核算會(huì )計的崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的核算會(huì )計的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

核算會(huì )計的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責公司材料成本管理工作,降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。

　　2.負責公司下屬項目部材料進(jìn)、出、存的監督、盤(pán)查、控制管理工作。

　　3.管控好公司下屬項目部的'生產(chǎn)成本。

　　4.按月統計材料消耗、輔材消耗、工時(shí)、費用、能耗數據,分類(lèi)進(jìn)行成本核算。

　　任職要求:

　　1.具有在成本管理方面的工作經(jīng)驗。

　　2.具備財務(wù)管理及物料管理能力。

核算會(huì )計的崗位職責2

　　1、負責分公司本部會(huì )計核算報銷(xiāo)審核會(huì )計檔案保管等工作；

　　2、負責分公司本級稅務(wù)管理納稅申報稅務(wù)檢查培訓等相關(guān)工作；

　　3、分析監測業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數據，進(jìn)行財務(wù)分析和報告；

　　4、做好業(yè)財溝通和統計數據報表填報工作；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人做好各項財務(wù)管理預算及控制等工作；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

核算會(huì )計的崗位職責3

　　1電商各平臺結算銷(xiāo)售收入的確認，調撥單與出庫單的核對

　　2按公司規定的.流程處理電商各平臺賬務(wù)，部分平臺對賬

　　3根據公司會(huì )計政策處理工資計提無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)固定資產(chǎn)計提，成本結轉差異調整

　　4在規定時(shí)間內做各模塊結賬，并編制財務(wù)報表

　　5進(jìn)項稅發(fā)票登記，增值稅核對與結轉，出具稅金報表

　　6出具月度電商應收報告，每周電商應收簡(jiǎn)報

　　7審核電商各平臺的費用

核算會(huì )計的崗位職責4

　　1負責日常項目成本財務(wù)核算工作，提供每月財務(wù)報表半年報年報；

　　2負責總分支機構財務(wù)管理工作；

　　3根據上級要求，制定和完善各項管理制度并監督執行；

　　4每月提供財務(wù)分析報告，提出管理建議；

　　5做好成本核算及內控工作；

　　6根據上級要求準備融資資料；

　　7編制項目成本預算及公司全面預算

　　8完成上級交辦的其他日常事務(wù)。

核算會(huì )計的崗位職責5

　　一、根據上級批準的年度工資總額，會(huì )同人事部門(mén)，嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過(guò)工資總額現象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告；

　　二﹑嚴格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門(mén)報來(lái)的當月工資變動(dòng)情況表和各部門(mén)上報的各種代扣款項的`通知單，都要嚴格審核，確認無(wú)誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時(shí)備份好工資數據、辦理好工資轉存手續，每月（15日前）按時(shí)發(fā)放工資；

　　三、工資發(fā)放后，及時(shí)上繳有關(guān)部門(mén)的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；

　　四﹑負責教職工工資事宜的查詢(xún)和解釋?zhuān)?/p>

　　五﹑負責辦理人事轉來(lái)的離退休人員的有關(guān)工資手續；

　　六、每月臨時(shí)工工資發(fā)放后，負責辦理臨時(shí)工人員的養老金、失業(yè)保險金；

　　七﹑完成本部門(mén)和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。

核算會(huì )計的崗位職責6

　　1、根據規定的成本項目、費用開(kāi)支范圍和標準等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規定

　　2、根據日常業(yè)務(wù)編制會(huì )計憑證，正確列報收入、成本、費用

　　3、月末與各明細賬進(jìn)行核對，做到賬賬相符。

　　4、負責對各種應收、應付、暫收、暫付以及內部往來(lái)款項臺賬管理工作，與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行對接并協(xié)助進(jìn)行相應的催收結算。

　　5、負責會(huì )計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會(huì )計資料裝訂成冊歸檔管理。

　　6、按規定進(jìn)行資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，對企業(yè)有賬無(wú)實(shí)資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財產(chǎn)安全

　　7、完成領(lǐng)導交辦的.其他事項

核算會(huì )計的崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、認真執行公司各項規章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、負責施工項目各項支出的財務(wù)審核。

　　3、負責日常會(huì )計核算工作。

　　4、負責跟進(jìn)項目進(jìn)度,負責工程項目預算、決算及賬務(wù)處理。

　　5、按照會(huì )計準則確認工程收入和結轉工程成本。

　　6、按時(shí)納稅申報工作,維護稅務(wù)局關(guān)系。

　　7、負責根據管理需要編制財務(wù)報表。

　　8、領(lǐng)導安排的.其他臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、工程類(lèi)企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、本科以上學(xué)歷,且取得計算機并取得初級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　3、能短期出差。

