dòng)、傳遞感動(dòng)、評選感動(dòng)、共享感動(dòng)
三、活動(dòng)時(shí)間：
3月-6月
四、評選對象
東升小學(xué)全體學(xué)生
五、評選名額和標準：
活動(dòng)設20xx“感動(dòng)東小風(fēng)云人物獎”10名，20xx“感動(dòng)東小風(fēng)云人物提名獎”12名。學(xué)生在以下某一方面表現突出:
1.“仁”——愛(ài)心學(xué)生。
心地善良，富有愛(ài)心；拾金不昧，見(jiàn)義勇為；不計個(gè)人所得，盡己所能付出愛(ài)心，樂(lè )于助人，不求回報。積極參加組織各種愛(ài)心捐助、志愿者活動(dòng)等。
2.“義”——責任學(xué)生。
對老師或學(xué)校布置的工作負責，盡職盡守，在同學(xué)中具有很高的威信和感召力；富有強烈的社會(huì )責任感，在大是大非面前立場(chǎng)堅定，面對不文明的現象敢于據理力爭，在重大事件中勇挑重擔。
3.“禮”——禮儀學(xué)生。
為人彬彬有禮，講文明，懂禮貌，在家尊敬長(cháng)輩，孝敬父母，在校尊敬老師，尊重同學(xué)，能主動(dòng)問(wèn)好，注重少先隊禮儀，遵守小學(xué)生行為規范，做事有分寸。在文明禮儀方面起到了很好的榜樣示范作用。
4.“智”——勤奮學(xué)生。
勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，聰明機智，敢于提問(wèn)，善于冷靜思考，有創(chuàng )新精神和較強的實(shí)踐能力，學(xué)習成績(jì)名利前茅，品學(xué)兼優(yōu)，對形成良好的學(xué)習風(fēng)氣起著(zhù)典型的模范帶頭作用。
5.“勇”——自強學(xué)生。
勇敢面對貧困、疾病或挫折，不怕失敗，不怕坎坷，不怕身心的傷痛，勇敢堅強，憑著(zhù)那一份堅持和執著(zhù)，在逆境中創(chuàng )造奇跡，獲得進(jìn)步。
6.“健”——陽(yáng)光學(xué)生。
性格活潑外向，心理率真健康，體魄強健，胸懷寬廣，樂(lè )觀(guān)自信，愛(ài)好廣泛，積極參加各項文體活動(dòng)，有其獨特的人格魅力和藝術(shù)修養，能夠用自己的健康陽(yáng)光的性格感染周?chē)瑢W(xué)。
六、參評方式
報名點(diǎn)：每天早操結束后和中午，到廣播室門(mén)口領(lǐng)取報名表，詳細填寫(xiě)個(gè)人事跡材料，交給大隊部
1.個(gè)人自薦：報名者領(lǐng)取報名表，填寫(xiě)推薦理由，交班主任或大隊部。
2.他人推薦：推薦者領(lǐng)取報名表，填寫(xiě)推薦理由，交給班主任或大隊部。
3.組織推薦：由各班推薦1名學(xué)生上報大隊部
七、評選日程和安排：
�。ㄒ唬┦纵喰麄�，人物事件材料收集（3.10-4.19）
1、通過(guò)宣傳海報、集會(huì )，校廣播宣布活動(dòng)正式啟動(dòng)，宣讀倡議書(shū)
2、校園網(wǎng)（發(fā)布開(kāi)展《“感動(dòng)東小十大風(fēng)云人物“評選報名方案》
3、資料收集和整理：參評者的.推薦表匯總到大隊部
�。ǘ┏踹x產(chǎn)生候選人，報道和宣傳，進(jìn)一步復選(4.20-5.20)
1、由組委會(huì )對參評者的材料進(jìn)行初選，產(chǎn)生22名候選人。
2、制作“感動(dòng)東小風(fēng)云人物”候選人事跡展板，在校園最醒目處打造“星光大道”，對22名候選人的事跡進(jìn)行報道和宣傳；
3、在校園網(wǎng)開(kāi)辟“感動(dòng)東小風(fēng)云人物”專(zhuān)欄，并發(fā)動(dòng)學(xué)校師生投票；
4、利用午間課，在校雛鷹電臺讓22名候選人進(jìn)行現場(chǎng)展示，由各班“學(xué)生評審團”為最能感動(dòng)自己的候選人進(jìn)行投票。
�。ㄈ┊a(chǎn)生感動(dòng)東小風(fēng)云人物的十佳和提名，結果公示 （5.21-6.1）
根據學(xué)生投票數，及網(wǎng)上投票組成，按50%和50%的比例折合。最后從22名候選人中產(chǎn)生 “感動(dòng)東小十大風(fēng)云人物”，其他的為提名獎，公示。
�。ㄋ模┑谒碾A段：頒獎典禮，后期宣傳（6.1以后）
1、舉辦頒獎典禮，對22名獲獎?wù)呤谟琛案袆?dòng)東小風(fēng)云人物”光榮稱(chēng)號，并授予并頒發(fā)獎杯、證書(shū)及獎品等。10名十佳，12名提名，10名伯樂(lè )獎。
2、將獲獎的感動(dòng)事跡在校內外的不同渠道進(jìn)行深入、廣泛、持續的宣傳。
評選方案 篇4
