精選評選方案3篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的評選方案3篇，希望能夠幫助到大家。
評選方案 篇1
為了全面貫徹落實(shí)職代會(huì )精神，推進(jìn)團員青年道德建設，提高團青個(gè)人素質(zhì)，倡導文明誠信新風(fēng)，凝聚各方力量，共同努力，實(shí)現“龍騰計劃”的第二目標，特開(kāi)展*****20xx年度“杰出青年”評選活動(dòng)�；顒�(dòng)方案如下：
一．指導思想
以我廠(chǎng)首屆四次職代會(huì )精神為指導，以培育企業(yè)核心競爭力為中心，以實(shí)施人才強企戰略、全方位育人為重點(diǎn)，強化團青隊伍建設，進(jìn)一步提高團青的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)企業(yè)生存和發(fā)展發(fā)揮作用。
二．命名和表彰
本次開(kāi)展的“杰出青年”評選活動(dòng)，其稱(chēng)號為：*****20xx年度“杰出青年”，由廠(chǎng)部、廠(chǎng)團總支命名、表彰，并授予“杰出青年”榮譽(yù)證書(shū)和300元獎金獎勵。
三．參評對象范圍
凡是在崗的團員青年均可參加“杰出青年”創(chuàng )評活動(dòng)。
四．評選標準
1．在完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量，拓展銷(xiāo)售渠道，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻的或發(fā)明創(chuàng )造取得顯著(zhù)成績(jì)的。
2．提出合理化建議或通過(guò)技術(shù)革新在提高工作效率、節約企業(yè)資財和能源等方面取得明顯經(jīng)濟效益的。
3．保護企業(yè)財產(chǎn)，防止或挽救事故，使企業(yè)免受重大損失的。
4．為維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭，有顯著(zhù)功績(jì)的。
5．有其它特殊貢獻的。
五．評選步驟
1．宣傳發(fā)動(dòng)階段：3月份
3月上旬由廠(chǎng)部審定“杰出青年”評選標準，通過(guò)創(chuàng )評活動(dòng)實(shí)施方案，3月中旬召開(kāi)主題團會(huì )，并在《陽(yáng)光論壇》上發(fā)布“杰出青年”創(chuàng )評活動(dòng)的創(chuàng )評內容、評選標準，廣泛發(fā)動(dòng)全廠(chǎng)團員青年積極參與。
2．考察評審階段：4—11月份
在4—10月份，團總支根據相應的對象范圍、評審條件，對所有參評者進(jìn)行全面的觀(guān)察考核，最終評出三個(gè)候選者名單，薦到廠(chǎng)部待審；11月份，廠(chǎng)部根據團總支提交的候選名單和事跡材料進(jìn)行評審，最終確定“杰出青年”獲獎?wù)摺?/p>
3．公示階段：12月上旬
團總支將“杰出青年”獲獎?wù)呙麊卧诠緳趦冗M(jìn)行公示（公示內容為：300字以?xún)鹊氖论E材料簡(jiǎn)介），公示期為7天，廣泛聽(tīng)取全廠(chǎng)員工的意見(jiàn)與建議。
4．命名和表彰階段：12月下旬
團總支將公示的結果上報廠(chǎng)部進(jìn)行終審，并以適度的`規模和形式進(jìn)行命名表彰。
六．組織領(lǐng)導
本次評選活動(dòng)由廠(chǎng)部牽頭，廠(chǎng)團總支具體實(shí)施。
七．具體要求
1．廠(chǎng)團總支各成員必須高度重視，切實(shí)履行職責，精心組織，確保創(chuàng )評活動(dòng)順利進(jìn)行。
2．要搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使所有團員青年人人知曉活動(dòng)，個(gè)個(gè)參與創(chuàng )評，自覺(jué)從自己做起、從小事做起、從本部門(mén)做起，在整個(gè)廠(chǎng)內形成良好的競爭氣氛。
3．評選形式以考核選拔為主，同時(shí)允許兩人以上的聯(lián)名推薦，堅持真實(shí)、公平、公正的評選原則，把那些在本職崗位上做出貢獻成績(jì)，在樹(shù)立企業(yè)形象中起表率作用的人推薦上來(lái)。
*****團總支
二00五年三月一日
評選方案 篇2
一、評選時(shí)間：
20xx年1月1日—20xx年1月15日
二、評選機構：
1、評選組組長(cháng)：
