行政人員崗位職責工作流程
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編整理的行政人員崗位職責工作流程,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人員崗位職責工作流程1
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的.達成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導員工職業(yè)生涯規劃;
行政人員崗位職責工作流程2
1、負責公司日常行政運營(yíng)管理工作,制定各崗位工作標準工作流程和要求,督導各項工作完成情況。
2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度,并負責監督、執行和追蹤。
3、負責組織落實(shí)公司重大會(huì )議的組織、安排與實(shí)施。
4、負責編寫(xiě)年度行政管理計劃及費用預算,制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。
5、負責對公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理,創(chuàng )造良好工作環(huán)境。
6、負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程3
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
行政人員崗位職責工作流程4
1、負責子公司辦公場(chǎng)地規劃:包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn),日常辦公場(chǎng)地資源協(xié)調和管理,日常零星改造工程需求響應;
2、負責子公司辦公場(chǎng)地行政運營(yíng):包括物業(yè)、辦公用品、辦公設備等供應商的工作監督和考核,日常辦公場(chǎng)地維修維護,空調水電等節能優(yōu)化工作;
3、子公司行政側運營(yíng)機制和規則的梳理和落地;
4、負責子公司文化氛圍建設,員工福利和員工活動(dòng)策劃執行;
5、負責子公司部分物資的日常采購及預算成本控制;
6、上級交代的其他工作。
行政人員崗位職責工作流程5
1、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
2、負責配合集團財務(wù)部做好分公司賬戶(hù)及印鑒管理;
3、負責日常行政事務(wù),如各類(lèi)蓋章申請、費用報銷(xiāo)等;
4、員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
5、負責與集團各部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。
行政人員崗位職責工作流程6
1、統籌辦公平臺日常行政管理工作;
2、統籌員工行為與辦公現場(chǎng)規范管理;
3、統籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作,包括前臺、保潔、安保、維修、客服等,對接處理園區大物業(yè)各項事宜;
4、統籌辦公平臺安全管理工作,包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;
5、負責黨支部、團支部各項工作推進(jìn),年度評優(yōu)表彰;
6、統籌車(chē)隊管理,負責駕駛員人員管理、公務(wù)車(chē)輛調度、車(chē)輛維修等業(yè)務(wù),車(chē)輛預算與費用管理;
7、協(xié)助分公司負責人處理外部檢查事宜
8、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。
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