總設計崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的總設計崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

總設計崗位職責1

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶(hù)匯報,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　7、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作;

　　任職要求:

　　1、八年以上設計經(jīng)驗,28歲以上優(yōu)先;

　　2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

　　3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作及解決問(wèn)題的能力;

總設計崗位職責2

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術(shù)支持，復雜工程結構問(wèn)題的分析與解決能力;

　　2、工程系統結構技術(shù)標準體系的優(yōu)化及推行;

　　3、建筑結構新技術(shù)、新做法的研究和推動(dòng)落地;

　　4、各項目技術(shù)支持和現場(chǎng)問(wèn)題解決協(xié)助;

　　5、從結構專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行設計方案優(yōu)化和成本節約。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，土木工程、結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、15年以上結構設計工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)各級設計規范和法規，熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格，有豐富的工程管理經(jīng)驗;

　　3、具備一定的行業(yè)資源。

　　結構設計總工崗位

總設計崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務(wù)管理;通過(guò)精細化客戶(hù)管理,完成總經(jīng)理分配的公司運營(yíng)指標,達成各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調查、了解市場(chǎng)競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質(zhì)量負總責;

　　5、協(xié)調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經(jīng)驗,其中一年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　2、良好的市場(chǎng)分析能力。

總設計崗位職責4

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì )議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W(xué)合理;

　　4、負責施工過(guò)程中的專(zhuān)項技術(shù)管理;

　　5、根據公司發(fā)展戰略,結合建筑設計特點(diǎn),進(jìn)行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過(guò)高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱(chēng)或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:

　　1.十年以上建筑設計工作經(jīng)歷,五年以上知名地產(chǎn)公司設計負責人管理經(jīng)驗(40萬(wàn)平米以上商業(yè)綜合體設計負責人經(jīng)驗),兼有佳級設計規劃院工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　3.熟悉規劃的編制流程與國家項目標準;

　　4.擁有豐富的建筑設計規劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責5

　　1. 負責中部集團所屬項目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng )新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負責組織中部集團所屬項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃評審與經(jīng)營(yíng)方案評審。

　　5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。

　　7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規劃、建筑與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線(xiàn)地產(chǎn)公司策劃或規劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養。

　　4.性格隨和穩重、工作細致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責6

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研，對市場(chǎng)調研報告和可研報告提出設計方面的專(zhuān)業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據公司相關(guān)設計要求，負責專(zhuān)業(yè)部分的設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě);

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會(huì )審，督導整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn);

　　3) 負責項目建筑專(zhuān)業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責與設計單位進(jìn)行建筑專(zhuān)業(yè)的設計溝通、協(xié)調，與工程管理相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑專(zhuān)業(yè)銜接;

　　5) 參與相關(guān)設計單位選擇，負責提交相關(guān)技術(shù)要求;

　　6) 提出現場(chǎng)施工中建筑部分技術(shù)問(wèn)題的主導意見(jiàn)，組織督促設計單位按時(shí)完成相關(guān)的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見(jiàn);

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進(jìn)行跟蹤評價(jià)，編寫(xiě)評價(jià)報告。

　　3. 技術(shù)支持與研發(fā)

　　1) 根據項目開(kāi)發(fā)需求，提供結構專(zhuān)業(yè)相應的'技術(shù)支持;

　　2) 負責設計相關(guān)的技術(shù)規范、標準等的收集，組織人員參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況;

　　3) 根據需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開(kāi)發(fā)與管理;

　　5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)5年制統招本科及以上學(xué)歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書(shū)優(yōu)先;

　　2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經(jīng)驗(購物中心、高端寫(xiě)字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設計院工作經(jīng)驗，國內知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務(wù)知識與系統操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的專(zhuān)業(yè)判斷與執行能力、計劃控制與協(xié)調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫(xiě)作能力，具有一定的英語(yǔ)口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

總設計崗位職責7

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責8

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

總設計崗位職責9

　　1.充分理解和把握客戶(hù)需求,向客戶(hù)介紹闡述規劃思想、設計理念等;

　　2.與客戶(hù)保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關(guān)設計的任何問(wèn)題。

　　3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4.負責設計部項目的組織實(shí)施,控制項目進(jìn)度及項目質(zhì)量。

　　崗位能力要求:

　　1.正規環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀(guān)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;

　　2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3.有較強的建筑、景觀(guān)、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4.有良好的溝通能力及領(lǐng)導力,有較強的團隊合作意識;

　　5.有較強的理性思考和學(xué)習能力;

　　6.具備與客戶(hù)溝通的能力,有與大客戶(hù)建立長(cháng)期、友好的聯(lián)絡(luò )關(guān)系案例的優(yōu)先;

　　7.具備較好的設計團隊的領(lǐng)導、管理、協(xié)調能力;

　　8.樂(lè )于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責10

　　1、協(xié)調制定各專(zhuān)業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專(zhuān)業(yè)設計進(jìn)行過(guò)程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質(zhì)量進(jìn)行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關(guān)鍵節點(diǎn);

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術(shù)銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務(wù)書(shū);

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領(lǐng)導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗;

　　2、專(zhuān)業(yè)理論基礎扎實(shí),精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗; 崗位職責:

　　1、協(xié)調制定各專(zhuān)業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專(zhuān)業(yè)設計進(jìn)行過(guò)程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質(zhì)量進(jìn)行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關(guān)鍵節點(diǎn);

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術(shù)銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務(wù)書(shū);

　　8、參與產(chǎn)品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領(lǐng)導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗;

　　2、專(zhuān)業(yè)理論基礎扎實(shí),精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產(chǎn)前50強工作經(jīng)驗;

總設計崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì )議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W(xué)合理;

　　4、負責施工過(guò)程中的專(zhuān)項技術(shù)管理;

　　5、根據公司發(fā)展戰略,結合建筑設計特點(diǎn),進(jìn)行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,并擔任過(guò)高級職位管理或技術(shù)職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱(chēng)或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

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