運輸部崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的運輸部崗位職責，歡迎大家分享。

運輸部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據統計核對簽字后的對賬單、調車(chē)代墊費用報銷(xiāo)運費付款單在用友系統中做應收賬款應付賬款掛賬。掛賬要根據業(yè)務(wù)性質(zhì)是否含吊（特殊客戶(hù)除外）處理，做到一一對應。根據汽配部提供的加油、汽配件掛賬金額分別按承運商、自購車(chē)、自有車(chē)掛賬在普匯應付運費或自有車(chē)成本。

　　2、根據開(kāi)票申請單開(kāi)票，保管好開(kāi)票記賬聯(lián)及空白發(fā)票。月末按照財務(wù)經(jīng)理的指示開(kāi)票，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理統計銷(xiāo)項，做好開(kāi)票統計。

　　3、結合統計編制的賬齡表進(jìn)行賬齡分析，監督收款。

　　4、應收賬款掛賬完畢通過(guò)查詢(xún)應收賬款輔助余額表及輔助明細賬查看往來(lái)客戶(hù)應收賬款借貸方余額變動(dòng)情況，有異常的查明原因，參考統計的應收信息自我檢查復核。至少按月與統計核對余額。

　　5、按公司規定定期制作運費月結結算單。從用友系統中導出往來(lái)客戶(hù)輔助明細賬制作結算單，把掛賬的原件作為結算單的附件交財務(wù)經(jīng)理審核。

　　6、根據運輸部助理提供的'產(chǎn)值表對統計制作的提成進(jìn)行基礎數據及提成計算方法的審核。

　　任職要求：

　　1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　2、物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、財務(wù)知識比較豐富、賬務(wù)處理能力強、懂得溝通、協(xié)調

　　4、個(gè)人素質(zhì)開(kāi)朗、懂得溝通、善于發(fā)現問(wèn)題、交流能力強。

運輸部崗位職責2

　　1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的要求完成各項工作任務(wù)。

　　2.建立健全崗位責任制和各類(lèi)制度，總結工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務(wù)。

　　3.組織部門(mén)職工進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識的學(xué)習，提高全體員工的`素質(zhì)。

　　4.帶領(lǐng)部門(mén)職工努力工作，搞好接待工作，合理調度。安排職工工作，發(fā)揮每一個(gè)職工的特長(cháng)和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。

　　5.嚴格財務(wù)制度，掌握財務(wù)收支情況，廣開(kāi)財源增收節支，力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng )收工作更上一個(gè)臺階。

　　6.組織領(lǐng)導全公司的考評工作，表?yè)P先進(jìn)，倡導學(xué)習先進(jìn)人物及完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　運輸主管崗位職責

　　1.負責監督與領(lǐng)導運輸部各級人員，開(kāi)展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車(chē)輛的合理，安全，節約使用負責。

　　2.負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績(jì)效考核，人員調整，工作指導與安全。

　　3.負責審批各部門(mén)用車(chē)需求申請單，并根據車(chē)輛需求合理安排車(chē)輛的使用，隨時(shí)掌握各車(chē)輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車(chē)輛的有效利用。

　　4.負責安排與協(xié)調成品出貨的車(chē)輛使用，審核火車(chē)出廠(chǎng)單，公司車(chē)輛不能滿(mǎn)足成品出貨，送貨需求時(shí)，負責聯(lián)系外請車(chē)輛運送貨物，并負責確定外請車(chē)輛的送貨要求，價(jià)格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時(shí)交付。

　　5.負責監督與管理長(cháng)途貨物運輸，配送承包商的服務(wù)質(zhì)量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長(cháng)途貨物承運商進(jìn)行評審，確保對其有效控制。

　　6.負責監督與管理各類(lèi)車(chē)輛的油料供應工作，根據油料市場(chǎng)功歸于求變化，將車(chē)輛集中到質(zhì)量，數量有保證，價(jià)格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類(lèi)車(chē)輛的油料供應。

　　7.負責監督公司各類(lèi)車(chē)輛的.每日出行情況，負責審核每日車(chē)輛出行日志記錄。

　　8.負責監督與管理公司各類(lèi)車(chē)輛的日常保養工作，監督駕駛員安全用車(chē)，維護保養好車(chē)輛，安排車(chē)輛的定期保養，維護維修工作。負責評審與確定有資質(zhì)的單位，為公司各類(lèi)車(chē)輛提供配件和維修服務(wù)。

