倉儲物流崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的倉儲物流崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

倉儲物流崗位職責1

　　倉庫主管崗位職責

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。

　　原料倉管員崗位職責

　　1.對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠(chǎng)、財務(wù)等部門(mén)對物料的檢驗、領(lǐng)料、監盤(pán)等工作的開(kāi)展

　　4.負責(每日)公司來(lái)料產(chǎn)品相關(guān)單據的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》

　　5.負責將經(jīng)檢驗的`物料分類(lèi)再次清點(diǎn)擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

　　倉庫發(fā)貨員崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新

　　負責協(xié)助工廠(chǎng)、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門(mén)對物料的入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)等工作的開(kāi)展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員每月月底庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》

　　負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確負責發(fā)貨計劃的執行呆廢料的反饋與控制

　　負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

　　倉庫原料組長(cháng)崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車(chē)工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實(shí)與處理工作每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行匯總，并制作查驗《盤(pán)點(diǎn)表》負責標識、盤(pán)點(diǎn)數據的核實(shí)

　　負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　協(xié)調公司各部門(mén)、物流公司等相關(guān)部門(mén)妥善處理工作，將問(wèn)題及時(shí)反饋給上級完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

倉儲物流崗位職責2

　　1）對電商物流開(kāi)放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見(jiàn)解；

　　2）有3年以上的營(yíng)銷(xiāo)的物流行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶(hù)資源；

　　3）優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調，溝通；

　　4）善于發(fā)掘客戶(hù)的需求，提出并完成解決方案。

　　5）具備PPT的寫(xiě)作能力

　　6）優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；

　　任職要求：

　　1）西北區主營(yíng)類(lèi)目的FBP銷(xiāo)售開(kāi)展，公共類(lèi)目的FBP銷(xiāo)售開(kāi)展，外部電商客戶(hù)的銷(xiāo)售開(kāi)展；

　　2）執行企業(yè)戰略目標，達成銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售計劃并實(shí)施；

　　3）負責開(kāi)展客戶(hù)商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實(shí)施、監控。達成銷(xiāo)售要求；

　　4）銷(xiāo)售政策、文檔及流程的擬定，市場(chǎng)需求收集整理，協(xié)助市場(chǎng)產(chǎn)品設計和推廣；

　　5）銷(xiāo)售數據及市場(chǎng)分析。明確市場(chǎng)銷(xiāo)售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區域進(jìn)行市場(chǎng)招商工作的準備和招商會(huì )議的現場(chǎng)執行。

　　倉庫培訓主管崗位職責

　　1.搭建體系：構建滿(mǎn)足運營(yíng)需求的.人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續性發(fā)展。

　　3.課程開(kāi)發(fā)：獨立開(kāi)發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專(zhuān)業(yè)能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰略布局，迅速完善專(zhuān)業(yè)課程體系，保證各級人員專(zhuān)業(yè)能力可以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內部講師團隊，服務(wù)全體員工

　　倉庫文員崗位職責

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數據化規范管理；

　　2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)ERP系統數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統帳目的準確性；

　　3.每日對系統帳目進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳物相符，不定期的對實(shí)物進(jìn)行抽盤(pán)以及相關(guān)報表匯總；

　　4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數據管理工作。

　　倉庫統計員崗位職責

　　1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時(shí)準確；

　　2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；

　　3）做好每日/每月與財務(wù)的對帳

　　倉庫質(zhì)檢員崗位職責

　　1、主要負責日常倉庫執行質(zhì)檢標準的監督工作

　　2、負責對日常退貨的確認和原因分析

　　3、在實(shí)際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標準，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率

　　4、完成上級領(lǐng)導布置的其它緊急任務(wù)

　　倉庫跟單員崗位職責

　　1.熟悉國內、外進(jìn)出口流程,包括制單,跟單,物流等；

　　2.負責接單,跟單及相關(guān)連的工作；

　　3.肯學(xué),肯問(wèn),積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責

　　倉庫調度員崗位職責

　　熟悉操作車(chē)輛GPS管理系統和常用計算機軟件；

　　6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力；

　　7、有CNG公交調度系統工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　8、有一定的車(chē)輛構造、故障、維修、保養等知識。

