收單崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的收單崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

收單崗位職責1

　　1、負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的設計，確定軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構和技術(shù)路線(xiàn)；

　　2、負責研發(fā)團隊的管理及項目管理；

　　3、負責系統架構分析、設計和核心代碼開(kāi)發(fā)；

　　4、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的.攻關(guān)研究和解決應用問(wèn)題；

　　5、新技術(shù)研究、引進(jìn)和完善性持續性開(kāi)發(fā)；

　　6、團隊成員的技能提升與公司技術(shù)能力積累。

收單崗位職責2

　　1、通過(guò)多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

　　2、定期起草銷(xiāo)售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實(shí)施

　　3、銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

　　4、銷(xiāo)售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓

　　5、銷(xiāo)售現場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調，銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調節、調度

　　6、銷(xiāo)售代表的'考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

　　7、定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研

　　8、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結

　　9、負責銷(xiāo)售資料的監控和準備

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

　　11、對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

　　12、嚴格執行公司考勤規定，服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。

收單崗位職責3

　　1、安排至廣州市內各區網(wǎng)點(diǎn)，負責興業(yè)銀行pos機產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，主要在市內各商圈、批發(fā)市場(chǎng)等地點(diǎn)進(jìn)行商戶(hù)拓展。

　　2、跟進(jìn)pos機進(jìn)件及客戶(hù)維護、風(fēng)險管理等各流程。

　　3、完成支行領(lǐng)導的任務(wù)。

　　4、工作表現優(yōu)秀者有晉升機會(huì )。

收單崗位職責4

　　1、 完成客戶(hù)關(guān)系維護及理賠資料收單,接收并處理客戶(hù)保單咨詢(xún);

　　2、 追蹤、處理客戶(hù)問(wèn)題件,提升并改善理賠時(shí)效等服務(wù)效率;

　　3、 協(xié)助業(yè)務(wù)項目拓展,組織參與客戶(hù)服務(wù)活動(dòng);

　　4、 協(xié)助并參與外部客戶(hù)的培訓與學(xué)習;

　　5、 完成對接部門(mén)及客戶(hù)臨時(shí)性工作支持。

收單崗位職責5

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的`管理。

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