核算會(huì )計的崗位職責8

　　核算中心總會(huì )計協(xié)助中心領(lǐng)導負責會(huì )計業(yè)務(wù)工作，對中心領(lǐng)導負責。

　　1、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規制度，負責組織中心會(huì )計人員具體執行，保護財政資金合規運營(yíng)和國家財產(chǎn)安全完整。

　　2、組織中心會(huì )計核算和監督工作，建立健全各項會(huì )計核算制度和內部制約機制。

　　3、對中心會(huì )計機構設置、人員配備、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置和聘任提出意見(jiàn)。

　　4、組織落實(shí)會(huì )計人員的后續教育和考核，不斷提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

　　5、協(xié)助主任協(xié)調中心與管理單位、銀行專(zhuān)柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內部各柜組主管會(huì )計與審核、記賬會(huì )計之間的.業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　6、負責會(huì )計報表的編審，負責年終各單位財務(wù)決算工作，保證會(huì )計信息的真實(shí)性和完整性。

　　7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問(wèn)題作出計劃。

　　8、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算會(huì )計的崗位職責9

　　1、進(jìn)行日常進(jìn)、銷(xiāo)核算，開(kāi)具增值稅票，及時(shí)準確的'反應成本、收入;每日對系統提單進(jìn)行抽查，查看是否存在單價(jià)異常，并提出預警;

　　2、對三項資金進(jìn)行管理，判斷各項往來(lái)的合理性，提出風(fēng)險預警;

　　3、每月與客戶(hù)、供應商核對往來(lái)賬項，對差異情況及時(shí)反饋跟進(jìn);

　　4、建立部門(mén)合同臺賬，跟蹤合同執行情況，及時(shí)反應不合理情況;

　　5、每月對部門(mén)盈虧狀況進(jìn)行分析，提供可參考數據;

　　6、每月出具相關(guān)財務(wù)報表;

　　7、及時(shí)整理會(huì )計檔案;

　　8、完成部門(mén)主管交代的其他事項;

核算會(huì )計的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司費用報銷(xiāo)的審核及賬務(wù)處理工作;

　　2、對公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對，保證賬實(shí)相符;

　　3、協(xié)助完成財務(wù)文件的準備、歸檔和保管;

　　4、協(xié)助完成經(jīng)營(yíng)分析等工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡25-35歲，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證，優(yōu)秀者可降低學(xué)歷;

　　2、3年以上全盤(pán)賬經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用財務(wù)軟件,熟悉國家財經(jīng)法律法規;

　　4、精通運用EXCEL、WORD等辦公軟件;

　　5、工作細致、對數字較敏感，具有高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　6、對財報經(jīng)營(yíng)分析、財務(wù)預算等有一定基礎，會(huì )基本的預算。

核算會(huì )計的崗位職責11

　　1、負責會(huì )計憑證的錄入、管理和數據提報；

　　2、協(xié)調管理ERP系統的相關(guān)數據核對統計工作，每月準確編制財務(wù)統計報表；

　　3、負責合同、對賬單、成本費用報銷(xiāo)等各類(lèi)經(jīng)濟事項的財務(wù)審核和分析；

　　4、負責工作相關(guān)單證、文件、重要數據等進(jìn)行歸檔管理，及時(shí)更新檔案清單；

　　5、負責與業(yè)務(wù)部門(mén)的日常溝通，能協(xié)助上級完善相關(guān)業(yè)務(wù)的`財務(wù)流程、制度；

　　6、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

核算會(huì )計的崗位職責12

　　1、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定薪酬管理與核算辦法

　　2、根據員工實(shí)有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理五險、個(gè)人所得稅等代扣代繳款項，計算實(shí)發(fā)工資

　　3、根據考勤記錄、員工工資升降級別變動(dòng)標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無(wú)誤后，按照各部門(mén)的實(shí)有人數歸類(lèi)，編制工資分配表和匯總表

　　4、編制會(huì )計憑證進(jìn)行工資、獎金、津貼、職工福利費等的.明細核算，及時(shí)錄入財務(wù)信息系統

　　5、待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管

　　6、根據國家有關(guān)規定，每月按工資總額計提工會(huì )經(jīng)費和教育經(jīng)費等

　　7、負責編制人力資源成本有關(guān)報表，配合人力資源總監做好人力資源成本分析工作

　　8、根據企業(yè)年度人力資源成本預算，會(huì )同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規定濫發(fā)津貼、獎金的現象要予以制止，并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導報告