倉儲物流崗位職責3

　　一、貫徹執行公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時(shí)準確的傳達。

　　二、全面做好與各配送點(diǎn)的銜接，安排好配送事宜。

　　三、確保調度正常高效的運行，負責調度做到：

　　1、按時(shí)交接班，交接班時(shí)交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。

　　2、準確工整填寫(xiě)平衡表，派車(chē)路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

　　3、隨時(shí)掌握司機的出車(chē)情況和車(chē)輛的動(dòng)態(tài),出現臨時(shí)用車(chē)、退車(chē)時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報,根據要求及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛調整和記錄

　　4、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的.突發(fā)事件第一時(shí)間向領(lǐng)導匯報。

　　5、負責和處調直接聯(lián)系，進(jìn)行車(chē)隊運營(yíng)動(dòng)態(tài)的上傳下達

　　四、具備較高服務(wù)意識和市場(chǎng)意識，根據車(chē)輛車(chē)況司機特點(diǎn)和用車(chē)任務(wù)合理高效的進(jìn)行派車(chē)和車(chē)輛維護，提高車(chē)輛完好率和出勤率

　　六、負責調度室資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理

　　七、根據實(shí)際工作出現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出自己的建議

　　八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

倉儲物流崗位職責4

　　1.根據企業(yè)的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。

　　2.組織物流倉儲團隊實(shí)施物流倉儲工作計劃，并監督實(shí)施效果。

　　3.根據企業(yè)的時(shí)間需要，制定本部門(mén)工作流程，操作規范，崗位責任。

　　4.貫徹執行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實(shí)到人。在具體實(shí)施過(guò)程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。

　　5.負責與采購，運營(yíng)及企業(yè)其他部門(mén)的'溝通協(xié)調，順利完成物流倉儲任務(wù)。

　　6.處理工作中的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題。

　　7.協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門(mén)的培訓工作。

　　8.控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。

倉儲物流崗位職責5

　　一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據100%準確、及時(shí)能快速的錄入、輸出。

　　二、不得無(wú)故壓?jiǎn)�，保證單據的快速傳送、簽收，并分類(lèi)整理入文件夾，以備查證。

　　二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

倉儲物流崗位職責6

　　1、熟悉規劃的品類(lèi)區域和貨架位置，負責將經(jīng)掃碼、分揀后的貨物按系統制定的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規范整齊，放置穩當。

　　2、協(xié)助組長(cháng)做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度

　　3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點(diǎn)數量，并按規格、尺碼、顏色歸類(lèi)擺放

　　4、對所有入庫的.倉庫食品及時(shí)登記貨位編號，并記錄物資存儲位置

　　5、根據訂單要求，快速準確的找到物資，并轉運到打包流水作業(yè)線(xiàn)指定堆放位置

　　6、定期檢查倉庫溫濕度及安全情況，并做好記錄

　　7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的清潔衛生，無(wú)蟲(chóng)鼠害

　　8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)任務(wù)

倉儲物流崗位職責7

　　1、物料入庫前掛好物料標示卡。

　　2、嚴格執行操作規程，認真做好本職工作。

　　3、嚴格按照產(chǎn)品及物料要求進(jìn)行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過(guò)程中的擦傷、碰傷等現象的出現。

　　4、對搬運不當，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負責。

　　5、負責搬運之后場(chǎng)地的.衛生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

　　6、嚴格遵守公司規章制度，堅持工作崗位，服從調度。

　　7、合理使用勞動(dòng)工具，保管和維護好搬運工具。

　　8、保持道暢通。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　10、倉庫搬運工調動(dòng)或離職前，要辦理移交手續，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

倉儲物流崗位職責8

　　1、負責制定、執行和改進(jìn)倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監督確保其有效實(shí)施。

　　2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷(xiāo)售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。

　　3、負責對進(jìn)庫物品外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查并實(shí)施入庫驗收。

　　4、負責對在庫物品進(jìn)行養護和管理工作。

　　5、負責對出庫物品進(jìn)行驗發(fā)等相關(guān)工作。

　　6、負責協(xié)助對不合格物品進(jìn)行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進(jìn)行處理。

　　7、負責各類(lèi)物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8、負責公司的.物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質(zhì)量。

　　9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。

　　10、負責協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的盤(pán)點(diǎn)對賬工作，以及組織部門(mén)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對工作。