2、組員：
三、評選項目與指標：
�。ㄒ唬﹫F隊獎：
標桿團隊獎一名（以部門(mén)為單位）；
�。ǘ﹤�(gè)人獎：
1、開(kāi)發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：10名
2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：15名
3、單項才能獎（全公司范圍）：5名
最佳服務(wù)獎三名（職能服務(wù)類(lèi)）
最佳創(chuàng )新獎一名（公司范圍）
最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獎一名（營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）
最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）
四、評選原則及范圍：
被考核對象在考核年度內有下列情況之一者，不得參加優(yōu)秀員工的評定；
1、入司未滿(mǎn)半年的員工；
2、全年內有過(guò)曠工或累計早退兩次以上員工；
3、全年內因違規違紀受書(shū)面警告以上處分或通報批評一次以上的員工；
4、全年內因病、事假累計達到二十天以上的（可用未休的休假抵扣病事假）；
五、評選標準：
�。ㄒ唬藯U團隊獎評選標準：
1、工作業(yè)績(jì)：20xx年部門(mén)計劃完成率及成績(jì)；
2、團隊協(xié)作性：分內部評價(jià)與外部評價(jià)兩部份，內部評價(jià)由行政人事部根據平日所做的員工思想進(jìn)行評估；外部評價(jià)由各部門(mén)根據日常工作配合程度來(lái)衡量。
3、人員流動(dòng)率；
4、部門(mén)成本控制：包括辦公用品、部門(mén)內部與上一年比較，如采購成本、人員及業(yè)務(wù)的增長(cháng)率等；
5、創(chuàng )新性：如質(zhì)量管理方法、策劃方案等；
6、待改進(jìn)的地方：
�。ǘ┳罴褑T工的.評選標準
1、必須具備合格員工的基本素質(zhì)：
1） 遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有違紀紀錄；
2） 按時(shí)按質(zhì)完成本職工作；
3） 有良好的職業(yè)道德；
4） 誠信待人，維護公司利益；
2、符合"優(yōu)秀"的定義——出色完成本職工作，為其他員工在工作上的"表率"，體現在幾個(gè)方面：
德：品行端正，在工作時(shí)候不計較個(gè)人得失、主動(dòng)完成本職工作、待人處事誠信有禮、工作上積極配合，勇于承擔工作責任；
才："稱(chēng)職"，具備與本職位相匹配的專(zhuān)業(yè)水平及技能；"勝任"，出色完成本職位工作任務(wù)并有所創(chuàng )新（提出創(chuàng )新建議以節約企業(yè)成本、尋找到提高工作效率的方法等）；
學(xué)習能力：持續進(jìn)修的能力與具有積極向上的心態(tài)；
影響力：一個(gè)人綜合素質(zhì)所展現的個(gè)人魅力，吸引他人贊賞、學(xué)習的能力。
�。ㄈ�、單項才能獎評選標準
1、最佳服務(wù)獎（職能服務(wù)類(lèi)）
要求：服務(wù)態(tài)度（熱情有有禮）、服務(wù)技能（嫻熟）、服務(wù)方式（靈活）、服務(wù)效率（快速）
2、最佳創(chuàng )新獎兩名（技術(shù)業(yè)務(wù)類(lèi)）
要求：精研業(yè)務(wù)并加以創(chuàng )新，提供更好的工作方法能夠降低企業(yè)成本、提高工作效率
3、最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獎一名（營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）
要求：年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)第一
六、評選程序：
1、各部門(mén)根據各項評選獎項的評選標準選定出部門(mén)參評人員，并按要求填寫(xiě)相應的表格，提交公司行政人事部匯總。
2、行政人事部將提交的表格匯總，經(jīng)評選組會(huì )議討論，最終按獎項設置的要求圈定人員名單。
七、獎勵細則：
�。ㄒ唬�、團隊獎：
1、獎杯一個(gè)；
2、現金2000元；
3、榮譽(yù)證書(shū)一本。
�。ǘ﹤�(gè)人獎：
1、開(kāi)發(fā)體系最佳員工（發(fā)展公司）：足金金豬一只+獎杯
