總經(jīng)辦崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)辦崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)辦崗位職責1
一、計劃及體系管理工作：
1、根據集團公司戰略發(fā)展要求和公司工作計劃，貫徹公司各項經(jīng)營(yíng)管理政策、方針，分解部門(mén)任務(wù)；
2、策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運行中的協(xié)調、維護、監督管理工作，保障管理體系運行的有效性，做好內部質(zhì)量審核，參與組織管理評審工作；
3、負責公司的企業(yè)管理工作，組織對各部門(mén)進(jìn)行制度的檢查、考核等工作。
二、信息與統計工作：
1、加強對國家、省、市、區等各級政府部門(mén)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息（供需信息、價(jià)格走勢等）搜集、解讀，及時(shí)了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考；
2、牽頭組織各部門(mén)及時(shí)、準確上報各政策實(shí)施項申報材料，做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會(huì )等部門(mén)的銜接工作，追蹤落實(shí)各項政策在公司的執行情況；
3、負責公司統計工作，負責填報和審查各部門(mén)對外報送統計資料和統計報表；負責對外統計技術(shù)、經(jīng)濟等情報交流工作；負責建立公司經(jīng)濟責任考核責任制，并負責對各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟責任考核。
三、企業(yè)文化建設：
1、貫徹集團公司的文化精神，創(chuàng )建新型企業(yè)文化，負責公司對外形象建設及宣傳工作；
2、負責公司管理培訓策劃及組織實(shí)施工作；
3、并積極貫徹、宣講和考核，組織各類(lèi)員工文化活動(dòng)。
四、文印管理工作：
1、編制公司各類(lèi)文件、報告、及其它材料，并對各類(lèi)文件、資料進(jìn)行管理及歸檔，負責對外上報材料的審核及公司印章的'管理。
五、總務(wù)管理工作：
1、負責公司后勤及各項非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，包括衛生、小車(chē)、辦公用品、食堂、宿舍、班車(chē)等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊伍的合同執行管理工作；
2、統籌公司網(wǎng)絡(luò )、通訊等信息化建設工作，并負責公司法務(wù)工作；
3、負責綜合性的協(xié)調工作，負責接待集團領(lǐng)導、重要客人及對外事務(wù)；
4、處理公司領(lǐng)導臨時(shí)性工作任務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責2
【管理層級關(guān)系】
直接上級:人事主管
【技能要求】
基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,嚴守機密,講求效率,具有獨立工作能力。自信,有創(chuàng )新精神。不徇私情。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟練使用電腦及操作統籌軟件、人事管理軟件,熟悉勞動(dòng)合同管理政策、勞動(dòng)統計、統籌政策、法規及人事政策。
【崗位職責】
1.出席總經(jīng)辦工作例會(huì )協(xié)助人事主管完成日常人事管理工作;
2.負責員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;
3.負責辦理員工的.入職和離職手續;
4.辦理員工的勞動(dòng)合同、公證和續簽手續;
5.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農民工用工審批手續等;
6.負責辦理員工工傷審批手續;
7.建立并完善'個(gè)人檔案數據庫系統';
8.建立并完善'人事檔案管理系統';
9.建立并完善人才數據庫;
10.負責員工的調檔及檔案管理工作;
11.根據工作要求完成人事、勞動(dòng)資料的統計、分析。
總經(jīng)辦崗位職責3
職責一：安排公司領(lǐng)導工作活動(dòng)日程，完成領(lǐng)導交辦的日常工作
任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導工作、活動(dòng)日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動(dòng)
任務(wù)2：完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作
職責二：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排各種外事活動(dòng)
任務(wù)1：接待到訪(fǎng)的'總公司領(lǐng)導及其他客戶(hù)
任務(wù)2：協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會(huì )及業(yè)務(wù)例會(huì )，督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)
職責三：起草各類(lèi)公文
任務(wù)1：負責起草公司領(lǐng)導交辦的各種文稿
工作依據(與該崗位工作緊密相關(guān)的規范、制度、標準)：
企業(yè)管理獎實(shí)施細則、《中國遠洋物流公司、中國外輪代理公司公文管理規定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》
