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收益管理崗位職責（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的收益管理崗位職責，歡迎大家分享。
收益管理崗位職責 1
1、管理關(guān)鍵收益指標。
2、負責收益組員工的培養和管理，負責進(jìn)行運價(jià)發(fā)布系統的'管理及政策更新。
3、負責監測競品運價(jià)投放情況，動(dòng)態(tài)調整投放策略。
4、負責與業(yè)務(wù)產(chǎn)品溝通各類(lèi)機票及增值產(chǎn)品投放方案。
5、主導線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)方案，收益測算。
6、負責各類(lèi)供應商合同的收益測算和執行監控/管理。
收益管理崗位職責 2
1.承擔航班收益任務(wù)：負責對所分管航班的收益任務(wù)負責，完成公司下達的航班收益指標。
2.制定航班控制方案：負責對所分管航班進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售分析、預測，制定最優(yōu)的航班控制方案，并組織實(shí)施和評估。
3.航班艙位調控：負責根據市場(chǎng)情況對所分管航班進(jìn)行團隊和散客座位分配、產(chǎn)品定價(jià)、以及艙位控制，實(shí)現航班收益最大化。
4.航班團隊控制：負責根據航班情況，進(jìn)行團隊訂座、核團、跟蹤出票，以及團隊旅客服務(wù)保障等工作，提高航班總體收益。
5.減少航班座位虛耗：負責根據航班情況，及時(shí)進(jìn)行航班超售、混售、以及未出票訂座清理，提高航班總體收益。
6.航班經(jīng)營(yíng)研究與分析：負責對所分管航班的'銷(xiāo)售數據進(jìn)行統計、分析，提交航班收益報告，提出航班優(yōu)化和市場(chǎng)銷(xiāo)售的建議。
收益管理崗位職責 3
1、負責境外酒店產(chǎn)品的成本估算，制定出合理的市場(chǎng)價(jià)位，更新指定酒店的.底價(jià)和房態(tài)，有效進(jìn)行市場(chǎng)分析，成本分析和成本及風(fēng)險控制，以創(chuàng )造收益；
2、跟酒店進(jìn)行基礎維護工作，及時(shí)反饋酒店動(dòng)態(tài)；
3、對明星酒店及潛力酒店產(chǎn)品進(jìn)行月度、季度、年度收益分析，及時(shí)制訂策略，以提高各酒店產(chǎn)量和利潤；
4、負責所轄酒店產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)庫存管理及渠道分銷(xiāo)管理；針對不同類(lèi)型分銷(xiāo)商的運營(yíng)模式和酒店產(chǎn)品特點(diǎn)對酒店產(chǎn)品進(jìn)行多渠道分銷(xiāo)和差異化管理（包括但不僅限于定價(jià)、房控、條款設置）；
5、協(xié)助產(chǎn)品總監與境外酒店進(jìn)行合作磋商，維護與境外酒店的合作關(guān)系；
6、協(xié)調公司預訂部、財務(wù)部與境外酒店的溝通事宜。
收益管理崗位職責 4
1.預測市場(chǎng)需求，為酒店爭取市場(chǎng)關(guān)鍵時(shí)機。
2.協(xié)助酒店收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。
3.和酒店預訂部及銷(xiāo)售團隊緊密合作以推動(dòng)針對性收入，在個(gè)人和團隊預定中始終堅持高標準的'客服理念。
4.始終意識到獨特的環(huán)境競爭和優(yōu)化每間可銷(xiāo)售客房平均收益。
5.相應敏銳的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導團隊。
6.編譯RM信息包裝，領(lǐng)導每周RM團隊會(huì )議，促進(jìn)決策過(guò)程制定銷(xiāo)售。
7.指示前進(jìn)方向，確定行動(dòng)項目，把工作職責和責任期限分發(fā)給RM團隊每個(gè)成員跟進(jìn)。
收益管理崗位職責 5
1、根據酒店全年發(fā)展戰略做出酒店全年銷(xiāo)售預算、并按淡旺季分解到各季度月份執行完成任務(wù)；
2、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規定，熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況，并根據情況做出年計劃、半年計劃、季度計劃、月計劃、周計劃；
3、定期考察周邊酒店銷(xiāo)售行情和同級別酒店銷(xiāo)售價(jià)格等行情；
4、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部管理規定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執行；
5、制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計劃，并呈報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施；
6、監督審核銷(xiāo)售員工作不斷完善銷(xiāo)售績(jì)效考核方案；
7、審核酒店公關(guān)策劃方案；
8、制定酒店重大促銷(xiāo)計劃和方案；
9、細分酒店銷(xiāo)售客戶(hù)群體做出相應公關(guān)策略；
10、組織酒店大型的`營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
11、建立完善客戶(hù)檔案開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)、穩住大客戶(hù)；
12、完成各項上級交予的重要客戶(hù)的接待工作；
13、組織和實(shí)施部門(mén)例會(huì )制度；
14、維護好各對外政府口和同行酒店關(guān)系；
15、做好第三方網(wǎng)絡(luò )維護平臺，保持網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售持續增長(cháng)；
16、對酒店內部做好各部門(mén)銜接工作；
17、制定前臺、銷(xiāo)售全年培訓計劃并執行；
18、做好總經(jīng)理臨時(shí)交予的任務(wù)；
