集團公司行政崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的集團公司行政崗位職責，希望對大家有所幫助。

集團公司行政崗位職責1

　　1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進(jìn)行；

　　2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部各部門(mén)、各相關(guān)單位關(guān)系；

　　3、根據集團發(fā)展總目標，有效分解部門(mén)工作目標，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計劃并定期總結；

　　4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度；

　　5、負責員工'進(jìn)、出、管、評'的監督審核；

　　6、領(lǐng)導人事助理按計劃完成集團管理大全的.編制和實(shí)施；

　　7、領(lǐng)導行政助理辦理集團重要認證證書(shū)及外協(xié)工作；

　　8、審核控制各種辦公費用；

　　9、負責人力資源建設；

　　10、負責企業(yè)文化的宣傳；

　　11、督促檢查公司各項指令、制度的執行；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

集團公司行政崗位職責2

　　1、負責集團人事行政及網(wǎng)絡(luò )信息的`全面管理工作，協(xié)調集團內部各分公司、各部門(mén)關(guān)系及與外單位進(jìn)行良好溝通；

　　2、根據集團發(fā)展，對總目標進(jìn)行有效分解，審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結；

　　3、負責人事行政、信息部部門(mén)經(jīng)理的工作分配及考核，負責員工福利計劃審核工作；

　　4、參加集團重要會(huì )議并針對內部管理提出合理化建議，領(lǐng)導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進(jìn)實(shí)施。領(lǐng)導信息部完善網(wǎng)絡(luò )建設，使之在集團范圍內有效運行。

　　5、當好董事長(cháng)、總經(jīng)理的助手，完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

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