2、物業(yè)體系最佳員工（物業(yè)公司）：現金500元+獎杯
3、單項才能獎（全公司范圍）：MP4一臺+榮譽(yù)證書(shū)
最佳服務(wù)獎三名MP3+榮譽(yù)證書(shū)
最佳創(chuàng )新獎一名+榮譽(yù)證書(shū)
最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獎一名（營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）+榮譽(yù)證書(shū)
最佳職業(yè)形象獎一名（公司范圍）+榮譽(yù)證書(shū)
最佳協(xié)作獎兩名（公司范圍）+榮譽(yù)證書(shū)
評選方案 篇3
一年來(lái)，我校廣大教職員工模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，牢固樹(shù)立“我是一中人，我為一中添光彩”的意識，認真履行教書(shū)育人職責，涌現出了大批師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、無(wú)私奉獻的先進(jìn)典型，在平凡的崗位上以不平凡的事跡感動(dòng)了學(xué)生、家長(cháng)、同事，樹(shù)立了一中教育的良好形象。為樹(shù)立身邊的優(yōu)秀人物和精神楷模，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，引導廣大教職員工進(jìn)一步增強愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的意識，經(jīng)校委會(huì )研究，決定在全校教職工中開(kāi)展首屆“感動(dòng)一中人物”評選活動(dòng)�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、參評對象
全體在崗教職員工
二、評選條件
1.具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。愛(ài)國守法，模范從教；顧全大局，甘于奉獻；明禮誠信、團結協(xié)作；育人為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生；勤于學(xué)習、勇于創(chuàng )新。
2.參評對象必須符合下列情形之一：
為學(xué)校的.發(fā)展做出了突出貢獻，獲得重大榮譽(yù)；勤奮學(xué)習、工作努力，在平凡的工作中做出不平凡的事跡，為廣大教師、學(xué)生、家長(cháng)所認可；有拾金不昧、見(jiàn)義勇為等特殊事跡，并具有一定社會(huì )影響；個(gè)人在學(xué)習、工作、生活、家庭等方面的表現特別感人。
3.凡具有下列情形之一者，取消參評資格：
因工作失誤造成重大安全事故的；有體罰或變相體罰學(xué)生行為的；與同事、家長(cháng)發(fā)生矛盾，造成不良影響的；發(fā)表不負責任的言論，損害學(xué)校形象的。
三、評選程序
1.個(gè)人申報和集體推薦（6月28日）。以處室和級部為單位，對照標準進(jìn)行民主推薦，每個(gè)處室和級部推薦候選人名額不超過(guò)1人。教師個(gè)人認為符合評選條件的，也可以進(jìn)行自薦。候選人要形成不超過(guò)20xx字的事跡材料，于6月30日下午放學(xué)前報學(xué)校辦公室，電子稿發(fā)至z。
2.投票（7月3日）。學(xué)校將把首屆“感動(dòng)一中人物”候選人事跡在校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，并組織全體教職工對候選人進(jìn)行投票，并將投票結果在校園網(wǎng)進(jìn)行公示。
3.審查。（7月4日—6日）學(xué)校成立審查委員會(huì )，按照評選條件，對照事跡材料認真審核，確保評選工作的質(zhì)量和信度。
4.公示（7月7日——9日）。評審委員會(huì )將對評選出的“感動(dòng)一中人物”在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為三天。
5.表彰。學(xué)校將于今年教師節期間對評選出的“感動(dòng)一中人物”進(jìn)行公開(kāi)表彰。
四、待遇
對評選出的“感動(dòng)一中人物”，學(xué)校將給予3000元的獎勵，并按有關(guān)規定享受年度考核加分待遇。
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