為進(jìn)一步提高學(xué)校教師教育教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養，總結我校教育教學(xué)成果，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)研究更好地服務(wù)于課堂教學(xué)、服務(wù)于新課程改革，全面落實(shí)素質(zhì)教育、創(chuàng )新教育，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)研究，決定在全校開(kāi)展20xx年江永三中優(yōu)秀教學(xué)論文評比活動(dòng)。
一、參評對象
凡全校在職教師在20xx年度撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文、教學(xué)經(jīng)驗體會(huì )、教育教學(xué)管理經(jīng)驗體會(huì )、教育理論研究等論文均可參評。已在期刊上發(fā)表的或在全國、市、縣論文評比中獲獎的論文不參加本次評比。（40周歲以下教師必須參加，每位老師至少上交一篇論文；40周歲以上教師鼓勵參加）
二、參賽論文要求：
1.緊密結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐,與教育教學(xué)、教育管理有關(guān)內容。
2.本人親自撰寫(xiě)的論文,嚴禁抄襲、剽竊他人論文,一經(jīng)發(fā)現取消評比資格。已獲獎的取消獲獎等第。
3.論文必須以文本搞和電子文稿兩種2種形式呈現。
4.論文文稿要求：
正文前要有“摘要”（200字以?xún)龋┖汀瓣P(guān)鍵詞”（3-5個(gè)）；
引文要準確，注釋統一用腳注，每頁(yè)編號，參考文獻置于文稿最后，注釋和參考文獻要寫(xiě)明作者（主編、譯者）、篇名（書(shū)名）、報刊名稱(chēng)及日期或期次（出版社及出版年份）、頁(yè)碼等項。
論文文稿頁(yè)面采用標準單倍行距、字間距、頁(yè)邊距等WORD軟件默認的版式；題目用小三號宋體加粗居中，“摘要”用小四號宋體，“關(guān)鍵詞”和文中一級標題用四號黑體，二級標題用小四號楷體，“摘要”和正文用小四號宋體。
三、論文的評選：
1．學(xué)校組織相關(guān)評委老師評選論文，以教研組為單位評出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎若干名。
2．由教科室負責發(fā)動(dòng)、匯總、收集論文。
四、提交論文時(shí)間：
1．截止時(shí)間20xx年6月1日之前,文本稿一式一份由各教研組組長(cháng)收齊后統一交至教科室。
2．電子稿由各位教師在指定時(shí)間前在發(fā)送至學(xué)校教科室郵箱中:jyxszjks20120703@126.com
五、獎勵辦法：按學(xué)�？蒲谐晒剟顦藴�，對獲獎?wù)撐慕o予獎勵，對獲獎同志給予一定的'物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，評出一等獎五名，獎勵200元；按參賽選擇手的二分之一評出二等獎若干名（含一等獎），獎勵100元；三等獎若干名，獎勵60元；學(xué)校將從獲獎的優(yōu)秀論文中選擇五篇推薦至永州日報
評選方案 篇5
送人玫瑰，手有余香；送人燈盞，心有余光，這既是一種生活方式，也是一份社會(huì )責任。我們在造福他人的同時(shí)也在造福我們自己。不論您來(lái)自何方，不論您從事何種工作，不論您是租客還是業(yè)主，歡迎大家參加此次阜豐物業(yè)組織的各園區“美麗庭院”創(chuàng )建、評選活動(dòng)。
一、創(chuàng )建評選對象
阜豐地產(chǎn)旗下項目：莒南-阜豐國際，莒南-翰林華府，莒南-時(shí)代城，臨沂-康橋郡，臨沂-大成郡五個(gè)小區一樓帶有庭院的業(yè)主，愿意參加“美麗庭院”創(chuàng )建的家庭，經(jīng)各項目物業(yè)服務(wù)中心報名參加。
二、創(chuàng )建評比要求
1.環(huán)境衛生意識高，支持阜豐物業(yè)的環(huán)境整治工作，能自愿對庭院進(jìn)行清理。
2.經(jīng)清理后，庭院內外干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)衛生死角、無(wú)亂堆亂放、無(wú)亂搭亂建，凈化、綠化、美化，視覺(jué)感整潔。（對確實(shí)需要堆放的農居生活必需品、房屋修葺所需材料和生產(chǎn)物資按種類(lèi)歸類(lèi)并整齊碼放。）
3.無(wú)影響環(huán)境衛生的`散養家禽牲畜。
4.庭院及周?chē)N有植物，且布局合理，綠化美觀(guān)，整體視覺(jué)感舒適。
5.如有房屋出租的，承擔好房東責任，督促好承租人做好庭院及周邊的衛生工作，不將房屋出租給“破爛王”。
6.無(wú)私搭亂建，嚴格遵守業(yè)主規約，配合物業(yè)服務(wù)工作，無(wú)歷史欠費的阜豐居民。