　　11、負責定期向財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供庫存情況的相關(guān)報表。

　　12、負責現場(chǎng)的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

　　13、對本部門(mén)員工的言行負責，因管理不善造成的部門(mén)員工工作失誤承擔連帶責任。

　　14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動(dòng)合同。

倉儲物流崗位職責9

　　1.規劃小紅書(shū)全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò )具體細則；

　　2.制定小紅書(shū)物流倉儲和物流服務(wù)內容及標準；

　　3.制定和完善小紅書(shū)物流各崗位SOP；

　　4.物流運營(yíng)數據分析和改善方案。

　　倉庫主任崗位職責

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。

　　倉庫助理崗位職責

　　1、按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫(xiě)等工作

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)工作

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作事項

　　倉庫客服崗位職責

　　1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助用戶(hù)完成訂單；

　　2、及時(shí)、準確的為用戶(hù)解決售后、投訴等問(wèn)題

　　倉庫調度主管崗位職責

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車(chē)司機的管理和考核工作

　　3、及時(shí)調動(dòng)人員及叉車(chē)完成收發(fā)貨任務(wù)

　　4、合理進(jìn)行出倉派單，保證及時(shí)快速出貨

　　5、自提貨物的重點(diǎn)監控

　　6、監督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行數據統計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　倉庫叉車(chē)司機崗位職責

　　1、負責駕駛叉車(chē)進(jìn)行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點(diǎn)、上架、盤(pán)點(diǎn)及庫存管理工作；

　　3、負責及時(shí)對叉車(chē)等倉庫車(chē)輛進(jìn)行日常使用保養，保證車(chē)輛正常使用與安全；

　　4、負責補貨區域的5S管理工作；

　　5、參與臨時(shí)或定期盤(pán)點(diǎn)；

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　倉庫經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規范管理

　　3、協(xié)調處理好與其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進(jìn)行監管并對倉庫的安全、衛生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛生的監督

　　6、根據客戶(hù)來(lái)貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶(hù)利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　倉庫管理員崗位職責

　　1、根據收貨員的`收貨記錄，及時(shí)安排貨物進(jìn)倉，并登記相關(guān)信息

　　2、根據出倉指令發(fā)放貨物，準確及時(shí)的進(jìn)行備貨

　　3、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實(shí)執行工作

　　5、每周根據統計員的庫存報表進(jìn)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時(shí)采取措施

　　8、定期進(jìn)行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　倉庫收發(fā)員崗位職責

　　1、根據營(yíng)業(yè)部核實(shí)后的送貨單進(jìn)行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據出倉單核實(shí)貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶(hù)要求做好貨物分類(lèi)清點(diǎn)，并以車(chē)尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無(wú)破損無(wú)霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實(shí)后才能發(fā)放

　　6、收貨時(shí)加強對貨物的抽查，保證進(jìn)倉時(shí)的數量準確，無(wú)短斤少兩

　　7、保證貨物在進(jìn)倉前完好，信息準確無(wú)誤

　　8、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無(wú)雜物

　　11、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

倉儲物流崗位職責10

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門(mén)現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jì)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿(mǎn)足在職位晉升機會(huì )不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的'業(yè)績(jì)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動(dòng)范圍根據具體情況設置，分級共設置三個(gè)員工級、組長(cháng)、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個(gè)不同職級薪資。具體標準見(jiàn)《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長(cháng)、配貨組長(cháng)五種崗位設置崗位補貼，具體標準見(jiàn)《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無(wú)提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　�。�考核分數相應的系數表見(jiàn)《表3倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見(jiàn)《表4倉儲物流獎勵標準表》。實(shí)施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見(jiàn)《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋?zhuān)?/strong>

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實(shí)施：

　　本制度從公布之日起開(kāi)始執行。

　　倉儲物流部

　　二0一0年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數相應系數

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門(mén)事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據經(jīng)濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質(zhì)量監督獎

　　積極發(fā)現與處理不同部門(mén)、環(huán)節工作出現的差錯的，為公司、部門(mén)挽救損失，根據經(jīng)濟效果獎勵。

　　按照為公司節省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽(yù)獎勵

　　受到客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、政府機構表?yè)P或獎勵的，為公司、部門(mén)掙得榮譽(yù)的。

　　50—100元/次。

倉儲物流崗位職責11