主任的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的主任的崗位職責，歡迎大家分享。

主任的崗位職責1

　　1. 對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　2. 解決生產(chǎn)異常情況并按時(shí)完成生產(chǎn)訂單;

　　3. 負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓，建立良好的.團隊精神，完成預定目標;

　　4. 能看懂圖紙，車(chē)間設備保養規范使用和現場(chǎng)管理;

　　5. 對所負責員工進(jìn)行日常管理并負責對其進(jìn)行考核，并做好每日每月生產(chǎn)報表及各項統計， 員工的工作任務(wù)安排，工單制作， 計件產(chǎn)品統計;

主任的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責職能類(lèi)崗位人員的招聘配置實(shí)施工作。

　　2、對招聘配置制度、政策與流程執行情況進(jìn)行監督、評價(jià)與指導。

　　3、參與卡業(yè)務(wù)的'定崗定編工作，為卡業(yè)務(wù)的定崗定編提出有效的建議

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、兩年或以上招聘工作經(jīng)驗，有財會(huì )類(lèi)、系統開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗這優(yōu)先。

　　3、具有良好的溝通協(xié)調能力、執行力、服務(wù)意識和職業(yè)操守。

主任的崗位職責3

　　1、熟練中頻電爐使用和維護,負責不銹鋼金屬粉末的生產(chǎn)

　　2、有較強的生產(chǎn)管理能力，能夠合理安排人員、機械、材料。

　　3、五年以上的中頻電爐操作經(jīng)驗。

　　4. 解決所管范圍內，在生產(chǎn)過(guò)程中出現的`各類(lèi)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。

　　5. 負責對現場(chǎng)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導、培訓;配合技術(shù)部、生產(chǎn)部，檢查、督促生產(chǎn)人員按有關(guān)標準、工藝、規范進(jìn)行生產(chǎn)操作。

　　6. 開(kāi)展新工藝、新技術(shù)試驗，減少廢品損失，降低制造成本。

　　7. 完成部門(mén)領(lǐng)導布置的其它有關(guān)工作。

主任的崗位職責4

　　一、協(xié)助業(yè)務(wù)園長(cháng)擬定、組織實(shí)施教學(xué)工作計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的評估制度，負責教師安課。

　　二、加強教學(xué)常規管理，建立規范的教學(xué)秩序。

　　三、建立、健全說(shuō)課、聽(tīng)課、評課制度，改進(jìn)教學(xué)工作。

　　四、組織指導各項教學(xué)活動(dòng)，從活動(dòng)計劃、活動(dòng)目標、活動(dòng)內容、活動(dòng)方法、活動(dòng)評價(jià)等方面加以調控，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、組織教師學(xué)習新課程教育理論，創(chuàng )造條件開(kāi)展各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)，提高教師綜合素質(zhì)。

　　六、深入教學(xué)第一線(xiàn)，通過(guò)多種途徑了解各班的教學(xué)情況，并以此為依據對教師的教學(xué)活動(dòng)予以指導。

　　七、協(xié)助園長(cháng)，協(xié)同辦公室搞好“家長(cháng)開(kāi)放日”、家長(cháng)會(huì )、各類(lèi)教學(xué)講座活動(dòng)。

　　八、協(xié)同教科室組織教學(xué)理論的.研究工作，督促教師教研課題的開(kāi)展，以教研促教改，以教改促教學(xué)。

　　九、向家長(cháng)宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關(guān)知識、方法，促使家園教育同步。

　　十、參與各類(lèi)教學(xué)評估意見(jiàn)，做好學(xué)期末，學(xué)年末的教師考績(jì)匯總工作。

主任的崗位職責5

　　1、負責日常會(huì )計核算管理工作，對公司財務(wù)工作提出合理化建議和意見(jiàn)。

　　2、完善公司會(huì )計核算體系，制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度，制定標準化流程，并監督執行。