三、評比程序
1.宣傳階段（7月）：各項目廣泛宣傳“美麗庭院”創(chuàng )建評選標準、要求，廣泛發(fā)動(dòng)家庭參加創(chuàng )建評選活動(dòng)。確定、上報10-20戶(hù)創(chuàng )建家庭，并提供創(chuàng )建前的庭院全景、房前、屋后、周邊等不同角度照片各一張，至少四張。
2.集中清理階段（7-8月）：發(fā)動(dòng)創(chuàng )建家庭對庭院內、房前屋后的衛生死角、亂堆放、亂搭建等進(jìn)行清理，有條件家庭可對園區進(jìn)行美化、布置。
3.評選考核階段（9月上旬）：創(chuàng )建家庭整治后情況以照片形式上報（要求與整治前同角度照片四張，整治亮點(diǎn)照片二張），各項目以PPT形式對創(chuàng )建家庭進(jìn)行預選，選出“最美庭院”入圍家庭。評選小組（物業(yè)總公司職能部室、項目各部門(mén)主管）對入圍家庭突擊實(shí)地進(jìn)行檢查，拍照、考核、打分，每項目評選出1戶(hù)“最美庭院”，將評選為“最美庭院”的家庭在各項目進(jìn)行公示，接受業(yè)主們的監督。
4.表彰獎勵階段（9月下旬）：通過(guò)推薦、初選、實(shí)地考核、公示，每項目評選1戶(hù)，共計5戶(hù)“最美庭院”，掛“最美庭院”獎牌且每戶(hù)獎勵價(jià)值200元獎品；每項目評選2戶(hù)，共計10戶(hù)“最美庭院入圍獎”，掛“美麗庭院”獎牌且每戶(hù)獎勵100元獎品（各獎項不重復獎勵）。
四、長(cháng)效管理
1.“美麗庭院”實(shí)行動(dòng)態(tài)考評，評選小組成員不定時(shí)對獲得“最美庭院”、“美麗庭院”的家庭進(jìn)行抽查，如發(fā)現衛生情況退步且亂搭亂建不符合標準的，立即提醒或摘牌。
2.“美麗庭院”家庭可以參評下一年度的“最美庭院”評選。
3.各項目獲獎家庭將在各項目物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行展示，希望大家共同維護和愛(ài)惜我們的家園文化！
康橋郡物業(yè)服務(wù)中心
二零一八年七月二十九日
評選方案 篇6
為深入貫徹落實(shí)蜀山師德建設活動(dòng)精神，弘揚高尚師德，進(jìn)一步凸現高尚師德的導向性和示范性，樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，鼓勵教師積極進(jìn)行教育研究，大膽創(chuàng )新，調動(dòng)教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，全面提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)我校教育教學(xué)工作的不斷發(fā)展，落實(shí)學(xué)校德育工作計劃，開(kāi)展師德標兵評選活動(dòng)。
具體內容如下：
一、目的意義
通過(guò)評選師德標兵，樹(shù)立具有高尚師德、為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人的先進(jìn)教師典型，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，不 斷提升教師的人格魅力，營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好校園氛圍，促進(jìn)我校教師素質(zhì)的全面提高。
二、評選原則
1、主要對教師師德進(jìn)行全面評價(jià)，注重實(shí)際表現。
2、評選公開(kāi)、公平、公正，注意發(fā)揮其激勵作用和導向作用。
三、評選范圍
正式在職教師，在教育教學(xué)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的，特別是師德高尚的.教師。
評選名額分配：
校級師德標兵名額分配：
語(yǔ)文組：6人 數學(xué)組：3人
綜合組：3人 學(xué)校中層：3人
區級師德標兵名額分配：
語(yǔ)文組：2人 數學(xué)組：1人
綜合組：1人 學(xué)校中層：1人
四、評選條件
1、工作嚴謹負責，愛(ài)崗敬業(yè)，服從學(xué)校工作安排。
2、品格高尚、嚴于律己，為人師表，在師德方面能夠起到表率作用。
3、舉止端正，語(yǔ)言文明，團結同事，禮貌待人，在同事中有一定的威信。
4、衣著(zhù)得體、大方，服飾自然、整潔，且與教師職業(yè)相稱(chēng)。
5、在課堂內外內精神飽滿(mǎn)，積極向上，態(tài)度和善。
6、不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；不向學(xué)生推銷(xiāo)教輔資料以及其它商品；不索要或接受學(xué)生、家長(cháng)財物。