總經(jīng)辦崗位職責4
1.對總經(jīng)理辦公會(huì )議形成決議的貫徹落實(shí)、監督執行具有不可推卸的責任。
2.協(xié)助主辦對其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責任。
3.除公司管理制度有明確的.規定外，總經(jīng)理辦公室主任有權創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，并隨機處理一些常規性的工作中出現的問(wèn)題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權為履行其相應的職能而對公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權在履行其部門(mén)職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報自己的獨立看法和形成的建設性意見(jiàn)。
6.總經(jīng)辦主任有權對自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì )研究人員變動(dòng)的重要依據。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，行使綜合協(xié)調管理職能，負責總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現代化辦公系統的建立和健全工作，指導檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負責總經(jīng)辦員工崗位培訓，績(jì)效考核工作，協(xié)調人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
總經(jīng)辦崗位職責5
1、負責辦公室相關(guān)規章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作；
2、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，為各部門(mén)工作開(kāi)展提供相應的服務(wù)；
3、收集各部門(mén)反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時(shí)做出整理及規劃；
4、負責總經(jīng)辦的各類(lèi)會(huì )務(wù)管理工作，包括議題的收集和匯總、會(huì )議紀要的起草和報批、議定事項的跟進(jìn)和督辦、會(huì )議材料的.整理和歸檔等；
5、參與醫院籌建前期工作，如協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行項目評估、場(chǎng)地選址及平面規劃等；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)搭建集團公司及下屬地方醫院的供應鏈體系；
7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)建立醫院管理體系和規范，包括服務(wù)質(zhì)量、信息系統、醫療質(zhì)量等；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
總經(jīng)辦崗位職責6
【管理層級關(guān)系】
直接上級：人事主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強，嚴守機密，講求效率，具有獨立工作能力。自信，有創(chuàng )新精神。
自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，氣質(zhì)良好。
文化程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷。（勞動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)）
工作經(jīng)驗：3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，有培訓工作經(jīng)驗者最佳。
特殊要求：熟練使用電腦及操作工資軟件，熟悉勞動(dòng)工資政策。
【崗位職責】
1、根據市埸調查和公司狀況，提出工資福利計劃和年度調整方案建議；
2、負責員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統計審核工作；
3、負責員工的勞保、福利、罰款、補款等工作；
4、負責處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告；
5、負責電腦、考勤、工資數據的建立與維護工作。
6、受公司及辦公室主任委托經(jīng)常深入部門(mén)，了解各部門(mén)的培訓要求，提出可行性培訓計劃及建議；
7、協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的`組織工作；
8、負責開(kāi)展各項教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò )組織工作；
9、負責進(jìn)行公司各項培訓考核的組織、實(shí)施工作；
10、負責建立公司培訓檔案。
11、根據總經(jīng)理授權，按照《公司員工手冊》等各項規章制度，以及崗位職責和服務(wù)規范對公司各崗位定期及定期進(jìn)行督導檢查。
12、協(xié)助公司檢查，監督公司各項規章制度的落實(shí)情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
13、協(xié)助公司建立公司質(zhì)量管理和督導檢查檔案。
總經(jīng)辦崗位職責7
