公司行政人員崗位職責通用
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的公司行政人員崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。
公司行政人員崗位職責通用1
一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;
六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的'起因、結果的調查工作;
七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作;
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作;
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著(zhù)服飾樹(shù)立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十三、制度建設：管理制度(總則和各個(gè)板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書(shū)、獎懲辦法、考核辦法。
公司行政人員崗位職責通用2
1、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
2、公司內部人員檔案的建立與管理;
3、負責考勤及工資績(jì)效的.核算;
4、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面工作;
5、負責定制、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績(jì)效考核制度;
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，如年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體害怕的安排等;
7、負責離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
9、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作;
10、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)會(huì )議;
11、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
12、負責報銷(xiāo)、出納、發(fā)票管理相關(guān)工作
13、負責快遞收發(fā)貨
公司行政人員崗位職責通用3
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見(jiàn)和推薦;
5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的`人事考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。
9.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表;定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合或專(zhuān)題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行狀況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作;
13.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來(lái)源理意見(jiàn);
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體
16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
公司行政人員崗位職責通用4
1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理;
2、推進(jìn)各項人事、行政制度的監督執行;
3、配合部門(mén)領(lǐng)導做好行政專(zhuān)項工作;
4、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作;
5、組織策劃公司年會(huì )、員工活動(dòng)等;
6、出色完成上級分配的其他工作。
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