設計總監崗位職責集合15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的設計總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計總監崗位職責1

　　職責描述:

　　1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監督執行;

　　2、負責終端店面各項設計工作;

　　3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;

　　4、配合市場(chǎng)、營(yíng)運的'店鋪開(kāi)拓計劃，組織完成對應的店面形象裝修設計，并監督完成。

　　任職要求:

　　1、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，如能力強可放寬至大專(zhuān);

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或者知名空間設計公司任職經(jīng)驗;

　　3、 熟悉商業(yè)店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質(zhì)有一定的了解;

　　4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學(xué)習與把握商業(yè)空間設計流行元素。

設計總監崗位職責2

　　1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等）：

　�、� 組織市場(chǎng)調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會(huì )成為市場(chǎng)主流等）。

　�、� 與直營(yíng)店、內外銷(xiāo)售部和辦事處客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解顧客的心理動(dòng)態(tài)等）。

　�、� 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標，策略和市場(chǎng)計劃（如：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品延續與延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)采取針對性的開(kāi)發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、設計并開(kāi)發(fā)不同風(fēng)格、不同購買(mǎi)對象及不同價(jià)格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。

　�、� 負責印染工藝技術(shù)資料的審核確認并監督印染配色的全過(guò)程。

　�、� 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。

　�、� 負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。

　�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學(xué)導購能力，成為真正意義上的.窗簾專(zhuān)家。

　　3、外部聯(lián)系：

　�、� 協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系。

　�、� 參與組織年度訂貨會(huì )，設計制作展會(huì )風(fēng)格。

　�、� 積極與相關(guān)部門(mén)配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。

　�、� 分配新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調人員關(guān)系。

　�、� 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監崗位職責3

　　1、國內外美院或重點(diǎn)藝術(shù)院校建筑、室內、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、大型商業(yè)綜合體項目的室內設計方案設計或全過(guò)程設計與管理經(jīng)驗；

　　3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結合實(shí)際情況并能給予出色的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，善于對外溝通協(xié)調，熟悉設計流程；

　　4、出色的設計及匯報能力，良好的`設計品位和審美修養；

　　5、全面負責管理和跟蹤項目每個(gè)階段，并對項目過(guò)程把控；

　　6、擁有良好的技術(shù)指導、協(xié)調、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進(jìn)行培育，帶領(lǐng)多元化設計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專(zhuān)業(yè)能力；

　　7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。

設計總監崗位職責4

　　1、根據設計師工作的規范要求，結合公司現有技術(shù)條件，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的家裝設計服務(wù)

　　2、及時(shí)協(xié)調處理設計過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)做好溝通協(xié)調；

　　3、負責對設計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓以及對報價(jià)、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正；實(shí)施裝修工程的全程服務(wù)工作；

　　4、協(xié)調處理本部門(mén)內出現各種問(wèn)題，協(xié)調處理本部門(mén)同公司各部門(mén)之間的配合工作。

　　5、協(xié)調處理本部門(mén)內出現各種問(wèn)題，協(xié)調處理本部門(mén)同公司各部門(mén)之間的配合工作。

　　6、負責設計部團隊組建和培養，制度建設組織編制設計管理的制度、流程

　　7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過(guò)程設計管理、協(xié)調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案

　　8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的.撥付、監督設計合同的簽訂協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現的技術(shù)問(wèn)題指導、監督、考核本部門(mén)員工工作

　　9、保障工作目標的實(shí)現，監督項目設計進(jìn)度，保證設計質(zhì)量組織設計部協(xié)調配合公司其他部門(mén)工作。

　　10、保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機要信息。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

設計總監崗位職責5

　　崗位職責

　　1. 負責中部集團所屬項目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng )新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負責組織中部集團所屬項目的`營(yíng)銷(xiāo)策劃評審與經(jīng)營(yíng)方案評審。

　　5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。

　　7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規劃、建筑與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線(xiàn)地產(chǎn)公司策劃或規劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養。

　　4.性格隨和穩重、工作細致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

設計總監崗位職責6

　　1、負責公司天貓、京東、淘寶等各個(gè)平臺店鋪整體的形象設計，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負責各個(gè)平臺全套美工設計質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷(xiāo)活動(dòng)等；

　　3、根據運營(yíng)推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動(dòng)及促銷(xiāo)方案優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面；

　　4、定期制作促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面，配合店鋪其他同事銷(xiāo)售活動(dòng)，包括報名活動(dòng)的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負責美工團隊的'管理，建立美工績(jì)效考核制度，并對團隊有計劃地進(jìn)行培訓、跟蹤指導與考核。

設計總監崗位職責7

　　1.負責平臺店鋪整體風(fēng)格和視覺(jué)形象把控、整體形象的創(chuàng )意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺(jué)效果;