7、對學(xué)生尊重與嚴格要求相結合，與學(xué)生、家長(cháng)建立良好關(guān)系，深得學(xué)生愛(ài)戴，家長(cháng)信任。
8、嚴謹治學(xué)，勇于創(chuàng )新，刻苦鉆研教學(xué)理論與教學(xué)方法，教學(xué)效果良好，教學(xué)成績(jì)突出。
9、有下列情況之一，則取消評選資格
�、攀苁�、區、校通報批評或紀律處分。
�、朴畜w罰或變相體罰學(xué)生現象。
�、菍W(xué)生、家長(cháng)滿(mǎn)意度差，受學(xué)生或家長(cháng)有效投訴一次及以上。
�、扔捎诮虒W(xué)行為不當或責任過(guò)失，造成影響學(xué)校聲譽(yù)的教學(xué)事故或學(xué)生傷害事故。
�、善渌`反教師職業(yè)道德行為被“一票否決”的一律不得參評。
五、評選工作領(lǐng)導小組
在黨支部領(lǐng)導下，成立學(xué)�！� 師德標兵 ”評選工作領(lǐng)導小組，全面負責評選工作。評選工作領(lǐng)導小組成員如下：
領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：張壽平
副組長(cháng)：孫 波
成 員：吳宏霞 胡慶菊 劉明亮 汪 華 孫明銀
領(lǐng)導小組辦公室負責人：劉 勝
六、評選辦法
1、每位教師結合自身工作實(shí)際，認真撰寫(xiě)師德論文，并于下周一（3月19日）下班前送交到劉勝處。
2、評選工作領(lǐng)導小組根據教師的師德論文和個(gè)人工作實(shí)際推選出校級師德標兵15人。
3、推選出的校級師德標兵進(jìn)行師德演講，評比打分（領(lǐng)導打分占40% 群眾打分占60%），評選出區級師德標兵5人。
4、由學(xué)校評審領(lǐng)導小組進(jìn)行全面、客觀(guān)、公正的民主評議評出師德標兵。
5、評選結果向全校公示，公示期為3天，最后報校黨支部審批，確定報送教體局表彰人員名單。
6 、在學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳 “師德標兵”先進(jìn)事跡。
七、評選要求：
1、堅持層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)。在評選過(guò)程中，要做到，人人參與，逐級推薦，層層選拔，真正做到優(yōu)中選優(yōu)，真正立足于加 強教師職業(yè)道德建設，立足于樹(shù)立、宣傳、表彰先進(jìn)教師典型，立足于鼓勵先進(jìn)、激勵進(jìn)步，調動(dòng)廣大教師工作中的積極性。
2、堅持公開(kāi)、公正、公平。評選要高標準嚴要求，操作過(guò)程要細、要公開(kāi)，評選結果要公正、公平，優(yōu)秀典型要樹(shù)得住、立得牢，讓群眾服氣、認可。
3、師德標兵獲得者名單，予以公示，接受群眾監督。
評選方案 篇7
20xx年，在飯店領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在取得這些成績(jì)的過(guò)程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進(jìn)、表彰優(yōu)秀，促進(jìn)工作，飯店決定開(kāi)展評選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動(dòng)，現制定方案如下：
一、指導思想
通過(guò)評選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動(dòng)，將在20xx年度表現突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現優(yōu)秀的個(gè)人及集體進(jìn)行表彰獎勵，營(yíng)造樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵全體員工以先進(jìn)為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎。
二、評選條件
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工評選條件
1. 在酒店連續工作滿(mǎn)1年，無(wú)病、事假（一周以上）缺勤的員工
2. 遵守飯店各項規章制度，無(wú)違紀現象；
3. 服從指揮，團結互助，執行標準等方面能夠起到模范作用；
4. 工作積極主動(dòng)，表現突出，能出色地完成本職工作；
5. 積極參加酒店開(kāi)展的各項培訓及技術(shù)大賽活動(dòng)。
