執行總監的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的執行總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

執行總監的崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)資源，并進(jìn)行長(cháng)期維護，為客戶(hù)提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶(hù)忠誠度；

　　2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　3、根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

　　4、針對公司各類(lèi)金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)和篩選，建立長(cháng)期的信任關(guān)系；

　　5、挖掘和分析客戶(hù)的'全球資產(chǎn)配置需求，負責客戶(hù)的長(cháng)期維護提升工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續參加公司各種金融專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓和通用類(lèi)培訓，全面提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)度以及眼界。

　　任職資格：

　　1、名校統招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、豐富的高凈值客戶(hù)資源，出色的高凈值客戶(hù)拓展能力，擅長(cháng)客戶(hù)溝通和長(cháng)期維系客戶(hù)關(guān)系，善于深度挖掘客戶(hù)需求；

　　4、溝通表達能力強，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實(shí)地；較好的形象氣質(zhì)；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力和產(chǎn)品分析能力；

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執行總監的崗位職責2

　　職責：

　　1、大活動(dòng)策略統籌把控及執行對接、重點(diǎn)節點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監管。

　　2、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進(jìn)。

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)。

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等。

　　5、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告。充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng)。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領(lǐng)導能力。

　　3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力。

　　4、有成熟的`組織策劃能力及熟練的市場(chǎng)把控能力。

　　5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團隊管理。

執行總監的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、制定公司的品牌整體推廣策略；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上運作規律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng )新進(jìn)行研究，有較強的溝通表達能力和文字編輯能力；

　　3、公司的整體形象構思、設計；

　　4、負責傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的'良好關(guān)系

　　任職要求：

　　1、第一學(xué)歷為統招本科，35歲以?xún)?/p>

　　2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設計軟件。

　　3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng )意有活力；

　　4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗

執行總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責有效的與客戶(hù)/供應商溝通，向項目經(jīng)理匯報項目進(jìn)度;

　　2、負責大型活動(dòng)配合項目經(jīng)理實(shí)施管理工作，對所負責項目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;

　　3、根據客戶(hù)需求撰寫(xiě)項目執行案，并按照項目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項目推進(jìn);

　　4、參與項目討論與創(chuàng )意構思分享，后期結案報告等;

　　5、針對客戶(hù)意見(jiàn)調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創(chuàng )意;

　　6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調、審核創(chuàng )意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執行活動(dòng);能靈活應對活動(dòng)中出現的'突發(fā)問(wèn)題。

　　8、負責與各項目供應商的溝通及管理;

　　9、獨立完成項目成本核算及執行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現場(chǎng)分工，并按照分工進(jìn)行現場(chǎng)供應商管理。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)，1-3年活動(dòng)執行、會(huì )展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗，1年執行主管經(jīng)驗;

　　2、熟知大中活動(dòng)的運作流程，具有較強的現場(chǎng)執行經(jīng)驗;

　　3、能獨立組織和完成中小型活動(dòng)項目;

　　4、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì )展、演出執行經(jīng)驗，精通快銷(xiāo)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;

　　5、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長(cháng)活動(dòng)報價(jià)及相關(guān)文檔制作;

　　6、機制靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事;

　　7、具有良好的管理能力及團隊建設能力;

　　9、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執行總監的崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司需要完成各項活動(dòng)的組織和執行工作；

　　2、細化活動(dòng)執行流程，負責活動(dòng)物料制作下單、現場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)；

　　3、協(xié)調解決活動(dòng)過(guò)程各類(lèi)問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)椖窟M(jìn)展，提出建設性意見(jiàn)；

　　4、負責部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的.隊伍；

　　5、根據公司方針和部門(mén)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力；

　　6、對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執行等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現場(chǎng)的應變能力；

　　3、有較強的語(yǔ)言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　4、具備良好心理素質(zhì)，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。

執行總監的崗位職責6

　　職責：

　　1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成制定的銷(xiāo)售及利潤指標;

　　2、組織實(shí)施經(jīng)公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告;

　　3、組織公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責各職能部門(mén)和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　4、審查批準年度計劃內的.經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告;

　　5、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;

　　任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2、公檢法行業(yè)專(zhuān)家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;(必選)

　　3、熟悉AI、計算機信息系統集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區域政策，能夠結合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新，具備較強的市場(chǎng)分析及應變能力;