　　3、負責公司成本管理、資金管理、應收應付管理，加速資金周轉，規避資金和債務(wù)風(fēng)險。

　　4、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　5、負責債權債務(wù)、固定資產(chǎn)、存貨管理等監督核查工作，保證財產(chǎn)安全。

　　6、負責公司財務(wù)報告的編制審核工作，上報財務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，為公司決策提供分析數據。

　　7、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的`關(guān)系。

主任的崗位職責6

　　1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負責車(chē)間的生產(chǎn)和管理工作;

　　2、根據下達的生產(chǎn)計劃，負責車(chē)間的.產(chǎn)品裝配計劃及執行;

　　3、主持召開(kāi)每周生產(chǎn)例會(huì );

　　4、生產(chǎn)過(guò)程中上下工序協(xié)調，車(chē)間員工的技能培訓、考核和補充，車(chē)間設備、財產(chǎn)管理和維護;

　　5、負責聯(lián)絡(luò )、組織相關(guān)人員研究解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝、技術(shù)及質(zhì)量問(wèn)題;

　　6、提交車(chē)間工藝改進(jìn)建議，將現場(chǎng)操作具體流程編成文件存檔;

　　7、車(chē)間生產(chǎn)報表、人員出入、請假、考勤等表單的審核;

　　8、執行車(chē)間6S及現場(chǎng)管理，文明、安全生產(chǎn);

　　9、帶頭執行并宣傳、引導車(chē)間員工執行公司的各項規章制度;

　　10、服從上級領(lǐng)導的其它工作安排。

主任的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1. 適應公司發(fā)展的不同時(shí)期需要，主要負責招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績(jì)效等人力資源模塊管理和實(shí)施具體工作;

　　2. 負責公司缺編崗位及核心崗位人員的招聘實(shí)施;

　　3. 負責職務(wù)聘任、人員異動(dòng)、晉升、福利、社保公積金等管理工作;

　　4. 完善公司績(jì)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jì)效管理流程，組織實(shí)施各類(lèi)員工的績(jì)效考核工作;

　　5. 組織公司企業(yè)文化活動(dòng)建設，營(yíng)造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;

　　6. 負責員工關(guān)系管理：簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續、維護人資系統、梳理制度、處理和規避人資糾紛和風(fēng)險，確保穩定有序;

　　7. 編制并完善培訓計劃，實(shí)施相關(guān)培訓項目;

　　8. 執行日常行政和辦公室管理工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉人力資源招聘、薪酬福利、員工關(guān)系板塊;

　　3. 專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，熟悉勞動(dòng)法規政策，具備嫻熟的.員工關(guān)系處理技巧;

　　4. 具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力及人際關(guān)系處理能力。

主任的崗位職責8

　　1、開(kāi)展安全生產(chǎn)、節能減排、防火防盜、食品安全、消防滅火、應急救援日常工作;

　　2、擬訂公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，組織實(shí)施日常安全生產(chǎn)管理工作;

　　3、制訂公司各項安全生產(chǎn)規章制度和崗位安全操作規程并檢查督促其落實(shí);

　　4、擬訂安全生產(chǎn)工作的'資金投入和組織保障方案;

　　5、召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，商議和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題;

　　6、實(shí)施安全生產(chǎn)事故隱患排除、防火檢查和火災隱患整改和防治工作.

主任的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)。

　　2、推行全面質(zhì)量管理，負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題及時(shí)報告直接上級。

　　3、負責生產(chǎn)設備維護、保養工作。

　　4、負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)管理。

　　5、負責生產(chǎn)報表的`審核。

　　6、召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　7、部門(mén)人員的招聘、培訓、績(jì)效管理。

　　任職資格：

　　1、25-40周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗，有月餅、餅干、糕點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熟悉生產(chǎn)管理，具備品質(zhì)、成本控制能力及設備管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

　　4、熟練使用電腦。

　　5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任的崗位職責10

　　職責：

　　1、起草、審查和修改公司各類(lèi)規章制度等法律文書(shū)及合同 ;

