生產(chǎn)主管崗位職責匯編15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的生產(chǎn)主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)主管崗位職責1

　　1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn)，全面統籌生產(chǎn)部事務(wù);

　　2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統計，并進(jìn)行合理的.收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據;

　　3、對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓、考評;

　　4、與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，生產(chǎn)異常的處理與反饋;

　　5、負責現場(chǎng)生產(chǎn)工藝的監督和檢查管理。

生產(chǎn)主管崗位職責2

　　1、根據生產(chǎn)計劃和訂單確定生產(chǎn)日程安排，監督生產(chǎn)計劃的實(shí)施;

　　2、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的管理、物資的調配，審核和檢查生產(chǎn)記錄的'填寫(xiě);

　　3、協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)相關(guān)驗證和確認工作;

　　4、生產(chǎn)報表的統計匯總，并進(jìn)行分析;

　　5、組織生產(chǎn)質(zhì)量管理體系文件的修訂和審核;

　　6、組織對生產(chǎn)員工進(jìn)行相關(guān)知識培訓，提升員工素質(zhì)。

生產(chǎn)主管崗位職責3

　　1、安排車(chē)間人力、物力執行生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、監督生產(chǎn)過(guò)程，嚴格按照作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行;

　　3、評估生產(chǎn)負荷，合理控制生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;

　　4、推行現場(chǎng)5S管理工作、安全管理等工作;

　　5、生產(chǎn)異常糾正措施、預防措施的實(shí)施和檢查;

　　6、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

生產(chǎn)主管崗位職責4

　　1、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理全面負責GMP包裝車(chē)間現場(chǎng)管理及生產(chǎn)、品控等相關(guān)工作;

　　2、 合理安排生產(chǎn)計劃，PMC相關(guān)工作，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3、 負責評估月度產(chǎn)能計劃與生產(chǎn)協(xié)調安排,擬定月度生產(chǎn)計劃及相關(guān)報表的制定;

　　4、 嚴格按照SOP組織生產(chǎn)，監督工藝流程和SOP的執行情況，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題;

　　5、 國內GMP及ISO 13485體系的維護，生產(chǎn)批記錄的完善及執行，生產(chǎn)報表的.管理及審核;

　　6、 負責部門(mén)績(jì)效目標的落實(shí)，生產(chǎn)人員隊伍的建設、培訓等工作;完成領(lǐng)導安排的其他工作。

生產(chǎn)主管崗位職責5

　　1、主持部門(mén)日常工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)，及時(shí)完成上級的工作任務(wù)，傳達公司精神;

　　2、制定揀貨部門(mén)各項作業(yè)流程，并根據業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調整人員崗位及作業(yè)流程;

　　3、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

　　4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過(guò)每日例會(huì )方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生;

　　5、保證任務(wù)同步，保證揀貨時(shí)效，給配送預留充足時(shí)間;

　　6、跨部門(mén)工作協(xié)調，做到部門(mén)之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn)，搭建各部門(mén)的`良好平臺構建有效的工作效率;

　　7、各類(lèi)報表、數據的匯總及分析(時(shí)效、人效、超時(shí)原因等)。

　　8、現場(chǎng)5S管理、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。

生產(chǎn)主管崗位職責6

　　1、負責生產(chǎn)車(chē)間人員管理、生產(chǎn)安排，生產(chǎn)計劃的的`執行及達標;

　　2、生產(chǎn)進(jìn)度的把控及生產(chǎn)周期的完成;

　　3、組織下屬并指導其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)目標;

　　4、規劃并完成組織生產(chǎn)目標。協(xié)調生產(chǎn)團隊日常工作;

　　6、與技術(shù)部門(mén)密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;

　　7、制訂與實(shí)施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。

　　8、根據生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。

生產(chǎn)主管崗位職責7

　　1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的'生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.建立現場(chǎng)管理制度，并指導培訓現場(chǎng);

　　3.負責落實(shí)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)

　　5.統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　6.對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

生產(chǎn)主管崗位職責8

　　1，對上級安排的`工作，做好上傳下達;

