cto技術(shù)崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的cto技術(shù)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

cto技術(shù)崗位職責1

　　1.參與公司戰略制定,根據公司的整體發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)需求,全面負責公司信息化建設與技術(shù)研發(fā)工作,規劃和研判公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);

　　2.根據業(yè)務(wù)規劃與產(chǎn)品需求,搭建設計符合業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求的技術(shù)架構,負責整體技術(shù)架構的落地和實(shí)施。

　　3.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,負責技術(shù)層面的整體運作,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、項目研發(fā)等。

　　4.指導、審核產(chǎn)品、項目總體技術(shù)方案,對其進(jìn)行評估,負責研發(fā)的全過(guò)程管控。

　　5.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)的持續進(jìn)步,保證公司技術(shù)、產(chǎn)品級解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性。

　　6.推動(dòng)公司信息化建設,負責內部信息化項目開(kāi)發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規劃、控制、監督和管理;

　　7.負責公司技術(shù)團隊的建設和培養,提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。

cto技術(shù)崗位職責2

　　1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數據平臺規劃與管理工作，負責整體技術(shù)系統（平臺、數據庫、應用架構、客戶(hù)端軟件等）發(fā)展規劃、設計與實(shí)現；

　　2、把握公司技術(shù)方向與路線(xiàn)，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，對公司整體技術(shù)負責，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新和專(zhuān)利目標，對外有效樹(shù)立技術(shù)品牌形象；

　　3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數據模型和需求，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā)；

　　4、保證公司技術(shù)和數據產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門(mén)保密方案和計劃；

　　5、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理；

　　6、結合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數據的應用場(chǎng)景及落地；

　　7、參與公司戰略談?wù)摏Q策。

　　8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先

cto技術(shù)崗位職責3

　　1.領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng )新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰略；

　　2.主持服務(wù)器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務(wù)分工、團隊成員考核等，確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執行；

　　3.指導團隊成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現的重大技術(shù)問(wèn)題，組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；

　　4.配合市場(chǎng)部門(mén)，共同推動(dòng)公司品牌提升。

cto技術(shù)崗位職責4

　　首席技術(shù)官（cto）是技術(shù)資源的行政管理者，英文為chief technical officer或chief technology officer，簡(jiǎn)稱(chēng)cto。其職責是制訂有關(guān)技術(shù)的`愿景和戰略，把握總體技術(shù)方向，監督技術(shù)研究與發(fā)展（r&d）的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)/項目。

　　首席技術(shù)官（cto）崗位職責

　　1.國外的cto主要職責是設計公司的未來(lái)，其更多的工作應該是前瞻性的，也就是制定下一代產(chǎn)品的策略和進(jìn)行研究工作，屬于技術(shù)戰略的重要執行者。

　　cto還是高級市場(chǎng)人員，他可以從技術(shù)角度非常有效地幫助公司推廣理念，其中包括公司對技術(shù)趨勢所持的看法。因此，在大型用戶(hù)會(huì )議上cto會(huì )闡述產(chǎn)品下一代的走向和功能，這也是重要的市場(chǎng)策略。

　　國外cto的職能，除取決于公司規模外，還與高科技企業(yè)的發(fā)展模式相關(guān)聯(lián)。硅谷很多公司創(chuàng )始人都是技術(shù)出身，但公司做大之后并不想轉為技術(shù)團隊管理者，所以除了從外面請來(lái)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人擔任ceo外，還有可能聘請專(zhuān)門(mén)負責研發(fā)管理的vp，這樣創(chuàng )始人就可以把自己定為cto角色，以便脫離管理中的瑣事，專(zhuān)心研究技術(shù)走向。例如，google的創(chuàng )始人之一sergey brin現在就專(zhuān)門(mén)負責研究技術(shù)的走向。

　　2.國內cto更偏重于研發(fā)管理，cto要負責把所有同開(kāi)發(fā)相關(guān)的資源都管理起來(lái)，按時(shí)完成項目。另一方面，就是類(lèi)似總工的角色，作為技術(shù)方面的權威，要對公司下一步的技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)行一些研究、探討，做出判斷并幫助ceo做出決策。

