執行總經(jīng)理崗位的職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的執行總經(jīng)理崗位的職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

執行總經(jīng)理崗位的職責1

　　1、負責銷(xiāo)售、供應、采購、市場(chǎng)推廣、人力行政等各項工作；

　　2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢；

　　3、組織員工培訓，包括，業(yè)務(wù)培訓及晉升培訓等；

　　4、負責對員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導；

　　5、對發(fā)生的'各種問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的處理；

　　6、積極提出合理的改善意見(jiàn)；

　　7、上級交代的其它事宜。

執行總經(jīng)理崗位的職責2

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì )決議;

　　7、向董事會(huì )提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題;

　　9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾;

　　12、完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。

執行總經(jīng)理崗位的職責3

　　崗位職責：

　　1、根據康佳安仁創(chuàng )新中心戰略發(fā)展方向，制定創(chuàng )新中心的年度/季度運營(yíng)規劃、運營(yíng)策略；

　　2、負責創(chuàng )新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門(mén)、各類(lèi)媒體等保持良好的.公共關(guān)系；

　　3、負責創(chuàng )新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創(chuàng )新中心的品牌形象；

　　4、對有入駐需求的項目進(jìn)行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；

　　5、負責定期組織、策劃各類(lèi)對接會(huì )、培訓會(huì )等會(huì )議活動(dòng)；

　　6、整體把控安仁創(chuàng )新中心的運營(yíng)發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

　　崗位職責職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，對文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規劃有一定理解與研究；

　　2、對文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動(dòng)性強；

　　3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動(dòng)執行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；

　　5、熱愛(ài)產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng )新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營(yíng)、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

執行總經(jīng)理崗位的職責4

　　1、負責公司財務(wù)工作，包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理，財務(wù)報表；

　　2、參與業(yè)務(wù)戰略規劃，從財務(wù)的角度對業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規劃和戰略支持，評估項目，確保資產(chǎn)的`安全和價(jià)值增值；

　　3、從公司分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨立的意見(jiàn)和建議供管理層參考；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢(xún)等；

　　5、服從公司崗位調動(dòng)及工作安排；

　　6、部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。

執行總經(jīng)理崗位的職責5

　　職責描述:

　　1、負責運營(yíng)團隊的初創(chuàng )與項目落地;

　　2、負責運營(yíng)工作部署及監督,完成公司、委托方的`各項任務(wù)指標;

　　3、負責指導展廳運營(yíng)運維制度和原則,及運營(yíng)工作的正常推進(jìn);

　　4、配合董事會(huì )在運營(yíng)方向決策、資源調配上能起到關(guān)鍵性作用。

　　任職要求:

　　1、國家正規大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗最好;

　　2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監以上級別,服務(wù)過(guò)三大運營(yíng)商品牌;

　　3、對運營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨特見(jiàn)解;

　　4、強烈的團隊意識;

　　5、熟悉有關(guān)法規、運營(yíng)商采購流程等相關(guān)知識等。

執行總經(jīng)理崗位的職責6

　　職責：

　　1、負責獨立門(mén)店運營(yíng)工作;

　　2、負責完成公司銷(xiāo)售指標，并管理店內所有人員;

　　3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

　　任職資格 ：

　　1、年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重儀容儀表,***寶媽優(yōu)先考慮;

　　2、工作經(jīng)驗5年以上，帶領(lǐng)7人及以上團隊管理公司3年以上;

　　3、良好的數據分析和總結能力，并對市場(chǎng)判斷及時(shí)分析;

　　4、銷(xiāo)售團隊管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的'工作壓力。

執行總經(jīng)理崗位的職責7

　　一、工作概要

　　全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營(yíng)管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　二、崗位職責

　　1.全面負責酒店的運行和總經(jīng)理安排的'各項工作。

　　2.負責確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，并指揮實(shí)施。

　　3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；審批各部門(mén)的請示、報告。

　　4.負責研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。

　　5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門(mén)職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。

　　6.審定酒店的內部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　10.負責重要客人的接待召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。

執行總經(jīng)理崗位的職責8

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶(hù)的有效需求，有效預測市場(chǎng)趨勢，影響領(lǐng)導決策和企業(yè)戰略的方向；