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門(mén)：公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部
督導部門(mén)：旅游經(jīng)營(yíng)部門(mén)
崗位職責：負責旅游產(chǎn)品的策劃包裝，制定目標市場(chǎng)的公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)戰略并組織實(shí)施，負責公司重要客人及團隊的公關(guān)接待，督導協(xié)調旅游經(jīng)營(yíng)部門(mén)計劃的執行落實(shí)，負責游客投訴事件的協(xié)調終端處理。
工作內容：
1、全面負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的'工作，制定經(jīng)營(yíng)目標實(shí)施計劃。
2、積極進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢，做出市場(chǎng)預測，確定公司目標市場(chǎng)，提出公司經(jīng)營(yíng)的階段性實(shí)施方案報批后組織實(shí)施。
3、組織多種營(yíng)業(yè)推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)，負責大型團隊和重要會(huì )議的策劃組織、實(shí)施工作，以及節假日、黃金周的組織落實(shí)工作。
4、負責與政府部門(mén)、上級主管部門(mén)、新聞單位、旅行社、主要客戶(hù)單位及同行等的溝通聯(lián)系，并建立穩定、良好的協(xié)作關(guān)系。
5、對所督導部門(mén)實(shí)施定期動(dòng)態(tài)跟進(jìn)檢查，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，組織落實(shí)整改措施。
6、制訂營(yíng)銷(xiāo)工作程序及管理制度并監督貫徹實(shí)施。
7、注重規范化經(jīng)營(yíng)管理，組織各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓活動(dòng)，不斷提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量，爭取早日達標上等級。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)辦崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)辦主任處理日常事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，監督落實(shí)各項管理規章制度。
2．協(xié)助總經(jīng)辦主任與各部門(mén)之間的'協(xié)調和溝通，確保各項工作順利推進(jìn)。
3．協(xié)助總經(jīng)辦主任起草、書(shū)寫(xiě)各類(lèi)文稿，外來(lái)人員電話(huà)的預約、記錄、回復。
4．協(xié)調總經(jīng)辦主任各項工作指令及會(huì )議安排，上傳下達協(xié)調溝通。
5．協(xié)助綜合管理部，完成相關(guān)行政工作的安排與執行。
6．完成上級及副總經(jīng)理交辦的其他工作。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，文史類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、文字功底較好，溝通協(xié)調能力強，具有一定地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、要求同等崗位工作年限在5年以上；
4、形象氣質(zhì)佳，誠實(shí)守信，積極向上，吃苦耐勞。
總經(jīng)辦崗位職責9
直屬上級：總經(jīng)理
分管部門(mén)：工程設備部養殖場(chǎng)加工廠(chǎng)
督導部門(mén)：部門(mén)經(jīng)理
崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制等），保證公司各項目標的完成。
工作內容：
1、按照總經(jīng)辦的分工安排，分管具體業(yè)務(wù)部門(mén)的.工作質(zhì)量，使其達到公司規定的標準。
2、負責督導分管部門(mén)的工作，進(jìn)行常務(wù)性的參與、檢查、監督指導，審核各類(lèi)相關(guān)的結算及報銷(xiāo)單證。
3、廣泛收集分析與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考，做好總經(jīng)理的助手。
4、協(xié)助總經(jīng)理組織接待重要客人，主持安排各項重要活動(dòng)。
5、主持各類(lèi)大項經(jīng)濟合作和建設項目，起草各類(lèi)項目資料和經(jīng)濟合同，開(kāi)拓各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
6、掌握公司日常經(jīng)營(yíng)的具體情況，檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
7、評定各級干部工作表現，提出相關(guān)的任免、獎罰意見(jiàn)。
8、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
9、在總經(jīng)理出差或休假期間，根據授權，代行總經(jīng)理職責。
總經(jīng)辦崗位職責10
物業(yè)公司總經(jīng)辦公關(guān)主任崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