　　9.負責公司各類(lèi)車(chē)輛的年審，違章處理工作，安排駕駛人員行車(chē)證的年檢工作。

　　10.負責運輸部駕駛人員的安全，交通法規定等知識的培訓工作，確保人員和車(chē)輛的安全。

　　11.負責跟進(jìn)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時(shí)運輸工作與任務(wù)。

運輸部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)行物流規劃，為公司提供經(jīng)營(yíng)支持；

　　2、領(lǐng)導部門(mén)員工完成醫藥商品的運輸；

　　3、負責承運單位資料的審核；

　　4、負責運輸部?jì)炔康慕M織管理等相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、醫藥相關(guān)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)行業(yè)的`類(lèi)似經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力。

運輸部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)根據客戶(hù)訂單，確定運輸計劃，對車(chē)輛與貨物運送的協(xié)調管理；

　　2、監督發(fā)貨和配送相關(guān)工作，追蹤貨物在途情況，統計分析相關(guān)數據，對重要信息及時(shí)上報；

　　3、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)負責車(chē)隊的選擇、管理與關(guān)系維護，運作質(zhì)量管理及考核；

　　4、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)監督運輸索賠及運輸異常事件處理；

　　5、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)控制物流運輸成本、平衡成本與服務(wù)水平；

　　6、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)負責對司機出車(chē)行程、次數等進(jìn)行安排；

　　7、組織車(chē)輛的日常管理、維修、保養檢查，保證車(chē)輛的整潔和安全；

　　8、完成司機的日常管理及考核等工作；

　　9、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)組織司機進(jìn)行交通法規、安全知識的`學(xué)習；

　　10、完成上級交待的其他工作。

運輸部崗位職責5

　　一、嚴格貫徹、執行黨和國家有關(guān)鐵路運輸的方針、政策和路線(xiàn)，按照鐵路行業(yè)規定和公司要求，負責公司運輸生產(chǎn)的組織、協(xié)調、管理和調度指揮工作。

　　二、負責領(lǐng)導和管理所轄車(chē)站的.工作，組織指導各站運輸生產(chǎn)。積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項運輸生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、負責公司運輸生產(chǎn)協(xié)議的簽訂并監督執行，領(lǐng)導運輸生產(chǎn)的計劃統計、收入檢查和堵漏補收工作。

　　四、組織領(lǐng)導運輸生產(chǎn)的技術(shù)管理、成本管理，組織編制、下達公司運輸生產(chǎn)年度、月度計劃。

　　五、協(xié)調與合作企業(yè)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，充分利用管內行車(chē)設備最大限度的裝、卸車(chē)。

　　六、負責貨運組織管理工作，組織制定、修改公司《行車(chē)組織規則》。

　　七、配合公司抓好智力和人才開(kāi)發(fā)，加強職工思想教育、文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，對改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境提出合理的建議。

　　八、加強運輸設備的維護和管理，降低運營(yíng)成本，提高經(jīng)濟效益。

　　九、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

運輸部崗位職責6

　　一、貫徹執行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規和礦井的各項安全生產(chǎn)規章制度。

　　二、負責對機電部門(mén)所承擔的一通三防及瓦斯治理責任執行情況進(jìn)行監督檢查和技術(shù)指導。

　　三、負責礦井安全供電，預防并控制無(wú)計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預防措施。

　　四、確保井下選用的.機電設備有煤安標志，保證入井電氣設備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設備失爆現象。

　　五、確保礦井主要通風(fēng)機正常運行，抓好礦井備用通風(fēng)機的維修保養和大修工作，保證地面反風(fēng)設施靈敏可靠；參與主要通風(fēng)機性能鑒定工作。

　　六、負責礦井一通三防工程設計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統、壓風(fēng)自救系統的管理和檢查驗收。

　　七、合理布置供電系統，并保證采掘供電分開(kāi)，確保掘進(jìn)工作面的三專(zhuān)供電及風(fēng)電閉鎖齊全、完好。

　　八、參加一通三防部門(mén)組織的質(zhì)量驗收、通風(fēng)專(zhuān)業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負責對礦井壓風(fēng)自救系統的管理和檢查驗收。