　　2、了解行業(yè)的宏觀(guān)市場(chǎng)及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的.決策依據；

　　3、構建公司整體營(yíng)銷(xiāo)體系，制定并全面監督執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系的規范化并有效落地；

　　4、全面負責企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理，根據企業(yè)戰略制定年度營(yíng)銷(xiāo)總目標及計劃；

　　5、制定經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體拓展目標、各項營(yíng)銷(xiāo)指標完成規劃；

　　6、管理市場(chǎng)運作、制定落實(shí)規劃方案，完善營(yíng)銷(xiāo)制定和方案，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理負責；

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營(yíng)銷(xiāo)費用預算，引導和把控市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

執行總經(jīng)理崗位的職責9

　　1、熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團隊合作精神。

　　2、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲經(jīng)營(yíng)運作的各個(gè)環(huán)節。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的.溝通、組織協(xié)調能力，能獨立協(xié)調對內對外各種關(guān)系。

　　5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。

　　7、具備一定的英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

執行總經(jīng)理崗位的職責10

　　職責

　　1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標；

　　2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；

　　3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規范等；

　　4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作；

　　6、負責項目?jì)炔繄F隊管理建設，包括人員培訓、績(jì)效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、項目類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗；

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的`溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng )新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經(jīng)理崗位的職責11

　　職責：

　　1、根據公司中長(cháng)期戰略規劃與年度經(jīng)營(yíng)計劃的要求，協(xié)助董事長(cháng)做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營(yíng)管控工作與戰略發(fā)展規劃，促進(jìn)各職能機構圍繞公司發(fā)展戰略協(xié)同運轉；

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、專(zhuān)項計劃、月度計劃并跟進(jìn)落實(shí)；

　　3、負責經(jīng)營(yíng)管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作；

　　4、協(xié)助董事長(cháng)對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規章制度、工作流程及規范；

　　7、推動(dòng)公司工作落實(shí)、調整招聘目標、費用預算、績(jì)效目標、培訓計劃，組織并推動(dòng)實(shí)施，以確保人力資源管理的'有效運行；

　　8、負責管理人員的管理評估，實(shí)施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)審批后組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、20xx年以上大型集團企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗，有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動(dòng)法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發(fā)展具有獨到的人才觀(guān)和管理思想；

　　4、具有較強的領(lǐng)導能力、資源整合能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；

　　5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)。

執行總經(jīng)理崗位的職責12

　　1、根據公司發(fā)展規劃,尋找資產(chǎn)類(lèi)投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專(zhuān)業(yè)性評估報告;

　　2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風(fēng)險規避措施,對已投資項目的.實(shí)施、運營(yíng)和退出過(guò)程中各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行監控和評估,定期出具風(fēng)險監控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的談判和實(shí)施以及后續管理。

執行總經(jīng)理崗位的職責13

　　1、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　　5、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的'簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。

　�。�、 在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　�。�、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　�。�、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批；

　�。�、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；

　�。�、 組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn)；

　�。�、 負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針

　　一、 負責執行國家和上級有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶(hù)需要和國家法律法規之有關(guān)要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門(mén)崗位職責，建立、實(shí)施和持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導編制企業(yè)長(cháng)遠規劃和各項年度計劃，領(lǐng)導和督促各職能部門(mén)建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務(wù)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售工作進(jìn)行統一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門(mén)日常工作。

　　六、 為開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和質(zhì)量活動(dòng)提供充分資源，保證生產(chǎn)營(yíng)運正常之運行。

　　七、 授權品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門(mén)和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價(jià)質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開(kāi)中高層管理人員會(huì )議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

執行總經(jīng)理崗位的職責14

　　1、負責指導、審閱海外上市公司合并報表，確保財務(wù)報表準確，提高財務(wù)數據質(zhì)量；

　　2、負責協(xié)調海外分部完成集團合并報告、財務(wù)分析、預算控制等管理匯報要求；

　　3、監控海外公司運營(yíng)指標，審批重大合同及財務(wù)事項；

　　4、指導并監督海外公司遵循集團財務(wù)及資金管理控制制度。

執行總經(jīng)理崗位的職責15

　　職責：

　　1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；

　　3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的.建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。

　　補充說(shuō)明

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程；

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。

　　6、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。

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