6. 積極配合其他部門(mén)的工作，客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評價(jià)良好；
7. 無(wú)嚴重過(guò)失，無(wú)賓客投訴，無(wú)浪費行為，無(wú)質(zhì)量事故和安全事故。
�。ǘ┫冗M(jìn)集體評選條件
1. 班組同志之間團結友愛(ài)、互助，語(yǔ)言文明，風(fēng)氣正；
2. 熱愛(ài)本崗位工作，能圓滿(mǎn)完成飯店及部門(mén)交給的各項工作任務(wù)；
3. 能積極配合其他部門(mén)的工作，客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評價(jià)良好；；
4. 有責任心，進(jìn)取心和創(chuàng )新精神；
5. 有較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認真執行各項管理規定；
6. 在構建“三型飯店”活動(dòng)中，表現積極、突出。
7. 無(wú)重大員工違紀、無(wú)賓客投訴、無(wú)安全責任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問(wèn)題能認真對待，積極整改。
三、評選范圍
各部門(mén)優(yōu)秀員工的評選范圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及
頂崗臨時(shí)工；
四、評選辦法及程序
本次活動(dòng)中，飯店要求各部門(mén)認真組織實(shí)施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開(kāi)的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊。
1. 員工評議
部門(mén)內部員工評議，選出絕大多數人認可的個(gè)人及集體。評議結果要做到公開(kāi)。
2. 部門(mén)經(jīng)理評選
部門(mén)經(jīng)理根據評選條件、部門(mén)日�？己饲闆r及員工評議結果為依據，選出部門(mén)參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選的人選；
3. 主管副總經(jīng)理評定
各部門(mén)要爭求主管領(lǐng)導意見(jiàn)后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的推薦表（附后）由部門(mén)經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報質(zhì)量管理部。
4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核
人力資源部對部門(mén)上報的優(yōu)秀員工進(jìn)行考勤方面的'考核；質(zhì)量管理部對部門(mén)上報的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進(jìn)行有無(wú)投訴，有無(wú)質(zhì)量違紀方面記錄的考核。
5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選
經(jīng)各部門(mén)的申報及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過(guò)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，在店務(wù)會(huì )上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團隊為年度最佳團隊。
6. 飯店領(lǐng)導班子審核
根據部門(mén)、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評議的結果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議的通過(guò)，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒(méi)有被通過(guò)，則取消該推選名額，不再補充。
五、獎勵辦法
1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）光榮稱(chēng)號；
2. 在飯店年度員工大會(huì )上由飯店領(lǐng)導班子頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金。
3. 記入員工檔案。
六、各部門(mén)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊名額分配表
