集團總經(jīng)理崗位職責
現如今，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的集團總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團總經(jīng)理崗位職責1
1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系,尤其是招商部門(mén)間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨召集溝通會(huì )議或工作會(huì )議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系,尤其是招商部門(mén)間的.日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨召集溝通會(huì )議或工作會(huì )議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)
集團總經(jīng)理崗位職責2
1、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調所屬部門(mén)及相關(guān)部門(mén)之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開(kāi)和參加所屬部門(mén)的各種會(huì )議，包括日常會(huì )議，周度會(huì )議，月度會(huì )議，年度會(huì )議，特殊事務(wù)會(huì )議等。
5、負責所屬部門(mén)發(fā)起的流程在節點(diǎn)中的審核和批復工作。
6、對所屬的部門(mén)有績(jì)效考核評審權和人事任免建議權。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現場(chǎng)成本控制，現場(chǎng)材料使用，現場(chǎng)人員管理，現場(chǎng)設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門(mén)使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負責公司的對外招投標工作，市場(chǎng)行為的管理工作（包括A項目和B項目?jì)煞N市場(chǎng)行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的`編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個(gè)部門(mén)的日常事務(wù)有把控，指導，監督，檢查的權利。
8、對所屬三個(gè)部門(mén)發(fā)現的重大問(wèn)題有制止權。
9、對所屬三個(gè)部門(mén)日常行文有審核否定和審核批準權。
10、對其它部門(mén)所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權。
11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫(xiě)檢查，記過(guò)，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
集團總經(jīng)理崗位職責3
1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執行國家、政府職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。
4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的.發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門(mén)主管級（含）以上管理人員有任免權，并進(jìn)行績(jì)效考核，有權對考核結果進(jìn)行處理；對下屬公司級領(lǐng)導有任免建議權。
8）負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
9）負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。
11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。
16)完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。
集團總經(jīng)理崗位職責4
1、按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設備動(dòng)力部職責內的`工作。
2、安排、落實(shí)設備動(dòng)力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛生。
4、公司設備動(dòng)力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部?jì)确峙浞桨傅闹贫�、�?shí)施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
集團總經(jīng)理崗位職責5
1、遵守公司各項規章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實(shí)施并完成公司下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
3、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓，負責監督、協(xié)調員工的工作情況。
4、拜訪(fǎng)門(mén)店并填寫(xiě)門(mén)店相關(guān)資料。維護好與門(mén)店的關(guān)系。促進(jìn)日后工作（如堆頭、排面、促銷(xiāo)人員上崗，促銷(xiāo)活動(dòng)執行等）的順利執行。
5 、做好促銷(xiāo)人員的管理，掌握競爭對手的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。（如價(jià)格，包裝，市場(chǎng)策略，營(yíng)銷(xiāo)思路，團隊管理，薪金待遇等），及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施。
6、每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，完成促銷(xiāo)活動(dòng)任務(wù)，認真收集消費者對促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋信息。
7、監控產(chǎn)品的'陳列，調整以及檢查超市經(jīng)營(yíng)商品的種類(lèi)，確保商品的種類(lèi)齊全。
8、負責對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計與分析，掌握各個(gè)門(mén)店的銷(xiāo)售情況，合理的分解銷(xiāo)售任務(wù)。
8、監控產(chǎn)品的陳列，調整以及檢查超市經(jīng)營(yíng)商品的種類(lèi)，確保商品的種類(lèi)齊全。
9、負責對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計與分析，掌握各個(gè)門(mén)店的銷(xiāo)售情況，合理的分解銷(xiāo)售任務(wù)。
10、做好各類(lèi)數據的統計與分析。（包括銷(xiāo)售數據、發(fā)貨數據、產(chǎn)品庫存數據、促銷(xiāo)品發(fā)放及使用數據等）洞察每個(gè)門(mén)店銷(xiāo)售狀況，隨時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。
11 、做好新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，維護新產(chǎn)品形象及推廣，促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)的新產(chǎn)品銷(xiāo)售。
12、及時(shí)儲備后備人員，對其進(jìn)行指導培訓。
13 、認真總結促銷(xiāo)活動(dòng)效果，上交市場(chǎng)計劃。
14、提高自身能力，不斷學(xué)習行業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真完成各項任務(wù)。
集團總經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系; 2.負責集團各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過(guò)程與結果;
3.負責集團經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益的提升; 4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績(jì)任務(wù)進(jìn)行合理有效分解并監督執行;
5.負責行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1.統招全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2 .具有至少10年以上的.知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規劃有豐富的實(shí)操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責任心和使命感; 4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
集團總經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
1.負責物業(yè)集團的整體管控，搭建并完善物業(yè)相關(guān)體系;
2.負責集團各類(lèi)規章制度、決議與檢查事項，并定期向上級反饋過(guò)程與結果;
3.負責集團經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益的提升;
4.負責構建高效、和諧的管理團隊，對業(yè)績(jì)任務(wù)進(jìn)行合理有效分解并監督執行;
5.負責行業(yè)及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1.統招全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2 .具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，對公司整體發(fā)展規劃有豐富的'實(shí)操經(jīng)驗，對物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰經(jīng)驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3.作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4.有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