　　2、代表公司處理各類(lèi)訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù)，維護公司合法權益;

　　3、為公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún);

　　4、為公司搜集、整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規，提供員工法律培訓工作;

　　5、上級交代的其他工作;

　　6、負責集團總部合規等相關(guān)制度的'翻譯宣講跟進(jìn)等事宜。

　　任職要求：

　　1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，通過(guò)司法考試;

　　3、熟悉民法、經(jīng)濟法、合同法、商法、勞動(dòng)法等法律知識;

　　4、熟悉法務(wù)處理流程，具備處理勞動(dòng)糾紛案件的專(zhuān)業(yè)能力;

　　5、較強的寫(xiě)作能力，能獨立完成法律文書(shū)起草工作，具備較強的溝通協(xié)調能力，良好的談判能力;

　　6、具備較強的邏輯思維能力，良好的職業(yè)素養;

　　7、能熟練運用計算機辦公軟件;

　　8、必須有法律相關(guān)證書(shū)，日語(yǔ)流利，可以進(jìn)行翻譯;

主任的崗位職責11

　　車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負責對車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的.控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定。

　　4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施;按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;

　　6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車(chē)間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車(chē)間做好5S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養;

　　10、處理車(chē)間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車(chē)間主任必須挺身而出，擔當責任，動(dòng)用各種資源，領(lǐng)導和組織員工戰勝困難，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展情況，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示;

　　12、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，主動(dòng)做好橫向溝通;

主任的崗位職責12

　　1、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，組織好各小組的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度原料、包裝材料;

　　2、做好現場(chǎng)的巡查管理，維護良好的GMP和生產(chǎn)紀律;

　　3、配合生產(chǎn)部經(jīng)理在每周周會(huì )上，分析生產(chǎn)部的.人員、效率、生產(chǎn)計劃完成及生產(chǎn)質(zhì)量等問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和措施;

　　4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率;

　　5、負責控制生產(chǎn)加工過(guò)程的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施;

　　6、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率;

主任的崗位職責13

　　1. 愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實(shí)公司的各項規章制度

　　2. 在制造中心的領(lǐng)導下，全面負責車(chē)間管理，組織車(chē)間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務(wù)，制定車(chē)間目標和具體計劃措施，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟效益，積極參與車(chē)間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。

　　4. 落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設備，人員的`安全生產(chǎn)情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車(chē)間設備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗提出并實(shí)施車(chē)間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

　　7. 監督車(chē)間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

　　8. 落實(shí)車(chē)間現場(chǎng)管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠(chǎng)為家，以廠(chǎng)為榮”的集體榮譽(yù)感，加強職工的勞動(dòng)紀律及請假制度的教育和落實(shí)，全面提高車(chē)間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

主任的崗位職責14

　　職責：

　　1. 協(xié)助策劃全年市場(chǎng)活動(dòng);

　　2. 負責活動(dòng)和活動(dòng)的執行;

　　3. 收集商業(yè)情報，進(jìn)行市場(chǎng)調查、分析和報告;

　　4. 為市場(chǎng)信息更新市場(chǎng)趨勢、活動(dòng)日歷和時(shí)間表;

　　5. 準備和支持時(shí)事通訊和社交媒體;

　　6. 支持SEO和SEM;

　　7. 負責公關(guān)宣傳、預覽、拍攝等樣品管理;

　　8. 直屬領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷

　　2. 3-5年相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，時(shí)尚/奢侈品/珠寶相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

　　3. 具有良好的開(kāi)發(fā)和實(shí)施溝通戰略方向和推廣計劃的技能

　　4. 能夠更有效地開(kāi)發(fā)和利用合作資源

　　5. 有上進(jìn)心，較強的組織能力

　　6. 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通技巧，流利的.普通話(huà)書(shū)面和口頭表達能力。