部 門(mén)優(yōu)秀員工名額優(yōu)秀團隊名額
房務(wù)部（含銷(xiāo)售） 4 3
餐飲部 4 2
動(dòng)工部 2 1
康體部 1 1
保安部 1 —
財務(wù)部1 —
供應部1
科 室1 —
七、評選領(lǐng)導小組
為加強對本次活動(dòng)的領(lǐng)導，飯店成立“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：于耀福
副組長(cháng)：王建志
組員：張建民 付 穎 宋 光 王華萍 魏 國
下設領(lǐng)導小組辦公室：質(zhì)量管理部
以上條款解釋權在領(lǐng)導小組辦公室。
天鵝飯店質(zhì)量管理部
二0XX年十二月二十四日
評選方案 篇8
教師是強校之本，為了調動(dòng)廣大教師的積極性，客觀(guān)公正地評價(jià)教師的工作業(yè)績(jì)，學(xué)校把評選“華涇小學(xué)優(yōu)秀教師”活動(dòng)作為促進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展的內容之一，為此，制定本《華涇小學(xué)優(yōu)秀教師評選方案》。
一、評選內容：
�。ㄒ唬�、師德要求：
符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求，符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線(xiàn)規定，實(shí)行師德一票否決制，并強調：
1、熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，具有正確的教育觀(guān)念，工作表現良好。
2、為人師表，嚴格規范，無(wú)違反師德以及學(xué)校規章制度的行為。
3、教書(shū)育人，關(guān)心學(xué)生，注重學(xué)生品德教育，積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作。
�。ǘ�、教學(xué)業(yè)務(wù)：
1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量、班級規范反映好。
2、積極投身教改實(shí)踐，按要求認真完成各項教學(xué)、教研任務(wù)。教研活動(dòng)積極參與，思考有效教學(xué)有思路、有實(shí)踐、有效果。
3、積極申報、承擔主題教學(xué)任務(wù)，認真參與公開(kāi)課教學(xué)或教學(xué)交流等各級別的教學(xué)任務(wù)或活動(dòng)。在學(xué)校課程實(shí)踐中有成績(jì)、做貢獻，得到教研員、教師、學(xué)校、以及家長(cháng)等方面的肯定。
4、積極主動(dòng)、承擔、參與教學(xué)研究，能承擔、組織、或參與試教、示范等活動(dòng)，且有效果。
5、有扎實(shí)的教學(xué)和教研功底：課堂調控有藝術(shù)、治學(xué)嚴謹有風(fēng)格、教學(xué)嫻熟有特色、勇于創(chuàng )新有思考。
�。ㄈ�、教學(xué)效果：
1、因材施教，注重分類(lèi)，提高合格，所帶班級學(xué)生在有教育教學(xué)各方面進(jìn)步。
2、加強指導，減輕過(guò)重負擔，提高效率，所帶班級學(xué)生成績(jì)良好。
3、勇于創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，形成特色，教學(xué)方法，實(shí)踐效果形成良好的反響。
二、評選對象：
在職在編教工。
三、評選原則：
1、公平、公正、公開(kāi)，透明操作，民主管理。
2、每年度評選一次，按程序操作。
3、評選出的'優(yōu)秀教師給予當年度華涇小學(xué)優(yōu)秀教師稱(chēng)號。
四、評選程序：
第一輪：年級組推薦，年級組每位教工填寫(xiě)推薦意見(jiàn)（見(jiàn)附表1式樣），年級組統計，每個(gè)年級組推薦到學(xué)校層面的候選人為2人。
第二輪：學(xué)校組織全教會(huì )推薦，每位候選人獲全校教工50%以上（不包括50%）推薦即當選。
五、評選形式：
1、年級組推薦由年級組長(cháng)主持，說(shuō)明要求，聽(tīng)取大家意見(jiàn)。填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，工會(huì )組長(cháng)統計，行政監督，年級組長(cháng)宣布被推薦到學(xué)校層面的候選人選。
2、全教會(huì )推薦以全體教工填寫(xiě)推薦表形式進(jìn)行（見(jiàn)附表2式樣），全教會(huì )當場(chǎng)統計，當場(chǎng)宣布。監票、唱票、寫(xiě)票人員分別來(lái)自黨支部、工會(huì )或團支部各1人。