運輸部崗位職責7

　　一、運輸部部長(cháng)崗位職責

　　1.負責公司運輸項目的經(jīng)營(yíng)管理，及時(shí)與業(yè)主溝通，了解國內相關(guān)鐵路運營(yíng)市場(chǎng)的變化。

　　2.根據鐵路運營(yíng)項目信息追蹤情況，向分管領(lǐng)導提出經(jīng)營(yíng)策略建議。

　　3.審批公司客戶(hù)回訪(fǎng)計劃，對客戶(hù)提出的抱怨及時(shí)協(xié)調相關(guān)部門(mén)和運輸項目進(jìn)行處理。

　　4.負責運輸標投標人員的選定，并負責編制投標書(shū)的分工。

　　5.負責運輸項目投標書(shū)的初步技術(shù)審核。

　　6.負責運輸合同評審的組織召集工作，按運輸合同內容確定評審部門(mén)和人員，并主持運輸合同評審會(huì )。

　　7.審核公司年度運輸組織要點(diǎn)，并布置相關(guān)人員進(jìn)行監督檢查，確保公司各項目按組織要點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)組織。

　　8.組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)和人員制定公司年度運輸計劃，在計劃實(shí)施過(guò)程中根據運輸形式和設備變化及時(shí)調整計劃，

　　9.審核公司運輸資源配置方案建議，綜合考慮各運輸項目計劃指標和完成能力，協(xié)調運輸資源配置。

　　10.組織運輸部和相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對各運輸項目月度運輸計劃進(jìn)行評審，合理、科學(xué)的下達月度運輸計劃。

　　11.負責運輸數據的外報審核，確保外報數據準確、有效。

　　12.負責運輸項目運輸方案的編制協(xié)調工作，根據需要協(xié)調相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行編制，并負責技術(shù)審核。

　　13.負責公司技術(shù)規章目錄的審核，及時(shí)了解國家和行業(yè)主管部門(mén)法律法規技術(shù)規章發(fā)布信息。

　　14.掌握公司行車(chē)設備配置情況，根據行車(chē)設備組織相關(guān)人員制定行車(chē)作業(yè)辦法，保證行車(chē)安全，提高運輸效率。

　　15.組織相關(guān)技術(shù)人員對關(guān)鍵行車(chē)作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，負責行車(chē)人員提職的技術(shù)考核。

　　16.負責運輸科研所的日常工作組織。

　　17.負責運輸系統的科技開(kāi)發(fā)，不斷進(jìn)行技術(shù)鉆研，推廣運用新工藝、新技術(shù)、新設備，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

　　18.負責鐵路運輸科研成果的申報審核工作，并負責組織相關(guān)部門(mén)對各運輸項目上報的科技成果進(jìn)行內部評審。

　　19.全面負責星級班組建設推進(jìn)工作。

　　20.負責組織公司星級班組考核組按年度對各運輸班組進(jìn)行考核。

　　21.負責公司運輸系統標準化管理工作，按公司《運輸項目管理辦法》對各運輸項目進(jìn)行考核，并負責《運輸項目管理辦法》的修訂工作。

　　22.負責公司運輸系統精細化管理，負責審核各運輸項目的運輸成本測算審核，協(xié)調相關(guān)部門(mén)不斷完善運輸系統運營(yíng)成本數據庫。

　　23.每月下旬組織召開(kāi)本部門(mén)科務(wù)會(huì )，主要評審下月度運輸計劃，確定下周期工作重點(diǎn)。

　　二、運輸部副部長(cháng)崗位職責

　　1.負責運輸項目投標書(shū)編制過(guò)程中的具體協(xié)調工作，根據投標進(jìn)度需要，協(xié)調相關(guān)專(zhuān)業(yè)高質(zhì)優(yōu)效的完成投標書(shū)編制工作。

　　2.負責顧客回訪(fǎng)的整理，對顧客提出的抱怨，制定初步整改建議，提交部門(mén)領(lǐng)導審核。

　　3.參與運輸合同評審，并負責合同存檔和評審記錄的管理。

　　4.負責年度運輸組織要點(diǎn)的編制，根據各運輸項目本年度運輸量完成情況、次年運量預測、設備配置、人員配置等情況，編制各運輸項目組織要點(diǎn)。

　　5.根據次年運輸計劃，協(xié)調相關(guān)部門(mén)編制運輸設備配置方案建議。

　　6.參與審核月度運輸計劃，根據所掌握的信息，提出運量計劃的合理化建議。

　　7.負責運輸指標統計的指導工作，根據運輸生產(chǎn)模式和設備變化，及時(shí)指導統計人員更新統計項目。

　　8.負責對月度運輸分析進(jìn)行審核，發(fā)現運輸過(guò)程中出現異常情況，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導匯報，并組織相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)題分析，必要時(shí)，組織現場(chǎng)調研，制定改進(jìn)措施。

