超市主管崗位職責

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的超市主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

超市主管崗位職責1

　　1)對防損部經(jīng)理負責,制定日常工作計劃。

　　2)組織防損員日常訓練。

　　3)組織開(kāi)展軍事匯操和突發(fā)事件的應急演練。

　　4)檢查商場(chǎng)周?chē)�的`交通情況,必要時(shí)派人維持交通秩序。

　　5)檢查商場(chǎng)內突發(fā)事件的應急處理。

　　6)檢查商場(chǎng)安全情況,發(fā)現隱患及時(shí)處理并上報。

　　7)檢查防損員工作情況,處理有關(guān)問(wèn)題。

　　8)分析商場(chǎng)發(fā)生的盜竊情況,及時(shí)采取防范措施。

　　9)組織防損員打擊盜竊份子,處理發(fā)生的盜竊事件。

　　10)定期組織防損員宿舍內務(wù)檢查與評比。

　　11)負責組織對員工進(jìn)行安全知識培訓及消防、防盜意識的指導。

超市主管崗位職責2

　　工作職責：

　　1.負責天貓超市的日常運營(yíng),維護在線(xiàn)產(chǎn)品,促銷(xiāo)活動(dòng)的企劃實(shí)施；

　　2.執行制定的產(chǎn)品、促銷(xiāo)和價(jià)格戰略,達成搶占市場(chǎng)份額的結果；

　　3.制定年度計劃及調整季度計劃,完成客戶(hù)的.銷(xiāo)售指標,達成銷(xiāo)售目標；

　　4.保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項業(yè)務(wù)計劃能夠順利的推進(jìn)；

　　5.保持與合作代運營(yíng)商良好的合作關(guān)系,共同達成客戶(hù)的各項銷(xiāo)售指標；

　　任職資格：

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.3年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗,2年以上天貓超市或其他電商自營(yíng)運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3.熟悉天貓超市內部規則和流程：產(chǎn)品上傳規則、技巧、交易流程,擴大交易量的方法和技巧；

　　4.較強邏輯性,良好的溝通和團隊合作能力,有強烈的責任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責品牌、渠道整體規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系維護等系統經(jīng)營(yíng)性工作；

　　2、負責各銷(xiāo)售渠道(天貓超市等)定制、分解銷(xiāo)售計劃、并安排執行活動(dòng)；

　　3、根據品牌和平臺要求，進(jìn)行數據匯總并分析，及時(shí)提報相應數據報表。

　　任職資格：

　　1、過(guò)往工作中有貓超美妝、個(gè)護類(lèi)目對接經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備獨立運營(yíng)網(wǎng)站的經(jīng)驗、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的實(shí)際操作能力；

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)意識和快速的.學(xué)習能力，能根據相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)調整網(wǎng)站內容、活動(dòng)和運營(yíng)方式；

　　5、具有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力；能夠承擔工作壓力，熟練使用office辦公軟件。

超市主管崗位職責4

　　1.全面負責本區內銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對應的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷(xiāo)售計劃、網(wǎng)點(diǎn)建設與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓.上報銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調好與公司其它各部門(mén)之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級區域的銷(xiāo)售、回款目標，業(yè)務(wù)工作標準，拜訪(fǎng)周期與線(xiàn)路，并做好銷(xiāo)售工程師的.月、季、年度業(yè)績(jì)考評與總結。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷(xiāo)售工程師、各級經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護工作，監督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護、市場(chǎng)推廣執行、庫存狀況等客戶(hù)日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶(hù)調查工作。確保公司的財產(chǎn)安全。

　　7.指導、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區域內的各項業(yè)務(wù)，定期拜訪(fǎng)區域內經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)合作狀況。

　　8.監督、指導銷(xiāo)售工程師對經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪(fǎng)情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時(shí)隨地對他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發(fā)貨流程。

超市主管崗位職責5

　　1、對部門(mén)經(jīng)理負責,對本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監督、檢查。

　　2、檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。

　　3、檢查本部門(mén)員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛生等。

　　4、負責制訂進(jìn)貨計劃及與供貨商聯(lián)系。

　　5、負責銷(xiāo)售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務(wù)的校對等。

　　7、及時(shí)處理本部門(mén)發(fā)生的.問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。

　　8、負責組織本部門(mén)的勞動(dòng)服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛生大檢查。

　　9、收集本部門(mén)商品的市場(chǎng)信息,分析經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)向經(jīng)理匯報工作。

超市主管崗位職責6

　　職責描述：

　　1、熟悉市場(chǎng)和趨勢，能夠梳理商品結構；

　　2、管理商品進(jìn)銷(xiāo)存保持合理的庫存結構和庫存周轉；

　　3、對倉庫進(jìn)行分類(lèi)規劃制定科學(xué)的倉庫管理方案；

　　4、組織實(shí)施分類(lèi)階段性盤(pán)點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；