　　2，帶領(lǐng)生產(chǎn)小組圍繞生產(chǎn)目標(效率，品質(zhì)，交期，5S,制程損耗等)的達成，展開(kāi)各項工作。

　　3，負責小組生產(chǎn)在制品數量管理，做到賬物相符;

　　4，負責小組內生產(chǎn)設備操作使用，日常保養維護管理;

　　5，排查班組生產(chǎn)安全隱患，及定期(月)對組內員工，進(jìn)行班組，培訓。

　　6，以身作則，及監督廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，車(chē)間制度的執行;

生產(chǎn)主管崗位職責9

　　1、負責組織和保障生產(chǎn)工作按照IVD生產(chǎn)質(zhì)量管理體系有效進(jìn)行;

　　2、負責配合技術(shù)部參加生產(chǎn)工藝流程審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;

　　3、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，保證產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化資源配置;

　　3、制定車(chē)間生產(chǎn)計劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成;

　　4、負責生產(chǎn)部人員管理及安全、防護、清潔等定期培訓工作;

　　5、負責儀器設備、廠(chǎng)房設施的維護保養，確保生產(chǎn)環(huán)境、設施、設備，滿(mǎn)足生產(chǎn)質(zhì)量要求;

　　6、負責車(chē)間各項管理制度、程序文件和標準的`制定、培訓和組織的實(shí)施;

　　7、負責相關(guān)生產(chǎn)設備驗證、工藝驗證、清潔驗證的實(shí)施工作。如：批生產(chǎn)記錄、工藝規程和工藝驗證的起草和修訂工作，對每批批生產(chǎn)記錄及車(chē)間相關(guān)記錄進(jìn)行收集，審核;

　　8、負責車(chē)間品種中試放大工作，并根據試樣結果分析，;

　　9、負責設備、物料、文件和環(huán)境的日常監控;

　　10、參與偏差調查，對偏差進(jìn)行分析，監督糾偏預防的執行;

　　11、與相關(guān)外部門(mén)的協(xié)調工作等。

生產(chǎn)主管崗位職責10

　　生產(chǎn)主管崗位職責

　　1.根據生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，組織開(kāi)早會(huì )及其他會(huì )議，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配，并監督計劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

　　2.制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓。

　　3.生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對特殊效果工藝進(jìn)行試驗，做樣。

　　4.配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓、考評。

　　5.檢查、監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報。

　　6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統計，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據。

　　7.積極配合產(chǎn)品管理，協(xié)調各部門(mén)之間的'工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

　　8.解決材料的供應期問(wèn)題，及時(shí)申購庫存材料，并及時(shí)對材料進(jìn)行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。

　　9.根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格，并將公司下達的指令及其他信息及時(shí)填寫(xiě)在公告板上提醒員工。

生產(chǎn)主管崗位職責11

　　1.直屬企業(yè)上級管理,工作執行過(guò)程中受管理上級監督與協(xié)調,直接對上級負責;

　　2.參照人事組織架構，合理編制各部門(mén)人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理;

　　4.定時(shí)實(shí)施績(jì)效考核,上對公司高層負責,下對每位員工負責，對公司該部門(mén)的一切事務(wù)負全責；

　　5、根據生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調度，確實(shí)做好發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、預防問(wèn)題之事務(wù)管理；

　　6、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立正確的品質(zhì)觀(guān)念、控制重修、杜絕報廢，全面實(shí)施＂人人品檢＂之自主檢查；

　　7、確實(shí)做好生產(chǎn)車(chē)間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發(fā)生；

　　8、認真做好生產(chǎn)現場(chǎng)人員紀律，環(huán)境衛生，物品擺放，確實(shí)貫徹執行目視管理和推行現場(chǎng)7S管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升生產(chǎn)效率及品質(zhì)；

　　9.直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調,以及上級交待的`臨時(shí)性工作之執行;

　　10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日�？己�。

　　11、.統籌下屬交辦事項.檢視工作效率；

　　12、有關(guān)文件,報表之審閱批示;

　　13、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作,控制生產(chǎn)進(jìn)度；

　　14、適應性之教育培訓,儲備人才;

