（精選）技術(shù)總監崗位職責
現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的技術(shù)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
技術(shù)總監崗位職責1
1、負責帶領(lǐng)R&D團隊實(shí)現產(chǎn)品架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺建設、性能優(yōu)化等任務(wù)；
2、負責R&D團隊建設和人才培養，不斷提高團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
3、負責軟件研發(fā)中的.技術(shù)問(wèn)題的指導、處理、協(xié)調和解決；
4、確保研發(fā)工作正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完成；
5、負責各技術(shù)方案的評價(jià)工作；
技術(shù)總監崗位職責2
1、負責指導，督促部門(mén)成員制定各個(gè)崗位的績(jì)效工作計劃，并對部門(mén)成員的工作績(jì)效進(jìn)行考核。
2、負責指導，帶動(dòng)部門(mén)各級下屬在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，管理技能上的成長(cháng)。負責公司企業(yè)文化的傳播和傳承，并以此組織部門(mén)團隊文化的建設工作。全權負責組織公司新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升的工作開(kāi)展和論證。
3、根據最終產(chǎn)品品質(zhì)的定位要求，全權負責公司產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制，品質(zhì)提升的組織，協(xié)調工作。
4、負責協(xié)調并保障公司產(chǎn)品在研發(fā)，建設和營(yíng)銷(xiāo)流程中的技術(shù)一致性。負責組織公司開(kāi)發(fā)項目的.方案設計，施工圖設計的具體工作，包括規劃，景觀(guān)，戶(hù)型，立面處理及各專(zhuān)業(yè)配套產(chǎn)品標準的創(chuàng )新，以及新材料，新工藝，新設備，新技術(shù)的研究，評價(jià)，推廣，應用。
5、負責為公司的擬開(kāi)發(fā)項目提供參考性設計方案，包括總平面，戶(hù)型，立面，并組織完成初步經(jīng)濟性分析，負責提供各階段技術(shù)經(jīng)濟指標。
6、負責為公司的在拓展項目提供總平面規劃草案，并提供各階段技術(shù)經(jīng)濟指標，滿(mǎn)足公司對項目前期的技術(shù)可行性評價(jià)。全權負責組織本部門(mén)研發(fā)設計師完成產(chǎn)品交房標準類(lèi)的裝修材料，配套門(mén)窗，欄桿，外墻材料等建筑細節的制作方案確定，并組織完成初步性能，價(jià)格，成本比選。負責協(xié)調建筑，景觀(guān)，消防，人防等設計單位各專(zhuān)業(yè)負責人，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀(guān)，消防，人防等各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)問(wèn)題，全權負責設計圖紙的優(yōu)化。
7、負責協(xié)調公司工程部門(mén)的現場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)與本部門(mén)職能的技術(shù)銜接，落實(shí)及監督在建項目各專(zhuān)業(yè)施工圖實(shí)施情況，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀(guān)，消防，人防等各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)問(wèn)題，全權負責設計圖紙的優(yōu)化。
8、負責組織部門(mén)技術(shù)力量，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部提供技術(shù)服務(wù)，包括公司項目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術(shù)支持。
9、負責組織與公司造價(jià)管理部，項目拓展部等部門(mén)的技術(shù)溝通。
10、負責與公司外部相關(guān)單位（如規劃局等）的技術(shù)性溝通。
11、列席公司三委會(huì )，并提供意見(jiàn)，建議。
12、參與公司戰略制定和論證工作。
13、參與公司項目營(yíng)銷(xiāo)策略制定。
14、參與公司項目的設計方案的最終確定。
15、參與公司項目評價(jià)，圍繞技術(shù)可行性，財務(wù)可行性，市場(chǎng)可行性和政策可行性四方面提供建議。
16、負責參與重要項目的售前支持；
17、負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
18、負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理；
19、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
20、負責對下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
21、參與公司文化建設工作；
22、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報；
23、參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監崗位職責3
1、技術(shù)規劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設計、產(chǎn)品生產(chǎn)等綜合管理工作；
2、制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項目實(shí)施計劃，指導團隊完成開(kāi)發(fā)計劃；
3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團隊，對分管部門(mén)的績(jì)效指標進(jìn)行考核，對考核結果負責；
4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶領(lǐng)公司技術(shù)和產(chǎn)品團隊開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品；
5、組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規程、技術(shù)開(kāi)發(fā)標準、測試標準等規范性文件；
6、制定和完善研發(fā)部門(mén)的各項管理制度和流程；
7、實(shí)現平臺功能，評估相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)風(fēng)險，解決相應的.技術(shù)問(wèn)題，不斷優(yōu)化公司平臺系統。
技術(shù)總監崗位職責4
1、根據設計部要求，組織實(shí)施樣品紙樣制作和樣品工藝開(kāi)發(fā)，審核修訂和風(fēng)險防控；建立品牌技術(shù)標準和品牌檔案庫；
2、監督和跟進(jìn)樣品服裝生產(chǎn)，確保樣品服裝及時(shí)、質(zhì)量交付；參與公司產(chǎn)前版、頭版批準，為樣品生產(chǎn)難點(diǎn)和可能出現的各種工藝技術(shù)問(wèn)題提供具體解決方案，快速給予工廠(chǎng)和訂單技術(shù)指導和建議，嚴格控制質(zhì)量；
