財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責1
財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責
一、依據國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制公司的財務(wù)制度，負責貫徹落實(shí)集團公司的方針、政策、經(jīng)營(yíng)思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，確保公司各項工作的順利進(jìn)行。
二、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理實(shí)行會(huì )計監督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證經(jīng)濟活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。
三、負責管理日常財務(wù)工作。督促各項目出納及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，做到書(shū)寫(xiě)整潔，數字準確，日清月結。
四、負責督促各項目出納對原始單據準確的核準，及時(shí)向會(huì )計傳遞會(huì )計憑證不得積壓。
五、負責公司財產(chǎn)管理工作，定期組織核對現金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實(shí)，保證公司資金的安全完整。
六、根據公司資金流動(dòng)需求，認真核對相關(guān)手續的完整性，做到及時(shí)、快速、準確撥付到位。
七、負責與銀行業(yè)務(wù)接口，督促各項目出納做好各銀行賬戶(hù)管理工作，每月月初及時(shí)與銀行對賬。
八、負責公司各出納做好支票簽發(fā)、網(wǎng)銀管理、財務(wù)印鑒，保管使用工作。
九、督促各出納及時(shí)做好日報工作，匯總后及時(shí)向董事長(cháng)，財務(wù)主管發(fā)送日報，使領(lǐng)導準確掌握資金流動(dòng)情況，合理調配資金。
十、做好領(lǐng)導交辦的各項工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責2
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì )議等，監督、執行董事會(huì )和集團對財務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì )及集團匯報。
2.全面負責公司的日常財務(wù)工作，審查、簽署重要的財務(wù)文件，組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。
3.負責公司各部門(mén)及其下屬公司的季度、中期、年度財務(wù)報告的審核，保證公司財務(wù)報告的準確真實(shí)，并對上報的財務(wù)數據負責，按月向總經(jīng)理和集團提交財務(wù)分析報告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。
4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡。
5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的預算、核算、結算。
6.審核公司員工的差旅費、業(yè)務(wù)活動(dòng)費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發(fā)放及年終利潤分配方案，定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)，并制定詳細賬目。
7.認真貫徹董事會(huì )下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規章制度，根據實(shí)際情況修訂、維護下發(fā)的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。
8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通，協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助統籌物業(yè)集團的財務(wù)整理和預算編制
2、對接外部審計師，參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求：
1、四大會(huì )計師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗，注冊會(huì )計師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計項目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強，能與集團各部門(mén)和外部審計師配合開(kāi)展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強、穩定性強，且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責4
任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務(wù)運作和管理，財務(wù)、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動(dòng)化軟件應用，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部全面工作，認真執行《會(huì )計法》，按照會(huì )計制度設立會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，組織會(huì )計核算。
2、負責執行國家有關(guān)財政、財務(wù)會(huì )計法規，負責制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負責編制及組織實(shí)施公司財務(wù)預算報告，制定公司年度、季度財務(wù)計劃，編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會(huì )計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì )。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場(chǎng)調查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫(xiě)、審議與項目建設期的財務(wù)會(huì )計核算與管理。參與本公司資本運營(yíng)決策、執行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調本部門(mén)與公司內各部門(mén)之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負責公司各類(lèi)原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務(wù)收費實(shí)施監控管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負責公司財會(huì )機構設置和會(huì )計人員配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任提出方案；對會(huì )計人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對其作出月度、年度績(jì)效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì )計人員依法行使職權。
相關(guān)福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車(chē)公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學(xué)歷：財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務(wù)運作和管理，財務(wù)、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動(dòng)化軟件應用，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責財務(wù)部全面工作，認真執行《會(huì )計法》，按照會(huì )計制度設立會(huì )計科目和會(huì )計帳薄，組織會(huì )計核算。
2、負責執行國家有關(guān)財政、財務(wù)會(huì )計法規，負責制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
