技術(shù)總監崗位職責通用
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的技術(shù)總監崗位職責通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
技術(shù)總監崗位職責通用1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施,負責公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究,負責了解、執行和落實(shí)國家、省、市科技政策,結合公司實(shí)際情況,建立公司科技管理體系,制定并執行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度,為公司未來(lái)持續發(fā)展營(yíng)造良好的科技文化和科技創(chuàng )新環(huán)境,分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門(mén)的組織結構,提出直接下級崗位的.用人要求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求,組織編寫(xiě)分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發(fā)展戰略目標和方向,做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規劃,包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃,完成公司安排的培訓任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績(jì)效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作,為公司的科技活動(dòng)決策提供依據;
10、負責對外申報國家科研經(jīng)費,負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)總監崗位職責通用2
1、協(xié)助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作計劃。
2、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及協(xié)助總監處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監安排的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)安排總監下達的各項指令,并且落實(shí)到位。
技術(shù)總監崗位職責通用3
1、熟悉醫療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫療信息化相關(guān)技術(shù);
2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計;
3、有良好溝通能力和表達能力;
4、有較強的書(shū)面表達能力;
5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術(shù),可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監崗位職責通用4
1負責起草公司技術(shù)發(fā)展規劃,上報總經(jīng)理辦公會(huì )審批并依照審批決議實(shí)施;
2 領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢(xún)項目及申報項目的技術(shù)部份;
3負責規劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
5協(xié)助編寫(xiě)投標方案和咨詢(xún)服務(wù),并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作;
6負責項目啟動(dòng)、項目計劃、項目客戶(hù)驗收及項目?jì)炔靠偨Y驗收評審等相關(guān)工作;
7負責協(xié)調解決項目中項目組與部門(mén)間的問(wèn)題;
8負責參與重要項目的.售前支持;
9負責與潛在客戶(hù)/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10負責制定部門(mén)管理規范報批并執行以及業(yè)務(wù)流程規范化管理;
11負責對下屬人員招聘做出決策,并參與重要崗位員工招聘工作;
12負責對下屬部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;
13參與公司文化建設工作;
14定期向總經(jīng)理匯報工作,定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報;
15參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議;
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
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