　　15、做好本部門(mén)協(xié)調管理工作，管理好生產(chǎn)工（番禺生產(chǎn)工），確保部門(mén)紀律、秩序正常及人員穩定；

　　16、做好本部門(mén)安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門(mén)安全生產(chǎn)；

　　17、定期或不定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )及其他會(huì )議，提高員工職業(yè)素養和工作技能；

　　18、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠(chǎng)商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開(kāi)除；如造成公司損失的，除沒(méi)收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒(méi)收在廠(chǎng)期間的一切工資待遇，同時(shí)予以開(kāi)除，情節嚴重的，并送司法機關(guān)處理

生產(chǎn)主管崗位職責12

　　1、根據生產(chǎn)訂單需求制定合理的生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)任務(wù)給各生產(chǎn)班組;

　　2、根據公司的生產(chǎn)部資源，進(jìn)行組織、調度、分配并協(xié)調各加工中心生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)高效進(jìn)行;

　　3、對生產(chǎn)小家電電吹風(fēng)工藝有兩年以上工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)電吹風(fēng)中使用的電機設備，管理過(guò)生產(chǎn)電吹風(fēng)流水線(xiàn)優(yōu)先錄用;

　　4、了解、熟悉吹風(fēng)機生產(chǎn)設備，定期檢查督導做好日常設備的`保養、維護，從而提高生產(chǎn)設備穩定性;

生產(chǎn)主管崗位職責13

　　1、按照生產(chǎn)計劃要求，制定投入計劃，監控物料信息，組織生產(chǎn)，控制進(jìn)度，做到保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、對照目標成本負責申購原材料、耗材、勞保用品，參與采購品質(zhì)量評估，確保采購品質(zhì)量適宜;

　　3、收集生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)數據并整理，統計，分析，，與月度目標對比，對未完成指標項及時(shí)整改、預防;

　　4、負責運營(yíng)成本管控，及時(shí)查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進(jìn);

　　5、負責生產(chǎn)相關(guān)的建設和管理，生產(chǎn)現場(chǎng)日常管理，生產(chǎn)設備管理，行政管理等工作;

　　6、負責生產(chǎn)質(zhì)量體系管理和運行，負責，嚴格貫徹執行公司質(zhì)量管理制度規定，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　7、編制年度設備保養維護計劃，嚴格執行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類(lèi)生產(chǎn)設備的安全，有效運行;

　　8、了解并熟悉相關(guān)產(chǎn)品的工作原理，嚴格執行產(chǎn)品作業(yè)指導等相關(guān)生產(chǎn)文件要求;

　　9、負責擬定年度目標分解計劃，人員和生產(chǎn)管理制度，考核指標，作業(yè)計劃，協(xié)助生產(chǎn)工藝改進(jìn);

　　10、負責生產(chǎn)加工及安裝人員招聘、組織溝通和定期組織員工參加質(zhì)量意識及基礎檢測技能、專(zhuān)業(yè)技能、現場(chǎng)管理培訓等，做好員工的思想工作，調動(dòng)員工的.工作積極性和培養員工的團隊精神。對員工進(jìn)行，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現的安全問(wèn)題和隱患;

　　11、負責與其他部門(mén)的協(xié)調溝通;

　　12、負責本部門(mén)員工的績(jì)效考核，實(shí)施有效的考評和激勵，提高團隊積極性，發(fā)揮下屬潛能;

生產(chǎn)主管崗位職責14

　　1、負責安排人員及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、負責對車(chē)間物料進(jìn)行管控及現場(chǎng)6S管理;

　　3、負責設備日常保養與維護;

　　4、負責對生產(chǎn)人員進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)技能及生產(chǎn)安全培訓;

　　5、負責生產(chǎn)技藝改進(jìn)，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況，提高產(chǎn)效率。

生產(chǎn)主管崗位職責15

　　工作職責：

　　1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；

　　4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的`行動(dòng)計劃與實(shí)施；

　　6、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔；

　　7、負責員工的管理、培訓和培養。

　　職位要求：

　　1.有3年以上poe/eva相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程；

　　2.責任心強，對工作負責；

　　3.具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；

　　4.有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執行能力等

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