3、審核樣衣單位材料核算結果，確保數據準確，最大限度地降低樣衣材料成本；
4、結合市場(chǎng)反饋，按季度總結優(yōu)化版本，不斷改進(jìn)工藝流程，不斷提高技術(shù)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)水平；
5、建立健全技術(shù)部管理機制，優(yōu)化規范各項業(yè)務(wù)流程，不斷提高工作效率，確保工作順利有序開(kāi)展。
技術(shù)總監崗位職責5
1、參與找房平臺整體的`設計與核心代碼的編寫(xiě);
2、為團隊成員分配任務(wù)并整體協(xié)調完成項目的開(kāi)發(fā);
3、帶領(lǐng)團隊完成平臺建設,并負責后續公司平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作;
4、持續優(yōu)化系統的核心業(yè)務(wù)流程,提升運營(yíng)效率;
技術(shù)總監崗位職責6
1.對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。
2.具有較強的協(xié)調能力和邏輯思維能力，能夠根據公司發(fā)展階段不斷優(yōu)化技術(shù)部的.運營(yíng)流程，制定相應的政策并實(shí)施。
3.具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，不斷了解行業(yè)情況和客戶(hù)需求，以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向，推動(dòng)技術(shù)部工作的整體改進(jìn)。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的持續核心競爭優(yōu)勢。
4.較強的團隊激勵能力和團隊驅動(dòng)力。
5.中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中醫基礎理論扎實(shí)，熟悉中醫外治法。
技術(shù)總監崗位職責7
技術(shù)總監崗位職責
在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的整體技術(shù)、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。
技術(shù)總監崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)和日常技術(shù)管理、負責公司現場(chǎng)工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術(shù)問(wèn)題的鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術(shù)基礎數據，不斷提高現場(chǎng)工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實(shí)施管理工作。
三、參與制定公司的`長(cháng)期發(fā)展策略。積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，廣泛開(kāi)展“四新”技術(shù)運用，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭能力。負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造的管理工作。
四、保證研究開(kāi)發(fā)工作支持公司總體策略的實(shí)現。
五、收集技術(shù)情報，研究同行技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術(shù)工藝設備、計量器具的申購，及技術(shù)系統文件等資料的整理保管及技術(shù)檔案管理工作。為生產(chǎn)車(chē)間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
七、和有關(guān)科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng )新基金，申報本公司專(zhuān)利力爭獲獎等。
八、開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規范的產(chǎn)品實(shí)施標準并落實(shí)，爭取國家創(chuàng )新技術(shù)項目支持，開(kāi)展新產(chǎn)品概念設計方案，評估完成情況，進(jìn)行新產(chǎn)品的鑒定。
九、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過(guò)程當中實(shí)時(shí)控制產(chǎn)品質(zhì)量。
技術(shù)總監崗位職責8
1、主管公司技術(shù)規劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設計、產(chǎn)品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的.技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項目實(shí)施計劃，指導團隊完成開(kāi)發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團隊，考核分管部門(mén)業(yè)績(jì)指標，對考核結果負責;
4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團隊開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品;
5、組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規程，技術(shù)開(kāi)發(fā)標準，測試標準等規范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門(mén)的各項管理制度和流程;
7、實(shí)現平臺功能，評估相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)風(fēng)險，解決相應的技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統。
技術(shù)總監崗位職責9
崗位職責
1、全面負責自動(dòng)化項目技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)項目實(shí)施；
2、負責組織制訂項目研發(fā)工作計劃，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶(hù)體驗；
3、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，確保公司研發(fā)項目進(jìn)度；
4、負責組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；
6、負責組織協(xié)調技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù)；
7、負責參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)戰略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上自動(dòng)化非標行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術(shù)總監以上崗位的工作經(jīng)歷，非標自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的.商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；
