物業(yè)行政助理崗位工作職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的物業(yè)行政助理崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)行政助理崗位工作職責1

　　信息中心設備庫管員職責

　　一、堅守工作崗位；堅持原則、認真履行工作流程；樂(lè )于為蘭大二院和信息中心服務(wù)。

　　二、參與醫院建設中采購設備的驗收、入庫等日常管理工作，負責中心采購所有設備的`固定資產(chǎn)、隨機技術(shù)文件的統一管理登帳，做到帳、物相符。

　　三、負責信息中心采購所有設備的發(fā)放，出庫登記工作。

　　四、配合國資科做好資產(chǎn)清查登記、統計報告，辦理資產(chǎn)的調撥、報廢等報批手續。

　　五、為醫院職工提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完成中心領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

物業(yè)行政助理崗位工作職責2

　　酒樓庫管員崗位職責

　　1、在總經(jīng)理、財務(wù)會(huì )計領(lǐng)導下負責酒樓物資的驗收、入庫、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)，做到手續清楚、數字準確、保管得當，開(kāi)單迅速、不出差錯。

　　2、認真登記商品(材料)數量金額明細表，每月結帳應與盤(pán)點(diǎn)數相核對，發(fā)現差異，應查找原因，及時(shí)處理。

　　3、嚴格按《庫管制度》進(jìn)行庫房管理工作。

　　(1)堅持"四個(gè)禁止"：禁止無(wú)關(guān)人員入庫;禁止為個(gè)人存放物品;禁止在庫房飲酒、吃零食;禁止危險物品與其他物品混貯。

　　(2)做好防火、防盜、防腐、防潮、防毒、防蟲(chóng)等"六防"工作。

　　(3)科學(xué)儲存保管、控制庫存業(yè)務(wù);合理制定庫存物資補充計劃，并填制《物資申購單》，控制最高庫存量和最低庫存量;隨時(shí)掌握庫存狀況，及時(shí)提供庫房物資進(jìn)、銷(xiāo)、存的數據，充分發(fā)揮庫房蓄水池作用。

　　(4)按時(shí)向財務(wù)室上報《存貨進(jìn)銷(xiāo)存明細表》。

　　4、不得以權謀私，不得向供貨商索賄、索物或接受其宴請娛樂(lè )等

　　5、財務(wù)會(huì )計的業(yè)務(wù)指導、質(zhì)詢(xún)、調查、審計等。

　　6、做好出入庫物資管理工作，開(kāi)源節流，完善財務(wù)手續。

　　7、完成財務(wù)會(huì )計臨時(shí)交辦的`其他事宜。

物業(yè)行政助理崗位工作職責3

　　物業(yè)行政助理(庫管員)的崗位職責

　　職位：行政助理/庫管員

　　直接上級：人事行政部人事主任

　　直接下級：無(wú)

　　工作大綱：統籌物業(yè)服務(wù)中心的行政管理、物品采購、庫房管理、員工管理制度的執行、員工人事檔案建立工作；

　　制定物業(yè)服務(wù)中心的各級行政規章制度；

　　根據國家勞動(dòng)工資政策的有關(guān)規定制定的工資制度和管理細則；

　　具體實(shí)施勞動(dòng)社會(huì )保險，員工醫療制度和各項福利待遇；

　　安排實(shí)施入職及在職員工業(yè)務(wù)培訓，同員工簽訂勞動(dòng)合同，解決勞動(dòng)合同爭議，協(xié)調員工與物業(yè)服務(wù)中心的關(guān)系，評估及考核各部門(mén)員工的工作業(yè)績(jì)，檢查員工對物業(yè)服務(wù)中心制度的遵守情況。

　　確保庫房?jì)却娣诺母黝?lèi)物品賬物相符，物品分類(lèi)擺放整齊，無(wú)缺損，記錄完整有效，物品卡清晰，庫房?jì)雀蓛粽麧崱?/p>

　　崗位職責：

　　1、組織制定員工培訓規劃，審核年度培訓方案，規劃培訓費用的使用，簽訂《培訓協(xié)議書(shū)》。

　　2、檢查員工對物業(yè)服務(wù)中心員工手冊和各項規章制度的遵守情況。

　　3、切實(shí)執行工資保密制度，保證員工工資按時(shí)發(fā)放。

　　4、負責物業(yè)服務(wù)中心工資管理及有關(guān)臺賬的建立與記錄。

　　5、掌握在崗人員的配備、余缺狀況，制定調配計劃報物業(yè)總經(jīng)理批準后具體實(shí)施。

　　6、收集應聘人員資料并分類(lèi)歸檔，初試及評估求職人員的`適應性及時(shí)推薦給物業(yè)總經(jīng)理復試。

　　7、辦理員工入職、離職、解聘、調動(dòng)等異動(dòng)手續，收集管理員工各類(lèi)人事存檔證件。

　　8、制定人事行政部各種表格，安排本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用。

　　9、組織新入職員工進(jìn)行入職培訓，引導新員工盡快熟悉物業(yè)服務(wù)中心的工作環(huán)境。

　　10、審核各部門(mén)提交的物資采購計劃，檢查庫存余量。

　　11、認真驗收各類(lèi)入庫物品，清點(diǎn)數量、檢查包裝情況，確保物品入庫時(shí)質(zhì)量完好、數量與單據相符。

　　12、認真填寫(xiě)各類(lèi)庫房賬目，隨時(shí)記錄物品出庫情況，核對庫存數量。

　　13、按時(shí)向財務(wù)部門(mén)報賬，隨時(shí)接受財務(wù)人員清點(diǎn)盤(pán)查庫存。

　　14、認真整理庫存物資，擺放整齊，物品卡清晰有效，物品分類(lèi)明確，常用物品應取放方便。

　　15、保持庫房整潔，隨時(shí)打掃庫房衛生。

　　16、及時(shí)向上級申報庫存情況，確保各類(lèi)庫存物資最低存量，以保證相關(guān)部門(mén)隨時(shí)領(lǐng)用。

　　17、完成人事行政部人事主任交付的其他行政工作。

　　素質(zhì)要求：

　　a.基本素質(zhì)：具備相當豐富的行政人事管理專(zhuān)業(yè)知識，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部門(mén)的相互關(guān)系，具有相當的組織管理能力。

　　b.自然條件：35歲以上，身體健康。

　　c.文化程度：行政管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷，受過(guò)物業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)培訓。

　　d.具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)。

　　e.外語(yǔ)水平：四級以上英文水平。

　　f.工作經(jīng)驗：在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過(guò)行政人事工作3年以上經(jīng)驗。

　　g.有高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過(guò)庫房管理員管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　h.特殊要求：對現行各種人事管理政策、社會(huì )保險制度及辦理程序，以及現代企業(yè)行政管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識有較全面的了解。

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