- 相關(guān)推薦
首席技術(shù)官CTO崗位的職責簡(jiǎn)述
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位的職責簡(jiǎn)述，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責簡(jiǎn)述1
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰略規劃，負責公司的技術(shù)發(fā)展規劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負責公司的LCOS芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊或組織外包完成公司制定的.開(kāi)發(fā)目標;
3、負責整個(gè)技術(shù)方案開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握整體進(jìn)度和預算，控制好項目風(fēng)險;
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶(hù)交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會(huì )，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專(zhuān)家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;
6、參與全球客戶(hù)探討、交流，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);
7、培養下屬成員，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執行績(jì)效考核。
工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監任職經(jīng)歷;
2、海外一流院�；驀鴥炔┦繉W(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開(kāi)發(fā)三個(gè)方面，精通一個(gè)，熟悉其他兩個(gè)。
技能要求/Skill：
1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術(shù)架構的搭建，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開(kāi)拓精神和挑戰欲望，具備創(chuàng )新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話(huà)的能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責簡(jiǎn)述2
職責
1、全面負責公司技術(shù)架構和實(shí)施，參與產(chǎn)品規劃及技術(shù)可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術(shù)保障;
3、負責為工程師解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;
4、負責制定技術(shù)發(fā)展規劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術(shù)團隊的'發(fā)展規劃和人員管理;
6、負責建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監控、汽車(chē)輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗;
3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線(xiàn)音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗，擅長(cháng)團隊技術(shù)文化的建設;
6、有良好的技術(shù)人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責簡(jiǎn)述3
職責:
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的'溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
【首席技術(shù)官CTO崗位的職責簡(jiǎn)述】相關(guān)文章：
首席技術(shù)官CTO的崗位職責11-09
首席技術(shù)官崗位職責01-14
cto技術(shù)崗位職責01-13
首席運營(yíng)官崗位職責11-14
首席運營(yíng)官的崗位職責12-03
首席執行官崗位職責11-14
首席運營(yíng)官崗位的基本職責12-21
首席運營(yíng)官崗位的主要職責06-12