　　9.負責技術(shù)方案編制過(guò)程的具體協(xié)調工作，并負責技術(shù)方案的初步技術(shù)審核。

　　10.負責公司運輸系統技術(shù)規章目錄的編制與管理，及時(shí)收集國家、行業(yè)主管部門(mén)、業(yè)主發(fā)布的鐵路運營(yíng)管理技術(shù)規章，按年度編制公司運輸系統技術(shù)規章目錄，確保目錄內的規章版本有效。

　　11.定期檢查各運輸項目所使用規章是否符合要求，指導各運輸項目按生產(chǎn)需要使用技術(shù)規章。

　　12.負責車(chē)務(wù)系統業(yè)務(wù)培訓指導工作，根據各單位生產(chǎn)需要，指導各單位進(jìn)行員工崗位培訓，提高員工實(shí)作技能。

　　13.參與公司科技開(kāi)發(fā)項目立項的評審。

　　14.根據公司運輸生產(chǎn)需要，收集科研項目需求，提報運輸科研所。

　　15.負責公司星級班組驗收臺賬管理，根據每年星級班組驗收結果及時(shí)更新星級班組臺賬。

　　16.參與對自評為四星級以上的班組驗收工作。

　　17.根據星級班組建設推進(jìn)程度，負責修改班組建設的有關(guān)文件。

　　三、運輸部業(yè)務(wù)員

　�。ㄒ唬�崗位職責

　　1.負責運輸投標書(shū)中商務(wù)部分的編制，每半年更新一次公司有關(guān)的商務(wù)資料。

　　2.負責運輸投標書(shū)中關(guān)于貨運技術(shù)部分的`編制，根據招標文件中有關(guān)貨運的要求，制定貨運方案、安全措施等，滿(mǎn)足客戶(hù)需要。

　　3.針對客戶(hù)對于貨運工作方面的抱怨，制定整改措施。

　　4.參與運輸合同評審，對合同中有關(guān)貨運組織方面的內容提出合理化建議。

　　5.負責運輸計劃的初步制定，每月初收集各運輸項目生產(chǎn)情況，并以此為依據，編制次月運輸計劃，提報科務(wù)會(huì )進(jìn)行評審。

　　6.負責貨物運輸數據收集技術(shù)指導，設計貨物運輸數據收集表格和方案，并指導統計實(shí)施。

　　7.負責公司鐵路貨運人員的技術(shù)培訓管理工作，根據需要編制專(zhuān)項培訓計劃。參加貨運人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握貨運主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。

　　8.負責收集各運輸項目生產(chǎn)成本，并管理成本數據庫，作為公司精細化管理的基礎數據。

　　9.負責編制并管理公司運輸系統大事記。

　　10.負責運輸技術(shù)規章目錄有關(guān)貨運方面的適用性辨識，將適用于公司生產(chǎn)所需的規章，納入公司技術(shù)規章目錄。

　�。ǘ�）崗位職責

　　1.負責運輸投標書(shū)中關(guān)于行車(chē)組織部分技術(shù)標的編制，根據招標文件中有關(guān)行車(chē)組織的要求，制定行車(chē)組織方案、安全措施等，滿(mǎn)足客戶(hù)需要。

　　2.負責顧客回訪(fǎng)計劃的編制，經(jīng)領(lǐng)導審核同意后，下發(fā)到各運輸項目執行。

　　3.負責顧客回訪(fǎng)記錄的收集，每半年收集各運輸項目的顧客回訪(fǎng)記錄，并進(jìn)行管理，對顧客提出的抱怨，及時(shí)提交領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改措施制定。

　　4.針對客戶(hù)對于行車(chē)組織工作方面的抱怨，制定整改措施。

　　5.參與運輸合同評審，并負責合同評審記錄整理工作，將整理好的評審記錄交付副部長(cháng)進(jìn)行管理。

　　6.負責鐵路運輸技術(shù)類(lèi)和安全類(lèi)規章的收集，負責公司運輸系統技術(shù)規章目錄的管理，按年度編制公司技術(shù)規章目錄文件。

　　7.對本部統計運輸數據進(jìn)行復核，分析確定運營(yíng)狀態(tài)是否正常，在運營(yíng)狀態(tài)異常情況時(shí)，及時(shí)匯報領(lǐng)導，并在領(lǐng)導統一安排下進(jìn)行專(zhuān)題分析。

