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茶店崗位職責

時(shí)間:2023-02-10 13:26:19 崗位職責 我要投稿

茶店崗位職責9篇

  在當下社會(huì ),大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的茶店崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

茶店崗位職責9篇

茶店崗位職責1

  1.服從安排并積極配合店長(cháng)工作,實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

  2.負責店面衛生、早晚桌椅的擺放與收回,上下班時(shí)開(kāi)門(mén)開(kāi)燈與鎖門(mén)關(guān)燈等相關(guān)工作。

  3.做好輪班交接工作,下班時(shí)統計當日營(yíng)業(yè)額并上報到地鐵站奶茶店微信群。

茶店崗位職責2

  1、負責門(mén)市的日常經(jīng)營(yíng)工作;

  2、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品;

  3、確保收銀金額無(wú)誤;

  4、接待顧客應主動(dòng)熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;

  5、運用禮貌語(yǔ)言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  6、服從店主管或以上領(lǐng)導指揮,團結及善于幫助同事工作。

茶店崗位職責3

  1、全面負責門(mén)店日常營(yíng)運工作,對門(mén)店的各項績(jì)效指標負責

  2、為門(mén)店伙伴團隊制定戰略和營(yíng)運計劃,監控執行力度并對成果進(jìn)行評估

  3、負責監督和規范伙伴的操作標準,為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  4、負責門(mén)店各類(lèi)規范和流程的'貫徹實(shí)施

茶店崗位職責4

  1、主動(dòng)、熱情、禮貌接待顧客,服務(wù)耐心、周到,為客人提供最佳服務(wù);

  2、完成飲品的調配;

  3、店鋪一般各崗位的工作接觸;

  4、協(xié)助店長(cháng)日常對店鋪日常營(yíng)運管理;

  5、服從其或以上領(lǐng)導指揮,團結并幫助同事工作。

茶店崗位職責5

  1、協(xié)助店長(cháng)工作,確保店面銷(xiāo)售額穩定增長(cháng);

  2、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的`分工管理工作,負責員工培訓;

  3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  5、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

  6、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

  7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

茶店崗位職責6

  1、負責全面的店面、員工、采購、人事等管理。

  2、負責各種規章制度的宣布和執行,并提出合理化的建議。

  3、負責老板下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。

  4、負責掌握每日、每周、每月銷(xiāo)售指標的完成情況,并按時(shí)向老板匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、庫存情況。

  5、負責收集競爭對手或同行的各種情況。

  6、有權參與店員的招聘工作。

  7、有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。

  8、有權辭退不符合要求或變現惡劣的員工。

  9、有權根據員工的`表現提出調動(dòng)、晉升、降級、辭退的意見(jiàn)。

  10、有權對員工的日常工作表現進(jìn)行檢查或評定。

  11、有權對員工進(jìn)行教育、指導和培訓。

  12、有權對店內突發(fā)事件進(jìn)行處理。

  13、有權拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品。

  14、做好店內收銀工作,嚴格控制差錯率。

  15、有權核實(shí)檢查本店進(jìn)貨票據。

茶店崗位職責7

  1、調查了解全街道困難職工情況,建立和完善困難職工檔案,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

  2、為來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)者提供政策,法律咨詢(xún)服務(wù),在職責范圍內幫助解決他們反映的有關(guān)問(wèn)題。

  3、做好職工熱線(xiàn)電話(huà)的來(lái)電咨詢(xún)、來(lái)電接聽(tīng)登記等有關(guān)工作。

  4、對困難職工及家庭成員因遭受意外災害、患大(重)病、子女上學(xué)等原因造成生活難以為繼的實(shí)施資金或物質(zhì)等生活救助。

  5、為合法權益受到侵害的.困難職工、勞動(dòng)模范、工會(huì )干部和工會(huì )組織,提供法律援助。

  6、為困難職工家庭子女就學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。

  7、為困難職工實(shí)施醫療救助。

  8、加強與就業(yè)服務(wù)機構和用人單位的聯(lián)系,共同對下崗失業(yè)職工開(kāi)展再就業(yè)培訓。

  9、積極與就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機構加強聯(lián)系,及時(shí)提供就業(yè)信息,幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等方面提供服務(wù)。

  10、做好幫扶資金、實(shí)物的籌集管理、使用等各項工作。

  11、負責統計全街道幫扶管理系統數據工作。

  12、協(xié)助做好“兩節“送溫暖活動(dòng)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)和送溫暖資金及困難勞模幫扶基金的管理使用工作。

茶店崗位職責8

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的.實(shí)施;

  2、執行總部下達的各項任務(wù);

  3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

  4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

茶店崗位職責9

  1、按照店主管安排認真做好店內衛生,準備好各種食材和用品,負責店內飲品的制作及售賣(mài);

  2、接待顧客應主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領(lǐng)導指揮,團結及善于幫助同事工作;

  3、能適應輪班制度。

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