2023年超市人事主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的2023年超市人事主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023年超市人事主管崗位職責1

　　1、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放、宣貫以及制度執行。

　　2、負責員工宿舍管理：?jiǎn)T工宿舍安排、宿舍衛生與安全檢查等。

　　3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛生管理、食堂成本控制。

　　4、公司車(chē)輛管理：公車(chē)維護保養、年審安排;公車(chē)派單管理;私車(chē)公用費用管理。

　　5、公司業(yè)務(wù)招待審核：負責公司餐飲、住宿、會(huì )議合作單位開(kāi)發(fā);業(yè)務(wù)招待申請核對。

　　6、負責辦公用品的計劃申報、采購、發(fā)放及保管，負責VI印刷品采購。

　　7、負責公司禮品、福利物資的采購及庫存管理。

　　8、負責公司集團號管理。集團號和手機分配與回收、繳費、費用審核等。

　　9、負責公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)申購、采購、領(lǐng)用登記、調度、盤(pán)點(diǎn)、報修、報廢等。固定資產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的維修。

　　10、負責工作服計劃制定、采購、發(fā)放及日常管理。

　　11、負責會(huì )議組織、會(huì )議通知發(fā)放、會(huì )議紀要編寫(xiě)及傳閱。

　　12、負責員工活動(dòng)組織。

　　13、OA系統、辦公網(wǎng)絡(luò )、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、OA賬號的開(kāi)通與停用等。

　　14、負責部分外聯(lián)工作。

　　15、負責行政費用預算。

　　16、負責績(jì)效考核體系建立和完善，每月組織績(jì)效考核。

　　17、協(xié)助部分招聘工作。

2023年超市人事主管崗位職責2

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執行情況進(jìn)行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實(shí)施。

　　2.組織各部門(mén)開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗位職責說(shuō)明書(shū)。

　　3.負責組織安排公司的各類(lèi)會(huì )議，并對會(huì )議決議或安排事項的執行落實(shí)情況跟進(jìn)監督。

　　4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。

　　5.負責公司各類(lèi)文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。

　　6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤(pán)點(diǎn)。

　　7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領(lǐng)用及成本核算工作。

　　8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系等人事管理工作。

　　9.協(xié)助各部門(mén)完成員工招聘管理、績(jì)效考核、離職管理工作。

　　10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執行。

　　12.上級交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責3

　　1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　2. 負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規章制度的編制工作;

　　3. 負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負責起草對內相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實(shí);

　　4. 負責公司各項檔案的分類(lèi)保管及管理工作，建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度;

　　5. 負責公司會(huì )議的組織實(shí)施，負責起草月度工作安排、負責會(huì )議紀要;

　　6. 負責公司的外聯(lián)工作，維護穩定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系;

　　7. 負責日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標準執行;

　　8. 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;

　　9. 負責公司環(huán)境衛生工作，保證公司環(huán)境整潔衛生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

　　10.負責公司車(chē)輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

　　11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

2023年超市人事主管崗位職責4

　　1.認真貫徹執行公司人事管理規定和管理流程，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　2.及時(shí)收集和了解本行業(yè)招聘渠道及人員分布情況，并根據本公司人力資源戰略規劃進(jìn)行招聘工作規劃及培訓規劃;

　　3.組織實(shí)施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。

　　4.組織實(shí)施公司年度培訓計劃，并負責培訓效果評估;

　　5.與公司各部門(mén)、各項目組以及供應商、用戶(hù)之間形成密切溝通與配合。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的.其他工作及不確定工作。

2023年超市人事主管崗位職責5

　　1、制定人力資源規劃方案，修改完善公司組織架構及定崗定編人員，編寫(xiě)各崗位說(shuō)明書(shū)并報批;

　　2、組織編制、修訂公司管理制度及相關(guān)補充制度，監督、落實(shí)各項制度的執行;

　　3、根據公司戰略發(fā)展需要，制定人力資源招聘計劃、培訓開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施;

　　4、負責公司人才庫建設及人才梯隊建設;

　　5、制定公司績(jì)效管理和薪酬管理制度，并負責組織實(shí)施;

　　5、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

　　6、負責統籌管理公司行政工作，包括辦公用品管理、檔案管理、公司資質(zhì)證照管理、會(huì )議主持等。

2023年超市人事主管崗位職責6

　　1、 全面負責執行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針、制度并監督執行;

　　2、 制定并完善薪酬考核、招聘、績(jì)效考核及人事管理等制度并負責公司員工考勤管理;

　　3、負責人事招聘，新員工入職、晉升、離職等相關(guān)手續辦理;

　　4、負責公司后勤、固定資產(chǎn)等項目的采購、出入庫、盤(pán)點(diǎn)、監督管理等;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，處理總經(jīng)理的安排的事務(wù)