　　5、制定各階段促銷(xiāo)計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執行；

　　6、提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現場(chǎng)服務(wù)標準；

　　7、執行sop巡檢標準，達成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類(lèi)門(mén)店相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉市場(chǎng)和趨勢，能夠梳理商品結構；

　　4、熟悉庫存管理和庫存周轉；

　　5、有一定的`團隊管理經(jīng)驗。

超市主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.完成下發(fā)kpi指標,配合天貓超市運營(yíng)工作,包括網(wǎng)店整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；

　　2.負責各類(lèi)活動(dòng)的報名以及活動(dòng)的跟進(jìn),爭取各類(lèi)活動(dòng)資源；

　　3.分析、匯總、總結各項數據,并不斷進(jìn)行各類(lèi)平臺的優(yōu)化；

　　4.不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,配合電商運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃,線(xiàn)上推廣創(chuàng )意及效果優(yōu)化；

　　5.負責各類(lèi)電子商務(wù)廣告的投放：如直通車(chē)、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式(如社區、直通車(chē)、鉆展等)、淘寶活動(dòng)報名及爭取更多免費資源；

　　6.配合電子商務(wù)方面的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè),有2年及以上各類(lèi)平臺營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、審美好,愛(ài)創(chuàng )意,會(huì )基本的平面軟件為佳,有2年以上電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗,b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識,熟悉淘寶c店、天貓運營(yíng)程序及推廣活動(dòng),有實(shí)際進(jìn)行推廣的實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉淘寶活動(dòng)規則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類(lèi)項目運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意工作,有活動(dòng)策劃和執行能力,具有一定的數據分析能力；

　　6、具備親和力,有創(chuàng )新精神,具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心,有較好的抗壓能力；善于與人溝通,邏輯思維嚴密。

超市主管崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責公司新零售模塊的`運營(yíng)管理工作；

　　2、與供應商聯(lián)合制定銷(xiāo)售策略、sku管理、賣(mài)場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件；

　　4、監督租戶(hù)嚴格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣(mài)場(chǎng)人員管理等；

　　5、線(xiàn)上外送平臺對接及維護,管理現場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷,35歲以?xún)?男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年或三年以上超市賣(mài)場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3、能夠獨立解決門(mén)店管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強的計劃、組織和協(xié)調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；

　　4、執行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

超市主管崗位職責9

　　1.負責維持本部門(mén)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；

　　2.負責本部門(mén)的所有商品陳列,保證公司各項標準、規范的準確執行,使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　3.負責完成部門(mén)的銷(xiāo)售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等,這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責；

　　4.嚴格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷(xiāo)售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；

　　5.執行安全生產(chǎn)的.標準,控制營(yíng)運成本和人事成本；

　　6.完成永續訂單的訂貨,負責促銷(xiāo)計劃的實(shí)施,確定競爭品項,提高季節性商品的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責；

　　7.控制缺貨和庫存過(guò)多,保證倉庫商品的安全存放；

　　8.負責本部門(mén)區域內的清潔衛生標準的維護,加強消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生；

　　9.另一個(gè)超市生鮮主管崗位職責便是實(shí)施每月的生鮮盤(pán)點(diǎn),核算本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況；

　　10.負責保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設備的正常運轉；

　　11.負責本部門(mén)員工的培訓、評估、升遷等事宜,提供勞動(dòng)生產(chǎn)率,控制人事成本和營(yíng)運成本也屬于超市生鮮主管崗位職責的重要內容。

超市主管崗位職責10

　　職責描述：

　　1、分析生鮮市場(chǎng)競爭狀況，了解市場(chǎng)需求；

　　2、保持各分類(lèi)合理充足的sku數；

　　3、規劃各階段促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；

　　5、根據銷(xiāo)售時(shí)段合理用工，提高部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和現場(chǎng)服務(wù)標準；

　　6、執行sop巡檢標準，達成部門(mén)kpi經(jīng)營(yíng)指標。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力；

　　3、熟悉國家和本地區對食品加工、經(jīng)驗場(chǎng)所的`衛生要求，食品銷(xiāo)售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規；

　　4、熟悉生鮮商品專(zhuān)業(yè)知識及生鮮部門(mén)的工作流程及方法。

超市主管崗位職責11

　　職責描述：

　　1、果蔬商品銷(xiāo)售、管理；

　　2、蔬菜水果類(lèi)商品陳列，保鮮存儲，季節性變更等專(zhuān)業(yè)常識；

　　3、維護公司的kpi數據報表，掌握銷(xiāo)售，損耗，庫存，毛利等業(yè)績(jì)數據；

　　4、帶領(lǐng)團隊工作，并指導日常的.工作，培養員工；

　　5、處理好部門(mén)的日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、具有蔬果類(lèi)的專(zhuān)業(yè)知識和技巧；

