首席運營(yíng)官崗位的基本職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的首席運營(yíng)官崗位的基本職責，歡迎閱讀與收藏。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責1
職責：
1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監管;
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理;
3、組織、監督執行公司的運營(yíng)策略和目標;規范和管理運營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀(guān)察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對每日的營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理進(jìn)行監控管理;
5、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運營(yíng)指標數據分析，擅長(cháng)根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng )新思維能力;
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責2
職責：
1. 負責制定公司不同階段的營(yíng)運及營(yíng)銷(xiāo)目標并落地執行;
2. 負責制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規范、高效的管理體系;
3. 負責公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理，包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團隊的運營(yíng)管理等;
4. 負責制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調各職能執行、實(shí)現公司階段性營(yíng)運目標;
5. 負責相關(guān)團隊的招募、培訓、績(jì)效考核與管理;
6. 負責客戶(hù)服務(wù)流程制定與實(shí)施，并監控客戶(hù)投訴內容及處理時(shí)限，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌與形象;
7. 負責品牌建設與推廣，同時(shí)負責加盟工作的展開(kāi);
8. 完成與公司戰略目標實(shí)現相關(guān)的其他工作內容。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗，具有良好英語(yǔ)能力者優(yōu)先;
2.具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;
3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
4.具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問(wèn)題的能力，很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;
5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責3
職責：
1、制定公司運營(yíng)中心的組織架構和管理體系，做好業(yè)務(wù)規范、運營(yíng)成本及風(fēng)險管控;
2、根據行業(yè)、市場(chǎng)競爭情況等信息分析，制定公司運營(yíng)戰略規劃和運營(yíng)目標;
3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營(yíng)策略和目標，并具體推動(dòng)實(shí)施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營(yíng)指標負責;
4、制定出公司智能洗車(chē)網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規劃，項目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車(chē)4S店統籌運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車(chē)行業(yè)法律法規;
4、有汽車(chē)整車(chē)、汽車(chē)租賃、洗車(chē)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、對線(xiàn)上線(xiàn)下結合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng )新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;
6、有全局觀(guān)，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執行。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責4
職責：
1、負責完成C端運營(yíng)團隊的整體規劃和運營(yíng)管理，確保團隊完成公司下達的指標;
2、負責整體C端運營(yíng)團隊的工作體系的建立和執行，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率;
3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營(yíng)成本;
4、制訂C端運營(yíng)團隊工作規范及業(yè)務(wù)監督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營(yíng)管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營(yíng)團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉運營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的了解;
3、具有較強的管理團隊能力，帶過(guò)復合型團隊，具有創(chuàng )業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動(dòng)力
首席運營(yíng)官崗位的基本職責5
職責：
1.執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，推動(dòng)公司戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)工作，建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行;
3.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，使資源利用最大化;
4.分析和預測市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢和最新動(dòng)態(tài)，為開(kāi)拓市場(chǎng)決策提供準確信息;
5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶(hù)和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷， 5年以上運營(yíng)總監經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗，擔任過(guò)體育或培訓類(lèi)公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2.全面的運營(yíng)管理能力，包括營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣、團隊管理等;
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的`預測、決策能力，對行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對市場(chǎng)發(fā)展趨勢把握準確;
4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調溝通、商務(wù)談判能力，良好的語(yǔ)言表達能力;
5. 較強的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計算機應用及操作能力;
6.認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長(cháng)期的目標而努力，具備創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神;
7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責6
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)平臺的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長(cháng)組織和協(xié)調;
3、具有出色的運營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護好各類(lèi)型客戶(hù);
4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責7
職責：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營(yíng);
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調、決策各員工、各部門(mén)的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規章、獎罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門(mén)的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂(yōu)、解難，抵御外來(lái)的不利壓力。
崗位要求：
1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;
2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營(yíng)公司;
3、能認真學(xué)習和具體去做基層崗位的工作內容;
4、良好的文件整理，歸類(lèi)，收集能力，有一定的文字寫(xiě)作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，
首席運營(yíng)官崗位的基本職責8
職責：
1、負責制定公司戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);做過(guò)社區團購管理的;
2、5年以上快銷(xiāo)品行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)總監崗位經(jīng)驗;
3、具備卓越的營(yíng)銷(xiāo)才能，較強的市場(chǎng)策劃與運作能力;
4、能夠帶領(lǐng)一個(gè)團隊進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預測、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說(shuō)服力;
7、具備營(yíng)銷(xiāo)體系搭建與營(yíng)銷(xiāo)流程構建能力;
首席運營(yíng)官崗位的基本職責9
職責：
1、負責公司"業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺"整體運營(yíng)、市場(chǎng)和推廣的工作;
2、制定運營(yíng)計劃，確定運營(yíng)方案，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)進(jìn)行統籌規劃;
3、策劃平臺運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶(hù)和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運營(yíng)的方案，并組織實(shí)施;
5、負責團隊建設管理、培訓、績(jì)效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營(yíng)經(jīng)驗，有商家運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、商品運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉運營(yíng)相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運營(yíng)案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨立運營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、定位、業(yè)務(wù)設計規劃及實(shí)施運營(yíng);