　　2.負責公司品牌視覺(jué)優(yōu)化，有獨到的創(chuàng )意、策略及想法，能有效將設計理念與技術(shù)執行進(jìn)行完美融合;

　　3.全面負責公司創(chuàng )意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的`營(yíng)銷(xiāo)策略以達到預期的市場(chǎng)效果;

　　4.全面負責各品牌產(chǎn)品的拍攝、視覺(jué)大片拍攝和后期管理工作;

　　5.指導攝影工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶(hù);

　　6.負責部門(mén)團隊建議、培訓、考核等團隊管理。

設計總監崗位職責8

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優(yōu)化部門(mén)內部人員工作分配，按各成員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng )作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場(chǎng)定位，貼近市場(chǎng)需求，緊跟國內國際建筑設計風(fēng)格的潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門(mén)內部員工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門(mén)成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的'問(wèn)題，幫助團隊成員提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，充分調動(dòng)各成員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　8、根據公司發(fā)展要求以及部門(mén)實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門(mén)財務(wù)預算，并做好嚴格管控。

設計總監崗位職責9

　　1、設計專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。

　　2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專(zhuān)業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設計總監崗位職責10

　　根據各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)

　　負責制定公司營(yíng)銷(xiāo)整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標準;

　　各項目設計出品、微推內容把關(guān);協(xié)調整體設計、微推工作完成;

　　外聯(lián)技術(shù)公司，負責推動(dòng)宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術(shù)，詳見(jiàn)網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細)等工作;

設計總監崗位職責11

　　職責：

　　1、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計項目，能夠深刻理解企業(yè)需求中的商業(yè)創(chuàng )意和設計；

　　2、全面負責設計項目的質(zhì)量，能將品牌理念、創(chuàng )意與自己的獨特見(jiàn)解轉化為創(chuàng )新的視覺(jué)理念；

　　3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成；4、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品落地。

　　5、負責公司旗下產(chǎn)品全套系統方案，品牌策劃、logo設計、企業(yè)形象VIS、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動(dòng)策劃、軟裝等設計工作的`落地實(shí)施。

　　6、為各部門(mén)提供平面設計方面的支持。

　　任職要求：

　　1、精通平面設計軟件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作；

　　2、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力。

　　3、設計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷，具有獨特的思維創(chuàng )作能力，豐富的想象力，及良好的視覺(jué)審美觀(guān)和策思考能力，能獨立完成作品；

　　4、具有優(yōu)秀的創(chuàng )意能力和視覺(jué)表達能力，飽滿(mǎn)的創(chuàng )作熱情，有手繪能力者優(yōu)先；

　　5、能管理設計師團隊和整理合設計資源，有良好的團隊合作意識。

　　6、有優(yōu)秀的溝通技巧，能在壓力下工作，具有良好的時(shí)間管理能力。

設計總監崗位職責12

　　財務(wù)總監崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　3、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的.經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的實(shí)現。

　　4、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。

　　5、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。

　　6、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　7、強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　8、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。

　　9、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

設計總監崗位職責13

　　1、據公司的年度市場(chǎng)戰略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督匯報；根據公司年度活動(dòng)計劃做具體的統籌部署安排.

　　2、負責設計部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負責分解設計部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標的實(shí)現；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進(jìn)行內部培訓指導（每月至少一次部門(mén)培訓）。維護公司的日常工作管理，同時(shí)培養和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會(huì )議）。

　　4.協(xié)助處理設計及客戶(hù)的.投訴及重大問(wèn)題。

　　5、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系；配合市場(chǎng)部的整體戰略計劃安排。

　　6、負責設計師的培訓考核工作，定期開(kāi)展部門(mén)內部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項

設計總監崗位職責14

　　職責描述:

　　負責機電設計部的'行政及專(zhuān)業(yè)線(xiàn)管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，機電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)機電工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉機電各專(zhuān)業(yè)技能及流程，有完整的超高層商業(yè)綜合體項目管理經(jīng)驗;

　　4、具備較強的現場(chǎng)管理能力、溝通協(xié)調能力、圖紙審核能力。

設計總監崗位職責15

　　1、負責公司平面原畫(huà)創(chuàng )作及包裝設計統籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的創(chuàng )意、設計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設計師完成設計任務(wù)。

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，按照客戶(hù)需求將設計落實(shí)在具體產(chǎn)品中

　　3、負責對設計的成品制作進(jìn)行監督和檢查，保證設計部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。

　　4、分析與預測市場(chǎng)設計趨勢，為新季度彩繪平面進(jìn)行設計儲備。

　　5、管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。

　　6、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。

　　7、明確樣品準確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9、關(guān)注當季產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，調整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。

　　10、對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的'問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

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