集團副總經(jīng)理崗位
集團總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進(jìn)行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定等；
2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進(jìn)行監督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進(jìn)行分析；
4、根據集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，有效地進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備、建立有效的績(jì)效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤(pán)點(diǎn)；
6、負責部門(mén)內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長(cháng)組織發(fā)展及人力運營(yíng)，并對其有一定認識；
4、良好的溝通表達能力、較高的`職業(yè)化素養、有想法并可執行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。
集團總經(jīng)理崗位職責9
集團副總經(jīng)理工作職責:
1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的'組建和管理;
3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
1、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,持一級建造師證;
2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,同時(shí)具備房建、工業(yè)廠(chǎng)房項目管理經(jīng)驗;
3、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長(cháng)工業(yè)項目各環(huán)節的管理,熟悉施工流程、管理規范、工程質(zhì)量、成本控制系統;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,團隊管理能力。
工作職責:
1、依據公司的發(fā)展,制定建筑預制件工廠(chǎng)項目建設計劃;
2、負責項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;
3、對項目建設進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等進(jìn)行統籌管理;
4、負責組織對公司所有項目進(jìn)行常態(tài)巡查,對項目建設進(jìn)行督察、檢查,對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。
集團總經(jīng)理崗位職責10
副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經(jīng)理領(lǐng)導下協(xié)助總經(jīng)理具體負責各項工作的組織實(shí)施。行使指導、指揮、監督、協(xié)調的`權力,并承擔執行各項規章制度的義務(wù),具體職責如下:
1、協(xié)助總經(jīng)理全面完成集團經(jīng)濟指標和各項工作任務(wù),貫徹執行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì )議各項決定決議并予以具體落實(shí)。
2、負責分管部門(mén)各項工作,對分管部門(mén)、中心的工作進(jìn)行指導、督促、檢查和協(xié)調。參加集團公司常務(wù)辦公會(huì )議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權�？偨�(jīng)理外出時(shí),受托代行總經(jīng)理職能。
3、抓好企業(yè)的安全文明管理和服務(wù)以及勞動(dòng)紀律的監督、檢查。對各項工作措施進(jìn)行具體檢查、落實(shí)。
4、深入進(jìn)行調查研究,對集團公司各項工作提出建設性意見(jiàn)和建議,對分管部門(mén)干部、職工的思想政治工作、::職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。
5、對分管的各項工作負責,及時(shí)解決生產(chǎn)管理中出現的問(wèn)題。及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
6、在總經(jīng)理指導下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術(shù)、測試、評定操作。完成總經(jīng)理經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作任務(wù)。
7、協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)各方面的關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。
8、行使總經(jīng)理授予的其它職權,及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
集團總經(jīng)理崗位職責11
1、負責協(xié)助完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程；
2、負責協(xié)助組織承建商、供應商考察、考評活動(dòng)；
3、參與規劃重大設計方案和施工組織設計討論，并提出合理化建議；
4、負責對合同的標的、數量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草，并確保其合理合法，真實(shí)有效，及時(shí)向公司通報合同履行中的問(wèn)題，并提出解決方案；
5、負責開(kāi)展工程招標資格預審及相關(guān)報批工作；
6、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件編制及報批，匯總個(gè)體系的評標結果完成定標；
7、配合相關(guān)部門(mén)對工程項目的.技術(shù)標準、工程質(zhì)量等進(jìn)行認定。
8、全面協(xié)助部門(mén)經(jīng)理日常工作；
9、負責招標類(lèi)申請、傳簽工作；
10、負責檔案管理、合同下發(fā)及保密工作；
11、負責合同簽訂及臺賬建立工作；
12、負責市場(chǎng)調查，了解市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)價(jià)格，負責采購材料詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)匯報工作，建立供應商數據庫；
13、負責中標單位履約過(guò)程進(jìn)度完成工作的匯報；
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
15、制定項目招標采購管理標準；根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和本中心計劃，組織編制本部門(mén)工作計劃，并負責監督落實(shí)；
16、整合各項招標采購及供應商資源，進(jìn)行供應商管理；
17、完成供應商合格認證審核，組織定期組織績(jì)效評審；
18、負責本部門(mén)職責范圍內招標工作的組織和實(shí)施；
19、協(xié)助維護供應鏈平臺數據庫建設。
20、負責組織召開(kāi)相關(guān)部門(mén)專(zhuān)題會(huì )議解決工作過(guò)程中需解決問(wèn)題；
21、負責組織部門(mén)員工定期或不定期考察市場(chǎng)，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
22、按照年度計劃、工程進(jìn)度、領(lǐng)導指示，安排部門(mén)工作；
23、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
集團總經(jīng)理崗位職責12
1、組織對設計項目的'設計方案進(jìn)行論證；組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；
2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū)，擬定項目建設標準、設計標準；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會(huì )審，審批專(zhuān)項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，并提出項目改進(jìn)方案。
集團總經(jīng)理崗位職責13
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌/廣告傳播、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳。
2、1—2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳。
3、具備良好的品牌管理，價(jià)格體系管理，創(chuàng )新意識。
4、掌握營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)，營(yíng)銷(xiāo)渠道管理，市場(chǎng)調查與預測等專(zhuān)業(yè)能力。
5、優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調能力；
6、良好的學(xué)習能力及抗壓能力。
7、優(yōu)秀的`溝通提案能力。
集團總經(jīng)理崗位職責14
1.接受總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定公司發(fā)展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的.決策。
5.掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門(mén)計劃執行結果，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中出現的偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調整計劃。
7.負責領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì )議，協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
集團總經(jīng)理崗位職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的`建設工作；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
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