　　6、公司員工活動(dòng)等的策劃舉辦

2023年超市人事主管崗位職責7

　　1.協(xié)助經(jīng)理處理好人事日常工作，直接對人事部經(jīng)理負責。

　　2.接收、復印、保存、發(fā)出、呈遞人事方面的各類(lèi)文件。

　　3.負責辦理員工人職、離職、晉升、調職、獎懲過(guò)程中的各種手續。

　　4.辦理總經(jīng)理審核批準的有關(guān)員工的評核調配事宜。

　　5.管理員工個(gè)人文件、材料等。

　　6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂(lè )、聯(lián)歡等活動(dòng)。

　　7.負責公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作。

　　8.協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓，包括協(xié)調安排時(shí)間、地點(diǎn)等。

　　9.完成人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責8

　　1.根據總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營(yíng)業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執行方案;

　　2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據總公司的要求具體監督和執行;

　　3. 擬定招聘計劃和程序，完善內部招聘流程，安排開(kāi)展各項招聘工作;

　　4.建立人力資源狀況分析，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　5.監督控制內部績(jì)效評估過(guò)程，并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　6.擬定培訓計劃，根據總體培訓規劃實(shí)施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　7.根據各崗位能力模型，調研了解內部能力現狀與培訓需求;

　　8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

　　9.負責本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車(chē)輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動(dòng)做好后勤保障工作;

2023年超市人事主管崗位職責9

　　1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;

　　2、負責員工考勤及工資的核算;

　　3、制作各類(lèi)考勤報表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數據;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　5、熟悉社會(huì )保險辦理流程;

　　6、協(xié)助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　7、協(xié)助組織安排對員工的培訓和績(jì)效考核;

　　8、人力資源報表的編制，臨時(shí)性人力資源數據的統計;

　　9、辦理員工工作居住證等事宜;

　　10、協(xié)助人力資源部日常工作的開(kāi)展。

2023年超市人事主管崗位職責10

　　1、根據公司管理體系，完善片區管理體系、編制片區財務(wù)預算。

　　2、負責公司人力及行政事務(wù)的組織開(kāi)展及預算管控。

　　3、負責公司人事數據和行政數據。

　　4、負責部門(mén)擬定每月工作計劃和工作總結上報。

　　5、負責及時(shí)準確傳達上下級信息并及時(shí)跟蹤、匯報，正向協(xié)調各管理處、各部門(mén)間關(guān)系。

　　6、負責公司培訓政策，確定員工培訓需求，制定培訓計劃;

　　7、組織策劃、籌備、舉辦各種類(lèi)型的員工活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設;

　　8、負責公司微信平臺運營(yíng)與維護的指導審核工作;

　　9、負責員工考核、獎懲、任免、調配、離職等工作，充分調動(dòng)員工工作積極性;

　　10、負責公司員工月考勤、社保及公積金審查工作;

　　11、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;

　　12、完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作;

　　13、公司證照年審、變更、資質(zhì)辦理及榮譽(yù)申報審核工作;

　　14、負責所轄部門(mén)員工每周(月)工作計劃調整、指導及審核工作;

　　15、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責11

　　1、負責日常的行政工作，包括來(lái)訪(fǎng)接待、考勤登記等;

　　2、負責公司辦公用品選購、領(lǐng)用、庫存登記工作、資料整理及其他一般行政事務(wù);

　　3、負責會(huì )議籌備、會(huì )議通知的擬發(fā)、下發(fā)、會(huì )議記錄和文字材料的整理

　　4、協(xié)助辦理公司員工的入離調轉，配合完成簡(jiǎn)歷篩選、招聘接待面試引導工作;

　　5、協(xié)助主管處理(處理員工關(guān)系、員工福利等)

2023年超市人事主管崗位職責12

　　1、負責薪酬績(jì)效數據的分析與統計，并提報相應報表;

　　2、負責門(mén)店員工招聘工作，確保門(mén)店的在編率;

　　3、辦理員工入職、離職、調任、升職等人事手續;

　　4、建立、維護人事檔案，建立和解除勞動(dòng)合同;

　　5、負責考勤、社保及人員異動(dòng)信息的核對，并對E-HR系統中的人員信息做出及時(shí)的更新與維護;

　　6、根據人員異動(dòng)情況，調整績(jì)效考核指標，負責績(jì)效考核的實(shí)施、統計、落實(shí);

　　7、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項法規政策，及時(shí)提出調整建議與措施;

　　8、領(lǐng)導交辦的其他工作。

2023年超市人事主管崗位職責13

　　1、人力成本核算、預測管理和優(yōu)化、統計相關(guān)人力成本數據，并提供相應報表;

　　2、員工社保、公積金增減、信息變更、成本分攤、年度基數調整等;

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實(shí)現人工成本合理化。

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