六、評選時(shí)間：
每年度11月-12月間。
七、獎勵方法：
獎勵原則：精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。
1、被評選到的教工，寫(xiě)一份本年度工作總結，發(fā)給黨支部、學(xué)校人事和網(wǎng)管，學(xué)校給予校園網(wǎng)上的宣傳。
2、被評選到的教工根據學(xué)校有關(guān)方案、規定給予一次性物質(zhì)獎勵。
3、學(xué)校在適當園地或宣傳欄給予展示、鼓勵。
八、其它事項：
本方案經(jīng)校務(wù)會(huì )、黨支部討論補充后，交行政會(huì )討論修改，在適當時(shí)間提交教代會(huì )審議通過(guò)作為學(xué)校制度之一。
本方案解釋權在校務(wù)會(huì )。
評選方案 篇9
一、評選目的
為了更好地實(shí)施素質(zhì)教育，培養社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人，建設一支高素質(zhì)的德育工作隊伍，落實(shí)學(xué)校的德育工作目標，讓一批優(yōu)秀的德育工作者迅速脫穎而出，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )議研究決定，將于每年9月，進(jìn)行“優(yōu)秀德育工作者”的表彰活動(dòng)。
二、評選對象及名額
1、現任班主任老師、年級組長(cháng)、年級德育專(zhuān)干以及教育處專(zhuān)職德育工作人員。優(yōu)秀德育工作者評選人數不超過(guò)8人；
2、已擔任過(guò)班主任工作、年級組長(cháng)或德育專(zhuān)職工作人員一年以上（含一年）。
三、評選條件
1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。師德高尚，做學(xué)生的'良師益友。
2、按時(shí)上交學(xué)期工作計劃和工作總結，按時(shí)參加班主任工作會(huì )議，不無(wú)故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級的各項工作。
3、加強學(xué)習，積極探索德育管理的新思路，撰寫(xiě)德育科研論文，至少有一篇在�？蛘叩掠撐募习l(fā)表。
4、注重班集體建設，積極開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，教育效果顯著(zhù)，在校內外有一定影響和示范性。
5、德育工作測評中總優(yōu)秀率均達到80％以上。
6、班級學(xué)習成績(jì)位于同類(lèi)班級前列。
7、滿(mǎn)足以下條件者優(yōu)先
�、� 班主任所帶班級被評為市級先進(jìn)班集體；
�、� 一年內在學(xué)校德育工作績(jì)效期終考核中至少有一個(gè)學(xué)期綜合等第為第一等或者綜合評分在年級前五名（如該年級教學(xué)數不滿(mǎn)15個(gè)則按年級教學(xué)班實(shí)數的三分之一核算）。年級組長(cháng)和年級德育專(zhuān)干以及教育處德育工作人員至少一個(gè)學(xué)期在學(xué)校德育工作績(jì)效考核中評為第二名或者獲得區級以上集體獎項；
�、� 德育論文至少有一篇在市級及以上刊物發(fā)表或獲市級及以上獎勵；
�、� 德育工作獲得市級及以上獎勵。
8、一票否決條件：
�、庞袑W(xué)生觸犯法律的情況；
�、企w罰和變相體罰學(xué)生情節嚴重者；
�、且荒陜仍趯W(xué)校德育工作績(jì)效期終考核中至少有一個(gè)學(xué)期綜合等第為第三等或者綜合評分在年級后五名（如該年級教學(xué)數不滿(mǎn)15個(gè)則按年級教學(xué)班實(shí)數的三分之一核算）；
�、扔捎诠ぷ髂芰�、工作方法等導致班級、年級、學(xué)校發(fā)生重大違紀事件或安全事故，后果比較嚴重的。
四、評選辦法
推薦評選工作按自下而上，上下結合的原則進(jìn)行，做到三公開(kāi)：條件公開(kāi)、推薦評選過(guò)程公開(kāi)、推薦評選對象公開(kāi)。
具體辦法如下：
1、個(gè)人申報。
2、教育處審核。
3、行政會(huì )議確定：根據相關(guān)評選標準及各組推薦情況確定名單。
4、公示：名單確定后，在校內公示，公示期間接受全體教職工的署名舉報。
五、獎勵待遇
1、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并記入個(gè)人檔案；
2、優(yōu)秀德育工作者頒發(fā)獎金1000元；
六、本方案的解釋權在校長(cháng)室。
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