收益管理崗位職責 6
職責描述:
1、負責公司固定收益類(lèi)資管產(chǎn)品的研究、優(yōu)選與追蹤;
2、負責建立完整的固收產(chǎn)品評估與分析框架;
3、協(xié)助產(chǎn)品和銷(xiāo)售同事為公司的機構業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)研究支持與路演支持;
3、負責類(lèi)固收投資管理人(包括但不限于公募、專(zhuān)戶(hù)、券商資管及私募管理人)的.盡職調查、投資經(jīng)理深度訪(fǎng)談,建立管理人檔案;
4、獨立負責定期發(fā)布研究報告,推薦固收類(lèi)產(chǎn)品的投資建議和意見(jiàn)
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)研究崗位從業(yè)經(jīng)驗,有保險公司、基金公司、基金評價(jià)機構、獨立基金銷(xiāo)售機構研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉固定收益及相關(guān)金融產(chǎn)品,熟悉債券市場(chǎng)與固收策略分析;
4、熟練掌握金融數據軟件使用,擅長(cháng)數據的整理和分析;
5、思路清晰、進(jìn)取創(chuàng )新,有團隊合作意識。
收益管理崗位職責 7
1. 與銷(xiāo)售總監合作共同制定酒店的客房?jì)r(jià)格架構，并在酒店管理系統以及不同定房平臺做設置。
2. 關(guān)注競爭對手房間價(jià)格，了解本地動(dòng)態(tài)市場(chǎng)及需求，并推薦適當的銷(xiāo)售戰略以及價(jià)格體系。
3. 了解酒店收益組成，做位酒店設定價(jià)格架構以及協(xié)議談判的依據。
4. 監測和確定宴會(huì )市場(chǎng)需求，根據歷史數據及酒店當時(shí)市場(chǎng)情況做出分析報告。
5. 負責跟蹤和分析預定流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預留房管理，更好的.做好團隊的適度減量，最大程度提高收益。
6. 根據酒店收益情況做出分析，每周召開(kāi)收益會(huì )議。
7. 配合管理集團以及合作伙伴推出的各種促銷(xiāo)活動(dòng)。
8. 了解不同市場(chǎng)，不同定房渠道的產(chǎn)量，做到心中有數。
9. 做酒店市場(chǎng)份額分析，關(guān)注?g房產(chǎn)值。
10.做酒店市場(chǎng)預測。
11.做競爭對手酒店調查，包括服務(wù)，價(jià)格，設施設備等方面。
收益管理崗位職責 8
職責描述：
1.負責宏觀(guān)經(jīng)濟研究，對宏觀(guān)經(jīng)濟周期、貨幣流動(dòng)性、資產(chǎn)配置有一定研究基礎
2.對經(jīng)濟數據和宏觀(guān)政策有較好把握
3.負責固定收益類(lèi)產(chǎn)品投資機會(huì )分析
4.負責固定收益類(lèi)產(chǎn)品的投資季度、年度策略建議
3.定期撰寫(xiě)深度研究分析報告，并挖掘投資機會(huì )
4.定期參加路演及會(huì )議
職位要求：
1.碩士學(xué)歷及以上， 經(jīng)濟、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.善于溝通，有較強的邏輯思維能力、學(xué)習能力、數據分析能力和語(yǔ)言表達能力
3.有相關(guān)研究經(jīng)驗者更佳
4.有期貨從業(yè)資格證和投資咨詢(xún)證書(shū)優(yōu)先
5.有較高的'工作主動(dòng)性和較強的自我學(xué)習能力
收益管理崗位職責 9
1、根據空間(房間、宴會(huì )和餐飲)的可用性確保有效的戰略。
2、適當調節以保證酒店房間銷(xiāo)售和收益的最大化，按照必需的標準執行并記錄所有的`規定。
3、監督客房預訂，并確保操作系統與公司標準相一致。
4、保證部門(mén)運營(yíng)一直保持良好的銷(xiāo)售態(tài)度，所有人員都掌握酒店范圍內的任何銷(xiāo)售機會(huì )，以確保收益的最大化。
5、發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊，并且確保每次的電話(huà)查詢(xún)，保證最大收益。
6、具備設立最適合酒店的總體營(yíng)業(yè)目標及行動(dòng)方案的能力。
7、具備制訂和執行營(yíng)業(yè)預算及經(jīng)營(yíng)計劃的能力。
8、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。
9、具備管理營(yíng)業(yè)部的能力。
10、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營(yíng)目標的能力。
11、掌握政治，經(jīng)濟和社會(huì )方面的知識及市場(chǎng)趨勢。
收益管理崗位職責 10
1、負責監測、分析、挖掘經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)數據，并定期形成報表、分析建議報告，幫助決策層及時(shí)準確了解經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售狀況
2、負責外部信息采集，熟悉酒店上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
3、協(xié)定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃和階段性的經(jīng)營(yíng)指標，并監督各成員酒店執行
4、制定各細分市場(chǎng)的'價(jià)格體系，監督各細分市場(chǎng)的價(jià)格策略運行
5、聯(lián)動(dòng)各成員酒店客房、餐飲收益管理系統引進(jìn)和專(zhuān)項收益管理技能研發(fā)
6、負責酒店產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理，如包房協(xié)議、掛賬協(xié)議等，保證收益最大化負責各成員酒店收益管理人才的培養，提升整體收益管理團隊水平
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