　　9、裝訂、保管（限當年）相關(guān)會(huì )計憑證、工資報表，定期送財務(wù)檔案管理人員保管。

核算會(huì )計的崗位職責13

　　1、負責公司付款單據的整理、審核、表格制作及銀行付款的申請；

　　2、跟進(jìn)和核對分部的'提交的數據報表，完成數據的匯總；

　　3、負責應收、其他應收（付）款、備用金等業(yè)務(wù)及時(shí)催收和清算，并上報異常 ；

　　4、做好資料的歸檔和管理工作

　　5、完成領(lǐng)導安排的工作。

核算會(huì )計的崗位職責14

　　職責一：材料核算會(huì )計崗位職責

　　1.在財會(huì )部經(jīng)理的指導下，健全存貨核算的二、三級科目，參與編制存貨核算相關(guān)制度規定并提出建議，材料會(huì )計崗位職責。

　　2.審核存貨采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證，據以填制記賬憑證，交復核會(huì )計復核。

　　3.根據復核會(huì )計復核無(wú)誤的憑證及時(shí)登記存貨核算明細賬。

　　4.月末根據倉儲部報來(lái)的各類(lèi)材料出庫憑證開(kāi)展材料消耗的核算工作，按時(shí)編制成本會(huì )計核算所需的材料消耗匯總表，并編制會(huì )計憑證，記入電腦賬和手工賬。

　　5.月末對材料明細賬和總賬進(jìn)行核對，對材料電腦明細賬進(jìn)行核對，對發(fā)票未來(lái)的材料進(jìn)行估價(jià)入賬。

　　6.月末將各類(lèi)材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對，并對倉庫自查實(shí)物情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，對倉庫庫存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查，對倉庫盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行監督。

　　7.參與制定材料消耗定額和目標成本定額標準。

　　8.按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作。

　　9.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　職責二：材料核算會(huì )計崗位職責

　　1、依法按章辦公。認真執行會(huì )計法及新捷股份有限公司制定的有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的各項制度，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核。按規定設置賬簿，做好收入，支出、費用等業(yè)務(wù)的.填制，會(huì )計賬簿的登記工作;按規定時(shí)間核銷(xiāo)項目部的各項費用及需上報的各項表格。

　　2、能做到每月按時(shí)結賬，定期與新捷股份公司財務(wù)部對帳，及時(shí)、完整編制銀行余額調節表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。

　　3、庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料入庫和材料領(lǐng)用制度;定期進(jìn)行材料盤(pán)查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;

　　4、資金管理工作，嚴格按規定會(huì )同出納開(kāi)戶(hù)銀行營(yíng)業(yè)柜臺辦理大額存款業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價(jià)證券，確保資金安全，定期核對銀行賬戶(hù)存款余額，現金庫存余額。

　　5、印章管理工作，按規定管理財務(wù)專(zhuān)用章及做好使用登記工作;

　　6、檔案管理工作，嚴格執行《會(huì )計檔案管理辦法》妥善保管會(huì )計憑證，賬簿和財務(wù)報告等會(huì )計檔案資料，并在工作調動(dòng)，崗位調整時(shí)按規定辦理交接手續。

　　職責三：材料核算會(huì )計崗位職責

　　1會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法;

　　2審查匯編材料物資的采購資金計劃;

　　3負責材料物資的明細核算;

　　4會(huì )同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計劃成本目錄;

　　5配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額;

　　6參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。

核算會(huì )計的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、審核客戶(hù)原始單據的完整性、合法性及正確性，發(fā)現異常及時(shí)反饋咨詢(xún)會(huì )計。

　　2、按時(shí)、準確完成客戶(hù)的賬務(wù)處理工作。

　　3、憑證的初步審查，包括各個(gè)科目余額的審核，保證賬證、賬表、賬賬核對相符。

　　4、進(jìn)行月、季、年各項納稅申報并確保無(wú)錯報、漏報。

　　5、稅務(wù)預警分析(開(kāi)票收入超過(guò)各行業(yè)小規模納稅人標準)。

　　6、根據審核無(wú)誤后的賬務(wù)，出具各項報表。

　　7、按時(shí)打印憑證、明細賬、總賬、報表并裝訂成冊、歸檔。

　　崗位要求：

　　1、擁有初級及以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　2、擁有3年以上一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗。

　　3、1-2個(gè)完整年度的稅務(wù)年報匯算清繳工作經(jīng)驗。

　　4、認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的.職業(yè)操守，具備服務(wù)意識。

　　5、擁有較強的學(xué)習能力、溝通能力及表達能力。

　　6、熟悉稅收政策。

　　7、能熟練操作excel。

　　8、完成公司臨時(shí)安排的其他工作事項。

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