基本素養:認識公共關(guān)系基礎學(xué)問(wèn)及各種傳揚媒介學(xué)問(wèn),了解涉外工作禮節、禮儀及世界風(fēng)土人情。認識工藝美術(shù)、裝璜設計等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
具有繪畫(huà)、裝璜布置的審美及設計能力。能交流內外,文字能力較強。責任心強。
自然條件:25歲以上,外表端莊,身體健康。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文或新聞專(zhuān)業(yè),具有美工功底。
外語(yǔ)水平:中級英語(yǔ)水平。
工作閱歷:5年以上物業(yè)公司工作閱歷,在高檔物業(yè)公司擔任過(guò)同等職務(wù)1年。
特別要求:會(huì )使用各種型號的照相機和攝影機及錄像設備,具備普通修理和保養上述設備的學(xué)問(wèn)。
【崗位職責】
1.按照公司經(jīng)營(yíng)方案,通過(guò)各種媒介樹(shù)立公司形象;
2.與政府相關(guān)部門(mén)、新聞單位建立并保持良好關(guān)系;
3.通過(guò)重要節日舉辦、住戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),以增進(jìn)住戶(hù)與公司間的良好關(guān)系;
4.常常與同行互通情報,不斷了解新?tīng)顩r、新動(dòng)態(tài);
5.完成各種廣告、招牌、招貼、裝璜、工藝美術(shù)的`設計工作;
6.負責公司各類(lèi)對外印刷品的設計及制作工作;
7.策劃公司廣告,擴大公司對外影響;
8.按時(shí)完成各種拍攝任務(wù);
9.完成上級領(lǐng)導交辦的暫時(shí)性工作。
總經(jīng)辦崗位職責11
崗位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的'管理、指導、培訓及評估；
2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項目的工作開(kāi)展相關(guān)事宜；
3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)的會(huì )議內容的工作跟進(jìn)，妥善處理各種對外事務(wù)；
崗位要求：
1、年齡35—45歲，具有銷(xiāo)售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉服裝行業(yè)內部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程，大規模正規化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；
3、較強的分析、解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力，有較強的管理欲望；
4、性格開(kāi)朗，思維縝密，工作細致，較強的責任心和敬業(yè)精神，有團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
總經(jīng)辦崗位職責12
1、協(xié)助領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調各部分工作和處理日常事務(wù)；
2、配合處理外部商務(wù)及合作伙伴公共關(guān)系，做好客戶(hù)關(guān)系維護；
3、完成領(lǐng)導交辦的具體管理實(shí)施，包括工作的.布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
總經(jīng)辦崗位職責13
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作（偏重對外公共關(guān)系及營(yíng)銷(xiāo)商務(wù)事務(wù)處理）
2、在授權范圍內協(xié)助總經(jīng)理，做好各項銜接、聯(lián)絡(luò )工作
3、負責總經(jīng)理有關(guān)市場(chǎng)部文件的起草、修改、審核，整理相關(guān)材料
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
總經(jīng)辦崗位職責14
一、崗位職責
1、負責公司日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公室管理、會(huì )議組織、文件審批、檔案管理等。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司戰略規劃，協(xié)調各部門(mén)工作，確保公司運營(yíng)順暢。
3、參與公司重要事務(wù)的決策，提供專(zhuān)業(yè)建議，確保公司決策的正確性和有效性。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理對外公共關(guān)系，維護公司形象。
5、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)，增強團隊凝聚力。
二、任職要求
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：五年以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識：熟悉公司行政管理體系與制度建設，具備良好的公文寫(xiě)作能力。
4、素質(zhì)能力：具有較強的組織協(xié)調、人際溝通、內部外部公共關(guān)系處理能力；良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的判斷力和決策能力，能承受一定的工作壓力。
5、辦公軟件：熟練使用辦公軟件和公司行政管理系統。