3、負責編制及組織實(shí)施公司財務(wù)預算報告，制定公司年度、季度財務(wù)計劃，編制月/季/年度財務(wù)報告。
4、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調配、會(huì )計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì )。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規劃、市場(chǎng)調查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫(xiě)、審議與項目建設期的財務(wù)會(huì )計核算與管理。參與本公司資本運營(yíng)決策、執行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調本部門(mén)與公司內各部門(mén)之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)（稅務(wù)、銀行、股東等）的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負責公司各類(lèi)原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務(wù)收費實(shí)施監控管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負責公司財會(huì )機構設置和會(huì )計人員配備、會(huì )計專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設置和聘任提出方案；對會(huì )計人員的任用、晉升、調動(dòng)、獎懲，提出考核意見(jiàn)，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，定期對其作出月度、年度績(jì)效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì )計人員依法行使職權。
相關(guān)福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節假日正常放假，私車(chē)公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節日福利，結婚禮金，年休假等。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責5
一、實(shí)行財務(wù)收、支兩條線(xiàn)。
二、財務(wù)收入：現金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會(huì )計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。
三、財務(wù)支出：財務(wù)報銷(xiāo)票據齊全，各項支出票據要求由財務(wù)部制定規定，財務(wù)報銷(xiāo)（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據不全時(shí)，財務(wù)必須報總經(jīng)理。
四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務(wù)部審核監督。
五、效益核算實(shí)行基本單位效益核算、公司總體效益核算。
六、財務(wù)往來(lái)帳，每月清理簽字。
七、采購借支按計劃，未經(jīng)批準，不得超支。
八、堅決服從分管總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
九、嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的'執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；
十一、建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實(shí)施和執行；
十二、負責按規定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；
十三、負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；
十四、有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
十五、負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理。會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物
三相符；
十六、負責流動(dòng)資金的管理。定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
十七、負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
十八、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；
十九、負責公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票；
二十、負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；
二十一、負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付；
二十二、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責6
1.負責整體購物中心財務(wù)核算及資金管理工作；
2.按總部要求管控和執行財務(wù)各指標；
3.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導的工作、配合店內各項管理事務(wù)；
4.財務(wù)部各崗位日常工作的監督、檢查和指導；
5.審核、簽批日常簽呈、費用及會(huì )計憑證、總收相關(guān)報表；
6.日常財務(wù)報表等數據的檢查、審核、分析；
7.完成上級主管交辦的其他工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1.年度經(jīng)營(yíng)計劃編制、執行控制與跟蹤分析；
2.財務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責8
工作職責：
1、根據集團公司的發(fā)展規劃，全面負責集團公司的財務(wù)管理工作；
2、負責主持制定集團公司的財務(wù)戰略規劃、資本與資產(chǎn)運營(yíng)規劃與投融資計劃；
3、負責集團公司財務(wù)管控體系的建設工作，負責完善與編制部門(mén)制度、流程的審批；
4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進(jìn)行審核、平衡、調度；
5、負責制定集團公司資金運營(yíng)計劃，監管資金管理報告與預決算管理等工作；
6、負責籌集集團公司運營(yíng)計劃，保證集團公司戰略發(fā)展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長(cháng)制定集團公司發(fā)展戰略，完善集團公司財務(wù)數據分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據；
8、負責完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續改善降低成本的管理系統；
9、負責對集團公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導企業(yè)根據政府相關(guān)政策及補貼建立規范的核算及納稅，降低集團公司稅負；
11、負責集團公司合規管理，推進(jìn)集團公司的控制環(huán)境改善；系統及業(yè)務(wù)流程整合，推動(dòng)高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調集團公司其他部門(mén)對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規性財務(wù)檢查；
13、負責培養儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設；
14、負責組織財務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習培訓、提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力；
15、負責定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績(jì)效；
16、協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展財務(wù)人員晉升考核評價(jià)工作；