　　3、有較強的成本意識、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數據化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗，有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

超市主管崗位職責12

　　職責描述：

　　負責單位日常營(yíng)運管理；

　　協(xié)助制定并執行品牌調整及招商策略；

　　負責進(jìn)行品牌招商及廠(chǎng)商開(kāi)發(fā)維護；

　　持續關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費趨勢；

　　提升來(lái)客數及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績(jì)毛利增長(cháng)；

　　協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執行；

　　負責提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強化顧客滿(mǎn)意度；

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　職位要求：

　　大專(zhuān)（含)以上學(xué)歷；

　　具5年以上零售業(yè)和超市招商、運營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；

　　具良好的`職業(yè)道德、抗壓能力、責任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務(wù)意識。

　　具良好的領(lǐng)導力與招商談判能力。

超市主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護

　　2、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售方案、預算和獎勵計劃

　　4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的'管理、指導、培訓及評估

　　任職要求：

　　1、具有3年以上針對企業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　2、獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力強

　　3、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先

超市主管崗位職責14

　　1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好,包裝完好；

　　2.保證人員、銷(xiāo)售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標；

　　3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的'正確使用和合理保養；

　　4.安全操作,安全用電、煤氣；

　　5.訂貨合理、及時(shí),補貨及時(shí),排面美觀(guān)豐滿(mǎn)；

　　6.控制損耗和庫存量,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　7.組織實(shí)施盤(pán)點(diǎn),并做盤(pán)點(diǎn)分析；

　　8.調查市場(chǎng)、了解競爭對手,及時(shí)調整商品結構與品項。

超市主管崗位職責15

　　1、負責薪酬績(jì)效數據的分析與統計，并提報相應報表;

　　2、負責門(mén)店員工招聘工作，確保門(mén)店的`在編率;

　　3、辦理員工入職、離職、調任、升職等人事手續;

　　4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動(dòng)合同;

　　5、負責考勤、社保及人員異動(dòng)信息的核對，并對E-HR系統中的人員信息做出及時(shí)的更新與維護;

　　6、根據人員異動(dòng)情況，調整績(jì)效考核指標，負責績(jì)效考核的實(shí)施、統計、落實(shí);

　　7、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項法規政策，及時(shí)提出調整建議與措施;

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

超市主管崗位職責16

　　一、依據門(mén)店月銷(xiāo)售指標，對各排面銷(xiāo)售進(jìn)行指標劃分，并提出銷(xiāo)售指導建議。

　　二、根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進(jìn)行審核

　　三、負責所轄部門(mén)的商品品質(zhì)管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導意見(jiàn)＞，指導所部門(mén)的商品陳列工作

　　五、組織部門(mén)商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案

　　六、根據公司的'＜門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)制度＞，組織所轄部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)工作，對盤(pán)點(diǎn)結果負責，根據盤(pán)點(diǎn)結果，對商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區域的＜盤(pán)點(diǎn)報告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結構和銷(xiāo)售情況，控制商品合理的存銷(xiāo)比率，提高商品適銷(xiāo)性

　　八、依據公司規定的員工評價(jià)標準和體系，對理貨員的工作進(jìn)行考核，并監督和指導理貨工作，對理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門(mén)員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報告

　　十、進(jìn)行現場(chǎng)管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長(cháng)工作，努力完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標

　　(二)協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行門(mén)店各項促銷(xiāo)計劃的組織、落實(shí)工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(cháng)進(jìn)行費用成本的控制

　　(四)負責與其他部門(mén)的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題

　　(五)計劃和組織所轄區域新進(jìn)員工、在（轉）崗員工的培訓工作

超市主管崗位職責17

　　崗位職責

　　1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續清楚完備、內容真實(shí)、數據準確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財務(wù)賬簿、會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì )計主管經(jīng)驗。

　　2、熟悉連鎖超市的運營(yíng)和財務(wù)管理。

　　3、全日制會(huì )計或財務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運營(yíng)。

　　5、熟悉連鎖超市全盤(pán)帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。

超市主管崗位職責18

　　職責描述：

　　1、編制商品促銷(xiāo)計劃并執行；

　　2、根據銷(xiāo)售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷(xiāo)；

　　3、清楚損耗發(fā)生點(diǎn)并采取規避措施；

　　4、保持排面商品飽滿(mǎn)、品質(zhì)良好；

　　5、現場(chǎng)排面和后場(chǎng)倉庫干凈整潔,庫存商品分類(lèi)有序存放；

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高；

　　7、具備積極的'服務(wù)意識,異常情況及時(shí)處理并報備上級。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責任心,團隊合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

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