　　4、對大數據、人工智能、計算機信息系統集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營(yíng)管理模式和招投標模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠指導各模塊的工作;

　　5、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng )新精神;較強的團隊建設和培養能力。

執行總監的崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。

　　2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。

　　3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；

　　4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的'競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職資格：

　　1、計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3、有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；

　　4、2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；

　　5、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；

　　6、有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。

執行總監的崗位職責8

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場(chǎng)總監/執行校長(cháng)

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節可以面聊。

　　青島地區新校開(kāi)辦，誠尋夢(mèng)想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當老板；工作干好了，工資自己開(kāi)。

　　如果您有夢(mèng)想，有能力，歡迎您來(lái)。

執行總監的崗位職責9

　　1.1 小組項目的第一負責人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營(yíng);

　　1.3 負責項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負責項目策略的撰寫(xiě)及提報;

　　1.5 負責項目回款;

　　1.6負責項目專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新。

　　2. 全面負責項目的管理工作

　　2.1 負責小組的'建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;

　　2.2負責人員的培養和培訓工作，創(chuàng )造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負責圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監督和把控;

執行總監的崗位職責10

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶(hù)內部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶(hù)的理解對客戶(hù)做一些有利的指導

　　6、引導客戶(hù)的年度計劃,制定活動(dòng)策劃戰略

　　7、明確內容和創(chuàng )新機會(huì )和工作內容/創(chuàng )新/數字性能團隊,確保策略方法可以實(shí)行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執行經(jīng)驗。有數字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數字很好的理解

　　4、良好的個(gè)人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導客戶(hù)的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動(dòng)向,為客戶(hù)帶來(lái)一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的.支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶(hù)內部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶(hù)的理解對客戶(hù)做一些有利的指導

　　6、引導客戶(hù)的年度計劃,制定活動(dòng)策劃戰略

　　7、明確內容和創(chuàng )新機會(huì )和工作內容/創(chuàng )新/數字性能團隊,確保策略方法可以實(shí)行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執行經(jīng)驗。有數字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數字很好的理解

　　4、良好的個(gè)人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

執行總監的崗位職責11

　　職責

　　1.協(xié)助董事長(cháng)制定戰略規劃，制定分管項目工作的計劃與執行，可獨立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項目。

　　2.指導、監督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導、服務(wù)與幫助。

　　3.執行董事長(cháng)授權的職責，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報董事長(cháng)。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(cháng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持。

　　5.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先。

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備優(yōu)異的戰略規劃能力、數據分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。

　　4.具備良好的.溝通協(xié)調能力。

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執行總監的崗位職責12

　　1、負責區塊鏈數字資產(chǎn)交易平臺運營(yíng)發(fā)展;

　　2、分析各種數字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的`數字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監控數字資產(chǎn)交易所的運行數據，根據數據提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶(hù)數據和行為，根據分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶(hù)支持工作，制定用戶(hù)使用幫助相關(guān)的說(shuō)明文件。

執行總監的崗位職責13

　　職責

　　1、負責活動(dòng)執行項目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源；

　　2、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制，使活動(dòng)達到預期的目標和效果；

　　3、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)結案報告；

　　4、制定活動(dòng)執行計劃，確保執行部門(mén)的資源分配和合理性；

　　5、負責活動(dòng)組與用戶(hù)的溝通與協(xié)調，以及活動(dòng)組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執行和最終執行的`結果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫(xiě)總結。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執行力強。

執行總監的崗位職責14

　　職責：

　　1、協(xié)助董事長(cháng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標，經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　2、根據公司業(yè)績(jì)目標和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責組織制定健全并落實(shí)公司各項規章制度和管理流程。

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，中層干部例會(huì )，協(xié)調各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的`矛盾和問(wèn)題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專(zhuān)業(yè)，金融行業(yè)或實(shí)業(yè)大型企業(yè)擔任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉相關(guān)的法律法規和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。

　　3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。

執行總監的崗位職責15

　　1、統籌管理校區各個(gè)部門(mén)，有計劃、目標的對校區進(jìn)行日常管理，對董事會(huì )負責;

　　2、優(yōu)化各個(gè)部門(mén)工作流程，完成校區指標，執行上級部署的'任務(wù)目標;

　　3、組件和完善銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售團隊;

　　4、編制分校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;

　　5、做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研和市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;

　　7、為新校區建設做好人才梯隊儲備，開(kāi)拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓支持;

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