　　8.負責公司鐵路車(chē)務(wù)人員的技術(shù)培訓管理工作，根據需要編制專(zhuān)項培訓計劃。參加車(chē)務(wù)主要工種作業(yè)人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握行車(chē)主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。

　　9.負責收集各車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)成本，根據需要編制車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)運營(yíng)成本單價(jià)，提報相關(guān)人員進(jìn)行匯總。

　　10.負責星級班組建設車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)推動(dòng)工作，完善車(chē)務(wù)班組建設措施，提高班組管理水平。

　　11.負責公司車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)安全檢查，根據年初制定的安全檢查計劃，與安質(zhì)部協(xié)同對各運輸項目安全方面工作檢查。

　　12.負責車(chē)務(wù)專(zhuān)業(yè)各項作業(yè)流程的標準制定，指導各運輸項目技術(shù)部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，提高運輸效率。

　�。ㄈ�）崗位職責

　　1.負責公司各項目日常運輸情況和安全情況收集工作。

　　2.每天按時(shí)收取各運輸項目運輸量完成情況，并以該數據為基礎編制運輸快報，通報相關(guān)人員。

　　3.根據日常收集的數據，按日、旬、月、季、年編制運輸臺賬，確保臺賬數據及時(shí)、準確、真實(shí)、有效。

　　4.根據每月運輸重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)布調度通知，強化各運輸項目安全管理。

　　5.負責運輸月度分析的編制，考核每月實(shí)際完成運輸量是否完成運輸計劃，并進(jìn)行原因分析。

　　6.負責公司運輸設備日常運用情況收集，發(fā)現異常情況及時(shí)通報相關(guān)部門(mén)和人員。

　　7.負責本部門(mén)文件資料的收發(fā)、編目、分類(lèi)、歸檔等工作以確保文件資料便于查找和檢索。及時(shí)登記有效文件清單和作廢文件清單，做好文件狀態(tài)和有效性的標識。

　　8.指導各運輸項目行車(chē)指揮計劃人員業(yè)務(wù)，提高基層運輸調度工作能力。

運輸部崗位職責8

　　職責描述：

　　1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規劃，及時(shí)發(fā)現管理問(wèn)題并制定對應的有效解決辦法；

　　2、合理安排車(chē)輛，對運輸品質(zhì)與營(yíng)運成本進(jìn)行控制；

　　3、運輸管理團隊培訓、績(jì)效考核以及人才培養。

　　任職要求：

　　1、30—40歲，三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗；

　　2、思路清楚，反應敏捷，積極熱情，良好的團隊建設能力；

運輸部崗位職責9

　　主要任務(wù)：

　　該職位的主要任務(wù)是負責管理和監控每一車(chē)次貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量的配送到客戶(hù)餐廳處。

　　同時(shí)，要確保過(guò)程中的安全、合法和規范操作。

　　主要職責：

　　1、管理運輸團隊，包括司機、跟車(chē)工和外租車(chē)輛的管理；

　　2、維護和管理客戶(hù)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　3、日常運作，包括司機排班和安排線(xiàn)路及運輸效率優(yōu)化；

　　4、日常管理報表制作和匯報；

　　5、運輸成本的分析和控制；

　　6、車(chē)輛管理。

　　資格要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷

　　2、2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領(lǐng)域的`工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立管理運輸隊伍的能力；

　　4、熟悉華南地區的運輸路線(xiàn)

　　5、有對終端門(mén)店配送服務(wù)經(jīng)驗；

　　6、有很強的客戶(hù)服務(wù)意識和能力。

　　7、有較強的溝通能力，有較好的分析和解決問(wèn)題的能力和技巧；

　　8、能在壓力下工作；

　　9、能適應日夜輪班。

運輸部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、收集詳細、準確的客戶(hù)資料，做好客戶(hù)的運輸跟進(jìn)工作。

　　2、熟悉負責行業(yè)的相關(guān)情況。

　　3、達成公司基本考核和業(yè)績(jì)考核標準。

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、傳真等手段對所負責的展會(huì )進(jìn)行市場(chǎng)運輸推廣

　　5、加強客戶(hù)管理，提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意的'服務(wù)。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、年輕、有朝氣、思維活躍、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有開(kāi)拓精神。

　　3、堅強、自信，不怕失敗、勇于挑戰。

　　4、語(yǔ)言表達能力強、善于溝通。

　　5、責任心強，有良好的服務(wù)意識及踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

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