17、負責與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計、統計）等建立工作。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)要求：會(huì )計、財務(wù)，貿易金融類(lèi)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級以上會(huì )計師職稱(chēng)，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓經(jīng)歷：財務(wù)管理、預算管理、項目管理、領(lǐng)導力方面的培訓；
4、工作經(jīng)驗：八年以上醫藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、管理意識：具有較強的責任心，價(jià)值體系意識，較強的成本意識和服務(wù)意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、負責運營(yíng)過(guò)程中所有量化風(fēng)險的監控、計量及其他分析
2、對可量化風(fēng)險進(jìn)行識別、定性定量分析并搭建相應風(fēng)險模型；
3、負責各類(lèi)數字金融衍生品的風(fēng)險定價(jià)分析；
4、維護風(fēng)險數據庫，出具風(fēng)險分析報告；持續優(yōu)化風(fēng)控指標監控系統和風(fēng)控模型；運用數理分析統計工具，開(kāi)發(fā)或完善公司現有的風(fēng)控系統。
5、針對各類(lèi)型風(fēng)險，根據公司的風(fēng)險戰略，風(fēng)險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風(fēng)險管理流程、風(fēng)險控制標準，并負責相關(guān)風(fēng)險管理制度與流程的執行和落實(shí)。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、計算機、統計、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有數量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實(shí)的風(fēng)險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、較強的數據分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數據庫；
5、熟悉計算機、風(fēng)控等前沿技術(shù)為佳；
6、優(yōu)秀的學(xué)習領(lǐng)悟力、創(chuàng )新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃；
2、和審計工作費用預算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；
4、組織實(shí)施財務(wù)審計、投資項目專(zhuān)項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實(shí)工作對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計工作；
7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；
8、負責對部門(mén)內部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門(mén)進(jìn)行指導。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責11
一、建立健全會(huì )計管理體系，服從領(lǐng)導安排。
二、厲行節約，合理使用資金。
三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關(guān)帳后十天內向客戶(hù)發(fā)出《月結單》核對當月客戶(hù)貨款支付情況，月末后五天編制《應收客戶(hù)貨款帳齡分析表》和《客戶(hù)結余明細單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷(xiāo)售部。
四、建立帳務(wù)處理程序制度，對會(huì )計憑證、帳簿、報表，以及會(huì )計核算流程、方法規定、限制性崗位進(jìn)行定期檢查。
五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責任。
六、建立財務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準人等應當履行的手續，及應承擔的責任。每月五日前匯報前一個(gè)月財務(wù)收支情況。
七、建立成本核算制度，進(jìn)行成本考核和成本分析。
八、建立財務(wù)會(huì )計分析制度，編寫(xiě)財務(wù)會(huì )計分析報告。
九、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責12
1、對總經(jīng)理負責，負責處理所管部門(mén)的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
2、負責對所管部門(mén)負責人的考績(jì)，考勤工作，根據他們管理的實(shí)績(jì)好壞，進(jìn)行表?yè)P或批評。
3、有權向總經(jīng)理建議任免所管部門(mén)的管理人員。
4、根據本部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要，有權增減員工和調動(dòng)他們的工作。
5、控制預算，指導制定本俱樂(lè )部經(jīng)營(yíng)政策。
6、管理現金流量，貨款，貨幣兌換。
7、審察和批示各部門(mén)日營(yíng)業(yè)報表和工作報告。
8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的總監一級和部門(mén)經(jīng)理例會(huì )。因為物協(xié)調會(huì )議，建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、了解和掌握俱樂(lè )部經(jīng)濟活動(dòng)情況。
10、緝拿里會(huì )議系統，進(jìn)行內部控制，定期檢查下屬部門(mén)的工作。
11、主持召開(kāi)所管部門(mén)的部門(mén)會(huì )議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，進(jìn)行工作笄和決策。
12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責13
1、負責財務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行。
3、組織財務(wù)預算和各項財務(wù)指標計劃的制定、分解、落實(shí)。
4、組織制定費用開(kāi)支標準，內部控制和制定實(shí)施成本控制。
5、建立財務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財務(wù)考核與獎懲。
6、建立核算制度和執行。
7、組織會(huì )計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統計工作。
9、維護與銀行、稅務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。
10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責14
1、負責工廠(chǎng)年度預算和月度滾動(dòng)預算的編制；
2、負責月度財務(wù)報表的編制及與年度預算、月度滾動(dòng)預算差異分析；
3、負責事前的規劃、事中的過(guò)程管控、事后的分析；
4、負責編制月度和年度預算，并召集月度和年度預算總結會(huì )議；
5、負責將預算執行和結果與公司的績(jì)效考核方案打通，為績(jì)效考核提供有價(jià)值信息支持；
6、推動(dòng)工廠(chǎng)的運營(yíng)管理和更加規范化；
7、上司分派的其他任務(wù)
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、主持城市公司財務(wù)部日常管理工作；
2、指導和審核會(huì )計核算；
3、根據公司要求編制內部管理報表、預算及財務(wù)分析；
4、完成各項稅務(wù)申報，維護稅務(wù)關(guān)系；
5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；
任職資格：
1、27-35周歲，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力；
4、對事業(yè)有激情、有沖勁。
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