　　對于cto的職責范圍，國內公司還在摸索中。這個(gè)職位的職責同公司現階段的需求和人員配備密切相關(guān)，對于中小規模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前這種情況在國內比較多。

　　首席技術(shù)官（cto）崗位要求

　　1.計算機、信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.強烈的責任心和良好的挫折承受能力；

　　3.較強的創(chuàng )造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習能力、項目管理能力；

　　4.良好的語(yǔ)言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調力，良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　5.具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　首席技術(shù)官（cto）發(fā)展方向

　　首席技術(shù)官直接對ceo負責，可以往ceo發(fā)展。

cto技術(shù)崗位職責5

　　1.1參與公司戰略規劃制定，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先

　　1.2負責制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準

　　1.3負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架、重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)

　　2.1全面負責公司技術(shù)層面整體運營(yíng)，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項目實(shí)施和技術(shù)管理

　　2.2負責指導處理協(xié)調和解決公司項目推進(jìn)中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證項目正常進(jìn)行并按時(shí)完成

　　2.3負責技術(shù)方案開(kāi)發(fā)、實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握整體進(jìn)度和預算，控制項目風(fēng)險

　　3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價(jià)值，根據公司戰略進(jìn)行應用轉化

　　3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數據挖掘等項目整體開(kāi)發(fā)計劃，規劃公司產(chǎn)品技術(shù)構架并組織實(shí)施

　　3.3負責公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)整體系統技術(shù)架構、服務(wù)器架構、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現及運維管理

　　4.1負責公司整體信息安全，完善數據標準及信息保密制度，制定信息系統安全及災難恢復政策和程序

　　4.2負責公司it系統安全、高效、穩定運行

　　4.3負責公司網(wǎng)絡(luò )的安全和防范及管理

　　5.1負責技術(shù)團隊建設和管理，做好人員配置與協(xié)調持續提升團隊工作質(zhì)量和效率

　　5.2所轄員工培養選拔，業(yè)績(jì)考核，工作任務(wù)分配

cto技術(shù)崗位職責6

　　1、負責服務(wù)端的系統分析和架構設計，指導相關(guān)技術(shù)團隊設計，規劃平臺技術(shù)發(fā)展方向。

　　2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構設計，把控細節品質(zhì)，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò )架構問(wèn)題，保證系統穩定運行。

　　3、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與技術(shù)攻克。

　　4、制定高效實(shí)用的技術(shù)規范。

　　5、做好開(kāi)發(fā)指導工作，并保證效率。

cto技術(shù)崗位職責7

　　1、擔任技術(shù)總監，負責公司范圍內的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量及技術(shù)團隊管理；

　　2、把控每個(gè)項目從概念到完成的生命周期，重點(diǎn)是技術(shù)的可靠性和資源效率；

　　3、解決技術(shù)團隊成員提出的問(wèn)題，為技術(shù)人員編定詳細的工作計劃、流程和程序；

　　4、提出并把控項目的預算和時(shí)間表，檢查并確認所執行工作的準確性和技術(shù)人員使用的方法；

　　5、進(jìn)行各種測試和質(zhì)量保證檢查，保證已完成項目的質(zhì)量，把控并確定各種人員配備和培訓需求；

　　6、面試、培訓和指導技術(shù)人員；

　　7、率先開(kāi)展各種研發(fā)活動(dòng)，以確定新項目和改進(jìn)流程的機會(huì )；

　　8、與其他部門(mén)負責人進(jìn)行溝通和協(xié)作、準備和提供各種與技術(shù)相關(guān)的演示文稿。

cto技術(shù)崗位職責8

　　1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;

　　6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。

cto技術(shù)崗位職責9

　�。�1）全面負責技術(shù)架構與實(shí)施，組織架構設計與升級優(yōu)化；

　�。�2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；

　�。�3）組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，管理公司的整體核心技術(shù)；

　�。�4）負責審核項目總體技術(shù)方案，組織和指導項目的開(kāi)發(fā)、測試、維護、升級、更新，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；

　�。�5）負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化。

　�。�6）負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；

　�。�7）負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術(shù)問(wèn)題；

　�。�8）保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開(kāi)發(fā)計劃按時(shí)完成；