主任的崗位職責15

　　1.目的

　　建立車(chē)間主任崗位職責，切實(shí)履行其崗位職能。

　　2.范圍

　　車(chē)間主任崗位。

　　3.責任

　　車(chē)間主任。

　　4.內容

　　4.1 保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。

　　4.2 根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　4.3 負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　4.4 負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。

　　4.5 制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　4.6 負責本部門(mén)各級人員的培訓。

　　4.7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。

　　4.8 一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。

　　4.9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。

　　4.10 檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。

　　4.11 負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。

　　4.12 負責對本車(chē)間人員的.檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

主任的崗位職責16

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：車(chē)間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車(chē)間的日常全面工作，對車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量、紀律、文明衛生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行開(kāi)展和實(shí)施，保證生產(chǎn)的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車(chē)間設備、場(chǎng)地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過(guò)程控制工作。

　　3 負責車(chē)間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。

　　4 負責與各車(chē)間部門(mén)溝通協(xié)調工作。

　　5 負責傳達、執行廠(chǎng)部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

　　6 負責車(chē)間人員技能培訓工作。

　　7 負責車(chē)間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車(chē)間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產(chǎn)過(guò)程中出現或存在問(wèn)題進(jìn)行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權

　　1、依照公司規定制度對所屬車(chē)間員工工作進(jìn)行督導和檢查，且對所涉及的.員工有獎懲權。

　　2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

　　3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

　　5、對車(chē)間的現場(chǎng)生產(chǎn)有指揮、協(xié)調、監督管理權。

主任的崗位職責17

　　崗位職責：

　　持續關(guān)注各地勞動(dòng)法律法規的變化和趨勢，協(xié)助制定、修改和優(yōu)化人力資源政策、流程、方案，并確保其合法性，推動(dòng)集團內部政策的執行;

　　結合薪酬福利調研報告，梳理及分析公司內部崗位的`薪酬架構及相關(guān)薪酬福利制度，以確保公司薪酬福利的內部公平性和外部競爭力;

　　協(xié)調HR系統使用期間，各板塊人力資源部所遇到的困難、問(wèn)題, 與系統工程師緊密合作尋求解決方案;

　　作為中國區專(zhuān)家角色，解答各部門(mén)、團隊HR就政策、流程、薪酬調研及系統使用提出的各種疑問(wèn)。

　　職位要求：

　　大學(xué)本科畢業(yè)，人力資源管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;

　　3-5年大型企業(yè)薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家、地方政策、法規，有項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　接觸過(guò)Mercer或Towerswatson更佳;

　　具備使用、維護人力資源系統的經(jīng)驗;

　　粵語(yǔ)及英語(yǔ)溝通流利;

　　身體健康，具備抗壓能力。

主任的崗位職責18

　　1.負責維修車(chē)間生產(chǎn)調度與日常管理;

　　2.直接負責機電車(chē)間/鈑噴車(chē)間的人員及業(yè)務(wù)管理;

　　3.車(chē)間5S、安全生產(chǎn)及環(huán)境管理;

　　4.監控維修設備、工具良好使用并協(xié)助修復，保養和采購維修設備;

　　5.每月定期作輔料預算，并合理控制輔料成本;

　　6.督促預約車(chē)輛優(yōu)先進(jìn)行作業(yè);

　　7.車(chē)間現場(chǎng)巡視，執行車(chē)輛維修標準作業(yè)流程及時(shí)發(fā)現現場(chǎng)問(wèn)題，并對技工進(jìn)行指導;

　　8.車(chē)輛調度工作。

主任的崗位職責19

　　1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)建立并完善品質(zhì)部、倉儲部制度，制定、貫徹、落實(shí)崗位職責和工作標準;

　　2、負責生產(chǎn)人員的績(jì)效考核以及日常管理;

　　3、負責倉儲數據統籌管理工作;

　　4、依據質(zhì)量管理體系，負責品質(zhì)部管理工作;

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德育主任崗位職責08-28

校區主任崗位職責06-18

行政主任崗位職責09-23