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責10
職責：
1. 在公司現有平臺的基礎上，發(fā)掘新的機會(huì )，執行從0到1的計劃。
2. 在執行從0到1的過(guò)程中，與其他管理層完善管理架構和績(jì)效考核體系。
3. 調整現有團隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。
要求：
1. 有以事業(yè)部為基礎的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢(xún)企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。
2. 能接受從基層開(kāi)始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。
3. 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責11
1.戰略規劃：根據公司發(fā)展戰略目標，制定公司發(fā)展整體規劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、具體落地，督導及跟進(jìn)，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、指標負責。對市場(chǎng)趨勢，競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門(mén)的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績(jì)效考核制度，對制度的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶(hù)行為習慣，競品信息，收集匯總市場(chǎng)數據，規劃產(chǎn)品定位，實(shí)現研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開(kāi)發(fā)統籌：制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，統籌開(kāi)發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項目順利實(shí)施，并完成后期穩定性及市場(chǎng)測試。
5.生產(chǎn)管理：根據公司年度規劃以及銷(xiāo)售部訂單情況，規劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標。
6.營(yíng)銷(xiāo)管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢，統籌營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節點(diǎn)，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項目跟進(jìn)，對營(yíng)銷(xiāo)結果負責。
7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進(jìn)行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶(hù)基礎信息、客戶(hù)盈利，各類(lèi)別產(chǎn)品盈利、訂單結構分析、銷(xiāo)售產(chǎn)品結構、競品數據、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵數據，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數據支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營(yíng)戰略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。
10.工作業(yè)績(jì)：建立完善公司薪酬管理及績(jì)效考核制度;營(yíng)銷(xiāo)與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場(chǎng)調研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規劃及開(kāi)發(fā)設計資源的整合、電商系統的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內銷(xiāo)系統管理優(yōu)化等系統工作;生產(chǎn)方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷(xiāo)售、回款為基礎改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責12
職責：
1、根據公司戰略制定平臺運營(yíng)計劃，組織、協(xié)調各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成;
2、針對平臺現狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負責公司運營(yíng)管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
4、制定公司運營(yíng)管理策略，明確相應運營(yíng)方案、計劃，并監管相應執行;
5、負責日常運營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內容運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)、數據運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)、商品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)等各項工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén);
6、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;
7、負責分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的營(yíng)收負責;
8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內容，對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺功能;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗;
2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營(yíng)數據，制定運營(yíng)策略;
4、對平臺架構，交易規則、客戶(hù)體驗熟悉，并能制定各項流程以及執行;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力，具備創(chuàng )新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù);
6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;
7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維;
首席運營(yíng)官崗位的基本職責13
職責：
1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營(yíng)、推廣工作，負責APP平臺客戶(hù)的維系與拓展;
2.負責制定輕松美學(xué)APP的運營(yíng)推廣規劃、執行方案，并有效推動(dòng)執行，提升產(chǎn)品的用戶(hù)數和活躍度;
3.負責數據化運營(yíng)體系的整體規劃與執行，分析用戶(hù)行為、數據挖掘，不斷調整優(yōu)化運營(yíng)工作，與其它部門(mén)通力合作提升用戶(hù)體驗;
4.負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規范，管理部門(mén)日常工作;
5.負責本部門(mén)人員隊伍建設和人力培養，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;
6.參與公司戰略方向及經(jīng)營(yíng)目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營(yíng)發(fā)展建議;
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營(yíng)推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟知整合營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、精準營(yíng)銷(xiāo)，具備較為豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng )業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng )新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;
5、具有強烈的數據化運營(yíng)意識，具備及時(shí)調整和完善產(chǎn)品運營(yíng)推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言;
首席運營(yíng)官崗位的基本職責14
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經(jīng)營(yíng)管理體系制定激勵型績(jì)效考核指標，實(shí)現阿米巴落地
2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營(yíng)管理體系，推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長(cháng)
3. 組織制定和實(shí)施制造部門(mén)管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實(shí)施提供保證;
4. ·組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)運營(yíng)、制造、采購目標和實(shí)施計劃，對目標和計劃實(shí)施有效控制，保證年度目標的達成;
5. 推進(jìn)各部門(mén)管理體系建設和精益管理，不斷提升規范化管理水平和生產(chǎn)運營(yíng)效率、質(zhì)量、考核;
6. ·貫徹、落實(shí)董事長(cháng)/CEO、總經(jīng)理會(huì )決議的重大工作事項;
首席運營(yíng)官崗位的基本職責15
職責：
1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解和下達，完成銷(xiāo)售/市場(chǎng)管控目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整，建立科學(xué)經(jīng)營(yíng)機制,健全管理體制;
3、根據華大司法整體發(fā)展戰略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰略發(fā)展需求的干伍;
4、負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導建立華大司法與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實(shí)踐的深入理解;
4、準確理解華大戰略，并把握所從事領(lǐng)域的戰略發(fā)展方向，準確把握相關(guān)領(lǐng)域國內外發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、掌握運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等管理相關(guān)知識。
首席運營(yíng)官崗位的基本職責16
職責：
1、協(xié)助決策平臺未來(lái)的發(fā)展戰略;
2、針對現狀、平臺的用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;
4、負責分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的營(yíng)收負責;
5、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內容，對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負責平臺運營(yíng)團隊的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規范。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運營(yíng)方面經(jīng)驗，能夠根據市場(chǎng)狀況制訂有效的運營(yíng)方案，并組織落實(shí);
4、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力
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