開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責
現如今，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責1
崗位職責：
1、設計圖后面的部門(mén),主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競品的開(kāi)發(fā)數據,建立數據庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠(chǎng)商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規劃設計、研發(fā)等部門(mén)使用。進(jìn)一步收集國內國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠(chǎng)的報價(jià)進(jìn)行核算。
6、指導、管理專(zhuān)項贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數據,建立專(zhuān)項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據季度開(kāi)發(fā)規劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品,并對開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。
任職要求;
1、有大型外資企業(yè)任職背景
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強,并能在前端給予引導,
3、在企業(yè)目前的基礎上給予提升,
4、年齡45歲以?xún)葍?yōu)先1、設計圖后面的.部門(mén),主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開(kāi)發(fā)研究工作。收集公司和競品的開(kāi)發(fā)數據,建立數據庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠(chǎng)商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規劃設計、研發(fā)等部門(mén)使用。進(jìn)一步收集國內國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠(chǎng)的報價(jià)進(jìn)行核算。
6、指導、管理專(zhuān)項贊助開(kāi)發(fā)工作。收集公司以往贊助開(kāi)發(fā)數據,建立專(zhuān)項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據季度開(kāi)發(fā)規劃時(shí)間完成開(kāi)發(fā)樣品,并對開(kāi)發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開(kāi)發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。
開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責2
崗位職責:
1、負責音響系統架構的設計;
2、音響技術(shù)規劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專(zhuān)業(yè)音響設計、揚聲器開(kāi)發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開(kāi)發(fā)流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的'相關(guān)知識，具備良好的聽(tīng)力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統架構的設計;
2、音響技術(shù)規劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規范、評測流程的研究。
開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責3
職責描述：
一、公司自動(dòng)系統的規劃、設計與開(kāi)發(fā)；
二、用戶(hù)端app及小程序；
三、自動(dòng)數據分析系統（涉及市場(chǎng)運營(yíng)）；
四、對技術(shù)團隊進(jìn)行指導，解決技術(shù)難題，并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化
任職要求：
一、學(xué)歷：一類(lèi)本科計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
二、工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗者可減為3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
三、管理經(jīng)驗：溝通協(xié)調能力強，至少2年管理10人以上團隊經(jīng)驗
開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責4
工作內容:
1、規劃和設計app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構;
2、負責開(kāi)發(fā)和維護ios/android系統的應用軟件，并對關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行驗證，解決技術(shù)難點(diǎn);
3、監督項目進(jìn)度，確保項目按時(shí)交付;
4、開(kāi)發(fā)和維護公司統一的軟件開(kāi)發(fā)架構，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持;
5、參與公司技術(shù)規范制定工作，負責技術(shù)平臺文檔的整理和匯總;
6、負責團隊人才梯隊搭建與培養、管理和激勵等工作，對研發(fā)團隊進(jìn)行有效的管理、提升和考評
7、研發(fā)管理，包括項目管理，研發(fā)規范，技術(shù)設計管理，測試管理，發(fā)布管理，代碼管理，技術(shù)監控和運維等等。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;5年以上手機app開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，主導過(guò)3個(gè)以上完整的app研發(fā)制作;
2、有較強的面向對象編程思想及良好的系統分析設計能力，熟練掌握常用的設計模式;
3、精通android平臺或ios平臺，對android或ios應用開(kāi)發(fā)框架有全面的了解;
4、具有豐富的程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通java，具備對開(kāi)源代碼進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)的能力;
5、精通android或ios下多線(xiàn)程機制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò )通信編程技術(shù).
6、具有良好的'溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源
7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)發(fā)運維技術(shù)，了解大數據收集、管理和分析機制，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內在規律具有深刻理解工作內容:
1、規劃和設計app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構;
2、負責開(kāi)發(fā)和維護ios/android系統的應用軟件，并對關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行驗證，解決技術(shù)難點(diǎn);
3、監督項目進(jìn)度，確保項目按時(shí)交付;
4、開(kāi)發(fā)和維護公司統一的軟件開(kāi)發(fā)架構，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持;
5、參與公司技術(shù)規范制定工作，負責技術(shù)平臺文檔的整理和匯總;
6、負責團隊人才梯隊搭建與培養、管理和激勵等工作，對研發(fā)團隊進(jìn)行有效的管理、提升和考評
7、研發(fā)管理，包括項目管理，研發(fā)規范，技術(shù)設計管理，測試管理，發(fā)布管理，代碼管理，技術(shù)監控和運維等等。
開(kāi)發(fā)技術(shù)總監崗位職責5
崗位職責
1、負責app產(chǎn)品的市場(chǎng)調研,需求分析,用戶(hù)體驗研究,競爭分析,并撰寫(xiě)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求文檔。
2、根據app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產(chǎn)品的ui設計。
3、負責與市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)等部門(mén)溝通及計劃調度,負責app產(chǎn)品立項到上線(xiàn)的'全程計劃管理。
4、根據對app產(chǎn)品的市場(chǎng)調研及分析,負責提出產(chǎn)品改進(jìn)計劃。
5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現的bug進(jìn)行跟蹤、處理。
崗位要求:
1、5年以上app產(chǎn)品設計相關(guān)工作經(jīng)驗,產(chǎn)品意識強,有物業(yè)企業(yè)及家政/房產(chǎn)租售app經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉android、ios相關(guān)app產(chǎn)品的特性、技術(shù)規范,以及行業(yè)標準。
3、對app產(chǎn)品的ui、ue有豐富的經(jīng)驗,熟悉目前主要的各類(lèi)app產(chǎn)品的特點(diǎn)。
4、具備數據分析、邏輯思考能力,能夠準確把握客戶(hù)的需求。
5、有創(chuàng )新精神,學(xué)習能力強,善于溝通,具有較強的抗壓能力,對工作有責任心。
6、熟悉android、ios開(kāi)發(fā)平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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