總設計崗位職責13篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的總設計崗位職責，歡迎大家分享。

總設計崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務(wù)管理;通過(guò)精細化客戶(hù)管理,完成總經(jīng)理分配的'公司運營(yíng)指標,達成各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調查、了解市場(chǎng)競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;

　　5、協(xié)調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　2、良好的市場(chǎng)分析能力。

總設計崗位職責2

　　1、正規環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀(guān)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;

　　2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3、有較強的建筑、景觀(guān)、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4、有良好的'溝通能力及領(lǐng)導力,有較強的團隊合作意識;

　　5、有較強的理性思考和學(xué)習能力;

　　6、具備與客戶(hù)溝通的能力,有與大客戶(hù)建立長(cháng)期、友好的聯(lián)絡(luò )關(guān)系案例的優(yōu)先;

　　7、具備較好的設計團隊的領(lǐng)導、管理、協(xié)調能力;

　　8、樂(lè )于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責3

　�。�1）參與各階段的設計任務(wù)書(shū)的制定工作；

　�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見(jiàn)，反饋給設計單位，負責與設計院專(zhuān)業(yè)工程師的技術(shù)對接工作；

　�。�4）監督設計進(jìn)展程度，并對設計效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正；

　�。�5）保證設計方案的時(shí)間質(zhì)量以及向施工圖的轉化；

　�。�6）組織召開(kāi)各階段設計專(zhuān)業(yè)協(xié)調會(huì )議；

　�。�7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；

　�。�8）負責提供相關(guān)資料給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行立項、報批、報建等工作；

　�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　�。�10）負責對平面圖的復核工作；

　�。�11）參與項目建筑材料的`選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術(shù)要求部分，參與技術(shù)部分的評標工作；

　�。�12）負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計；

　�。�13）參與設計后評估工作；

　�。�14）及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

總設計崗位職責4

　　1、 負責中部集團所屬項目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2、 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。

　　3、 協(xié)同華僑城集團創(chuàng )新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4、 負責組織中部集團所屬項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃評審與經(jīng)營(yíng)方案評審。

　　5、 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6、 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。

　　7、 負責華僑城中部集團所屬項目的.產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8、 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9、 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

總設計崗位職責5

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術(shù)支持，復雜工程結構問(wèn)題的'分析與解決能力;

　　2、工程系統結構技術(shù)標準體系的優(yōu)化及推行;

　　3、建筑結構新技術(shù)、新做法的研究和推動(dòng)落地;

　　4、各項目技術(shù)支持和現場(chǎng)問(wèn)題解決協(xié)助;

　　5、從結構專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行設計方案優(yōu)化和成本節約。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，土木工程、結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、15年以上結構設計工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)各級設計規范和法規，熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格，有豐富的工程管理經(jīng)驗;

　　3、具備一定的行業(yè)資源。

總設計崗位職責6

　　1、充分理解和把握客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹闡述規劃思想、設計理念等;

　　2、與客戶(hù)保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關(guān)設計的.任何問(wèn)題。

　　3、主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4、負責設計部項目的組織實(shí)施,控制項目進(jìn)度及項目質(zhì)量。

總設計崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協(xié)調制定各專(zhuān)業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專(zhuān)業(yè)設計進(jìn)行過(guò)程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質(zhì)量進(jìn)行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關(guān)鍵節點(diǎn);

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術(shù)銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務(wù)書(shū);

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領(lǐng)導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗;

　　2、專(zhuān)業(yè)理論基礎扎實(shí),精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的'溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;

總設計崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì )議,審查工程建設各階段的'總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W(xué)合理;

　　4、負責施工過(guò)程中的專(zhuān)項技術(shù)管理;

　　5、根據公司發(fā)展戰略,結合建筑設計特點(diǎn),進(jìn)行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過(guò)高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱(chēng)或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責9

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶(hù)匯報,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

　　5、監督設計流程體系的.執行、提高執行到位力度;

　　7、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作;

總設計崗位職責10

　　崗位職責

　　1.主持整車(chē)、中期改款造型開(kāi)發(fā)工作,負責造型方向制定、造型方案質(zhì)量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數據質(zhì)量、美學(xué)品質(zhì)進(jìn)行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質(zhì)進(jìn)行把控,指導油泥模型調型工作。

　　4.負責工程化、量產(chǎn)化階段的oil重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題攻關(guān)工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

　　任職要求

　　1.在汽車(chē)造型領(lǐng)域工作10年以上,有豐富的整車(chē)造型設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,有暢銷(xiāo)產(chǎn)品的業(yè)績(jì),有在主機廠(chǎng)的工作經(jīng)驗,最好有外企或合資企業(yè)的經(jīng)歷。

　　2..美術(shù)功底深厚,擅長(cháng)手繪及ps技能。

　　3.具備開(kāi)闊的視野及前瞻的`設計眼光。

　　4.具備整車(chē)正向造型設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)造型團隊完成造型設計開(kāi)發(fā)工作。

　　5.具備完備的汽車(chē)工程工藝知識,能夠指導量產(chǎn)化開(kāi)發(fā)。

總設計崗位職責11

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷,規劃、建筑與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、 年齡在35歲左右,一線(xiàn)地產(chǎn)公司策劃或規劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養。

　　4、性格隨和穩重、工作細致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調能力。

　　5、有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、會(huì )議安排、協(xié)調與會(huì )場(chǎng)支持;

　　2、協(xié)助總設計師與客戶(hù)郵件往來(lái)及溝通聯(lián)系;

　　3、完成上級交給的.其它事務(wù)性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,有較強的責任心,良好的個(gè)人綜合素質(zhì);

　　2、公關(guān)、秘書(shū)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執行能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實(shí)可靠,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

總設計崗位職責13

　　職責描述：

　　1、參與制定、優(yōu)化結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)流程和標準并推廣執行；

　　2、擔任新員工導師，負責結構設計團隊的培養和能力提升；

　　3、擔任評審專(zhuān)家，為項目的`結構設計方案把關(guān)；

　　4、擔任關(guān)鍵項目的結構設計負責人，引導技術(shù)攻關(guān)。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，機械、機電或機械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備10年以上機械與傳動(dòng)設計經(jīng)驗，精通各類(lèi)傳動(dòng)方式，并具備各類(lèi)傳動(dòng)設計經(jīng)驗；

　　3、具備6年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，精通非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，獨立承擔過(guò)完整非標產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，具備較強的技術(shù)審核能力；

　　4、熟悉各種常用的五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類(lèi)工藝；

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類(lèi)結構設計軟件；

　　6、具備力學(xué)仿真和力學(xué)仿真能力和經(jīng)驗；

　　7、熟悉各類(lèi)相關(guān)國家標準與行業(yè)內標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識；

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經(jīng)驗。

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