　�。�9）負責對技術(shù)方案的評審工作；

　�。�10）負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及業(yè)務(wù)流程；

　�。�11）負責研發(fā)團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

cto技術(shù)崗位職責10

　　1負責公司技術(shù)a體系建設與技術(shù)管理,標準、流程、文檔的建立與完善;

　　2根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,系統研發(fā)汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品線(xiàn)、醫食住行網(wǎng)絡(luò )商城、供應鏈體系、連鎖門(mén)店管理系統;

　　3負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

　　4負責公司互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項目總體規劃,對系統分析、軟件實(shí)現、性能優(yōu)化、數據庫架構等全面負責;

　　5負責組織系統設計、核心代碼編寫(xiě)、系統實(shí)施、文檔撰寫(xiě)和新員工技術(shù)培訓;

　　6協(xié)調技術(shù)資源,協(xié)調技術(shù)研發(fā)團隊和需求部門(mén),相互配合;

cto技術(shù)崗位職責11

　　1.全面主持移動(dòng)應用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰略討論；

　　2.負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規劃與運籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；

　　3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；

　　4.負責研發(fā)大型數據挖掘系統，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，管理公司產(chǎn)品線(xiàn)并根據客戶(hù)需求設計大數據技術(shù)解決方案；

　　5.負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)及各部門(mén)資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；

　　6.負責承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的橋梁作用，監督團隊代碼統一、書(shū)寫(xiě)規范，并對各業(yè)務(wù)模塊開(kāi)發(fā)、代碼管理、項目上線(xiàn)等環(huán)節負責；

　　7.負責構建穩定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門(mén)之間的溝通合作；

cto技術(shù)崗位職責12

　　1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰略把控,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行軟件分析、架構設計和核心技術(shù)開(kāi)發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,保證目標實(shí)現;

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開(kāi)發(fā)規范、編碼規范,并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正,監督工作的進(jìn)展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術(shù)人員的培養、業(yè)績(jì)評估和激勵等;

　　6、根據產(chǎn)品需求,制定項目開(kāi)發(fā)計劃,負責技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估。

cto技術(shù)崗位職責13

　　1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規劃和迭代、架構設計、代碼實(shí)現，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構設計、技術(shù)實(shí)現工作量評估；

　　2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線(xiàn)的整體架構規劃設計進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的方案輸出；

　　3、前瞻性思考，提前發(fā)現并及時(shí)解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險；

　　4、參與技術(shù)決策會(huì )，解決關(guān)鍵的架構、技術(shù)問(wèn)題，優(yōu)化整體系統性能，并針對系統性能進(jìn)行優(yōu)化；

　　5、支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團隊技術(shù)天花板;

　　6、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務(wù)及團隊協(xié)作效率。

cto技術(shù)崗位職責14

　　1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責制定技術(shù)發(fā)展規劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展目標和工作方案；

　　2、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善；

　　3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；

　　4、負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化；

　　5、對行業(yè)產(chǎn)品及動(dòng)向保持敏銳的感知度，對公司未來(lái)技術(shù)及產(chǎn)品走向提出重要建議

cto技術(shù)崗位職責15

　　1、根據公司發(fā)展戰略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準，持續提升公司整體的技術(shù)能力；

　　2、把握大數據平臺、電商平臺、配送平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和it行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場(chǎng)銷(xiāo)售和運營(yíng)；

　　3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現；

　　4、組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；

　　5、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；

　　6、設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗并對系統安全性、穩定性負責；

　　7、培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊。

cto技術(shù)崗位職責16

　　1、研發(fā)中心的組織架構規劃、研發(fā)體系流程建設、核心團隊組建;

　　2、對接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰略規劃，通過(guò)技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導業(yè)務(wù)增長(cháng)，實(shí)現公司戰略目標達成;

　　3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向提供戰略規劃參考，及時(shí)掌控、監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　4、結合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)發(fā);

　　5、運用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過(guò)程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團隊效率;

　　6、負責重大技術(shù)項目的決策、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估;

　　7、打造高績(jì)效高能力的技術(shù)團隊，培養團隊創(chuàng )新文化;

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