5、對前沿技術(shù)創(chuàng )新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動(dòng)能力和團隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監崗位職責10
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門(mén)管理工作，帶領(lǐng)團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術(shù)體系規范及標準，制定云計算技術(shù)路線(xiàn)；
3、參與跨域多維城市大數據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規劃、產(chǎn)品升級和維護，對組件使用情況進(jìn)行監控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術(shù)的'追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具有大型云平臺落地實(shí)施經(jīng)驗以及有云計算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
�。�1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構、持續交付、自動(dòng)部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及主流技術(shù)路線(xiàn)；
�。�4）有較好的邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè )于解決具有挑戰性的問(wèn)題。
技術(shù)總監崗位職責11
1. 開(kāi)展口服固體制劑系統研究，搭建技術(shù)平臺
2.負責制定口服系統制劑研究項目研究計劃，按計劃推進(jìn)研究進(jìn)度
3.解決項目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4.解決生產(chǎn)轉化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5.負責培養口服制劑相關(guān)工藝的'研發(fā)人員和技能
6.負責與有關(guān)部門(mén)的合作和良好溝通，確保各項工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監崗位職責12
1、根據公司的`總體規劃,協(xié)助技術(shù)總監完成項目工程的經(jīng)營(yíng)計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監全面監督公司各個(gè)項目的執行管理工作,對各個(gè)項目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行團隊管理建設,包括人員培訓、績(jì)效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監安排的其他工作
技術(shù)總監崗位職責13
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務(wù)合同,協(xié)助總監完成勞務(wù)合同的簽訂;
2)協(xié)助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進(jìn)場(chǎng)前的一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過(guò)程中的一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協(xié)助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進(jìn)場(chǎng)報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務(wù)部提供相關(guān)資料;
3)按公司勞務(wù)款審批流程,協(xié)助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務(wù)款的.支付申請等。
4)按公司現場(chǎng)施工管理流程,協(xié)助總監完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷(xiāo)及整理,負責完成工程施工過(guò)程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)總監崗位職責14
1 、有效帶領(lǐng)及引導IE團隊，與各部門(mén)通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的.各項問(wèn)題，以減少現場(chǎng)浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠(chǎng)不斷提高生產(chǎn)效率;
3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見(jiàn)解，并在行業(yè)內有領(lǐng)先超前意識者;
4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線(xiàn)的設計，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿(mǎn)足品質(zhì)要求;
5、對技術(shù)部門(mén)使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術(shù)培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養。
技術(shù)總監崗位職責15
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò )等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監督指導技術(shù)部門(mén)工作人員的.整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時(shí)準備為公司技術(shù)項目調用。
6、負責技術(shù)部門(mén)人事任免工作，隨時(shí)吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò )和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密計劃。
8、對技術(shù)部門(mén)內各個(gè)小組成員進(jìn)行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內部網(wǎng)絡(luò )暢通。
11、制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
12、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)獨立運營(yíng)管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規范性程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求。
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