6、其他要求：良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠用英語(yǔ)處理部分行政事務(wù)。
三、崗位權限和工作時(shí)間
總經(jīng)辦主任在總經(jīng)理的'領(lǐng)導下開(kāi)展工作，直接對總經(jīng)理負責�？偨�(jīng)辦主任有權對行政事務(wù)進(jìn)行管理和決策，有權向上級領(lǐng)導提出建議和意見(jiàn)。工作時(shí)間為標準工作時(shí)間，如有需要，可能需要加班完成工作。
四、崗位薪酬和福利
總經(jīng)辦主任的薪酬將根據公司的薪酬體系和崗位的實(shí)際情況確定，同時(shí)，公司將提供完善的福利保障，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房。具體待遇根據個(gè)人的能力和經(jīng)驗而定。
五、崗位考核指標
總經(jīng)辦主任的考核指標主要包括：
1、工作效率：衡量總經(jīng)辦主任是否能夠高效地處理各項工作任務(wù)；
2、工作質(zhì)量：衡量總經(jīng)辦主任是否能夠保證工作質(zhì)量，確保各項工作的準確性和有效性；
3、團隊建設：衡量總經(jīng)辦主任是否能夠有效地組織企業(yè)文化建設活動(dòng)，增強團隊凝聚力；
4、決策能力：衡量總經(jīng)辦主任是否能夠根據公司戰略規劃和各部門(mén)需求，做出正確的決策；
5、創(chuàng )新能力：衡量總經(jīng)辦主任是否能夠不斷優(yōu)化工作流程和方法，提高工作效率和效果。
六、崗位晉升和發(fā)展
總經(jīng)辦主任的晉升途徑主要包括行政管理路線(xiàn)和企業(yè)管理路線(xiàn)。在行政管理方面，可以晉升為行政副總、總經(jīng)理助理等職務(wù)；在企業(yè)管理方面，可以成為企業(yè)中高層管理人員或合伙人。公司會(huì )為總經(jīng)辦主任提供職業(yè)發(fā)展規劃和培訓機會(huì )，幫助其實(shí)現職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，公司也會(huì )根據市場(chǎng)情況和員工表現進(jìn)行職位晉升和薪酬調整。
總經(jīng)辦崗位職責15
總經(jīng)辦是總經(jīng)辦的日常辦事機構。其主要任務(wù)是：根據總經(jīng)理的指令，統籌公司行政管理工作，負責人力資源開(kāi)發(fā)與管理，協(xié)調公司各部門(mén)的相互關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指示和公司會(huì )議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書(shū)、檔案和資料，做好接待來(lái)訪(fǎng)工作，傳遞和整理公司經(jīng)營(yíng)管理信息，為總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據。
直屬上級：總經(jīng)理
崗位職責：全面負責總經(jīng)辦的運行和管理工作，執行總經(jīng)理的指示，承擔公司重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調關(guān)系、檢查督辦、印章管理等各項工作任務(wù)。
工作內容：
1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執行總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作。
2、做好公司信息搜集、分析、調查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為總經(jīng)理提供決策依據，當好總經(jīng)理的`參謀和助手。
3、協(xié)調、平衡各部門(mén)關(guān)系，當發(fā)現矛盾時(shí)，應及時(shí)疏導，調查分析，明確責任，必要時(shí)報告總經(jīng)理處理。
4、組織安排各種行政會(huì )議和例行辦公會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，做好會(huì )議記錄，并跟進(jìn)和督導會(huì )議精神的貫徹落實(shí)。
5、根據總經(jīng)理指示，草擬各類(lèi)文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結、簡(jiǎn)報、通知、復函等，并負責文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。
6、做好有關(guān)方面的來(lái)訪(fǎng)接待和來(lái)信的處理工作；處理好公司與各級政府部門(mén)及社會(huì )各界的關(guān)系；參與策劃公司內的重大活動(dòng)，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度。
7、負責公司企業(yè)文化建設的規劃，并組織貫徹實(shí)施；有效開(kāi)發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計劃，負責組織員工的招聘和培訓工作。
8、組織制定公司人事、勞資、紀律等有關(guān)管理制度，實(shí)施考核評比工作，完善文檔管理制度。
9、強化員工安全教育與培訓，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
【總經(jīng)辦崗位職責】相關(guān)文章：
總經(jīng)辦崗位職責05-10
總經(jīng)辦主任崗位職責06-28
總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責06-11
物業(yè)總經(jīng)辦崗位職責01-09
總經(jīng)辦助理崗位職責05-18
公司總經(jīng)辦崗位職責10-18