派遣專(zhuān)員崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的派遣專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
派遣專(zhuān)員崗位職責1
職責描述:
梳理和優(yōu)化公司現有人才派遣項目流程;
負責公司國際派遣體系的搭建,包括前期派遣駐外薪酬等數據調研,派遣政策制定,流程梳理,后期運營(yíng)等一系列具體事務(wù);
協(xié)調跨部門(mén)資源(財務(wù),法務(wù),稅務(wù)等等),共同搭建國際派遣體系,并確保后期的順利落地實(shí)施;
負責派遣體系的具體落地運營(yíng),合同簽署,派遣溝通,簽證辦理,派遣天數管控,員工兩地發(fā)薪和報稅安排等;
向hrbp,業(yè)務(wù)部門(mén)以及派遣員工提供關(guān)于派遣的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和指導。
任職要求:
擁有5-6年在企業(yè)總部管理mobility體系的工作經(jīng)驗;
對國際各個(gè)主要國家的稅務(wù)和法務(wù)有一定了解;
具有優(yōu)秀的'溝通能力和資源協(xié)調能力;
具有管理多種派遣服務(wù)供應商的經(jīng)驗;
擁有人力資源咨詢(xún)公司跨國派遣相關(guān)咨詢(xún)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
派遣專(zhuān)員崗位職責2
1、根據用人部門(mén)招聘需求，組織和開(kāi)展招聘工作。
2、維護公司內部人才庫和招聘渠道，做好簡(jiǎn)歷及候選人信息管理工作。
3、負責培訓的組織與實(shí)施，完善公司的.培訓課程體系。
4、辦理員工各類(lèi)人事手續和管理員工個(gè)人信息。
5、協(xié)助人力資源其他模塊工作的開(kāi)展，完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
派遣專(zhuān)員崗位職責3
崗位職責:
1、流向統計:包括流向收集、錄入、調撥處理、終端主數據新建及對應關(guān)系建立、關(guān)聯(lián)藥店關(guān)系維護及銷(xiāo)售申訴處理
2、終端推廣類(lèi)型維護(包括衛材推廣、第三方推廣等)
3、協(xié)助商務(wù)部確認第三方推廣項目的終端名單及基礎銷(xiāo)量
4、 根據需求提供常規及非常規的銷(xiāo)售分析報告以及一些臨時(shí)項目支持
5、 協(xié)助部門(mén)處理部分日常行政類(lèi)工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有數據處理經(jīng)驗的.優(yōu)先
2、良好的邏輯思維能力及數據處理能力
3、良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力
4、工作態(tài)度積極、有責任感，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格自律，能夠適應偶爾加班
派遣專(zhuān)員崗位職責4
1、整理調整公司組織架構與各部門(mén)崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開(kāi)展，并對培訓的'效果進(jìn)行分析；
5、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調部門(mén)間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題；
6、制定員工的福利政策，組織績(jì)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jì)效面談；
7、處理專(zhuān)項工作及審查下屬的專(zhuān)項工作執行程度。
派遣專(zhuān)員崗位職責5
1、建立并完善公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；
2、制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度和管理規范；
3、管理公司勞務(wù)派遣團隊，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；
4、負責帶領(lǐng)員工制定和執行派遣方案；
5、負責公司派遣業(yè)務(wù)管理，對業(yè)務(wù)進(jìn)行項目評估、風(fēng)險預估、成本和收益測算；
6、負責隨時(shí)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理各項問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量；
7、完成日常工作，具體內容如下:
(1)明確每天的工作計劃，并按計劃執行；
(2)每周組織部門(mén)會(huì )議，總結意向客戶(hù)；
(3)負責領(lǐng)導員工合理詢(xún)價(jià)，制定方案；
(4)在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成所涉及的.各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部門(mén)作好后續工作；
(5)定期組織部門(mén)工作會(huì )議；
(6)做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
派遣專(zhuān)員崗位職責6
崗位職能:
1、根據公司發(fā)展戰略規劃和市場(chǎng)部發(fā)展規劃制定個(gè)人相應的年度/月度工作目標,制定詳細工作計劃
2、通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及陌生拜訪(fǎng)積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù);銷(xiāo)售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3、負責跟進(jìn)客戶(hù)需求,維護客戶(hù)關(guān)系,并促成簽單
4、負責完成與客戶(hù)前期溝通、方案擬定直至合同簽署的`整個(gè)流程
5、后期客戶(hù)的維護及與招聘部的溝通銜接
6、負責個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)
崗位要求:
1、具有人力資源、管理咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗者為佳
2、善于溝通,喜歡從事銷(xiāo)售工作;能迅速學(xué)習應用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識
3、適應通過(guò)電話(huà)邀約和陌生拜訪(fǎng)與客戶(hù)取得初步聯(lián)系
4、能適應喝酒應酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會(huì )開(kāi)車(chē)
5、具有較強的責任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動(dòng)、認真、負責
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